




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
“六好六好”、 党支部创建活动党支部创建活动 自查工作汇报自查工作汇报 综掘一队党支部综掘一队党支部 二零一一年七月八日二零一一年七月八日 “六好”、 党支部创建活动自查工作汇报 综掘一队党支部根据矿党委关于大力开展“六好”支部、创 建活动的通知的精神要求,认真组织班子成员和党员同志学习, 并制定出我支部创建“六好”党支部支部的活动方案。多年来我们 坚持“抓班子、带队伍、促发展”的工作思路,进一步加强党的组 织、思想、作风、制度建设,不断增强支部领导班子的执行力、创 造力、凝聚力,不断提高我党支部工作的时代性、先进性、科学性 和针对性,努力健全完善工作制度,加强班子自身建设。现将自查 情况汇报如下: 一、一、领导领导班子建班子建设设好和党好和党员队员队伍伍发发展好展好 1 1、班子健全。、班子健全。我队党支部领导班子健全,支部委员分工明确, 职责到人。结构合理,能够很好地处理业务工作与党建工作的关系, 做到同布置、同落实、同检查、同考核。 2 2、结构合理。、结构合理。支部书记具有高尚的职业道德。树立积极的人生 价值观,道德品质要好,要带头坚持和实行“两个务必” ,艰苦奋斗、 不骄不躁,工作风扎实深入;立足本职,真抓实干,勇于创新,精 益求精,事业心和责任感要强,坚持原则,公道正派,诚实守信, 表里如一;正确对待名利和地位,乐于奉献,敢于吃苦,真正做到 权为职工所用、情为职工所系、利为职工所谋。 3 3、领导有力。、领导有力。2011 年我支部共有党员 17 名、其中男党员 16 名,女党员 1 名。年龄大部分为 25-35 岁,大专文化程度 1 名、中 专文化程度 5 名,高中文化程度 4 名,初中文化程度 7 名。今年我 队党支部共发展预备党员 1 名,入党积极分子 2 名,现我队共有党 员 17 名。按照班子建设要求,把各级领导班子建设成为政治素质高、 经营业绩好、团结协作好、作风形象好、科学发展实绩好自觉坚持 民主集中原则,作风民主,决策科学,团结协作,开拓进取,廉洁 勤政,办事公开,能够有效地发挥班子的集体智慧和功能,具有较 强的凝聚力、战斗力和创造力。班子个人表率和带头发挥突出,得 到职工群众的拥护。职工群众衷心拥护的坚强领导班子,对班子合 格率达 100%,职工群众满意度达 90%以上。 二、党二、党员队员队伍素伍素质质好好 1 1、数量充足。、数量充足。综掘一队共有职工 60 人,其中支部党员人数占 职工总数的 28%,支部书记能合理安排队上每位员工的工作岗位, 力争做到每个班组都有党员。保证每名党员以安全生产为中心工作, 狠反“三违” ,紧抓职工安全理论教育,灌输安全思想,做到查隐患、 堵漏洞,保质保量地完成我队全年掘进任务。 2 2、发展到为。、发展到为。认真贯彻执行中国共产党发展党员工作细则 (试行) ,按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的 方针,制定年度发展党员计划。培训入党积极分子数量充足,发展 工作程序化、规范化。加大优秀青年团员推优和业务骨干中发展党 员工作力度注重在生产一线的女职工,少数民族中发展党员,是党 员队伍的年龄、文化结构和分布情况不断得到改善。 3 3、素质优良。、素质优良。党员能够很好的贯彻落实集团公司党员保持先进 性“四个六”和股份公司、矿保持党员先进性的具体要求,政治信 念坚定,具有正确的世界观、人生观、价值观、自觉同单位党政保 持高度一致,在大是大非面前保持亲醒头脑。努力带动职工学习理 念、学党章、学业务、学文化、,党员队伍的理论素质、文化 知识、专业技术、工作能力、工作作风明显高于群众。 三、基础工作好三、基础工作好 1 1、制度健全。、制度健全。按照党章的规定和有关要求,机密结合实际 ,建立健全并严格执行相关制度,形成依靠制度加强党支部建设的 良好机制。建立健全支委会制度;坚持集体领导制度,重大事项集 体讨论决定,发挥集体作用;坚持“三会一课“制度,定期召开支 委会、支部党员大会、党小组会,党课教育每年不少于两次,矿级 领导干部要结合实际要求,每年至少为党员上一次党课;坚持组织 生活制度,突出针对性和有效教育,每周必须召开一次组织生活会 ;坚持民主评议党员制度,每年进行一次民主评议,按照党章 规定和集团公司党员“四个六”和股份公司、我矿党员先进性的 具体要求,对每个党员进行评定,推荐表彰优秀党员,及时处理不 合格党员;支部坚持每年一次向党员大会报告工作,自觉接受党员 对支部工作的监督;建立党员教育及轮训制度,教育培训工作有计 划、有内容,形式灵活多样,针对性强,成效明显;建立健全思想 政治工作制度,切实做好党员职工的思想教育工作,保持支部党员 和职工队伍的稳定;认真落实集团公司“双培双建”活动规定,切 实抓出特色,抓出成效。 2 2、学习资料丰富。、学习资料丰富。综掘一队党支部学习资料能够满足党员干部、 职工群众的日常学习需要。以甘肃日报、中国煤炭报、 党的建设、党支部书记、党政研究等报刊杂志,有党史 、党的基础、党建等方面的书记和上级 3 3、基础工作规范。、基础工作规范。我支部 能够及时交纳党费,建立党费收缴台账,账目清楚,符合规定,上 缴及时,建立党员、入党积极分子、会员、团员、职工花名册,基 础信息准确,推优入党、民主评议、表彰处理、党员发展等资料整 齐规范;各类会议记录齐全、整洁、实事求是、符合规定。规定的 学习笔记读本。华亭煤业报、华煤人必须分发到每个党小 组。 四、阵地建设好四、阵地建设好 1 1、规范标准。、规范标准。坚持“规范、节约、实用”的原则。按照“整洁 美观、设置合理”的要求,达到“八有”;一有是固定的党员活动 场所;二是有一定的活动设施;三是有一套电教设备,能充分发 挥局域网的作用;四是有开展活动的计划、记录及手册;五是有党 旗、入党誓词、党员权利义务标识,党费收缴情况规范上墙;六是 有组织机构、公示栏、宣传栏等;七是有切实可行的管理制度;八 是有明确的管理人员。 2 2、活动高效。、活动高效。 以党员活动室为载体,为党员教育、管理、活动 提供条件。一是把党员活动室紧密结合,健全和改进党的组织生活 形式,是组织生活会正常化。并通过开展党员责任区、党员先锋岗 等活动,使阵地建设与发挥党员作用有机结合,将活动室的作用通 过党员活动辐射到光大职工中;二是以党员活动为平台,广泛开展 对党员、干部、职工的培训活动,尤其是加大业务技能、政策理论 、法律法规的培训;三是以党员活动室为依托,认真开展“三会一 课”等党建活动,实施民主好民主议事制度、队务公开。 3 3、富有特点。、富有特点。综掘一队党支部结合自身实际,格局规范化和标 准化的要求,积极探索阵地健身的新思路,打造富有特色的党支部 征地的目标、任务、不断推动阵地建设上台阶。 五、作用发挥好五、作用发挥好 1 1、政治保证。、政治保证。我支部紧密结合实际,不折不扣的宣传和贯彻党 的基本路线、方针、政策、认真执行上街党组织的决议、决定正确 有效的贯彻执行、落实。 2 2、参与决策。、参与决策。综掘一队党支部按照有关规定,广泛征求职工的 意见,积极参与有关事项的重大决策,保证决策的科学性、民主性 、正确性。 3 3、联系职工。、联系职工。综掘一队党支部能够密切联系职工,关心职工群 众的生活,权利维护职工群众的权益。做好职工群众的思想政治工 作,充分调动职工群众的积极性主动性和创造性,团结、带领、组 织和党员群众,努力完成综掘一队的各项工作任务。 4 4、领导群团。、领导群团。综掘一队党支部依照党章规程的规定,领导 工会、和共青团等组织依照自己的章程有效地开展工作并取得明显 的成效。 5 5、强化自身。、强化自身。坚持党要管党,从严治党,加强对党员的教育和 管理。严格党的组织生活会,开展批评和自我批评,教育党员遵纪 守法,监督党员履行义务,同时保证党员的权利。党员队伍中无违 法违纪现象和行为,党员先锋模范作用发挥比较突出。 六、工作业绩好六、工作业绩好 1 1、中心工作优异。、中心工作优异。综掘一队党支部能够圆满完成上级下达的生 产经营、安全管理等中心工作任务,我支部责任书考核得分都在 96 分以上,在同掘进队中都优于其它支部。 2 2、支部工作富有成效。、支部工作富有成效。综掘一队党支部能够圆满完成精神文明、 党风廉政建设、党风廉政建设责任书规定的任务,我支部责任书考 核得分都在 96 分以上,支部工作富有特色,形成良好的党建工作机 制,党支部工作和党员队伍建设都受到了上级的表彰和奖励。积极 组织党员和职工参加上级组织的各项活动,并取得优异的成绩。 4 4、职工团结稳定。、职工团结稳定。综掘一队党支部带领党员和职工队伍始终保持 高昂的斗志和做工热情,队伍稳定,团结和谐,气氛融洽。 七、存在的主要问题七、存在的主要问题 1、班子成员之间的民主生活会和党员的批评与自我批评还比较 “客气”、“留情面”,讲缺点和批评方面总是有所保留。 2、少数党员的大局意识、榜样意识还有待于进一步增强。 3、支部领导班子的理论素养、组织能力、实践能力等有待提高 。 4.创建活动,提高了综掘一队党支部
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 矿业招聘考试题及答案
- 客服专项考试题及答案
- 颗粒剂工岗位操作规程考核试卷及答案
- 机制砂石骨料生产工专项考核试卷及答案
- 二次雷达机务员设备维护与保养考核试卷及答案
- 推拿治疗学考试题附答案详解【突破训练】
- 环氧丙烷装置操作工知识考核试卷及答案
- 磨工技术考核试卷及答案
- 真空电子器件装配工职业考核试卷及答案
- 高炉运转工转正考核试卷及答案
- 工贸企业企业安全检查表
- 2025年理赔专业技术职务任职资格考试(理赔员·车险理赔)历年参考题库含答案详解(5套)
- 2025年科创板开通考试试题及答案
- 脊柱骨折护理查房
- 2025年秋沪科版八年级数学上册 第11章综合测试卷
- 粉末冶金制品制造工技能测试题库及答案
- 《产品三维建模与结构设计(UG)》技工全套教学课件
- 昭阳区生活垃圾管理办法
- 项目绩效评价思路
- 校纪校规主题班会课件
- 浙江海洋大学《大学英语Ⅰ(5)》2023-2024学年第一学期期末试卷
评论
0/150
提交评论