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XXXX 劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书 劳动仲裁申请书 申诉人:梁 xx,男,1976 年 11 月 25 日,身份证号码:xx, 现住湖南省吉首市 xx 号。联系电话: 被申诉人:xx 公司,注册地址:长沙市 xx,实际办公地址:长 沙市 xx, 负责人:王 xx,系该分公司总经理。 仲裁请求: (1)请求依法裁决被申诉人向申诉人支付违法解除劳动 合同的经济补偿金 96000 元。 (2)请求依法裁决被申诉人向申诉人支付无法领取失业 保险金的损失 6*1020*80%=4896 元。 (3) 请求依法裁决被申诉人向申诉人支付未依法签订 劳动合同的双倍工资 88000 元。 事实与理由: 申诉人梁 xx 于 1998 年 3 月应聘到贵阳 xx 电子有限公 司(系 xx 集团有限公司所属上市子公司-青岛 xx 电器股份 有限公司与贵阳市 xx 投资控股有限公司合资组建的股份制 企业,企业注册资本 10018 万元,其中 xx 电器持股 51%,贵阳 x 控持股 49%)进行工作实习,同年 5 月被该公司正式聘用。 XX 年底,由于 xx 公司内部改制改组及向外拓展的原因, 申诉人被 xx 公司派到其所属另外一家上市子公司-xx 科龙 电器股份有限公司在湖南的分公司(即 xx 科龙电器股份有 限公司湖南分公司)工作,在该公司驻吉首办事处负责 xx 空 调吉首地区的市场销售工作,工资为万元/年,每月根据公司 效益不定额发放部分工资,每半年发放一次半年度奖金。XX 年 11 月左右,申诉人却被被申诉人 xx 科龙电器股份有限公 司湖南分公司无故开除,导致申诉人待业至今。另外,被申 诉人 xx 科龙电器股份有限公司湖南分公司在 XX 年 9 月至 XX 年 11 月间还没有依法为申诉人缴纳社会保险,被申诉人 也没有依法与申诉人签订过任何书面的劳动合同。 上述事实形成之后,申诉人多次本着友好协商的原则前 往被申诉人公司交涉经济赔偿金及社保费用补缴事宜,结果 都被被申诉人公司的工作人员以各种理由搪塞拒绝。 综上所述,申诉人认为,被申诉人拒不支付违法解除劳 动合同的经济补偿金的行为以及没有依法为申诉人购买社 会保险的行为已经严重损害了申诉人的合法权益,现申诉人 特依据劳动合同法第八十二条、第八十七条、 中华人 民共和国劳动合同法实施条例第十条、第九条及第十条 以及相关法律法规之规定向贵委
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