石景山总工会信息

石景山总工会信息 第 8 期 石景山区总工会办公室 2009 年 9 月 15 日 区区总总工会召开八届八次全委（工会召开八届八次全委（扩扩大）会大）会议议 8 月 20 日，石 景山区总工会召开八届八次全委（扩大）会议，八届委员、经 审委员和基层工会主席 70 余人参加会议。区总工会常务副 主席王智勇主持会议。区总工会副主席孙晖向大会作上半年 工作报告。上半年，为加强和改进对工会工作的领导，区委 召开了工会工作会议。市总工会副主席韩子荣、区委书记荣 华对新形势下的工会工作提出了要求。会议还下发了石景 山区委关于加强和改进工会工作的意见。按照区委统一部 署，区总工会开展了深入学习实践科学发展观活动，以先进 的理论，指导工会工作实践。抓住重点，全面做好各项工作。 夯实基础，加强基层组织建设；凝聚力量，促进区域经济发展； 服务职工，建设服务型工会组织；切实维权，构建和谐劳动关 系。下半年的首要任务，就是要认真学习、全面贯彻市总十 二届二次及区委十届十次全委扩大会议精神，认真落实市总 “1+6”文件提出的各项工作任务，总结经验，探索规律，不断 开创适应石景山区发展特点、具有时代特色的工会工作新途 径，推动工会工作再上新台阶。区总工会副主席王振彪汇报 了区总工会承担的国庆群众游行“众志成城”方阵工作进展情 况，并部署工会基础工作任务。区总工会主席李桂珍在讲话 中指出，上半年工会工作呈现出三个特点：一是充分发挥党 对工会领导的政治优势。二是积极促进经济社会平稳较快发 展。三是努力建设服务型工会，促进工会工作的社会化。她 强调，要加强学习，尤其是抓紧研究六项重点工作实施方案； 勇于创新，探索新方法、新思路，解决新问题、新情况；服务 基层，统筹规划、协调推进，加强对基层工会的指导服务。同 时，还要深入基层，了解职工群众的疾苦，把好事做实，把实 事做好。她要求，重点做好国庆 60 周年相关工作，维护劳动 关系和谐稳定，以良好的形象和精神风貌迎接新中国成立 60 周年。 （办公室） 资资阳市委常委、市阳市委常委、市总总工会主席工会主席陈陈莉萍率莉萍率队队到我区学到我区学习习考考 察察 近日，四川省资阳市委常委、市总工会主席陈莉萍带领 资阳市人口计生委、团委、妇联、工会领导一行 7 人，到我区 学习考察。区委常委、纪委书记刚杰，区总工会主席李桂珍 以及区计生委、团委、妇联、工会领导进行了热情接待。陈莉 萍主席介绍了资阳市的人文地理和经济社会发展情况。李桂 珍主席介绍了石景山区的历史发展和经济社会情况。在热烈 友好的气氛中，两地人口计生委、工会、团委、妇联领导围绕 感兴趣的议题，进行交流和研讨，并达成了相互学习、增进 了解、加强合作、共创未来的共识。作为双方合作的重要成 果，区计生委主任宋平、团区委书记吴燕、区总工会常务副 主席王智勇分别与资阳市对口单位领导签署合作协议书。今 年 5 月、6 月，两地党政领导率队互访，签署了“北京市石景 山区四川省资阳市经济社会合作框架协议”，为双方深入 交流和合作奠定了基础。在此形势下，陈莉萍主席率队来访， 为两地人口计生和群团组织之间架起了友谊的桥梁。 （办公室） 区区总总工会召开学工会召开学习实习实践活践活动总结动总结会会 9 月 1 日，区总工 会召开学习实践活动总结会，区委学习实践活动第二指导检 查组组长刘亚珍出席会议。区总工会主席李桂珍作区总工 会学习实践科学发展观活动总结报告。按照区委的统一部 署，区总工会于 3 月 18 日全面启动了学习实践活动。活动分 学习调研、分析检查、整改落实三个阶段进行。主要做法是 注重组织领导，精心谋划准备；注重领导带头，发挥表率作用； 注重开门纳谏，坚持群众路线；注重边查边改，解决突出问题； 注重应对危机，积极建言献策；注重解放思想，突出实践特色。 通过学习实践活动，达到了初步成效，即党员干部受教育， 形成了贯彻落实科学发展观的重要共识；科学发展上水平， 促进了各项重点工作取得进展；职工群众得实惠，切实解决 了职工群众迫切需要解决的突出问题。面对新时期的工会工 作，区总工会将继续深化对科学发展观的学习理解，进一步 提高党员干部贯彻落实科学发展观的能力，继续抓好存在问 题的整改落实，全力做好当前各项工作。刘亚珍组长充分肯 定了区总工会学习实践活动，对今后的工作提出三点要求： 一是认真学习和宣传区委学习实践活动总结大会的精神；二 是把活动成果融入到思想、组织、党风廉政建设的各个环节； 三是进一步完善体制机制，做好当前国庆庆祝活动等工作。 区总工会全体党员干部和工作人员参加会议。 （办公室） 区区总总工会到丰台区工会到丰台区劳动劳动争争议调议调解中心解中心调调研研 9 月 15 日， 为了借鉴先进经验，筹建区劳动争议调解中心，石景山区总 工会副主席孙晖带领区帮扶中心、权益部同志来到丰台区调 研。丰台区劳动争议调解中心在一个半月时间里，已调解成 功 74 件劳动争议案件，取得了比较好的实效。在中心服务的 律师事务所负责人介绍了调解的流程和律师的管理情况。面 对劳动争议案件日益增多的紧迫形势和构建和谐社会的要 求，石景山区劳动争议调解中心正在加紧筹备建设，“十一” 前将挂牌成立，投入运行。据悉，石景山区劳动争议调解工 作将形成多层次发展的局面，该区八角街道已经进行了劳动 争议调解中心的试点工作，并得到了辖区单位的大力支持， 其他街道和大型企业的调解中心也将会陆续成立。 （权益部） 八角街道工会召开了建立八角街道工会召开了建立劳动劳动争争议调议调解机制工作会解机制工作会议议 8 月 21 日，成立了以工会牵头，社会工作党委、工商、社保、 企服及有关专业人士组成调解机构，目的是全面贯彻“预 防为主、基层为主、调解为主”的方针，努力将劳动争议化 解在源头和基层，建立和完善长效的劳动争议的预防、预 警制度。努力将劳动争议解决在基层，促进八角地区劳动 关系的和谐与社会的稳定。 （八角街道工会） 广宁工会广宁工会为为企企业业送凉爽送凉爽 7 月 23 日上午，广宁街道工 会副主席王延亲自带队，为辖区北京京渝山城燃气设备有限 公司送去了防暑降温物品，价值 3000 元。工会领导还亲切了 解观看公司员工的工作环境，认真叮嘱单位领导及员工：在 高温酷暑天气条件下，做好防暑降温工作，确保安全、生产 工作进行。企业工会主席对街道领导的慰问表示感谢，并表 示把工会的关怀下达给企业员工。 （广宁街道工会） 石景山区首家街道石景山区首家街道协协管管员员工会成立工会成立 经过一个多月的 酝酿和筹备，古城街道协管员工会代表大会于 2009 年 8 月 28 日上午胜利召开，经过代表们的民主选举，共选委员 9 名； 并经委员会第一次会议选举产生了协管员工会正、副主席各 一名。街道协管员部门多，人员分散，上班时间又不统一，组 织起来有一定的困难。古城街道共有协管员 168 人，分别来 自街道外管、城管、劳动、计生、消防、民政、工会、残联等多 个部门。因为没有工会组织，多年来工会组织的一些如保险、 子女入学、家庭困难等优惠政策一直不能惠及到这个群体。 为解决这些问题，古城街道工会的田志恒主席和李淑兰副主 席多次与主管协管员的各个部门的领导进行协商。在街道党 政领导和