


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
申论作答准确的前提是审清题意,然而大多数考生没有理解“条理清楚”这一作答要求,导 致大部分考生失分现象严重。 大部分考生的认为“条理清楚”,就是分条列项的书写答案。如: 第一,我国人均年阅读图书偏少,图书馆藏书过少,人均购书经费较低,图书价格偏贵; 第二,读书的人越来越少,生活越来越浮躁,读者没有时间,还没有形成习惯; 第三,图书市场太乱,图书质量参差不齐,有些书开卷未必有益; 第四,青少年课业负担重,自由阅读的时间太少; 第五,教师和家长的引导观念有偏差,对阅读认识和引导存在误区; 第六,经典读物理论性强,阅读吃力乏味,浅阅读时尚、省时、省力有趣味; 第七,功利化影响,很多人追求名利,认为读书不能带来直接效益。 这种作答固然是对的,但是还没有真正作到命题人要求的“条理清楚”。 下面,中公教育专家就为考生讲解,如何才是真正的“条理清楚”。 一、基础的一、基础的“条理清楚条理清楚” 一般适用于题目明确要求答案需分部分书写的情况。一般适用于题目明确要求答案需分部分书写的情况。 如:在我国城管执法过程中,城管暴力执法和城管对象暴力抗法事件时有发生。根据材料 ,分别分析其深层原因。(20 分) 要求:条理清晰,字数不超过 300 字。 注意本题的要求中有“条理清晰”这个要求,且题目要求就“城管暴力执法和城管对象暴力抗 法事件”“分别”分析原因。因此在作答时就必须分开阐述,并体现一定的结构。 正确的作答正确的作答 城管暴力执法的原因为:一是目前没有一部全国性的城管法规,执法缺乏科学、有效依据 。二是城管部门内部管理机制不健全。城管执法队伍领导权归属混乱,执法正当性不确定 ;城管大多不在公务员编制内,待遇低,易影响工作情绪;容易为了考核结果实施强制行 政行为。三是为满足执法需要而招聘的协管员文化素质低,执法方式简单、粗暴。 城管对象暴力抗法的原因为:一是部分城管对象素质低下,法制意识弱,缺乏对市容法规 的理解。二是城管对象大都靠摆摊售货维持生计,经济承受力差,守法与生计间产生冲突 ,极易因此与城管产生敌对情绪。 错误的作答错误的作答 一是目前没有一部全国性的城管法规,执法缺乏科学、有效依据。 二是城管部门内部管理机制不健全。城管执法队伍领导权归属混乱,执法正当性不确定; 城管大多不在公务员编制内,待遇低,易影响工作情绪;容易为了考核结果实施强制行政 行为。 三是为满足执法需要而招聘的协管员文化素质低,执法方式简单、粗暴。 四是部分城管对象素质低下,法制意识弱,缺乏对市容法规的理解。 五是城管对象大都靠摆摊售货维持生计,经济承受力差,守法与生计间产生冲突,极易因 此与城管产生敌对情绪。 二、层级较高的二、层级较高的“条理清楚条理清楚” 一般适用于题目没有提示,但是答案可以进行分类的情况。一般适用于题目没有提示,但是答案可以进行分类的情况。 如:“给定资料 7”提到,山西煤炭资源整合是场大进小退、优进劣退的改革,请结合资料 内容,谈谈这一观点得出的主要依据。(20 分) 要求:观点明确,条理清晰,具有针对性。300 字以内。 题目并没有明确提示答案应该是什么形式。但是经过对答案要点的分析,可以将答案要点 分成几个部分阐述: 正确的作答正确的作答 该问题可以从这次整合的目的、政策和效果三个方面来分析: 从整合目的看,是为了改变山西煤炭企业小、散、乱的格局,提高资源回收率,减少矿难 发生,整顿开采秩序,防治腐败。 从整合政策看,山西将压减现有煤矿 60%以上的规模;将拥有先进开采技术、管理经验和 资金优势的大型煤炭企业集团作为资源大整合的主力军;借助煤炭资源整合和产业升级改 造,重点抓淘汰落后产能,提高煤炭回采率。 从整合效果看,煤炭产量逐月逐季增长;在需求减少的情况下,煤炭行业经济效益保持稳 定,对财政的贡献率继续提高;煤矿安全生产形式趋稳趋好。 因此说,山西煤炭资源整合是场大进小退、优进劣退的改革。 错误的作答错误的作答 第一,本次整合为了改变山西煤炭企业小、散、乱的格局,提高资源回收率,减少矿难发 生,整顿开采秩序,防治腐败。 第二,本次整合山西将压减现有煤矿 60%以上的规模;将拥有先进开采技术、管理经验和 资金优势的大型煤炭企业集团作为资源大整合的主力军;借助煤炭资源整合和产业升级改 造,重点抓淘汰落后产能,提高煤炭回采率。 第三,本次整合之后煤炭产量逐月逐季增长;在需求减少
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 河南省洛阳市2024-2025学年高一下学期期中考试数学试卷(原卷版)
- 电力系统防洪应急预案及要求措施
- 载贵金属MOFs纳米复合材料制备及其催化性能研究
- 大型活动策划科室主任职责
- 高风险药物使用安全咨询措施
- 水利工程土钉墙施工流程分析
- 调控锂离子溶剂化结构改善LiFePO4-Li电池低温性能研究
- 2025年小学自然灾害应急计划
- 艺术教育工作者职业道德规范心得体会
- 工业产品质量检测机构年度监督计划
- 2025年人教版小学一年级下学期奥林匹克数学竞赛试题(附答案解析)
- 《社会保险知识普及教学课件》
- 延安通和电业有限责任公司招聘笔试真题2024
- 上海市松江区2024-2025学年七年级下学期期中数学试卷
- 2024年新疆吉木乃县事业单位公开招聘辅警23名笔试题带答案
- 统编版2024-2025第二学期小学六年级期末语文测试卷(有答案)
- 昆明理工大学津桥学院教职工招聘真题2024
- 陕西电网面试试题及答案
- 品质组长考试试题及答案
- 2025年高考语文大题突破训练:微写作(北京专用)解析版
- 设备合同三方付款协议
评论
0/150
提交评论