生产制度表格-安全生产责任制度汇编(doc 86页)

- 1 - 安全生产责任制度安全生产责任制度 *集团有限公司 - 2 - 一、安一、安 全全 生生 产产 责责 任任 制制 - 3 - 法定代表人（企业经理）安全生产责任制法定代表人（企业经理）安全生产责任制 一、 安全管理目标 1、伤亡控制目标：死亡事故为零；重伤事故为零；轻伤事故频率 不超过 3； 2、安全达标：各项目部施工现场安全达标必须在 70 分以上，争取 达到良好 80 分以上； 3、文明施工：各项目部施工现场文明施工必须在 70 分以上，争取 达到良好 80 分以上； 4、安全教育培训目标：持证上岗率 100 二、 安全生产职责 1、认真贯彻、执行国家有关建筑安全生产的方针、政策、法律、 法规和标准，贯彻、执行省市有关建筑安全生产的法规、规章、标准、 规范和规范性文件； 2、组织和督促本单位安全生产工作，建立健全本单位的安全保证 体系和安全生产责任制度； 3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 4、保证本单位安全生产所需资金的投入； 5、组织开展本单位的安全生产教育培训； 6、建立健全安全管理机构，配备专职安全管理人员，组织开展安 全检查，及时消除生产安全事故隐患； 7、组织制定本单位生产安全事故应急预案，组织制定本单位事故 应急救援工作； - 4 - 8、发生事故后，积极组织抢救，采取措施防止事故扩大，同时保护好事故 现场，并按照规定得程序及时如实报告，积极配合事故的调查处理； 三、 安全生产职责履行情况的检查与考核： 1、公司成立安全生产检查考核小组，由公司经理任组长，安全科 长和技术负责人任成员(考核本人时，此人回避)； 2、考核时间：每年 12 月 25 日进行考核(遇有节假日时，适时顺延)； 3、考核办法采用百分制，实得分 85 分及 85 分以上者为优良，实 得分 7085 分者为合格，70 分以下者为不合格； 4、对评定等级为优良者发放全部奖金；并作为评选先进的依据； 对评定等级不合格者，视其情节的轻重，给予扣发奖金、警告批评，以 观后效或调离工作岗位等处罚； - 5 - 法人代表（企业经理）安全生产责任制考核记录法人代表（企业经理）安全生产责任制考核记录 序 号 考核项目扣分标准 应得 分 扣减 分 实得 分 1 贯彻安全生产制度 规程、规定 安全生产制度、规程、规定未批准下发 15 分 未及时批准下发的扣 5 分 15015 2 安全保证体系和安 全生产责任制度 未建立安全保证体系扣 10 分 安全生产责任制度未制定扣 10 分 不齐全扣 5 分 10010 3 安全生产规章制度 和操作规程 安全生产规章制度和操作规程未制定扣 10 分 不齐全扣 3 分 10010 4安全生产专项资金 未按规定为项目部提取安全生产专项资金并 设立专门帐户扣 15 分 已提取未设立专门帐户扣 5 分 15015 5安全生产教育 未组织参加安全教育培训扣 10 分 组织不及时扣 3 分 1037 6安全管理机构 未建立安全管理机构扣 15 分 未为各项目部配备专职安全管理人员扣 10 分 未组织、督促安全管理机构开展工作扣 3 分 15312 7安全事故应急救援 未建立应急救援预案扣 10 分 应急救援预案未及时组织实施扣 5 分 10010 8工伤事故调查报告 事故发生后未及时上报扣 10 分 未保护好事故现场扣 3 分 未积极配合调查处理扣 3 分 10010 考核项目合计100694 考核结果优良处理意见 - 6 - 被考核人签字考核人签字 安全科长安全生产责任制安全科长安全生产责任制 一、安全管理目标 1、伤亡控制目标：死亡事故为零；重伤事故为零；轻伤事故频率 不超过 3； 2、安全达标：各项目部施工现场安全生产达标必须在 70 分以上， 争取达到优良 80 分以上； 3、文明施工:各项目施工现场文明施工必须在 70 分以上，争取达 到优良 80 分以上； 4、安全教育培训目标：持证上岗率达到 100。 二、安全生产职责 1、认真贯彻执行国家有关建筑安全生产的方针、政策、法律、法 规和标准，贯彻、执行省市有关建筑安全生产的法规、规章、标准、规 范和规范性文件； 2、协助企业经理做好并具体负责安全生产管理工作； 3、组织制定并落实安全生产管理目标； 4、负责本单位安全科的日常管理工作； 5、负责安全检查工作，组织有关成员对项目部施工现场每日进行 一次安全检查，对查出的安全隐患落实整改措施，并责成项目部有关人 员及时整改，消除施工过程中的不安全因素； 6、落实公司管理人员和作业人员的安全生产教育培训和考核工作； 7、落实公司生产安全事故应急救援预案和事故应急救援工作； - 7 - 8、发生事故后，积极组织抢救，采取措施防止事故扩大，同时保 护好事故现场，积极配合事故的调查处理； 三、安全生产职责履行情况的检查与考核 1、公司成立安全生长检查考核小组，由公司经理任组长，安全科 长和技术负责人任成员(考核本人时，此人回避)； 2、考核时间：每年 12 月 25 日进行考核(遇有节假日时，适时顺延)； 3、考核办法采用百分制，实得分 85 分及 85 分以上者为优良，实 得分 7085 分者为合格，70 分以下者为不合格； 4、对评定等级为优良者发放全部奖金；并作为评选先进的依据； 对评定等级不合格者，视其情节的轻重，给予扣发奖金、警告批评，以 观后效或调离工作岗位等处罚； - 8 - 安全科长安全生产责任制考核记录安全科长安全生产责任制考核记录 序 号 考核项目扣分标准 应得 分 扣减 分 实得 分 1 贯彻执行安全生产 法律、法规 上级有关的安全生产规程、规定、制度未 传达的扣 15 分， 未及时传达的扣 10 分 20020 2 安全生产管理目标 的制定 未制定安全生产管理目标扣 15 分 管理目标制定不齐全扣 10 分 管理目标未分解扣 5 分 15015 3安全生产检查 未按规定进行安全检查扣 20 分 查出的安全隐患未及时督促整改扣 5 分 20515 4 安全生产教育培训 和考核 未落实安全教育工作扣 10 分 未落实安全考核工作扣 10 分 考核完成后奖罚未兑现的扣 5 分 15510 5安全事故应急救援 未制定安全事故应急救援预案扣 15 分 应急救援预案工作未落实的扣 10 分 15015 6工伤事故处理 发生工伤事故未及时上报的扣 10 分 发生事故而未能保护好现场的扣 5 分 未能提出改进措施的扣 10 分 未对负责人提出处理意见的扣 10 分 15015 考核项目合计1001090 - 9 - 考核结果优良处理意见 被考核人签字考核人签字 技术负责人安全生产责任制技术负责人安全生产责任制 一、安全管理目标 1、伤亡控制目标：死亡事故为零；重伤事故为零；轻伤事故频率 不超过 3； 2、安全达标：各项目部施工现场安全生产达标必须在 70 分以上， 争取达到优良 80 分以上； 3、文明施工:各项目施工现场文明施工必须在 70 分以上，争取达 到优良 80 分以上； 4、安全教育培训目标：持证上岗率达到 100。 二、安全生产职责 1、认真贯彻执行国家有关建筑安全生产的方针、政策、法律、法 规和标准，贯彻、执行省市有关建筑安全生产的法规、规章、标准、规 范和规范性文件； 2、对公司施工生产中的一切安全技术工作全面负责，经常把安全 技术工作列入重要议事日程。每次研究、规划、布置、检查、总结、评 比施工生产技术工作时，必须同时研究、规划、布置、检查、总结、评 比安全技术工作，并及时研究、处理重大安全技术难题； 3、组织编制、审查施工组织设计及施工方案时，要贯彻“安全第 一、预防为主”的方针，从图纸审核、施工方法的确定、施工机械设备 - 10 - 的选用，以及临时用电、塔吊安拆、模板工程、脚手架等方案的每个环 节都要有安全技术措施，要针对性强、有指导性； 4、负责对本单位使用的新材料、新技术、新设备、新工艺制定相 应的安全措施和安全操作规程； 5、参与制定本单位的安全操作规程和生产安全事故应急救援预案； 6、参与生产安全事故和未遂事故的调查，从技术上分析事故原因， 针对事故原因提出技术措施； 三、安全生产职责履行情况的检查与考核 1、公司成立安全生长检查考核小组，由公司经理任组长，安全科 长和技术负责人任成员(考核本人时，此人回避)； 2、考核时间：每年 12 月 25 日进行考核(遇有节假日时，适时顺延)； 3、考核办法采用百分制，实得分 85 分及 85 分以上者为优良，实 得分 7085 分者为合格，70 分以下者为不合格； 4、对评定等级为优良者发放全部奖金；并作为评选先进的依据； 对评定等级不合格者，视其情节的轻重，给予扣发奖金、警告批评，以 观后效或调离工作岗位等处罚； - 11 - ： 技术负责人安全生产责任制考核记录技术负责人安全生产责任制考核记录 序 号 考核项目扣分标准 应得 分 扣减 分 实得 分 1 贯彻执行安全生产 法律、法规 上级有关的安全生产规程、规定、制度未传 达的扣 15 分， 未及时传达的扣 10 分 25025 2 施工组织设计和专 项方案 施工组织设计方案未审批扣 25 分 专项方案不齐全扣 15 分 施工组织设计方案和专项方案无针对性的扣 10 分 251015 3安全操作规程 未编制安全操作规程的扣 20 分 操作规程不符合实际的扣 5 分 20515 4应急救援预案未编制安全事故应急救援预案的扣 15 分15015 5工伤事故处理 未参与安全事故调查的扣 15 分 参与安全事故调查未从技术方面分析原因的 扣 10 分 针对事故原因未提出技术改进措施扣 10 分 15015 - 12 - 考核项目合计1001585 考核结果 优良 处理意见 被考核人签字考核人签字 项目负责人安全生产责任制度项目负责人安全生产责任制度 一、安全管理目标 1、伤亡控制目标：死亡事故为零；重伤事故为零；轻伤事故频率 不超过 3； 2、安全达标：施工现场安全生产达标 75 分以上；特种作业人员持 证上岗率达到 100；新工人教育率达到 100；用电设施、漏电保护 器安装合格率达到 100；机械设备、施工用具安全防护装置安装和验 收率达到 100；安全防护“三宝”利用率达到 100； 3、文明施工目标：沿工地四周连续设置坚固、稳定、整洁美观的 现场围档；施工现场各种标牌、标志达标率 100；现场工人住宿安全 卫生合格率达到 100；材料设施专人负责率达到 100；现场防火器 材配置合格，动火审批手续齐全； 二、安全生产职责 1、认真贯彻执行国家有关建筑安全生产的方针、政策、法律、法 规和标准，贯彻、执行省市有关建筑安全生产的法规、规章、标准、规 范和规范性文件； - 13 - 2、落实公司的安全生产责任制和安全生产规章制度； 3、建立工程项目安全生产保证体系，配备与工程项目相适应的安 全管理人员； 4、保证安全防护和文明施工资金投入，为作业人员提供必要的个 人劳动保护用具和符合安全、卫生标准的生产、生活环境； 5、落实本单位安全生产检查制度，每周组织相关人员进行一次安全检 查，对违反安全技术标准、规范和操作规程的行为及时予以制止或纠正； 6、落实公司施工现场消防安全制度，确定消防责任人，按照规定 配备消防器材、设施； 7、落实公司安全教育培训制度，组织岗前和班前安全生产教育； 8、根据施工进度，落实公司制定的和组织安全技术措施，按规定 程序进行安全技术交底； 9、使用符合要求的安全防护用具及机械设备，定期组织检查、维 修、保养，保证安全防护设置有效，机械设备安全使用； 10、根据工程特点，组织对施工现场易发生重大事故的部位、环节 进行监控； 11、按照公司制定的施工现场生产安全事故应急救援预案，建立应 急救援组织或者配备应急救援人员、器材、设备等，并组织演练不少于 一次； 12、发生事故后，积极组织抢救人员，采取措施防止事故扩大，同 时保护好事故现场，按照规定的程序及时如实报告，积极配合事故的调 查处理。 三、安全生产职责履行情况的检查与考核 - 14 - 1、公司成立安全生长检查考核小组，由公司经理任组长，安全科 长和技术负责人任成员； 2、考核时间：每年 12 月 25 日进行考核(遇有节假日时，适时顺延)； 3、考核办法采用百分制，实得分 85 分及 85 分以上者为优良，实 得分 7085 分者为合格，70 分以下者为不合格； 4、对评定等级为优良者酌情发放奖金，并作为评选先进的依据； 对评定等级不合格者，视其情节的轻重，给予扣发奖金、警告批评，以 观后效或调离工作岗位等处罚；在上级有关部门进行的安全大检查中， 被扣分、达不到合格标准或达不到合同约定安全生产文明施工标准，因 此被曝光或经济处罚的，执行与公司签订的经济承包合同中的相关条款 和公司的相关制度。 - 15 - 项目负责人安全生产责任制考核记录项目负责人安全生产责任制考核记录 序 号 考核项目扣分标准 应得 分 扣减 分 实得 分 1 贯彻执行安全生产 法律、法规 上级有关的安全生产规程、规定、制度未 传达的扣 15 分， 未及时传达的扣 5 分 15015 2 项目安全生产保证 体系 未建立安全生产保证体系扣 10 分 安全保证体系未落实扣 5 分 未配备安全管理专职人员扣 3 分 10010 3安全资金投入 安全防护用品不齐全扣 5 分 文明施工达不到合格要求的扣 3 分 532 4安全生产检查 未按公司规定进行安全生产检查扣 10 分 查出的隐患未按“三定”原则整改扣 5 分 1055 5消防安全制度 未按规定配备消防设施、器材扣 5 分 未分区设立消防负责人扣 5 分 10010 6安全教育培训制度 未组织安全教育培训的扣 10 分 安全教育培训人员不足 100扣 3 分 1037 7安全技术交底 未进行安全技术交底的扣 10 分 安全技术交底不齐全扣 5 分 安全技术交底未履行签字手续的扣 3 分 10010 8安全防护与监控 安全防护用品不齐全的扣 5 分 安全防护用品不是推荐产品的扣 3 分 未对易发生重大事故的部位、环节进行监 控的扣 5 分 1055 9安全事故应急救援 施工现场未制定安全事故应急救援预案的 扣 10 分 未配备急救人员、器材、设备的扣 5 分 未按应急救援预案演练的扣 2 分 10010 - 16 - 10工伤事故处理 未按规定及时如实上报的扣 10 分 未积极组织抢救人员的扣 5 分 未积极配合事故调查的扣 3 分 未及时保护好事故现场的扣 3 分 10010 考核项目合计1001684 考核结果合格处理意见 被考核人签字考核人签字 项目负责人安全生产责任制考核记录项目负责人安全生产责任制考核记录 序 号 考核项目扣分标准 应得 分 扣减 分 实得 分 1 贯彻执行安全生产 法律、法规 上级有关的安全生产规程、规定、制度未 传达的扣 15 分， 未及时传达的扣 5 分 15015 2 项目安全生产保证 体系 未建立安全生产保证体系扣 10 分 安全保证体系未落实扣 5 分 未配备安全管理专职人员扣 3 分 10010 3安全资金投入 安全防护用品不齐全扣 5 分 文明施工达不到合格要求的扣 3 分 532 4安全生产检查 未按公司规定进行安全生产检查扣 10 分 查出的隐患未按“三定”原则整改扣 5 分 1055 5消防安全制度 未按规定配备消防设施、器材扣 5 分 未分区设立消防负责人扣 5 分 10010 6安全教育培训制度 未组织安全教育培训的扣 10 分 安全教育培训人员不足 100扣 3 分 1037 7安全技术交底 未进行安全技术交底的扣 10 分 安全技术交底不齐全扣 5 分 安全技术交底未履行签字手续的扣 3 分 10010 8安全防护与监控 安全防护用品不齐全的扣 5 分 安全防护用品不是推荐产品的扣 3 分 未对易发生重大事故的部位、环节进行监 控的扣 5 分 1055 9安全事故应急救援 施工现场未制定安全事故应急救援预案的 扣 10 分 未配备急救人员、器材、设备的扣 5 分 未按应急救援预案演练的扣 2 分 10010 - 17 - 10工伤事故处理 未按规定及时如实上报的扣 10 分 未积极组织抢救人员的扣 5 分 未积极配合事故调查的扣 3 分 未及时保护好事故现场的扣 3 分 10010 考核项目合计1001684 考核结果合格处理意见 被考核人签字考核人签字 专职安全管理人员安全生产责任制度专职安全管理人员安全生产责任制度 一、安全管理目标： 1、伤亡控制目标：死亡事故控制为零；重伤事故控制为零；轻伤 事故频率不超过 3； 2、安全达标：施工现场安全生产达标 75 分以上；特种作业人员持 证上岗率达到 100；新工人教育率达到 100；用电实施、漏电保护 器安装合格率达到 100；机械设备、施工用具安全防护装置安装和验 收率达到 100；安全防护“三宝”利用率达到 100； 3、文明施工目标：沿工地四周连续设置坚固、稳定、整洁美观的 现场围档；施工现场各种标牌、标志达标率 100；现场工人住宿安全 卫生合格率达到 100；材料堆放整齐率达到 100；生活设施专人负 责率达到 100；现场防火器材配置合理，动火审批手续齐全； 二、安全生产职责 专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。 1、认真贯彻、执行国家有关建筑安全生产的方针、政策、法律、 法规和标注和省市有关建筑安全生产的法规、规章、标注、规范性文件； - 18 - 2、参与编制安全技术专项施工方案，并检查实施情况； 3、参加项目部每周组织的安全自检，就现场存在的事故隐患按 “三定”方针督促落实整改，并及时进行复查； 4、发现生产安全事故隐患，及时向项目部负责人和安全生产管理 机构报告，并监督检查整改情况； 5、经常深入施工现场，进行作业安全检查，制止违章指挥和违章 作业，并按规定进行经济处罚。遇重大险情或事故隐患，有权责令先停 产，立即采取妥善措施或上报处理； 6、负责组织新工人进行三级安全生产教育一级日常和适时性安全 生产教育； 7、参加对施工现场各类安全防护设施和机电设备的检查与验收， 并及时检查整改落实情况； 8、发生事故后，应积极参加抢救和救护，并按照规定的程序及时 如实报告，积极配合事故的调查处理； 三、安全生产职责履行情况的检查与考核 1、项目部成立安全生产检查考核小组，由项目负责人任组长，专 职安全管理人员和项目技术负责人任成员； 2、考核时间：每季度进行一次考核(遇有节假日时，适时顺延)考核 时间为本季度月末 25 日； 3、考核办法采用百分制，实得分 85 分及 85 分以上者为优良，实 得分 7085 分者为合格，70 分以下者为不合格； 4、对评定等级为优良者全额发放奖金，并作为评选先进的依据； - 19 - 对评定等级不合格者，视其情节的轻重，给予扣发奖金、警告批评，以 观后效或调离工作岗位等处罚； 附：安全生产责任制考核记录 专职安全生产管理人员安全生产责任制考核记录专职安全生产管理人员安全生产责任制考核记录 单位名称：辽宁新港建设工程有限公司 工程名称：大东港 2#变电所 姓名：张志强 考核日期：2009.3.25 序 号 考核项目扣分标准 应得 分 扣减 分 实得 分 1 贯彻执行安全生产 法律、法规 上级有关的安全生产规程、规定、制度未传 达的扣 15 分， 未及时传达的扣 10 分 25025 2安全检查 未按规定进行安全检查的扣 25 分 对存在的安全隐患未按“三定”措施督促整 改的扣 10 分 251015 3安全生产教育 未对新入场工人进行安全生产教育的扣 15 分 未进行适时性安全教育扣 5 分 20515 4 安全防护设施和机 电设备验收 未进行验收的扣 15 分 验收后存在的问题未及时整改的扣 5 分 15510 - 20 - 5工伤事故处理 未按规定及时如实上报的扣 15 分 未积极组织抢救人员的扣 10 分 未积极配合事故调查的扣 5 分 25025 考核项目合计1002080 考核结果合格处理意见 被考核人签字考核人签字 专职安全生产管理人员安全生产责任制考核记录专职安全生产管理人员安全生产责任制考核记录 序 号 考核项目扣分标准 应得 分 扣减 分 实得 分 1 贯彻执行安全生产 法律、法规 上级有关的安全生产规程、规定、制度未传 达的扣 15 分， 未及时传达的扣 10 分 25025 2安全检查 未按规定进行安全检查的扣 25 分 对存在的安全隐患未按“三定”措施督促整 改的扣 10 分 251015 3安全生产教育 未对新入场工人进行安全生产教育的扣 15 分 未进行适时性安全教育扣 5 分 20515 4 安全防护设施和机 电设备验收 未进行验收的扣 15 分 验收后存在的问题未及时整改的扣 5 分 15510 - 21 - 5工伤事故处理 未按规定及时如实上报的扣 15 分 未积极组织抢救人员的扣 10 分 未积极配合事故调查的扣 5 分 25025 考核项目合计1002080 考核结果合格处理意见 被考核人签字考核人签字 项目技术负责人安全生产职责项目技术负责人安全生产职责 一、安全管理目标 1、伤亡控制目标：死亡事故为零；重伤事故为零；轻伤事故频率 不超过 3； 2、安全达标：施工现场安全生产达标 75 分以上，作业人员持证上 岗率达到 100； 3、文明施工:施工现场文明施工达标 75 分以上； 二、安全生产职责 1、贯彻落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、 标准，结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底； 2、在组织编制施工组织设计或设工方案时，要同时制定安全技术 措施，并保证其可行性与针对性，积极组织实施与监督检查； 3、项目工程采用新材料、新技术、新工艺、新设备，要制定安全 - 22 - 技术措施方案，经批准后方可实施，并主持施工人员的安全技术交底； 4、参加安全生产检查，对施工中的不安全因素，从技术方面提出 整改意见和办法给予消除； 5、参加、配合事故调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施 和意见； 三、安全生产职责履行情况的检查与考核 1、项目部成立安全生产检查考核小组，由项目负责人任组长，专 职安全管理人员和项目技术负责人任成员； 2、考核时间：每季度进行一次考核(遇有节假日时，适时顺延)考核 时间为本季度月末 25 日； 3、考核办法采用百分制，实得分 85 分及 85 分以上者为优良，实 得分 7085 分者为合格，70 分以下者为不合格； 4、对评定等级为优良者全额发放奖金，并作为评选先进的依据； 对评定等级不合格者，视其情节的轻重，给予扣发奖金、警告批评，以 观后效或调离工作岗位等处罚； - 23 - 项目技术负责人安全生产责任制考核记录项目技术负责人安全生产责任制考核记录 序 号 考核项目扣分标准 应得 分 扣减 分 实得 分 1 贯彻安全生产方 针规定、制度 未能协助项目经理贯彻安全生产方针的 扣 20 分 未进行安全技术交底的扣 10 分 20020 2 编制方案和安全 技术措施 未组织一般工程施工组织设计的扣 10 分 未向项目技术员、工长及有关人员进行 书面安全技术交底的扣 10 分 未编制冬雨季安全技术措施的扣 10 分 未组织实施的扣 5 分 20515 - 24 - 3 安全规章制度 学习 未能组织职工学习有关安全技术规章、 规程制度的扣 520 分 20812 4事故调查分析 未参加事故调查分析的扣 10 分 未制定防范措施的扣 10 分 20020 5劳动条件的改善 未组织有关人员研究机具设备、消除粉 尘、噪声、改善劳动条件的扣 20 分 20614 考核项目合计1001981 考核结果合格处理意见 被考核人签字考核人签字 项目技术负责人安全生产责任制考核记录项目技术负责人安全生产责任制考核记录 序 号 考核项目扣分标准 应得 分 扣减 分 实得 分 1 贯彻安全生产方 针规定、制度 未能协助项目经理贯彻安全生产方针的 扣 20 分 未进行安全技术交底的扣 10 分 20020 2 编制方案和安全 技术措施 未组织一般工程施工组织设计的扣 10 分 未向项目技术员、工长及有关人员进行 书面安全技术交底的扣 10 分 未编制冬雨季安全技术措施的扣 10 分 未组织实施的扣 5 分 20515 - 25 - 3 安全规章制度 学习 未能组织职工学习有关安全技术规章、 规程制度的扣 520 分 20812 4事故调查分析 未参加事故调查分析的扣 10 分 未制定防范措施的扣 10 分 20020 5劳动条件的改善 未组织有关人员研究机具设备、消除粉 尘、噪声、改善劳动条件的扣 20 分 20614 考核项目合计1001981 考核结果合格处理意见 被考核人签字考核人签字 施工员（工长）安全生产职责施工员（工长）安全生产职责 一、安全管理目标： 1、伤亡控制目标：死亡事故为零；重伤事故为零；轻伤事故频率 不超过 3； 2、安全达标：施工现场安全生产达标 75 分以上；特种作业人员持 证上岗率达到 100；新工人教育率达到 100；用电设施、漏电保护 器安装合格率达到 100；机械设备、施工用具安全防护装置安装和验 收率达到 100；安全防护“三宝”利用率达到 100； 3、文明施工目标：沿工地四周连续设置坚固、稳定、整洁美观的 可现场围档；施工现场各种标牌、标志达标率 100；现场工人住宿安 全卫生合格率达到 100；材料堆放整齐率达到 100；现场防火器材 配置合理，动火审批手续齐全； - 26 - 二、安全生产职责 1、认真执行上级有关安全生产规定，对所辖班组的安全生产负检 查教育责任； 2、认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产人为特点， 向班组进行书面安全技术交底，并督促落实，随时纠正不符合，发现解 决不安全隐患； 3、检查所辖班组作业环境及各种设备、设施的安全状况是否符合 安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，做到不违章指 挥； 4、组织所辖班组学习安全技术操作规程，开展安全教育活动，参与公 司、项目部和安全部门组织的安全大检查，及时解决存在的不安全问题； 5、发生伤亡事故要积极开展施救工作，并保护好现场，立即上报； 三、安全生产职责履行情况的检查与考核 1、项目部成立安全生产检查考核小组，由项目负责人任组长，专 职安全管理人员和项目技术负责人任成员； 2、考核时间：每季度进行一次考核(遇有节假日时，适时顺延)考核 时间为本季度月末 25 日； 3、考核办法采用百分制，实得分 85 分及 85 分以上者为优良，实 得分 7085 分者为合格，70 分以下者为不合格； 4、对评定等级为优良者全额发放奖金，并作为评选先进的依据； 对评定等级不合格者，视其情节的轻重，给予扣发奖金、警告批评，以 观后效或调离工作岗位等处罚； - 27 - 项目施工员（工长）安全生产责任制考核记录项目施工员（工长）安全生产责任制考核记录 序 号 考核项目扣分标准 应得 分 扣减 分 实得 分 1 安全技术交底 制度 未能协助技术负责人执行安全生产交底制 度的扣 20 分 未安全技术督促检查的扣 10 分 25520 - 28 - 2方案和操作规程 未按照施工组织设计实施的扣 25 分 违章作业的扣 5 分 违章指挥的扣 5 分 未监督检查班组执行方案、规程的扣 10 分 25025 3 安全规章制度 学习 未能组织班组学习、执行有关安全技术规 章、规程制度的扣 15 分 15312 4安全检查 未参加安全检查的扣 15 分 未制定防范整改措时的扣 10 分 20515 5工伤事故调查 工伤事故发生后未及时上报的扣 10 分 未保护好事故现场的扣 5 分 15015 考核项目合计1001387 考核结果优良处理意见 被考核人签字考核人签字 项目施工员（工长）安全生产责任制考核记录项目施工员（工长）安全生产责任制考核记录 序 号 考核项目扣分标准 应得 分 扣减 分 实得 分 1 安全技术交底 制度 未能协助技术负责人执行安全生产交底制 度的扣 20 分 未安全技术督促检查的扣 10 分 25520 - 29 - 2方案和操作规程 未按照施工组织设计实施的扣 25 分 违章作业的扣 5 分 违章指挥的扣 5 分 未监督检查班组执行方案、规程的扣 10 分 25025 3 安全规章制度 学习 未能组织班组学习、执行有关安全技术规 章、规程制度的扣 15 分 15312 4安全检查 未参加安全检查的扣 15 分 未制定防范整改措时的扣 10 分 20515 5工伤事故调查 工伤事故发生后未及时上报的扣 10 分 未保护好事故现场的扣 5 分 15015 考核项目合计1001387 考核结果优良处理意见 被考核人签字考核人签字 质检员安全生产责任制质检员安全生产责任制 一、安全管理目标 1、伤亡控制目标：死亡事故为零；重伤事故为零；轻伤事故频率 不超过 3； 2、安全达标：施工现场安全生产达标 75 分以上； 3、文明施工目标：施工现场文明施工达标 75 分以上； 4、安全教育目标：持证上岗率达到 100； - 30 - 二、安全生产职责 1、遵守国家法令，执行上级有关安全生产规章制度，熟悉安全生 产技术措施； 2、在质量监控同时，顾及安全设施的状况与使用功能和各部位洞 边防护状况，发现不佳之处，及时通知安全员，落实整改； 3、悬空结构的支撑，应考虑安全系数，不准由于支撑质量不佳， 引起坍塌，造成安全事故发生； 4、在施工中，结构安装的预制构建的质量应严格控制与验收，避 免因构件不合格造成断裂坍塌，带来安全事故的发生； 5、在质量监控过程中，发现安全隐患，立即通知安全员或项目经 理，同时有权责令暂停施工，待处理好安全隐患后，再行施工； 6、参加项目部每周组织的安全自检，并就现场存在的事故隐患按 “三定”方针协助相关人员落实整改； 7、发生伤亡事故后，要保护好现场并及时上报； 三、 安全生产职责履行情况的检查与考核 1、项目部成立安全生产检查考核小组，由项目负责人任组长，专 职安全管理人员和项目技术负责人任成员。 2、考核时间：每季度进行一次考核(遇有节假日时，适时顺延)考核 时间为本季度月末 25 日。 3、考核办法采用百分制，实得分 85 分及 85 分以上者为优良，实 得分 7085 分者为合格，70 分以下者为不合格。 4、对评定等级为优良者全额发放奖金，并作为评选先进的依据； 对评定等级不合格者，视其情节的轻重，给予扣发奖金、警告批评，以 - 31 - 观后效或调离工作岗位等处罚。 项目质检员安全生产责任制考核记录项目质检员安全生产责任制考核记录 序 号 考核项目扣分标准 应 得 分 扣 减 分 实 得 分 - 32 - 1 贯彻安全生产 责任制度 未认真贯彻执行安全生产责任制度的扣 20 分20218 2监督验收 对基坑支护、模板工程未进行监督验收的扣 15 分 未参加安全装置、现场设备进行验收的扣 10 分 20317 3违章处理未对违章作业、违章指挥进行制止的扣 10 分1037 4季节施工未对冬雨季施工措施进行审查的扣 15 分15015 5“四新”应用未对“四新”进行监督实施的扣 10 分1037 6安全检查未参加安全检查的扣 10 分1055 7事故处理未参加安全事故分析、调查、处理的扣 15 分15015 考核项目合计1001684 考核结果合格处理意见 被考核人签字考核人签字 项目质检员安全生产责任制考核记录项目质检员安全生产责任制考核记录 序 号 考核项目扣分标准 应 得 分 扣 减 分 实 得 分 - 33 - 1 贯彻安全生产 责任制度 未认真贯彻执行安全生产责任制度的扣 20 分20218 2监督验收 对基坑支护、模板工程未进行监督验收的扣 15 分 未参加安全装置、现场设备进行验收的扣 10 分 20317 3违章处理未对违章作业、违章指挥进行制止的扣 10 分1037 4季节施工未对冬雨季施工措施进行审查的扣 15 分15015 5“四新”应用未对“四新”进行监督实施的扣 10 分1037 6安全检查未参加安全检查的扣 10 分1055 7事故处理未参加安全事故分析、调查、处理的扣 15 分15015 考核项目合计1001684 考核结果合格处理意见 被考核人签字考核人签字 资料员安全生产责任制资料员安全生产责任制 一、安全管理目标 1、伤亡控制目标：死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤事故频率 不超过 3； 2、安全达标：施工现场安全达标 75 分以上，用电设施、机械设备 - 34 - 安全防护设施验收合格率 100； 3、文明施工目标：施工现场文明施工达标 75 分以上； 二、安全生产职责 1、遵守国家法令，学习熟悉安全生产技术操作规程和安全资料的 编制要求； 2、按时、按规定做好安全技术资料，使之真实完整； 3、深入施工现场，配合安全员检查安全生产，做好记录，使安全 资料符合施工现场实际； 4、如实做好资料，不准不了解施工现场实际情况便做记录，导致 安全资料空虚不切实际； 5、坚持原则，杜绝作假，并可以报上级处理； 三、 安全生产职责履行情况的检查与考核 1、项目部成立安全生产检查考核小组，由项目负责人任组长，专 职安全管理人员和项目技术负责人任成员； 2、考核时间：每季度进行一次考核(遇有节假日时，适时顺延)考核 时间为本季度月末 25 日； 3、考核办法采用百分制，实得分 85 分及 85 分以上者为优良，实 得分 7085 分者为合格，70 分以下者为不合格； 4、对评定等级为优良者全额发放奖金，并作为评选先进的依据； 对评定等级不合格者，视其情节的轻重，给予扣发奖金、警告批评，以 观后效或调离工作岗位等处罚。 - 35 - 资料员安全生产责任制考核记录资料员安全生产责任制考核记录 序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分 1安全操作规程 未认真学习安全操作规程的扣 25 分 25025 - 36 - 2安全资料编制要求 未熟练掌握安全资料编制要求 的扣 15 分 25520 3安全资料的编制 安全资料编制不及时、齐全的 扣 20 分 安全资料编制不真实的扣 15 分 30525 4安全检查 未参加安全检查的扣 15 分 安全检查记录不齐全、真实的 扣 20 分 20020 考核项目合计1001090 考核结果优良处理意见 被考核人签字考核人签字 资料员安全生产责任制考核记录资料员安全生产责任制考核记录 序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分 1安全操作规程 未认真学习安全操作规程的扣 25 分 25025 - 37 - 2安全资料编制要求 未熟练掌握安全资料编制要求 的扣 15 分 25520 3安全资料的编制 安全资料编制不及时、齐全的 扣 20 分 安全资料编制不真实的扣 15 分 30525 4安全检查 未参加安全检查的扣 15 分 安全检查记录不齐全、真实的 扣 20 分 20020 考核项目合计1001090 考核结果优良处理意见 被考核人签字考核人签字 材料员安全生产责任制材料员安全生产责任制 一、安全管理目标 1、伤亡控制目标：死亡事故为零；重伤事故为零；轻伤事故频率 不超过 3； - 38 - 2、安全达标：施工现场安全生产达标 75 分以上；用电设施、施工 用具、机械设备、安全防护用品购置合格率 100； 3、文明施工目标：施工现场各种警示标志操作规程、防火器材购 置齐全，合格率 100；材料堆放整齐率 100； 二、安全生产职责 1、学习熟悉安全技术规范，遵守国家法令，执行上级部门关于安 保方面的规定； 2、在采购安全设施、材料物品，劳动保护用品，应保证产品质量， 决不能以次充好和伪劣产品采购入库； 3、在购买安全设施和劳保用品及防护材料时，应认准国家批准的 设施和物品，同时取得合格品证件； 4、对于上门销售的安全设施和劳保防护用品，除国家和有关部门 认可的外一律不准采购，以防次品和伪劣产品危害安全； 5、应廉洁奉公，不贪小利，坚持原则，保证设施与物品的质量， 有权拒绝指令购买次品与伪劣产品，并报告上级处理； 三、 安全生产职责履行情况的检查与考核 1、项目部成立安全生产检查考核小组，由项目负责人任组长，专 职安全管理人员和项目技术负责人任成员； 2、考核时间：每季度进行一次考核(遇有节假日时，适时顺延)考核 时间为本季度月末 25 日； 3、考核办法采用百分制，实得分 85 分及 85 分以上者为优良，实 得分 7085 分者为合格，70 分以下者为不合格； 4、对评定等级为优良者全额发放奖金，并作为评选先进的依据； - 39 - 对评定等级不合格者，视其情节的轻重，给予扣发奖金、警告批评，以 观后效或调离工作岗位等处罚。 材料员安全生产责任制考核记录材料员安全生产责任制考核记录 序 号 考核项目扣分标准应得分扣减分实得分 - 40 - 1材料供应 项目安全设施材料未及时供应的扣 20 分 20020 2 建立供应商 名录 未建立合格供应商名录的扣 15 分15312 3 安全防护用 品的保管 未对安全防护用品验收、取证、记录的 扣 10 分 未做好验收状态标识的扣 5 分 未储藏保管好安全防护用品的扣 5 分 15510 4材料堆放未按平面布置图堆放材料的扣 5 分1037 5 安全设施的 检查试验 进入现场的脚手架、安全帽、安全网等 安全设施和配件质量不合格的扣 10 分 未定期检查和试验的扣 5 分 对不合格和破损的未及时更换的扣 5 分 20317 6施工工具租用和周转工具不安全的扣 20 分20020 考核项目合计1001486 考核结果优良处理意见 被考核人签字考核人签字 材料员安全生产责任制考核记录材料员安全生产责任制考核记录 序 号 考核项目扣分标准应得分扣减分实得分 - 41 - 1材料供应 项目安全设施材料未及时供应的扣 20 分 20020 2 建立供应商 名录 未建立合格供应商名录的扣 15 分15312 3 安全防护用 品的保管 未对安全防护用品验收、取证、记录的 扣 10 分 未做好验收状态标识的扣 5 分 未储藏保管好安全防护用品的扣 5 分 15510 4材料堆放未按平面布置图堆放材料的扣 5 分1037 5 安全设施的 检查试验 进入现场的脚手架、安全帽、安全网等 安全设施和配件质量不合格的扣 10 分 未定期检查和试验的扣 5 分 对不合格和破损的未及时更换的扣 5 分 20317 6施工工具租用和周转工具不安全的扣 20 分20020 考核项目合计1001486 考核结果优良处理意见 被考核人签字考核人签字 机管员安全生产责任制机管员安全生产责任制 一、安全管理目标 1、伤亡控制目标：死亡事故为零；重伤事故为零；轻伤事故频率 - 42 - 不超过 3； 2、安全达标：施工现场安全生产达标 75 分以上；机械设备、施工 用具安全防护装置安装和验收率达到 100。 二、安全生产职责 1、负责设备进场的检验工作，凡不符合规定要求的设备不允许进 入施工现场，更不允许使用，大型设备如塔吊等在使用前要填写验收单。 2、负责进场设备的管理工作，凡进场的设备，要有固定地点存放， 有防雨设施。 3、负责设备日常的维修和保养工作，凡新进设备或自造的机具设 备，在使用前负责解决、配齐一切机电设备的安全防护的保险装置与有 关部门一起研究解决存在的问题，并逐步予以完善。 4、对所使用的设备每月要进行定期检查，以确保安全运行。 5、负责监督各种设备的安全操作规程实施情况。 三、 安全生产职责履行情况的检查与考核 1、项目部成立安全生产检查考核小组，由项目负责人任组长，专 职安全管理人员和项目技术负责人任成员； 2、考核时间：每季度进行一次考核(遇有节假日时，适时顺延)考核 时间为本季度末月 25 日； 3、考核办法采用百分制，实得分 85 分及 85 分以上者为优良，实 得分 7085 分者为合格，70 分以下者为不合格； 4、对评定等级为优良者全额发放奖金，并作为评选先进的依据； 对评定等级不合格者，视其情节的轻重，给予扣发奖金、警告批评，以 - 43 - 观后效或调离工作岗位等处罚； 机管员安全生产责任制考核记录机管员安全生产责任制考核记录 - 44 - 序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分 1设备的进场检验 设备进场后未进行检验并 合格的扣 30 分 30030 2 设备的维修保养和定期 检查 设备未进行定期检查和维 修保养的扣 40 分 40535 3机械设备安全操作规程 未对机械设备安全操作规 程进行监督检查的扣 30 分 30327 考核项目合计100892 考核结果优良处理意见 被考核人签字考核人签字 机管员安全生产责任制考核记录机管员安全生产责任制考核记录 - 45 - 序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分 1设备的进场检验 设备进场后未进行检验并 合格的扣 30 分 30030 2 设备的维修保养和定期 检查 设备未进行定期检查和维 修保养的扣 40 分 40535 3机械设备安全操作规程 未对机械设备安全操作规 程进行监督检查的扣 30 分 30327 考核项目合计100892 考核结果优良处理意见 被考核人签字考核人签字 班组长安全生产责任制班组长安全生产责任制 - 46 - 一、安全管理目标 1、伤亡控制目标：死亡事故为零；重伤事故为零；轻伤事故频率 不超过 3 2、安全达标：特种作业人员持证上岗率达到 100；新工人教育 率达到 100；用电设施、漏电保护器安装合格率达到 100；机械设 备、施工用具安全防护装置安装和验收率达到 100；安全防护“三宝” 利用率达到 100； 3、文明施工目标：现场工人住宿安全卫生合格率达到 100；材 料堆放整齐率达到 100；生活设施专人负责率达到 100； 二、安全生产职责 1、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人 员工作，对本班组人员在生产中的遵章守纪负责； 2、进场时要组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确 使用个人劳保用品，不断提高自保能力； 3、认真落实安全技术交底，积极开展班前安全活动，不违章指挥， 不冒险蛮干； 4、经常检查班组作业场所的安全生产状况，发现问题及时解决并 上报有关领导； 5、认真做好岗位安全教育，未经三级教育人员，不准分配上岗作 业； 6、发生伤亡事故，要保护好现场，并立即上报有关领导； 三、 安全生产职责履行情况的检查与考核 1、项目部成立安全生产检查考核小组，由项目负责人任组长，专 - 47 - 职安全管理人员和项目技术负责人任成员； 2、考核时间：每季度进行一次考核(遇有节假日时，适时顺延)考核 时间为本季度末月 25 日； 3、考核办法采用百分制，实得分 85 分及 85 分以上者为优良，实 得分 7085 分者为合格，70 分以下者为不合格； 4、对评定等级为优良者全额发放奖金，并作为评选先进的依据； 对评定等级不合格者，视其情节的轻重，给予扣发奖金、警告批评，以 观后效或调离工作岗位等处罚。 电工安全生产责任制 - 48 - 一、牢记 “安全生产，人人有责 ” ，树立 “安全第一，预防为主 ”的思想， 不酒后作业，积极参加安全竞赛和安全生产