大学生毕业就业问题论文

2014 届毛泽东思想和中国特色 社会主义理论体系概论 大学生毕业就业问题论文大学生毕业就业问题论文 学生姓名 王同飞 学 号 5011210415 所属学院 信息工程学院 专 业 计算机科学与技术 班 级 14-4 班 指导教师 欧文希 教师职称 讲师 塔里木大学教务处制 近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形 势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大 学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大 学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决 大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳 定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。现在的年轻一代， 实际上是中国社会转型中的一代，注定要承受付出转型代价的一代。 他们的上一代，实际上仍然在吃传统体制的旧饭，并未真正的投入 到市场竞争中；他们的下一代，将因为社会的不断进步而获得很大 程度的劳动保障；而他们这一代，将注定在 20 年后的“白领失业浪 潮”中变成中国社会最悲惨的人。这是时代的代价，没有办法的。 我国的现代化建设需要大量的高素质人才，从总量上来说，我 国的大学毕业生还不能完全满足社会需求。但是，我们现在面临的 现实问题是：一方面，“用武之地”找不到“英雄”，另一方面，“英雄 无用武之地”；一方面，社会各行各业，尤其是生产第一线和艰苦行 业，以及边远地区和贫困地区急需大量人才，另一方面人才大量积 压，许多大学毕业生找不到工作，人才资源浪费严重。 大学毕业生顺利就业，从个人方面来讲，关系到自身的发展成 才和人生价值的实现；从社会方面来讲，关系到国家的经济发展和 社会的稳定，从高等教育本身来讲，关系到教育目标的最终实现。 有人说大学毕业第一份工作不重要，这绝对是极其错误的。它给了 广大懵懵懂懂的大学毕业生一个错误的认识，对相当一部分人造成 了无可挽回的损失！大学生就业选择，是对一个人十年内的生活产 生重大影响的关键决策，是极其重要的。那么找怎么样的工作比较 好？什么样的行业算好？大公司好还是小公司好？如何正确的理解 当前工资和未来发展？一系列的问题摆在大学生的面前。 为了解决大学生毕业后无法找到工作这一问题，如今大学生应 该做的就是：首先，努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。 让大学生们认识到自己存在的价值，自己将来对祖国对社会的贡献 价值。当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人 类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业 心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、 价值观。大学生要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一定的 科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式，做到 因人、因时、因事而异。有良好的心理素质，面临更加激烈社会竞 争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有顽强的自制力，坚定的信 念，及对生活充满期望，充满热情。同时，要有良好身体素质，健 康欠佳会减弱人才的决策能力，因为如果要达到目标需要体力与耐 力，一个人就可能因体力不支而放弃。除素质外，还需要注重能力 的培养，能力是一个人素质的外在表现，是在社会中直接产生作用 的那部分内容，当前社会大学生必须尽可能培养自己，处理信息的 能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资 源的能力、运用技术的能力等。其次，加强社会实践。大学生可利 用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合， 提高处理实际问题的能力，积累工作经验。第三，正确就业定位。 当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念， 转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平 及地理位置等，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现 人生价值。第四，借助各种渠道，把握就业机会。当前大学生可利 于人才交流会、网络资源等途径，寻找合适就业岗位，主动大胆把 自己真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会。第五， 先就业后择业。面对严峻的就业形势，不得已时，大学生应转变就 业观先就业后择业，求职择业不可再像过去那样追求一步到位， 如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机 会，可以在先就业过程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提 升，为以后找到理想的工作奠定基础。 除了大学生本身作出调整和努力外，高校应根据市场需求,合理 调整学科结构和专业设置,面向社会、面向市场办学。调整专业结构, 使之与招生,毕业生的就业趋向相结合,加大社会急需专业的招生数量,并 对教学质量不高,专业设置不合理的学校和专业,减少招生数量,直至 停止招生。其二,加强毕业生的就业指导工作。高校毕业生就业部门 以及相应的管理人员应加强对大学生的就业指导,将就业指导工作贯 穿于大学生的整个学习生涯,而不仅仅局限于临近毕业的同学。其三, 建立一支高素质、专业化的就业指导队伍。高校就业指导队伍的整 体素质对于推动整个大学生就业工作起着关键作用。这就要求对从 事大学生就业指导的专职人员进行专业培训,提高业务水平和综合素 质。同时,积极吸收具有心理学、社会学、教育学、信息学等专长的 老师充实到就业指导队伍中来。其四,以就业为导向,加快高校的教育 与教学改革。学校内部调整自身教学内容和教学方法,改变过去重理 论、轻实践,重知识、轻能力的培养模式,开设具有专业特点,实践性 强的课程,使学生具备扎实的专业知识。同时关注社会发展对复合型 人才的需求,加强对学生综合素质的培养。 同时，政府部门在毕业生就业工作中的职责。首先,制定政策法 规,完善就业市场体系。各级政府要从规范就业市场着手,建立健全法 律、法规,逐步把毕业生的工作纳入法制化、规范化的轨道。还应继 续完善毕业生就业政策,消除就业歧视,深化人事、户籍等相关就业制 度的配套改革,打破由于户籍制度造成的市场分割问题,规范就业市场。 其次,加强宏观调控,促进人才的合理流动。国家应采取必要的宏观调 供措施,加以必要的行政、经济手段来实现人才的合理配置。鼓励大 学生投身西部,在西部地区安家落户。还应看到中国基层人才匮乏,存 有大量的用人需求,国家也应制定相关的政策,鼓励大学生投身基层实 现就业,锻炼成才。另外,政府还应建立高校毕业生失业保障和培训机 制。毕业生是中国宝贵的人力资源,毕业生失业是一种巨大的人才浪 费。从政府的角度来看,应制定相关的法律规范,将未就业的大学生和 失业的大学生纳入到社会失业人员的范畴,并给予相应的救济。这样 既可以维护社会的稳定,又体现了国家“尊重知识、尊重人才”的政策。 同时,针对毕业生未能及时就业的实际,有针对性的组织各种培训班, 加强就业指导,提高失业毕业生的就业竞争力。 中国大学生就业难的现状是有多种因素造成的,要解决这一社会 问题,必须调动多种力量,做出多方努力。尤其是大学生本身就更该认 识到自己所处的环境。认识到自己毕业后能干啥，会干啥？大学生 应从实际出发抛弃“社会精英”的情结,树立大众化的就业观。目前社 会上还有许多空闲岗位,小城市、乡村等地急需人才,小企业、私企业 等还存在大量的用人要求;大学生还应树立基层意识,事业意识和奋斗 意识,到基层锻炼自己,挖掘潜能,还可以将眼光投向西部,到西部地区 锻炼成才;逐步树立起“先就业、后择业、再创业”的职业选择策略,从 现实出发选择自己的求职道路。其二,提高自身素质,掌握就业主动权。 面对严峻的就业形势,毕业生个人的素质、能力、专长和团队精神将 是主导毕业生择业的重要因素。优胜劣汰是市场竞争体制下的规律, 大学生只有不断提高自身素质,掌握过硬的本领,才能在就业竞争中占 据主动地位,谋取自己理想的职位。其三,自主创业,依靠自身实力解 决就业问题。大学生在一定的条件下,找准商机,发挥一技之长,走自 主创业,自谋职业的道路,在解决自己就业的同时,也为社会提供了新 的就业渠道,缓解了就业压力。 所以说，当代大学生在学习