统计局管理制度

岗位责任制岗位责任制 一、一、局长岗位责任制局长岗位责任制 （一）组织领导本局全面工作，研究决定本科室的一切重大问题，领导搞好全 局的各项建设。 （二）组织拟定全局的年度工作计划和年度工作总结，督促检查全局岗位目标 的完成情况，研究解决岗位目标实施中的实际问题。 （三）组织实施国家和地方布置的各项统计调查任务，做到全面、准确、及时。 认真贯彻执行统计法 ，坚持统计工作实事求是的原则和方向，对重要 统计数据的上报组织集体审核，严格把好各项数据的质量关，并对全县 各项统计数据的质量负责。 （四）加强政治、理论和业务知识学习，组织领导全局人员积极进行统计科研， 搞好统计方法制度改革。 二、二、副局长岗位责任制副局长岗位责任制 （一）协助局长组织领导某一方面或某几方面的工作，全面掌握分管科室的工 作动态，解决分管工作中存在的问题。 （二）督促坚持分管科室的工作计划，岗位目标的完成情况，经常听取分管科 室工作汇报。 （三）组织领导实施国家和地方布置的某项或某几项统计调查任务，做到全面、 准确、及时。认真贯彻执行统计法规，坚持统计工作实事求是的原则和 方向，严格把好分管专业统计数据的质量关，对分管专业统计数据的质 量向局长负责。 （四）经常深入基层开展调查研究，搞好优质服务。 （五）加强政治、理论和业务知识学习，了解现代统计及计算机基础知识，加 强统计科学研究，搞好统计方法制度改革。 三、三、科、室、站负责人岗位责任制科、室、站负责人岗位责任制 （一）组织、协助本科室（科、室、站）的各项工作，督促检查所在科室每个 工作人员岗位目标的完成情况。 （二）负责审核本科室的各项报表资料和调查分析报表等材料，严格把好各项 统计数据和分析报告的质量关。 （三）经常深入基层开展调查研究，积极撰写统计分析报告，努力搞好优质服 务。按时完成分析报告和信息提供的任务。 （四）搞好本科室的自身建设，加强本科室工作人员的思想建设，业务建设和 其他各项建设。 （五）负责组织实施局领导临时分配的其他工作任务。加强同志之间的互相协 作。 （六）加强政治理论和业务知识的学习，熟悉本科室各套报表的处理程序。45 岁以下的同志还应积极参加计算机知识培训、统计中级职称考试及应试 教育等，力求掌握统计工作必备的计算机基础知识和经济理论知识，不 断探索统计方法制度的改革，加强统计科学研究。 四、四、专业统计人员岗位责任制专业统计人员岗位责任制 （一）负责本专业年度工作计划和业务工作总结的拟定；检查监督各县、县、 区统计科室和县场有关科室对工作计划的贯彻实施；负责对各县、县、 区和县级有关科室完成统计业务工作情况的记录、考核。 （二）加强对乡镇（区）统计和有关科室统计业务工作的组织、指导与协调。 负责对本专业业务人员的短期业务培训。 （三）贯彻实施国家和地方布置的各项统计报表制度和调查任务。负责各项统 计报表资料的搜集、审核、汇总、上报，做到及时、准确、全面。 （四）加强调查研究和综合分析，努力搞好优质服务。按时完成分析研究和信 息提供任务。 （五）搞好统计资料的整理。按时完成“统计年鉴”等各类统计资料的整理工 作。 （六）负责本专业主要统计资料（含有关业务科室的一些主要统计指标）台账 的建立和完善。及时做好各种文件资料的整理归档。 （七）加强政治、理论和业务知识学习。掌握现代统计计算技术。每个专业统 计人员必须熟练掌握使用本专业的报表处理程序，学会汉字录入技术。 不断探索统计方法制度的改革，加强统计科学研究，积极撰写统计学术 研究论文。 （八）检查、监督统计法规的贯彻执行情况，每年定期开展数据质量检查，严 把数据质量关。 （九）加强同志之间的相互协作，积极、主动完成局领导和所在科室负责人临 时交办的其他任务。 五、五、收发、档案人员岗位责任制收发、档案人员岗位责任制 （一）负责上下、左右来文、来函的启封、登记、传阅和催办工作，负责局内 所有文件、资料的对外发送和无发行报酬的大宗印刷品的收发。 （二）负责全局各种文件、资料等登记、编号。遵守保密规定，严守党和国家 秘密。 （三）负责对全局各种文件、资料、简报的整理、立卷、归档。指导各科室搞 好专业统计报表的立卷、归档工作。 （四）遵守档案法规，搞好档案管理，发挥档案作用，保证档案安全。 （五）加强政治、理论和业务知识学习，不断提高文秘，档案业务工作能力。 （六）加强同志之间的互相协作，积极主动完成有关领导交办的临时性任务。 六、六、财务人员岗位责任制财务人员岗位责任制 （一）认真执行会计法规和财务制度，遵守财经纪律，指导、监督全县统计系 统认真贯彻执行中央统计事业费的会计核算制度。及时、准确、完整地 反映各项经费收支情况，按时报送各种财务报表、资料。 （二）检查本单位各项经费的预算执行情况，定期分析考核资金使用效果，及 时提供财务分析报告，加强会计基础建设。 （三）依法照章做好全局职工的借款和报账工作。做好本局职工工资的计算， 代扣和发放工作。 （四）加强对全局所有财产的管理工作，健全固定资产登记卡片和管理制度， 及时清产核资，做到账、物相符，家底清楚。 （五）负责对信封、信笺、笔墨等各种办公用品的购进与发放，并做好登记工 作，保证全局各项工作的顺利进行。 （六）加强政治、理论和业务知识学习，钻研会计业务，学习统计业务知识。 （七）同志之间互相协作，积极、主动完成领导交办的临时任务。 七、七、驾驶员岗位责任制驾驶员岗位责任制 （一）负责车辆的驾驶、管理、维护和一般故障的处理，遵守交通管理条例， 保证行车安全。 （二）出勤日内，应在办公室上班，并遵守考勤制度，做到用车随叫随到。 （三）厉行节约。严格控制油耗和维修费用，节约经费开支。 （四）加强政治、理论和业务技术学习，积极、主动完成领导临时交办的任务。 会议制度会议制度 县统计局实行局党组会、局长办公会、局务会、机关职工大会和专题会议 制度。重大问题和重要决策必须经党组会或局长办公会讨论作出决定后实施。 一、局党组会议一、局党组会议。参会人员由党组书记、党组成员组成，由局党委书记 主持，主要任务是： 1、传达贯彻上级党委的重要文件、指示； 2、决定全局建设及党的建设等方面重要问题。 3、研究局重大工作事宜； 4、研究局人事工作； 5、研究表彰奖励、处罚工作事宜。 （干部任免、奖惩等议题，必须有 2/3 以上党组成员到会方能举行） 二、民主生活会。二、民主生活会。党组每年召开一次民主生活会，一般安排在下半年。 会议由局党组书记主持。 1、民主生活会的内容：以上级规定的内容为主。检查总结一年来党组班子 和成员贯彻执行中央路线方针政策和县委、县政府重大工作部署的情况；对照 检查执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行） 和党风廉政建 设责任制的情况，以及执行中央、省、县廉洁自律有关规定的情况；开展批评 与自我批评；检查民主集中制执行情况。 2、民主生活会会前应在一定范围内征求对党组班子和成员的意见，并将征 求到的意见进行反馈。会上，党组成员应根据征求到的意见，结合自身情况发 言，提出整改意见，认真加以改进。 3、民主生活会召开前，应同时向县纪委、县委组织科室分别报告民主生活 会的时间和内容；民主生活会结束后，应及时向县纪委、组织部写出报告。并 将民主生活会的情况在一定范围内通报。 三、党组中心学习组会议。三、党组中心学习组会议。党组书记主持。由局党组成员组成。 1、中心学习组每年集中学习四次，将学习计划，印发中心学习组成员。 2、中心学习组成员要制定个人自学计划、作读书笔记、写学习心得和调研 文章。每人每年要撰写 12 篇调研报告，年终要进行个人自学计划落实情况总 结。 3、中心学习组成员必须按时参加学习讨论，每次集中学习，要有考勤记录 和学习讨论记录，因特殊情况不能参加集中学习的，要事先请假，事后要以适 当方式补课。要建立县统计局中心学习组学习档案和个人学习档案。 四、局长办公会。四、局长办公会。由局长、副局长、办公室主任组成。由局长主持，办 公室主任组成。由局长主持，办公室主任召集并作好记录，需要有关科室负责 人列席的，临时通知。主要任务是： 1、传达贯彻上级党委、政府的文件，领导的指示； 2、讨论、审定向上级报送的请示、报告、文件和材料； 3、研究处理统计工作和行政工作的重要事宜； 4、听取局有关科室的情况汇报； 5、讨论决定局各科室、乡镇统计站的请示； 6、研究需要局长、分管领导协调的重大工作事宜，局长办公会根据需要不 定期召开。凡科室需要在会上讨论决定的提案，应提前向办公室申报，未申报 的内容在会上不得研究； 7、讨论决定其他重要事项。 五、局务会。五、局务会。局务会由科室负责人参加，由局长或局长委托的副局长主 持，办公室主任作好记录。主要任务是： 1、传达贯彻上级党委、政府、业务主管科室的重要指示、决定和重要会议 精神； 2、讨论修改工作要点、报告； 3、讨论全县统计工作中的重要事宜； 4、总结、部署全县统计工作，协调各科室工作； 5、讨论决定其他重要事项。 六、专题会议。六、专题会议。对有关必须研究进行处理的事项，召开专题会议。 凡提交专题会研究的提案，有关科室负责人应提前向分管领导汇报，提出 处理方案，以便领导研究时作出明确的处理意见。 局长办公会、局务会讨论决定的问题，没有传达任务的，与会人员必须遵 守保密制度，有不同意见允许保留，但不得外泄。 局长办公会、局务会、专题会作出的决定，各科室要坚决执行，认真办理， 在执行中如有问题，要及时报告，办公室要负责督办、检查，向局领导汇报。 凡通知参加各种会议的人员，必须按时到会，遵守会议纪律，无特殊情况 不得请假。 退休干部管理办法退休干部管理办法 一、退休人员的管理工作由办公室负责，单位要经常关心退休干部的生活、 身体状况，及时帮助解决