如何做一个有用的好员工观后感-王丽(1)

学习艾莫如何做一个有用的好员工观后感 再次学习了艾莫老师的讲座，棉花换布再到换黄金的故事 告诉我们，只有放下此时此刻认为的最重要的东西，你才能获 得你真正想要的东西。我们现在固有的价值观、思维模式、及 心智模式等等都需要改变，现实生活当中我们每个人都不会笨 到去放弃黄金，背起沉重的棉花，但是我们想过我们的生活、 工作中我们到底背负的是什么吗？我们的目的是要寻找到什么 呢？ 今天我们很多人虽然付出了和别人一样的时间，但是仍然 没有找到属于他的黄金，尽管是在做事但是没有把事情完成， 尽管完成了某个任务，但却没有给自己增值，我们要敢于突破 自己，要敢于丢掉自以为很重要的东西，我们只有改变原来的 心态，换一种思路去思考问题，才能得到我们想要的结果！ 饥饿的大鱼在碰壁无数次后，得出了结论他吃不到那些鱼， 甚至当鱼游到他的嘴边时大鱼都不在去吃那些鱼，因为他的脑 子里有了假设，再吃还是会碰壁，其实我们人也一样，做了 99 步的努力了，只差一步就可以成功了，但是往往我们就坚持不 了，离成功只差一步之遥。通过这件事情给我们的启发就是， 只要你坚持，就会得到你想要的结果，不要让假象阻碍你的成 功！ 我们要学会相信，相信自己，相信别人，大家聚到一起在 一起工作不容易，这更是一种缘分，所以我们在企业当中，要 成为一个有价值的员工，首先要相信我们的公司，相信我们的 领导，相信他们能让我们成为最有价值的员工！在这个信任危 机的时代我们跟要选择相信，不要让形如为主的假设影响我们 的判断能力！离小额点名很近，他们那首我相信我就感触 很大，人家每天都是信心满满的，为什么自己就不行呢？所以 不是别人不相信你，是你自己不相信自己，通过小额这次测试 我有很大的感触，第二天要考试了我头一天下午才知道，我心 想这次完了，我肯定考不好了，想是这么想，可还的看呀，不 能因为自己考得不好给团队拉分吧，所以晚上就把理论题看了 一遍，早起把实务题看了一遍，考试成绩出来后，虽然我考了 倒数第二，但是我很欣慰，因为我计划的目标是不低于 90 分， 结果我考了 97.75 分，这说明只要你相信你就会得到相信的结 果，只要你付出就会有回报。 第二，在当今这个信任危机时代，我们更要选择相信。在事情 还未执行抑或发生之前，我们不能先入为主得去假设，去怀疑，去 恐惧，因为这样只能让你在你主观的假设中、你的臆想中患得患失， 终将让行动束缚在你的自我意识形态中。而很多时候，我们的意识 形态带有很大的局限性和自我历史性，往往是我们判断客观事物错 误的来源。所以“相信”更多的包含着“信任、信念、积极心态”的意 味，譬如相信自己一定能办好这件棘手的事，相信我的同事的出发 点是好的，既以积极的心态接收信息，让思维首当其冲得定格在好 的发展趋势上，然后再在过程中去证实与调整。 再就是企业文化，企业文化是一个抽象的概念，它无法触摸， 但却让人印象深刻，就拿这次咱们小贷年审这件事情来说吧，事务 所对我们公司的评价很高，人家说一看你们公司就和别的公司不一 样，你们追求的东西不一样，追求的层次不一样，一看你们的企业 文化就非常好，虽然我不知道人家定义的我们公司的企业文化是什 么，但是能听到别人这样赞扬我们公司，张经理、刘经理和我当时 我们听到这些话我们都很高兴，我们感觉我们没做什么，其实我们 的企业文化在外人的眼里看起来已经形成了，这不光是公司的骄傲 也是我们的骄傲，因为现在我们每个人都是这样做事情的，我们能 有这样骄傲的资本，感谢张经理的培育，感谢张经理给了我们这样 的机会，感谢张经理给了我们骄傲的资本。自己夸自己不算夸，只 有来自别人的赞美才是真正的完美。因为我们的心在这里所以我们 得到了别人的然可，没有完美的