如何拿到投行实习的offer_第1页
如何拿到投行实习的offer_第2页
如何拿到投行实习的offer_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

当前不少同学对投行以及其它金融行业都表现出了很大的兴趣。那么对于以后想找投行实 习的小伙伴,需要做哪些前期准备呢?乔布小编整理了知乎上一些专业人士对此的看法, 希望能助你成功拿到投行实习的 offer。 投行面试前需要做的准备 1. 寻找好的社交平台,兄弟会也好其他社团也好,能让你接触优质校友。 2. 多参加投行在校园举行的 career fair,在会上找几个人聊聊,学会与相关人士的沟通技 巧,磨练语言,知道如何与人相处。 3. 多参加 extra curriculum activities 这是很多投行考察的关键,为你的简历增加含金量。 4. 有和金融相关的经历,club 也好,实习也好,以便在面试时让面试方知道你对金融是 一直有兴趣的。有自己和别人不一样的经历,可以让自己与众不同,抓人眼球, 培养自己 的 leadership。 5. 面试前多 network,多和行业里的人了解各个投行的区别,各个部门的区别,同时做笔 记,这样面试的时候有东西可以聊,知道怎么回答 why our firm 这种问题。 6. 多关注所投银行做的 deal,多关注 Deal Breaker 等网站,面试时如果说到这个投行做 了哪些那些 deal,会给面试官很好的印象。 7. 学些金融方面的知识,指的不只是书里教的什么 cost of capital、 wacc 之类的,更多 的是对投行实用的,比如公司的估值方法(DCF, Multiples, sum-of-the-parts, LBO 等等) 。 投行面试主要分几部分 1.Quantitative Skills 主要考量你的计算能力,这类问题不注重答案本身到底对不对,关 键是你是用什么逻辑运算的,讲清楚道理就可以了。 2.Qualitative Skills 主要考量所谓的领导人气质,团队协作能力等等,主要是问你过去有 没有什么 extra curriculum activities,即你在学校有没有参加过什么活动,有没有组织过 什么 event 等等。其实面试你的人也没有这方面的能力,进入了投行企业尤其是国际大投 行的企业,最需要遵守的就是等级制度,其实这部分主要考量的是你的沟通能力,是否能 有逻辑的说清楚以及是否能获得面试者的喜欢。但切记千万不要把自己说的很牛,面试你 的人(尤其是第一轮)都只比你大个 1,2 年,最讨厌的就是有人把自己说的很牛。 3.Brain Teaser 问的是些脑筋急转弯,比如:纽约有多少加油站。 。 。第一次被问到大多数 人会觉得莫名其妙,其实考量的也是你怎么思考此类问题,比如上面一题的回答可能是: 纽约有大概 10 个区,每个区大概有 XX 平方公里,每平方公里加油站的密度大概是 XX, 那么纽约的加油站大概有 XXXX。 4.Finance Questions: 问的可能就比较广范了,主要是根据你的简历和 Cover Letter 写 的内容的发问,有些问题可能会很古怪,要做好心理准备,能了解面试官想要的东西是什 么。 投行相关读物资料推荐: 1.针对技术性问题:Investment Banking by Joshua Rosenbaum and Joshua Pearl。 推荐面试前一到三个月看,挺受用的,很多面试时故意刁钻的技术问题在这本书上都能涉 及到。 2.针对适合性问题:Merger & Inquisition(网站) 。多刷刷这网站能给你很多面试技巧, 很多文章很有意思。上面对于如何 Introduce yourself, why banking 等问题的回答思路 很有借鉴意义。同时你能了解到不同工作的不同,对面试一些问题也有帮助。 3.同时针对适合性和技术性问题:The 400 Investment Banking Questions & Answers by

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论