大学生到村讲话

在全县高校毕业生到村任职对接会上的讲话在全县高校毕业生到村任职对接会上的讲话 孙孙 成成 （ （2011 年年 2 月月 25） ） 同志们： 按照省市委关于选聘高校毕业大学生到村任职的工作 统一安排部署和要求，经过报名、审批、签定合同等环节，我 县共选聘了 7 名大学生分别到 7 个村担任村委会主任助理 职务。两天来，我们通过讲课、观看电教片和到西兴乡平度 村实地参观学习等多种方式，对到村职的大学生们进行了集 中培训；今天下午我们又把乡镇的同志们请上来，在这里与 大学生们开展对接。首先，我代表部里对即将奔赴农村生产 一线的大学生们表示衷心的祝贺。为进一步做好选聘大学生 到村任职工作和管理，根据上级和组织部门的规定，我代表 组织部对到村任职大学生和负有直接管理职责的乡村提几 点具体要求： 一、关于对到村任职学生的要求 选派大学生到农村任职，是我们近几年来作出的一项重 要举措。 其想法，就是通过有效地利用大学生的高学历、年轻化、 有抱负、敢创业的优势，帮助农村加强组织建设、搞好服务 农民、促进和谐发展，同时也达到历炼我们人生意志、丰富 工作经验、树立正确理想信念的目的。 对于农业农村的工作，因为我县是农业县，我们到农村 2 的时间和机会都比较多，对农村的民风民俗和生产生活情况 都或多或少地有所了解，有的同学会认为没什么大不了的事， 存在轻视的态度；有的同学会觉得工作和生活条件都不太好， 存在畏难情绪；有的同学会觉得农业生产和农村工作与本人 所学的专业没什么联系，有怀才不遇、英雄无用武之地的感 慨。 其实，农村工作千丝万缕、纷繁复杂，可以说是有苦有 乐，但决不存在怀才不遇、英雄无用武之地的问题，我们有 一名老话“是金子，就总是要发光的”，无论你在哪，只要你努 力工作，你就一定会干出一番不平凡的业绩来；相反，你不努 力，只想享乐，不想付出，就是在再好的地方，也没用。 所以，今天我们将要到到村任职的各位大学生们，当前当前 敢要解决好的就是心敢要解决好的就是心态问题态问题。以什么样的心态投入到农村去， 直接决定着你们能不能尽快适应环境、被别人接纳、顺利开 展工作。到农村工作，要有要有为为民之心民之心。把自己的追求与农村 的事业发展和农民的需要紧密结合起来，在农村工作的过程 中，实现自己人生的价值；要有平常之心要有平常之心。大学生有知识、有 文化，这是长处，但要把这些书本知识运用于实践还有相当 长的距离，积累实践知识是要经过长时间的奋斗，每个选聘 生都要以平常之心，全面看待自己的长处和短处，防止过份 看重自己。要从小事做起，从一点一滴做起，能够把简单的 事情做好就是不简单，能够把平凡的事情做好就是不平凡， 真正做到事不嫌小、事不厌烦。要有敬重之心要有敬重之心。农村基层干 部和农民群众蕴含着聪明才智，有很多值得我们学习的长处 3 和优秀的品质。与他们打交道，要有敬重之心，从内心深处 尊重他们，虚心向他们请教。只有尊重他们，才能赢得他们 的尊重，这是我们开展工作的基础。同时，要了解他们，农民 最大的特点是“眼见为实”，你出的主意再好，他必须首先感 受得到，否则再好的主意也难以被采纳。因此，在实际工作 中，先行一步，做给他们看，让他们感受到实际成效，才能带 动他们干。要有要有坚韧坚韧之心之心。由于广大选聘生走上社会时间不 长，理想与现实产生矛盾，希望与困惑同在，这是很正常的 现象。关键是要有一种韧劲，遇见困惑时，多想一想，决不迷 糊;遇到困难时，多忍一忍，决不退缩;遇到挫折时，多撑一撑， 决不气馁;遇到不解时，多换位思考，决不愤世。只要这样，就 没有迈不过去的坎、干不成的事。 同时，要要严严守工作守工作纪纪律律。所有到村任职大学生必须真正 地到村工作，认真执行大学生村官每日签到和请假销假制度。 做为大学生村官，希望大家不要有“两头兼顾”的侥幸心理， 也不要抱有“这边应付领工资，那边打工赚外快”的想法，一 经发现，坚决取消其任职资格，并收回所发工资。要敢于要敢于创创 新工作新工作。我们不仅积极主动地做好党的路线方针政策的学习 宣传、有关材料起草、档案整理和远程教育终端接收站点教 学管理、设备维护等方面的工作，协助配合做好社会治安、 计划生育、矛盾调解、社会保障、统计调查、科技推广等方面 工作，特别是要协助村党组织开展好创先争优活动。大学生 村官还要围绕全县农村建设的重点，结合所学专业的优势和 自己的特长，自选工作岗位，积极开展自主创业行动，带领 4 农民增收致富，服务群众生产生活。比如，学农的，可以创办 或领办农业示范项目；学医的，可以指导办好村级卫生医疗 室；学法律的，可以帮助农民维权；学文的，可以帮助村里开 展多种文化活动，等等。如果每位选聘生把规定性的工作与 自选性的工作有机结合起来，你们的工作一定会非常充实、 非常精彩。 二、关于对乡村管理和服务的要求二、关于对乡村管理和服务的要求 大学生到村工作，给乡村既送来了新生力量，也带来了 新的任务。对大学生村官能否提供便利条件，是否管理到位， 是体现乡村工作整体水平和发挥好大学生村官作用的一个 重要指标，各乡镇党委、村党组织要负起应有的责任。要提要提 供有效服供有效服务务。各乡镇党委、相关村党组织要尽量为大学生村 官提供良好的工作、生活条件，使其工作有场所、用餐有食 堂、住宿有宿舍、安全有保障，保证他们能够安心在村里工 作。镇党委和当地派出所要向他们提供“热线电话”，随时解 决大学生下村后遇到的特殊问题，解决后顾之忧。要加要加强监强监 督管理督管理。要严格大学生村官考勤，保证一周五天工作日、每 天八小时工作制，认真执行大学生村官每日签到和请假销假 制度，请假要分别提请村党组织书记、乡镇党委书记批准。 要全面推行大学生村官工作带培制度，由乡村确定专人作为 带培干部，帮助大学生村官解决工作中遇到的困难和问题， 使其更好地开展工作和尽快成长起来。要认真执行工作月报 制度，各乡镇党委要每月召开一次有大学生村官参加工作例 会，听取工作情况，研究解决问题，安排部署工作。要加强变 5 动管理。出现大学生村官辞职、辞退、解除合同、调整、流失 等变动，乡镇党委要及时起草书面材料并报县委组织部，以 便大学生村官基本情况数据库得到及时更新和维护。要要进进一一 步建立健全考步建立健全考评评机制机制。严格的考核是客观公正评价大学生村 官工作的重要手段，也是约束和激励大学生村官工作的有效 措施，各乡镇党委要切实做好大学生村官的考评工作。要实 行民主测评，参照村干部考评制度实施大学生村官民主评议 和民主测评，乡镇党委和村“