物业主管如何有效执行日常管理工作_第1页
物业主管如何有效执行日常管理工作_第2页
物业主管如何有效执行日常管理工作_第3页
物业主管如何有效执行日常管理工作_第4页
物业主管如何有效执行日常管理工作_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

物业如何有效执行日常管理工作 一、物业管理的宗旨: 提高物业价值,保持良好的维修和保养,而不会因日久失修残破,提高物 业投资的延续性和其使用价值。 建立有效率的管理,尽量降低成本。 提供不间断的优质服务及管理。 保持与业主的良好关系和沟通。 二、物业管理处的部门划分 三、物业处的工作内容 (一) 、清洁 合同、范围、标准、计划、人员/物品配置、预算、执行、监督、结果 注意: 物品控制、地漏、石材养护、外墙、灭虫 (二) 、绿化 1、注意:原定品种及摆放品种、安置水.电源 (三) 、 1、管理费收取 物业主管 公寓办公楼招待所活动中心办公区锅炉房 领班 规定、流程、结算、追缴、诉讼 (四) 、接待工作 1、通知/通告、收发信报、问讯、 2、办公楼、公寓楼、活动中心的缺陷上报,统计。 (五) 、投诉处理 1、投诉处理技巧 对待住户投诉应持的基本态度 作为改进管理与服务的机会 2、处理投诉的基本原则 真心诚意地帮助住解决问题 赢得信任 绝不与住户争辩 不损害管理处的利益 (六) 、投诉 的类型 1、对设备的投诉 2、对服务态度和服务质量的投诉 3、优质服务=服务规程+应变 4、服务问卷调查表 5、处理投诉的程序 认真听取意见 (提问) 保持冷静 表示同情和给予关心 不转移目标 记录要点 把将要采取的措施告诉住户并征得他的同意 把解决问题所需要的时间告知住户(不切实际的许诺)。 采取行动,解决问题 回访业主 记录存档(案例教育、培训 ) 一、外围设施 1出入大门及天棚 2外围走道台阶及围墙 3外墙(玻璃、大理石、面砖) 4花颤及栏杆 5消火栓及接合器 6外围车道标志 7走廊、门口、室内照明(泛光照明) 二、室内公共区域 1大厅主要出入门 2大厅地台、墙面、天花装饰 3大厅照明、开关、插座 4大厅空调及风口 5大厅烟感及喷淋 6楼怪公共走道、水牌和各种标志(天、地、墙) 7公共卫生间设施 8公共走道/消防通道照明、插座 9防火门及关闭器 10公共走道烟感及喷淋 11公共走道风口及排烟阀 12.楼层配电室 13.电梯及楼梯扶梯 14.消火栓装置 15.楼层通风设备盖 16.各种外露管道 17.应急广播喇叭 18.消防报警装置(破玻璃、警铃) 19.楼层通讯控制机房 三、屋面设施(包括裙房) 1屋顶防水层 2屋顶女儿墙与栏杆 3避雷带与障疑灯 4卫星天线装置 5屋顶送、排风机 四、设备与机房 1 控制屏 2空调机房 3空调主机 4锅炉房 5锅炉 6电梯轿厢 五、工作日志 1值班巡视记录 2锅炉房值班记录 3缺陷维修上报记录 4.消防安全巡查 防火门被拆除或损毁、门铰损坏或镶 嵌玻璃破损. 公用地方的门/闸装有门锁,如不使用钥匙,便无法从内开启。 通往天台的门遭锁上,而无应急开启措施 在楼梯围墙开设通道、安装抽气扇、空调机、门或窗。 出口通道堆积障碍物。 出口标志损毁或缺乏照明。 手控火警警报装置遭其他物件堵塞或遭破坏 所有消防装置没有依从规定由消防装置承办商检查及保养。 走火通道等地方被杂物阻塞。 非法改变楼宇的间隔或用途。 电线损坏或凌乱 一.管理处人事运作情况 1.本月人员编制及人员架构; 2.人员变动情况; 3.培训及考核情况。 二、保安、消防运作情况 1.物业巡视情况; 2.保安、消防设备巡查情况; 3.突发事件报告。 三、清洁与绿化管理 四、工程维修上报、验收 1.发现、整改情况; 2.各设备系统运作情况。 五、其它 1.日常工作的巡查; 2.日常问题协调联络; 3.节能安排; 4.工作计划。 物业管理处档案目录 1.公司及项目简介 公司简介; 项目简介; 管理人员架构等。 2.员工手册(公司规定) ; 员工考核标准; 员工个人档案(招聘、录用、奖励、处罚、辞职、个人领用情况登记、制 服等) ; 3.管理处各类制度、规定; 法律、法规文件; 其它(固定资产登记表) 。 4.物业管理运作资料 业户投诉记录; 服务问卷调查记录(业户鉴字、章印) ; 物品采购记录(申请) ; 垃圾清运登记记录。 5.各类报告/会议记录/来往文函 周报告记录; 月报告记录; 年度报告; 物业管理例会记录; 其它。 6.突发事件管理 办公楼进出人员登记; 培训记录; 突发事件应急方案; 突发事件报告; 其它控制人员登记记录; 消防安全巡查记录; 消防系统故障记录; 7.人事方面 (1.人员招聘 (2.薪金与福利 (3.人事调配(晋升、调动、降级) (4.劳动合同 (5.员工手册 (6.员工档案 (7.假期管理 (8.岗位职责、操作规程 (9.辞职与辞退 (10.处理劳动争议 (11.建立人才库 (12.建立报表审批程序 (13.工资管理规定及制作 (14.岗位评估* (内容) 员工岗位评估 工作认识 工作责任感 工作效率 工作品质 适应感 整体合作性 沟通技巧 语言表

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论