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培训体系与课程体系的建立培训体系与课程体系的建立 1 1 课程学习课程学习 2 2 课程评估课程评估 3 3 课后测试课后测试 课后测试课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：测试成绩：60.060.0 分。恭喜您顺利通过考试！分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题单选题 1.1. 一个培训体系首先离不开的是：一个培训体系首先离不开的是： A A 培训师 B B 学员 C C 培训制度 D D 培训资源 正确答案： C C 2.2. 培训中的两大核心资源是：培训中的两大核心资源是： A A 员工资源和课程资源 B B 课程资源和老师资源 C C 费用资源和老师资源 D D 课程资源和费用资源 正确答案： B B 3.3. 在培训体系中，属于动态的是：在培训体系中，属于动态的是： A A 运作管理 B B 培训资源 C C 培训制度 D D 培训课程 正确答案： A A 4.4. 培训体系的关键点是：培训体系的关键点是： A A 培训课程 B B 培训需求 C C 培训老师 D D 培训制度 正确答案： B B 5.5. 对企业来说，培训的长期目标是：对企业来说，培训的长期目标是： A A 企业的效益和发展 B B 企业的规划和愿景 C C 企业潜力和运营 D D 企业文化的建设和改变 正确答案： D D 6.6. 培训课程的来源是：培训课程的来源是： A A 文化课程和专业课程 B B 文化课程和实践课程 C C 通用课程和专业课程 D D 专业课程和实践课程 正确答案： C C 判断题判断题 7.7. 培训实质上做的就是将能力胜任模型转换成容易操作的东西。此种说法：培训实质上做的就是将能力胜任模型转换成容易操作的东西。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确正确 8.8. 在培训机制中，培训分级最多不能超过两级。此种说法：在培训机制中，培训分级最多不能超过两级。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误错误 9.9. 培训经理讲授的课程应以专业课程为主。此种说法：培训经理讲授的课程应以专业课程为主。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误错误 10.10. 培训课程的分类目的在于通过分类结果对前面工作进行判断。此种说法：
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