第四章 公务员录用复习试题

公务员制度期末复习试题公务员制度期末复习试题 第四章第四章 公务员录用公务员录用 课程代码：01848 一、单项选择题（本大题共一、单项选择题（本大题共 20 小题，每小题小题，每小题 2 分，共分，共 40 分）分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的 括号内。错选、多选或未选均无分。 1、公务员录用考试制度形成于( )4-57 A.日本B.美国 C.英国D.德国 2、公务员录用考试的内容包括( )4-6768 A.知识测验、智力测验和技能测验B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验D.体能测验、知识测验和智力测验 3、负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( )4-70 A.县政府公务员主管部门B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门D.中央政府公务员主管部门 4、我国新录用公务员的试用期是( )4-74 A.半年B.1 年 C.18 个月D.2 年 5、公务员管理的首要环节是( )4-57 A.考试录用制度B.职位分类制度 C.职务任免和升降制度D.培训制度 6、英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定( )4-57 A.非经考试者，一律不准担任事务官职 B.没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担任事务官职 C.赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担任事务官职 D.不论什么官员都要通过考试，才能担任官职 7、我国录用公务员的职位范围是( )4-58 A.担任主任科员以上非领导职务B.担任主任科员以下非领导职务 C.担任乡科级以上领导职务D.担任乡科级以下领导职务 8、我国新录用的公务员的试用期是( )4-74 A.3 个月B.6 个月 C.1 年D.18 个月 9、公务员录用考试的平等原则是指( )4-63 A.身份平等B.权利平等 C.法律地位平等D.人格平等 10、笔试的缺点是（ ）4-69 A.经济性B.客观性 C.广博性D.不易考察应试者的实际工作能力 11、我国录用公务员的最低年龄是（ ）4-60 A.年满 18 周岁B.年满 19 周岁 C.年满 20 周岁D.年满 21 周岁 12、下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是（ ）4-60 A.中华人民共和国国籍B.具有正常履行职责的身体条件 C.具有良好的品行D.具有 MPA 专业学位 13、下列职务中，属于公务员录用范围的是（ ）4-58 A副主任科员B县长 C副调研员D巡视员 14、在公务员录用考试中， “无领导小组测试”是一种（ ）4-70 A情景模拟B心理测试 C技能测验D实际操作 15、下列职务中可以通过公务员录用考试获得的是( ) 4-58 A副主任科员B副处长 C副科长D调研员 16、如果新录用的国家公务员试用期满后被确认为不合格，则其在原岗位上延长试用期最 多不能超过（ ）4-74 A.三个月 B.半年 C.九个月 D.一年 17、录用公务员必须在规定的 内进行招录（ ）4-75 A.权限范围 B.编制限额 C.职位空缺 D.录用标准 18、公务员录用考试中情景模拟考察的是应试者的（ ）4-70 A、反应能力 B.实际工作能力 C.观察能力 D.交际能力 19、在我国，报考中央和省级公务员一般要求的学历是（ ）4-61 A.高中以上 B.大专以上 C.大学本科以上 D.研究生 20、某公安部门要求录用对象的身高须在 1.75 米以上，则该特殊条件（ ）4-62 A.自该公安部门要求后自始有效 B.破坏了录用考试的公平竞争原则，自始无效 C.必须经省级人民政府批准认可，才能有效 D.必须经中央或省级录用主管部门批准认可，才能有效 二、多项选择题（本大题共二、多项选择题（本大题共 10 小题，每小题小题，每小题 3 分，共分，共 30 分）分） 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后 的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 1、下列选项中，不得录用为公务员的人员是（ ）4-62 A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的 C.患有各种恶性肿瘤的D.没有基层工作经历的大学专科毕业生 E.没有基层工作经历的大学本科毕业生 2、下列属于公务员录用主管部门的有（ ）4-71 A中共中央组织部B人力资源和社会保障部 C某省省委组织部D某省人力资源和社会保障厅 E某地级市公务员主管部门 3、下列职位属于我国公务员的录用适用范围的是（ ）4-58 A.主任科员 B.办事员 C.副调研员 D.副科长 E.副主任科员 4、一般情况下，下列人员不符合我国公务员录用的资格条件的是（ ）4-60/62 A.大专毕业生 B.曾被开除公职人员 C.身体残疾者 D.曾受过刑事处罚的 E.美籍华人 5、公务员录用的平等原则包括（ ）4-63 A.公务员有平等的权利参加公务员的录用考试 B.公务员有平等的机会参加公务员的录用考试 C.参加公务员考试要有平等的社会经济地位 D.在平等的条件下参加竞争 E.在平等的条件下被择优录用 6、国家公务员录用考试中，行政职业能力测验的内容有（ ）4-68 A.知觉速度 B.推理能力 C.言语理解 D.数量关系和资料分析 E.社会资历 7、下列属于公务员招录机关或公务员出现的违纪责任的条件的是（ ）4-75 A.不按编制限额进行录用的 B.不按规定时间进行录用的 C.不按所需职位条件要求进行录用的 D.不按规定的资格条件进行录用的 E.不按规定的程序进行录用的 8、适用非公开竞争考试办法的情况，大体有以下哪几种职位（ ）4-60 A.因职位特殊不宜公开招考的 B.因专业特殊，难以形成竞争的 C.省级公务员考试中的主任科员以下职位 D.涉及国家秘密的职位 D.录用主考机关规定的其他情况 9、湖北省在招录本省公务员中，有权利决定的是（ ）4-71 A.制定本辖区内的公务员录用考试规定 B.对设区的市级以下国家机关公务员录用考试进行监督 C.拟定公务员录用的法规 D.授权并监督指导市级公务员主管部门组织录用考试 E.制定公务员录用的有关政策 10、下列人员中，哪些不得报考我国公务员（ ）4-60/62 A.不具有城镇户口的 B.取得我国国籍的外国人 C.大专毕业生 D.不具有正常履行职责的身体条件 E.参加与四项基本原则相悖的组织或者活动，存在严重问题的 三、简答题三、简答题(本大题共本大题共 5 小题，共小题，共 20 分分) 1、论述我国公务员录用遵循的原则。 （4 分）4-62 2、简述我国录用公务员的主管部门。（3分）4-70 3、简述我国公务员录用的含义。 （3 分）4-57 4、试述公务员录用中“公开考试原则”的内容。 （6 分）4-62 5、简述公务员录用程序中面试的优点和缺点。 （4 分）4-69 四、案例分析题四、案例分析题( (本题本题 1010 分分) ) 某县经济发达，税收业务工作量很大，该县地税局聘请了大批的合同工，有不少人已 经工作多年。2008 年春，该地税局因为有一批公务员退休离开工作岗位，其中有一些是业 务骨干，急需招考公务员予以补充。为此，地税局向该县公务员主管部门申报录用公务员 的计划，考虑到地税局许多合同工有丰富的工作经验，要求这批公务员在