便利店员工制度范文1

便利店员工制度范文 1 岗 位：店员 所属部门：运营部 直属上级：店长 下 属：无 性质：门店日常工作 1、 提前十分钟到店准备交接、换工服、佩工牌 2、 查看交接本，看是否有上班次总部或店长交待任务。 3、 与下班次人员进行工作交接，要事情表达清楚，无误，保持后续工作。 4、 钱财交接清楚。 5、 收款时，钱币保证过机两次。如有第三者重新付款，勿忘重新两次过机。 6、 收货前确认有无要求退货，换货，遵循先退后收原则。 7、 保证收货真实，正确，单据与实物一致。 8、 商品 日期不符合标准，生产日期与保质期模糊难以辨别，不予验收。 9、 包装破损，外表生锈，罐装变形，饼干类压碎，不予验收。 10、 收货时不得堵住购物通道。 11、 商品排面数量不足时及时补货，货品做到先进先出。 12、 补货前后及时 清理 剩余垃圾，多余货品及时归放仓库。 13、 所有商品正面朝外。 14、 商品凌乱及时整理，并检查条码，包装是否 破损，如有发现，及时下架，并记入交接本。 15、 每日销售高峰前后，须有一次全面理货。 16、 理货做到： “整齐、美观、饱满 ”，原则。 17、 价格签与 物品 保持一致，缺货时，价格签取下保存。 18、 物品保质期责任到个人，分片管理，保质期不足三分 之一，进入预警商品，必须上报店长，未按此规定操作造成损失，由片区负责人承担责任。 19、 防损防盗，发现盗 窃，以保证人身安全为第一原则，以减少损失为第二原则，员工互相配合，报警暗语： “看下韦经理是不是来了 ”。发现偷藏商品处理用语： “请问你是不是还有商品没有结账。 ” 20、 商品根据门店情况，定期做彻底卫生工作。 (最长不超一星期 ) 21、 商品做到： “无灰尘、无渗漏、无异味、无摸痕 ”。 22、 门口区域卫生整洁，无杂物、无污渍，不得堆放垃圾、扫把，每日需清扫 次。 23、 值班人员必须有一人站立于收银台内，顾客进门后，要真诚喊 “欢迎光临 ”，逗留时间较长或有疑惑，须真诚询问， “您好，请问您有 什么需要， ”离开时响亮喊， “请慢走 ”。 24、 收银时做到三声响， “一声报价、二声收银、三声找零 ”。 25、 入袋时要先大后小，先硬后脆。 26、 进行收款录入时，有顾客不停谈话，要保持警惕。防止假币、诈骗。 27、 仔细核对，保证不漏录入商品。 28、 统一接电话开头结尾用语，有订货时，立刻记下顾客电话、详细地址、商品明细。 29、 送货时备好找零，送货原则，不进入顾客房门，不嬉皮笑脸，有问题立刻返回。一般 10 分钟送达商品，最长不超 20 分钟。 30、 送货达到时，统一用语，做到 有礼、有节。 31、 有事向店长请假，店长批准方可准假。 便利店员工制度范文 2 一、考勤管理 夏季： 冬季： 各店店长负责上下班按实际时间签到签退，各店长每月向综合办公室文员领取考勤表考勤汇总表 超过 5 分钟为迟到 ; 超过 5 分钟 1 小时以内按旷工半天论处 ; 超过 1 小时按旷工 1 天论处 ; 提前 10 分钟以内的下班者为早退 ; 超过 10 分钟提前下班者按旷工半天论处 ; 迟到 20 元罚款 ; 旷工半天扣除全天工资 ; 旷工一天扣除 3 天工资 ; 旷工 2 天扣除 6 天工资 ; 旷工 3 天开除。 及时留下查岗记录，依据查岗记录作出处罚建议，将处罚建议提交销售经理审批后执行。 二、请假管理 提前 1 天申请，写出 请 假条 ，向店长提交请假条，批准后方可公休，但不得影响店内销售业务 ; 上班第一时间内找店长报到 ; 公休假不得超过 4 天，超过 4 天连公休天数在内按请假天数处理。 2. 请事假手续 请公休假己够两天，因有事还需请假，须提前 1 天申请，写出请假条，向店长提交请假条 ; 上班第一时间内向店长报到 ; 请假时间超过 3 天，报销售督导批准，方可请假 ; 3. 店长公休手续 提前 1 天申请，写出请假条，向销售主管提交请假条，批准 后方可公休，但不得影响店内销售业务 ; 上班第一时间内找销售督导报到 ; 公休假不得超过 4 天，超过 4 天连公休天数在内按请假天数处理 4. 店长请事假手续 请公休假己够两天，因有事还需请假，须提前 1 天申请，写出请假条，向销售经理提交请假条 ; 上班第一时间内向销售经理报到 ; 请假时间超过 3 天，报销售销售经理批准，方可请假 ; 5. 工资 请假天数超过公休天数 4 天，请假期间不计薪资。 6. 考勤管理 每月最后一天店长审核汇总考勤，填写考勤汇总表并张贴公布 ; 次月 2 号上午 12 点前将考勤汇总表交综合 办公室文员。 7. 附则 春节 本月的公休天数 5 天， 中秋 节本月的公休天数 5 天 ; 婚假：婚假 3 天， 3 天内不扣工资，超过 3 天办理请假手续 ; 丧假：直系亲属 (指配偶、子女、父母或配偶之父母 )去世者，可请假3 天， 3 天内不扣工资，超过 5 天 需办理请假手续 ; 便利店员工制度范文 3 一、每天早上提前十分钟正常开门营业。 二、 (衣服整洁、严禁披头散发、留海须齐眉毛，严禁穿高跟鞋、拖鞋、短裤、裙子 )， (违反规定给以经济处罚 10 元 )，必须提前做好营业时的准备，到岗位后应认真、迅速的上货、擦货，拉架，保证商品货架的整齐、干净卫生和货架的丰满， (违反规定给以经济处罚 550 元 )。 三、上班时间必须站立规范，严禁坐、手插口袋、抱肩、靠货架， (违反规定给以经济处罚 10 元 )，严禁在营业场内吃东西，嚼口香糖、哼歌、吸烟、聚堆聊天、嘻笑打闹、看书看报 ， (违反规定给以经济处罚 550 元 )。 四、文明用语、热情为顾客服务，不准与顾客顶嘴、吵架、不得以貌取人， (违反规定给以经济处罚 550 元 )。如遇顾客来店退换货、质量问题或其它税费部门来店，热情告之对方稍等，立即 通知 副店长，若副店长不在，可电话联系，不允许不 报告 副店长擅自处理来店顾客退换货或质量问题等事情， (违反规定给以经济处罚50 元 /次 )。 五、严禁私自倒班，若确需要倒班者应提前给副店长说明原因，以便及时安排、调整。请事假者，应提前一天递交假条，店长批准后，方可休假。 六、各街区员工要及时在各管辖区内巡视，及时拉架并 为顾客导购，同时应提防盗窃行为，保证商品安全。 七、凡遇仓库送货，必须先核实数量，方可上架，按规定标价，如若不按规定标价，谁标错价由谁补齐标错差价。过期商品及被损商品要及时下架，如不及时下架而给门店造成损失者，由 店长、副店长承担一切责任。 八、上班时间员工不得购物，早班员工须在下班时间购物，晚班员工必须在下班前五分钟购物，若未吃 (用 )完者，必须于当日下班时间带离超市。带离超市必须让副店长查看实物和 电脑 小票才可下班离开超市， (违反规定给以经济处罚 10 元 /次 )。 九、上班期间，不得干与工作无关事情 带手机必须静音 (违反规定给以经济处罚 5 )。 十、每天上班前 10 分钟要 签到，迟到五分钟处罚 5 元，迟到半小时扣除当天工资并参加当日工作，如不参加工作者视为旷工计算。 十一、全体员工偷、吃、用行为一经发现，给以此商品十倍经济处罚，情节严重者，追究其 法律 责任 出错由谁补齐卖错差价，少收卖出商品钱数，谁出错由谁补齐少收钱数，可按店内规定最低价补齐。 十二、损坏任何设施、任何商品照价赔偿。 十三、各早班营业员每天上班必须各自 负责区域货架