盘点北邮it类就业方向(补全了含外企)(

转的，原文来自北邮人论坛 进入 9 月份，找工作的序幕已经彻底拉开了，去年的这个时候，我很迷茫，不知道前面等待我的是什么， 也不知道自己想做的是什么，我想趁着还没有淡忘，结合我手中掌握的信息，把北邮 IT 类专业毕业生就 业的主要去向，以及这些去向互相之间的比较给师弟师妹们介绍一下，以供参考。好了，不说废话了，开 始吧。 首先从整体上比较一下国企和外企。为了方便比较，也基于公司或者单位的运作模式，暂时将公务员也划 入国企，百度等民族 IT 公司划入外企。 国企：国企内部等级森严，公司治理、内部管控等方面都赶不上外企，但是国企掌握着资源，是拥有者。 外企：外企掌握着先进的生产力，公司治理等方面都有优势，人际关系比起国企来说相对简单，但是外企 在中国，大部分都是做服务的，他们提供知识，但不掌握资源。 好了，下面开始做详细的盘点： 电信类电信类: 、总部：去年有听说去移动总部的，不过进总部的太少了，大多数是去研究院、设计院、北京移动、省 级电信运营商之类的。 2、中国移动研究院：待遇和地位据说不如以前了。设计院我不太了解。 3、中讯邮电设计院：原邮电部直属邮电设计院。中国联通 18 家支撑单位的牵头单位。她的待遇是这样 的：2k 工资+2K 奖金+1K 津贴+1K 房补（不知道批下来没），看来好像不多，不过这是税后，而且没有 算交通补、通讯补、饭补和差补，都加在一起税后还是不错的。这家公司的总部是新盖的，由于它原来的 总部在郑州，所以好多元老，中层也都在郑州安家落户了，过来的可能性不大，这可能也是一个独特的机 会，进去之后，也许上升空间会大些。 4、工信部电信研究院：据说里面的泰尔实验室待遇超谷歌，其它还有标准所，规划所等。他们是事业单 位，这个研究院的理论智能是给政府或工信部提供决策支持，你搜索一下就会发现，网上好多关于电信领 域的评论访谈都出自于该所的专家。不过目前他们的客户也在多样化，例如其规划所也为移动，联通等运 营商做规划。 5、北京市电信规划设计院：主要是为联通做项目。 6、北京移动不太了解，但是据说是 B 类岗位，能否转正，多久转正未知（可以请知情人士透露），去参 加过他们的面试，感觉现场的北京移动员工自我感觉挺良好的。 7、广东移动，性价比较高，移动好多创新的东西都来自于广东移动，如果不是非要留京，去广移动是个 不错的选择。去年坛子上有人说是税前 10 多 W。 8、省级运营商：适合想回家发展的 TX，性价比还是挺高的，至少生活方面会便利些，在北京很多人上班 花在路上的时间单程都要 1 个小时。有一个去了家乡移动的，据说每月 5k，税前税后记不清了。 总结：北邮人进运营商或者电信类的研究院规划院，当然是最对口的了，进去之后，你会发现里面好多师 兄师姐，而且是运营商的主业，运营商们除了提供日常通信服务，还往往给其它国企或者事业单位搞 信息化，因此北邮人在运营商会有一种主流的感觉。电信行业的劣势是，目前电信行业利润趋薄，不知道 能否给电信行业带来新气象。 金融类金融类 1、股份制小银行（暂时将它们归入国企，便于与其它国有银行比较）：以浦发、民生等为代表，它们的 特点是给的米多，工作很累，业内有句老话，“你拿民生的钱，民生拿你的命”。据一位内部人士说，在这 些银行，当你不再有提升空间时（假设你没有升到高管），也就该准备跳槽了。 2、国有四大行 工行科技部：招人很少，需要大牛，有些背景更好。 工行软开：工行软开无疑是四大行里实力最强的，而且从去年起，据说待遇有所提升，相信进去之后一定 能在项目中获得锤炼。 农行科技部：由于机构调整，测试、主机、网络等岗位都划入科技部了，所以招人相对较多。 农行软开：农行的信息化建设起步较晚，落后于工行，不过也正因此，很多系统都在上，很缺人，进入农 行软开，锻炼的机会也很多。 中行科技部：招人太少，可以尝试 中行软开：据说很怂，不太了解，只是知道中行当初买了一个核心银行系统，但以失败告终，目前其信息 化建设前景不太明朗。 建行：建行的科技口待遇还是很不错的，只是不知道今年什么时候招人，去年很晚才签约，大概到 4，5 月份了吧。 3、保险公司 中国人寿、PICC 的薪酬是很有竞争力的，个人认为单说薪酬略胜于国有四大银行。但是保险公司一般不 自己开发，尽量外包，其系统的要求也没有银行高。 、中国邮政储蓄银行 刚刚正式成立，起步晚，目前还不被允许发放大额贷款，不过也正因为如此，各项信息系统的建设缺口比 较大，进去之后，个人的上升空间可能会多些。 最后比较一下金融企业的科技部和软开：科技部是信息化建设牵头单位，这里更需要的是具有 IT 背景的 复合型人才（并不意味着，你的专业必须是复合型的，科技部里最多的还是计算机专业的），软开则和一 般的公司没有太大区别，以开发为主要任务。 总结：金融类就业方向的待遇总体来说都不弱，待遇最好的当然还是股份制小银行以及保险公司了，但是 ，对 IT 要求最高，最能获得锻炼机会的，还是国有四大行，尤其是工行和农行，这两家银行可以说是中 国银行业的巨无霸，它们的信息系统每天要支持数千万笔的在线交易。如果在这两家之间比较的话，只能 说工行的已经相对成熟，农行的正在如火如荼的建设中，相对缺人才。 公务员公务员 刚入职，薪酬确实微薄，不过很有保障。真想考的话，不要总听信传言，说必须得有关系，国考（中央直 属部委）还是相对公平的。 其它其它 其它如中粮、烟草专卖局、中石化、中化、中石油等就更不用说了，据说待遇丰厚，但是感觉这些企业对 信息化得要求不如运营商和金融公司。 总结： 电信类：主流，但是利润趋薄。 金融类：比起运营商不算主流，但是金融 IT 的要求是很高的，而且 IT 搞的好了，也有机会调任其它部门 的经理、处长。 其它：更加非主流了，但是有些待遇丰厚的，也值得考虑。 总之还是各有利弊，个人应该依据兴趣爱好以及适合的进行选择。 补充外企部分补充外企部分 版上很多 TX 都有各色外企的实习经历，应该比我了解的多。在此我简述一下，起个抛砖引玉的效果吧。 纯公司纯公司 1、微软、微软 ： 去微软的话，大致上有三类方向： 1.1 研发（研究院工程院）。微软 亚洲工程院去年给的起薪是税前 15W，不同的人可能有差别，我不认识去年北邮去研究院的大牛，应该 会有。 在微软做研发，主要就是开发、测试以及项目管理了。感觉微软还是最擅长个人 IT 应用，企业级应用还 是 IBM、Oracle 强些。 1.2 市场（MACH），去年全国招人不超过 10 个，参加终面的主要来自于清华、北大、中科院、北邮、 北航。做市场的，主要是做咨询，提供解决方案，但是感觉他们的咨询和 GBS、埃森哲、毕博等不太一 样，他们人很少，主要依据微软的产品提供咨询，比较好的是，入职后有海外培训机会，每年有机会去美 国参加微软年会，了解微软新产品。 1.3 技术支持 依托微软产品向微软客户提供技术支持。 2、IBM IBM 在企业级应用方面是当之无愧的老大。据说从去年起，待遇有所提升。 2.1 研发及测试：CRL、CDL 等，感觉主要还是研究与企业级应用有关的领域，如 SOA、BI、ERP 等。 2.2 咨询：以 GBS 为主，按照以往惯例，要去那里，一般需要有 GBS 的实习经历，常出差，给客户提供 全方位的解决方案，是 IT 咨询里的大哥级公司。 2.3 售前售后技术支持：工作围绕 IBM 产品线展开，为客户提供技术支持。 3、Oracle 对 Oracle 不太了解，认识一个非北邮的 Oracle 女员工，她说 Oracle 工作不累，至少她的岗位不累，适 合女生。 此外，Oracle 有管理培训生的职位，感觉类似于微软的 MACH，但是招的人多，比微软搞的场面要大， 去年宣讲的时候发现，去这个职位的人还是 BUPT 的占多数。 网络公司网络公司 1、谷歌、谷歌 ： 神人去的地方（刚弹出的消息，李开复离职了），我目前同事有一个同学去谷歌做，据说待遇也 很可观，如果他们今年招人的话，非类毕业生可以一下。 2、百度、百度 印象中去年论坛上公布的信息是这样的：核心部门商务搜索部年薪 21W，其它如运维年薪 18W，北邮人 不少都去了百度，待遇很诱人，不过工作很累，而且如果你加班的话，貌似一般没有加班费。 3、阿里巴巴、阿里巴巴 阿里巴巴工作地点主要在杭州，但是有北京研究院，待遇也不错，具体多少我忘了，税前上 10W 是必须 的。 4、搜狐游戏、搜狐游戏 搜狐游戏利润率很高，月薪 7k，据说最变态的情况，可以达到 7k 乘以 20 个月，不过我想对于大多数刚 入职员工来说，7K 乘以 15，6 个月应该问题不大。 信息安全公司信息安全公司 1、CA（冠群电脑）：（冠群电脑）： 月薪 9K，工作强度一般，看你跟的项目了，不过想进该公司一般要先实习，不知道今年会不会有变化。 2、Web sense ： 不太了解，好像去年在华部门升级了，笔试全英文，考的都是网络或者信息安全方面的知识，直接被 BS 。 综合性咨询公司综合性咨询公司 以埃森哲、毕博为主流，这些公司在咨询领域也是数一数二的，但是他们和 GBS 以及 Oracle 的咨询 存在很大的差别。他们没有自己的产品，他们一般只向客户提供信息化规划等咨询方案。他们也做一些开 发，例如埃森哲在大连就设有软件中心。 他们一般招两类人，一类管理咨询人员，一类咨询人员，一般的情况下，管理咨询的薪酬要比咨 询略高，我知道一个北邮计算机专业的在艾森哲做管理咨询，但他是由于之前就去埃森哲的管理咨询部门 做实习，后来获得了 partner 的赏识，留下了。 他们比起 IBM 的优势是：拥有自己的管理咨询部门，用咨询业的行话说叫有自己的“大脑”。可以给客户提 供从战略、管理、市场到的全方位的解决方案。 他们在 IT 咨询方面比起 IBM 的劣势是：没有自己的产品线。 这些公司给我的感觉更像是真正的咨询公司，只不过咨询头一年薪水一般，常出差，确实对它们的管 理咨询感兴趣的话，可以冲击一下。 管理咨询公司管理咨询公司 不用说大家也知道麦肯锡、本恩、波士顿，这几家公司确实是咨询领域的泰斗，薪酬发展都属于那种“一 览众山小”的类型，不过他们每年招人太少，而且按照往年惯例，上述几家一般只招清华、北大、上交、 复旦四所的优秀毕业生（GPA、实习经历、课余活动全部数一数二的那种）。 还有一点，他们刚入中国市场时，颇有些水土不服，麦肯锡在中国市场上就有几个著名的失败案例。 建议大家如果不是 GPA、实习经历都十分完美，又常年担任学生会主席等干部，具有丰富的很有说服力 的课余活动经历，就不要尝试投他们的简历了，因为他们往往需要在他们自己的网站上投递全英文的简历 ，一般连高中经历都有要求，很费时间。 外资银行外资银行 北邮每年都有去摩根斯坦利 IT 部门的，一说年薪，一说年薪。工作地点在上海，像国内银 行一样，摩根对的要求也很高。据说新入职员工有到纽约或者伦敦培训的机会。摩根的笔试、面试题 目并不是特别难，重点在于考察应聘者的潜力，学习能力，而不在于你掌握了多少知识，但是英语不好， 想通过笔试、面试是不可能的。 高盛 IT 在香港，薪酬也很有竞争力，而且还可以具有国际化的背景。北邮人也有去的。 其它外资银行不太了解。 四大会计师事务所四大会计师事务所 搞的进去一般都是做审计，去年招人较少，待遇还可以，常出差，如果想在里面长期发展，还是 要考注会。 通信设备类公司通信设备类公司 三星、爱立信、摩托等，爱立信的薪酬版上有讨论，相信三星和他们也差不了太多。我认识一个人， 在三星两年了吧，年薪 18W 不到，但常常加班。 日企日企 日企来华招聘很有特点，跟团购差不多，过不了多久你们就会有感受，他们往往组团招聘，去年一个计算 机的拿到了日本一家运营商的 Offer，在东京工作，扣除消费，据说每年能剩下 20W 人民币左右，不过由 于对职位不感兴趣，他没去。 国际能源巨头国际能源巨头 像斯伦贝谢去年好像没怎么招人，不过一旦进去，据说米很多，如果去做研发，好像工作地点比较 固定，但是薪酬没有那些常出差的高。 据说上井的话，米超多。 小公司小公司 其实北京活跃着一批你可能并没有听说过的小 IT 公司，总的来说，他们的薪酬比起上述几家确实不 太有竞争力，但是他们处于发展中，而且有些公司虽然规模不大，但有自己独特的盈利渠道，有的则承诺 几年内上市，并且给原始股票，不妨去试一下，一方面积累笔经、面经，另一方面，如果真觉得自己很喜 欢也可以加入，创一番事业（当然这是有风险的）。 华为中兴华为中兴 最后说一下我们的“强大中华”，华为虽说前几年一直给我一种“一将功成万骨枯”的感觉，但她至少目前值 得我们的尊敬，没有她我们无法想象，改革开放不到 30 年，我们中国人的公司便能够在国际市场上围剿 思科这样的高科技巨头。 华为设立了员工健康专员，员工工作环境应该会有所改善。 关于这两家公司好像大家手上的信息比我了解的还多，大概也是常出差，尤其是去第三世界国家。 以上就是我所了解的北邮类毕业生就业去向的全部信息，肯定会有遗漏的公司，但是一般都可以 在上述几类中对号入座。已经写了这么