继续解放思想 不断激发创造力

继续解放思想 不断激发创造力 中共岳阳市委常委、组织部长 严华 当前，新一轮解放思想大讨论活动如火如荼，我们要围绕市委提出的“开”和“实”来谋划、推动各项工作，来激发创造力。 一、要切实加强创造力的培养开发一、要切实加强创造力的培养开发 共产党人肩负着历史重任、人民重托，要实现远大理想，推动事业发展，必须不断完善自我、提升自我，切实增强执政能力。 创造力是整个能力体系中的重要内容，有可持续的创造力，才会有可持续的执政力。研究表明，一个人创造力的大小高低主要取决 于经验、知识、方法和心理素质。所以，领导干部要从各个方面来加强对创造力的培养开发。 第一，第一，创创造力要靠广博知造力要靠广博知识识来支撑。来支撑。“不学习、不坚持学习、不刻苦学习，势必会落伍，势必难以胜任我们所肩负的重大职责。 ”胡锦涛总书记在中央政治局第一次集体学习时的忠告仍然言犹在耳，振聋发聩。学习，是一个政党生命力、创造力的源泉。一个 重视学习的党，是充满希望、富有生命力的党；一个善于学习的党，是能够与时俱进、永葆先进性的党。实践证明，只有学习才能 促使人去不断探索、不断创造。 一是要向实践求知。实践出真知。人掌握的知识越多，就越容易产生新的联想、新的见解、新的创造，但如果我们不加以实践 和运用，又会阻碍思维的灵活性，被前人牵着鼻子走，从而形成智力屏障，导致创造力的僵化。古今中外有不少人勤奋刻苦，但终 其一生，有积累而无创造，为知识所累，为知识所困，究其原因主要是缺乏实践。当前，我们的队伍中还不同程度地存在着理论与 实践脱节等问题。作为领导干部，要端正学习风气，做到与时俱学、与时俱改，做到日精其学、日新其业，做到以学促用、学以致 用，使知识在实践的过程中灵活地聚合、置换、碰撞，进而迸发出创新、创业、创优的火花。 二是要向群众求知。重视向群众学习，是我们党长期坚持的一个优良传统。列宁说过：“只有用人类创造的全部知识来丰富自 己的头脑，才能成为真正的共产主义者。”毛泽东同志也说过：“群众是真正的英雄。”前几天我去了一趟华容，与当地老百姓“ 面对面”座谈，有几个村支部书记、农民讲得特别实在、特别到位，很有首创精神。我觉得“面对面”的形式很好，要向群众学习 ，就要经常与群众“面对面”。实践证明，只有做到既闻“庙堂”之声，又闻“江湖”之鸣，才能实现真正意义上的集思广益、群 策群力。因此，各级领导干部要以更加谦逊的态度向人民群众学习，尊重群众的首创精神，汲取群众的无穷智慧，从而肩负起时代 赋予的崇高使命。 三是要向历史求知。“不铭记过去的人，注定要重蹈覆辙”。只有深刻了解过去，才能全面把握现在；只有全面把握现在，才 能正确创造未来。历史是一本书。毛泽东同志说过：“人类总得不断地总结经验，有所发现，有所发明，有所创造，有所前进。” 千百年来，岳阳人所具有的“吃得苦、霸得蛮、耐得烦”的意志和坚韧，“不信邪、不怕死、不服输”的胆略和执著，“心旷神怡 、宠辱皆忘、把酒临风”的自信和气势，对于现在的开拓、进取，对于将来的创新、成功，仍将是极为宝贵的精神资源。因此，领 导干部要把向历史求知作为一种修养、一种责任，有意识地去学习前人留下的精神财富，或者去“啃”前人遗留下的不解之迷，从 而不断获得新知识、新技能，探索新领域、新境界，甚至创造前所未有的新见解、新事物。 第二，第二，创创造力要靠科学思造力要靠科学思维维来激活。来激活。人类之所以成为人类，最根本的是因为它拥有一架极其精密的思维机器？大脑。科学思维 是人类的高级心理活动，是政治家、教育家、科学家、艺术家等各种出类拔萃的人才所必须具备的基本素质。伟大的戏剧大师卓别 林说过：“和拉提琴或弹钢琴相似，思考也是需要每天练习的。”思维需要练习，如果长期不用，脑子就会变得迟钝，就会变得愚 钝。我一直讲，一个人要学会走“思筹之路”，每天要思考、筹划，对自己的人生、所从事的工作要经常性地进行思考、筹划。因 此，创造力要靠科学思维来激活。 一是要激活想象思维。想象思维，也叫想象力，是人类运用储存在大脑中的信息进行综合分析、推断和设想的思维能力。大凡 想象力丰富的人在思考问题时，能想别人所不曾想、想众人所不愿想、想常人所不能想。爱因斯坦说过：“想象力比知识更重要， 因为知识是有限的，而想象力概括着世界的一切，推动着进步，并且是知识进化的源泉。”他的“狭义相对论”就是从他小时候幻 想人跟着光线跑，并能努力赶上它开始的。心理学家认为，人脑有四个功能部位：一是以外部世界接受感觉的感受区；二是将这些 感觉收集整理起来的贮存区；三是评价收到的新信息的判断区；四是按新的方式将旧信息结合起来的想象区。只善于运用贮存区和 判断区的功能，而不善于运用想象区功能的人就不善于创新。他们还研究发现，一般人只用了想象区的 15%，其余的还处于“冬眠 ”状态。在思维的空白地带“垦荒”，就要从培养想象力入手。因此，领导干部要培养想象思维，进行创造性劳动。做到这点，今 天还在你幻想中的东西，明天就可能出现在你的创造实践中。 二是要激活发散思维。发散思维，是指倘若一个问题可能有多种答案，那就以这个问题为中心，思考的方向往外散发，找出适 当的答案越多越好，而不是只找一个正确的答案。人在这种思维中，可左冲右突，在所适合的各种答案中充分表现出思维的创造性 成分。诺贝尔物理学奖金获得者格拉肖说：“涉猎多方面的学问可以开阔思路对世界或人类社会的事物形象掌握得越多，越有 助于抽象思维。”我们每个人都会有这种经历，比如思考“砖头有什么用”时，就会出现各式各样的答案：造房子、砌院墙、铺马 路、作锤子、压纸头、垫东西等等。作为领导干部，要激发创造力，必须重视发散思维，做到举一反三、触类旁通。 三是要激活直觉思维。人们常说：“我的直觉告诉我”、“我的直觉是对的”，这就是直觉思维。所谓直觉思维，是指不经过 一步一步分析而突如其来的领悟或理解。心理学家认为，它是创造性思维活跃的一种表现，既是发明创造的先导，也是百思不解之 后突然获得的硕果。物理学上的“阿基米德定律”是阿基米德在跳入澡缸的一瞬间，发现澡缸边缘溢出的水的体积跟他自己身体入 水部分的体积一样大，从而悟出了著名的比重定律。直觉思维在创造过程中，有时表现为提出怪问题，有时表现为大胆的猜想，有 时表现为一种应急性的回答等等。为了培养创造力，当这些直觉纷至沓来的时候，可千万不能怠慢。我们的干部素质很高，感觉敏 锐，记忆力好，想象极其活跃，在学习和工作中，可能会出现突如其来的新想法、新观念，所以要及时捕捉这种直觉思维的产物， 不断激发创造力。 第三，第三，创创造力要靠造力要靠忧忧患意患意识识来引来引导导。 。胡锦涛总书记告诫道， “全党同志必须牢记，形势越好越要增强忧患意识。”忧患促人警 醒，忧患催人奋进。因此，领导干部要在忧患意识中培养创造力，切实做到思想上先人一着、能力上胜人一筹、工作上快人一拍、 自律上严人一等。 一是要居安思危。“生于忧患，死于安乐。”古往今来，多有哀兵胜利之师，也不乏骄兵惨败之旅；多有负重奋起之邦，也不 乏逸豫覆亡之国。苏联共产党有 20 万党员的时候夺取了政权，有 200 万党员的时候打败了法西斯，有 2000 万党员的时候却丢掉了 政权。苏共衰败的经验教训很值得认真思考和研究。当前，我们党仍面临着严峻挑战：一是党肩负的艰巨任务和历史使命；二是党 面对的国际环境和时代要求；三是党自身的现实状况和存在问题。特别是今年来，大量的突发事件，比如藏独分子、东突势力等等 ，大量的难测因素，比如南方大冰灾、汶川大地震等等，随时都在考验着党和政府的胆识、魄力、水平，随时都在检验着领导干部 的意志、素质、能力。所以，领导干部必须居安思危，未雨绸缪，防患未然。我们讲居安思危，就个人而言，一方面，要自律。贪 婪是万恶之源。“薪水如泉水，源源不断，虽然不多，但终生受益；非法获得的是肥水，肥水如洪水，来势凶猛，非常危险。”另 一方面，要自觉接受监督。关于监督，有位领导同志讲了三句很精辟的话，即监督是领导干部政治生涯的“安全阀”，是阻止领导 干部出轨的“刹车器”，是防止领导干部蜕变的“防腐剂”。因此，领导干部要清清白白做人，兢兢业业做事。 二是要居易思难。“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。”这句话是清代诗人彭端淑写的。彭端淑 认为，再难的事，只有做了，都会变得容易；如果不去做，再容易的事也会变得困难。时下，西方价值观随着麦当劳、肯德基、乐 天利、艾德熊、比萨饼等快餐文化的进入，在国人心中潜移默化；盗版光碟猖獗，地下网吧泛滥、黄色书籍流行等对国人多有诱惑 ；再加上部分贪官腐而不败、个别地区黑恶势力存在、社会风气不良等等给我们敲响了警钟。作为领导干部，要从这些看似寻 常的现象中，发现和解决好诸如意识形态、道德教育、官场生态、社会治安、政风民风等深层次的问题，切实维护执政安全。 三是要居优思劣。在某种程度上，优势和劣势是可以相互转换的。医学上讲，暴露了痛疽，方可得到疗效。北京奥运会闭幕后 ，国家体育总局局长刘鹏在总结时说，“从中国体育代表团的奖牌构成看，虽然夺金成功率高，但在奖牌数上仍然落后于美国，显 示出整体实力的差距”，“优势项目在北京奥运会上已经被挖掘出了最大潜能，只有进一步拓宽夺金面，挖掘新的增长点，力争在 潜优势项目有更多的突破，才能适应未来更加激烈残酷的竞争”，“沉甸甸的金牌和奖牌凝结着巨大的荣誉，也是我们继续前进的 动力。但我们从领奖台上走下来，一切从零开始。”各级领导干部就是要具备这种“居优思劣”的意识，不断化劣势为优势，变优 势为强势。 第四，第四，创创造力要靠高昂状造力要靠高昂状态态来保持。来保持。岁月在更替，生活在变迁，社会在发展，但有一个问题无论在什么时候，什么情况下，都要 解决好，那就是人的精神状态。创造的本质在于人们对未知世界的探究和对美好生活的追求，其基本要求是在前人的基础上有所发 明、有所创造、有所前进。这就决定了创造要敢闯敢试、敢冒敢进、敢为人先。 一是要有胆有识。马克思曾经说过，科学的入口处如同地狱的入口处，其意在于强调追求科学真理的人要有一种不怕下地狱的 精神。创造也是如此。从哲学角度讲，创造是一种扬弃，是对传统的某种否定，是一个破旧立新的过程，伴有阻力和风险。尽管我 们今天有着良好的环境，但创造的路径之途同样是充满艰难险阻，充满荆棘坎坷。没有一种敢于担责、不怕牺牲、敢闯敢干、永不 言败的精神，是难以实现创造、干成事业的。有胆有识，才能创造出惊天伟业。14 世纪波兰天文学家哥白尼创立日心学说，就突破 了中世纪的神学教条，彻底改变了人类的宇宙观，哥白尼为此付出了生命的代价。这是科学家的胆识。1977 年 4 月，尚未恢复工作 的邓小平就给中央写信，指出“两个凡是”不符合马克思主义，提出要完整准确地理解毛泽东思想，从而揭开了新时期解放思想的 序幕。这是政治家的胆识。领导干部就是要有这种无私无畏的精神，就是要不患得患失，不怕遭冷遇，敢于冒点险，敢于做“第一 个吃螃蟹”的人。 二是要开放开明。今天的创造，虽然个人的作用非常大，但也必须要有开放开明的眼光、气度和胸襟，学会合作与交流、协调 与沟通，发挥团队优势、群体优势。萧伯纳在谈到人与人之间交流的重要性时说，两个人交换苹果与两个人交换思想不一样。两个 人交换了苹果，每个人手上还是只有一个苹果；但是两个人交换了思想，每个人就同时有两个思想。所以，领导干部要按照炼红书 记的要求，开阔视野、开阔胸襟、开阔思路，加强交流、加强沟通、加强合作，通过交流信息产生创新的思想火花，使创造力在合 作交流中不断升华。 三是要自始自终。古人云：十围之木，始生如蘖。自始自终，天地之经。当前影响创造的问题，不是思路问题，也不是决策问 题，而是坚持的问题。世间上的事从来没有一帆风顺的，关键是要顶住，要坚持住，要坚韧不拔。唐代大诗人杜牧说：“胜败兵家 事不期，包羞忍辱是男儿。江东子弟多才俊，卷土重来未可知。”青年毛泽东在读了一本西方哲学书后写道：“河出潼关，因有太 华抵抗而水力益增其奔猛；风回三峡，因有巫山为隔而风力益增其怒号。”美国发明家爱迪生也说过一句名言：“失败也是我们所 需要的，它和成功一样对我有价值。”为了发明灯丝，他做了 1600 多次试验，也就是说经历了 1600 多次失败才完全成功。如果爱 迪生在失败面前泄气了、松劲了、放弃了，那么人类不可能那么早就迎来“电灯时代”。成功，只属于始终不渝的实践者；未来， 只属于坚持不懈的成功者。因此，领导干部要始终保持攻坚克难、锐意进取、奋发有为的高昂状态。 二、要切实把创造力转化为推进民本岳阳和谐崛起的实践成果二、要切实把创造力转化为推进民本岳阳和谐崛起的实践成果 伟大的导师列宁说过：“人的意识不仅反映客观世界，并且创造客观世界。”创造力不能停留在观念王国，不能坐而论道、空 对空，关键要在吃透实情、立足实际上下功夫，在解决问题、推动工作上见成效。今天，我们强调激发创造力，就是要切实把创造 力转化为实践成果。岳阳是中国龙舟文化的发祥地，每年农历五月初五，汨罗江上龙舟整装待发，一声号令，百舸争流，千舟竞发 ，一派急起直追、奋勇争先的景象。各级领导干部要大力弘扬岳阳人民勇于开拓的先锋意识、艰苦奋斗的创业精神、敢干大事的宏 大气魄，真正把创造力转化为推进民本岳阳和谐崛起的实践成果。 1、要把、要把创创造力造力转转化化为为改革成果。改革成果。邓小平同志说过，改革是中国的第二次革命，不改革只有死路一条。“发展起来以后出现的问 题不比发展少。”这很有道理，所以现在有很多人怀念、回味改革以前的事情，世界是前进的，总会有这样那样的问题，要辩证地 看待。深化改革、不断创新，才能找到解决问题的有效办法。当前，我市处于“全面提速、加快发展”的时期，也就是改革处于攻 坚克难的阶段，复杂性和艰巨性明显加大。作为领导干部，要以解放思想为动力，以改革创新为主线，自觉打破思维定势，破除制 度瓶颈，创新体制机制，真正使创造力变为岳阳的改革成果。 一是要破除“老套套”，树立新观念。长期以来，各级领导班子和广大领导干部尤其是从事组织工作的同志，在实践中养成了 重规矩、守纪律、讲程序的严谨作风，这是我们的优良传统，在新形势下应当继续坚持和发扬。但是我们也看到，一些同志的思想 观念与新形势新任务的要求还不相适应，在一定程度上存在着“只求保险、怕担风险，只防出错、不求出新”的问题，习惯于用老 眼光看待新事物、用老办法处理新问题、用老脑筋谋划新思路。当前，无论是经济工作、政治工作、文化工作，还是社会工作，思 想理念要更新、管理体制要创新、工作机制要求新、活动载体要出新、各项制度要推新，都迫切需要以改革创新的气魄来推动。闪 电在雷鸣之前，观念在行动之前。因此，各级领导干部要坚决破除“老套套”，及时调整与时代要求“不赶趟”的思维、“不相符 ”的观念、“不合拍”的做法，切实做到与时携行、与时俱进。 二是要破除“老框框”，探索新途径。现在，我们有很多工作要求严谨、厚实、稳重，但严谨不等于僵化，厚实不等于呆板， 稳重不等于守旧。当前，有的工作难以突破，关键的一条是没有跳出原来的“老框框”。在政治界有一个著名的“分粥规则”。所 谓“分粥规则”，是著名的政治哲学家罗尔斯在其所著正义论中提出来的。他把社会财富比做一锅粥，由此提出了五种分粥的 办法，其中第五种办法，就是让分粥者最后领粥，即要等所有人把粥领走了，自己才能取剩下的那份。这个规则高度体现了现代规 则意识:公平公正，相互制衡。后来，有人把“分粥规则”作为解决一切社会问题的“金钥匙”。这次，市委试行“四差额”公开 竞职选任制，包括三个单位的公开选拔，都是绝对公平公正的，没有任何的人为因素、感情因素在内。公选都选了第一名，对别人 打招呼的，完全撇开，坚决不搞拉拉扯扯、平衡照顾。实践证明，有三条路通向智慧，第一是经验之路，这是最艰苦的一条路；第 二是模仿之路，这是最容易的一条路；第三是思想之路，这是最高尚也最有效的一条路。作为领导干部，就是要善于打破“老框框 ”，不断寻求新方法，探索新途径，开辟新渠道。 三是要破除“老杠杠”，形成新机制。党校有句话：“科学探索无禁区，党校讲坛有纪律。”应该说，现在的体制改革，总的 来说是比较好的，体制改革也是比较积极的。我市在干部人事制度改革方面，特别是在解决“能上能下”问题上作了很多有益探索 。比如，为解决干部“能上”的问题，全市各级各部门都推行了中层骨干“竞争上岗”等制度。最近，我们又探索试行了“四差额 ”公开竞职选任制，选拔 9 名县处级领导干部。目前，我们又在研究解决干部“能下”的问题。前几天，炼红书记到市委组织部调 研，就是希望我们在解决干部“能下”的问题上作一些尝试。我也希望党校能加强这方面的研究，与党校学员一起探讨，能出一点 理论成果、实践成果和制度成果。制度创新无止境。因此，各级领导干部要以突破陈规的勇气、博采众长的大气、敢为人先的胆气 ，巩固改革成果，加大改革力度，创新改革举措，真正使改革出成效、出经验、出影响。 2、要把、要把创创造力造力转转化化为发为发展成果。展成果。发展是硬道理，发展是我们党执政兴国的第一要务。近几年来，市委按照科学发展观和为民执 政观要求，科学提出并自觉践行民本岳阳的执政和发展理念，推动了经济社会又好又快发展。去年 GDP 是 915.84 亿元，在全省排 名第二，财政总收入突破 60 个亿，是 60.90 亿元。可以说，岳阳经济社会步入了“全面提速、加快发展”的新阶段。那么，怎样 将创造力转化为发展成果？ 一是要谋富民之策。发展是基础，富民是目的。毛泽东同志告诫我们：“一切空话都是无用的，必须给人民以看得见的物质福 利。”“富民是执政命根子”，必须把富民作为发展的第一导向，牢记富民之责，勤谋富民之策，大兴富民之举，致力于更大范围 的共同富、更高水平的健康富、更远目标的长久富。河南杞县连续三任县委书记接力抓大蒜，前任提出“大蒜富民”战略，后任积 极帮助农民搞好资金服务、技术培训、市场拓展，创品牌，深加工，产业化。目前，大蒜已成为杞县农产品主打品牌，大蒜产业成 为农民增收的主要来源。领导变了，富民的思路不变。这是杞县和全国许多地方农民脱贫致富，经济社会协调发展的一条重要经验 。前任愿意为后任打基础，后任乐于接着前任干，这是领导干部应有的胸怀、应具的品格、应尽的责任。经济、经济，旨在“经世 济民”。如果搞了半天，没有增加财富，不能造福于民，那就是“跑步机”效应，跑得虽不慢，但没有前进一步。现在，领导干部 干工作、做事情、争作为，少不了绘蓝图、定规划，但目标、决策一旦定下来，应当保持其连贯性、持续性。这几年，我市县域经 济发展很快，已经超过了经济总量的 50%，但有些老百姓还没有完全脱贫致富。因此，各级领导干部要善谋富民之策，坚持“一任 接着一任干、一年跟着一年上”，真正让老百姓脱贫致富奔小康。 二是要办利民之事。“德莫高于爱民，行莫高于利民”。重视民生是最大的政治，改善民生是最大的政绩，保障民生是最大的 责任。上海市的一张地图，有 6 家出版社纷纷争相出版，首版 7 万份很快销售一空。这张地图和以往的不同之处是标明了上海大街 小巷的 800 多座公共厕所，被人们戏称为“方便地图”。相比之下，现在有些地方在利民方面却大打折扣。有人说，弱势群体看不 起病，读不起书，买不起房，这是压在群众身上新的“三座大山”。还有一些顺口溜也能说明一些问题，比如“有的地方生不起， 剖腹一刀五千几；读不起，选个学校三万一；住不起，一万多元一平米；娶不起，没房没车谁跟你；病不起，药费让人脱层皮；死 不起，火化下葬一万七。”等等。殊不知，这些都是与党的宗旨相悖、与群众利益相违的，应当受到唾弃，切实加以改变。因此， 各级领导干部要坚持“以人为本，民生为大”，始终重视民生、改善民生、保障民生。 三是要行惠民之举。这里讲的惠民之举，也就是科学发展之举。何谓科学发展呢？就是“又好又快”。那么，什么叫“好”？ 怎样算“好”？按经济学家的说法，“好”主要体现在“三个协调”上，即速度、质量、效益相协调；消费、投资、出口相协调； 人口、资源、环境相协调。按老百姓的说法，给大家增加收入就是“好”，物价不要涨得太快就是“好”，不要让富人太富、穷人 太穷就是“好”，待业人员能找到工作就是“好”，执法执纪公正公平就是“好”，干部不奢侈不贪污不受贿就是“好”，生活环 境干净优美就是“好”，等等。总而言之，“好”就是要“增进人民福祉”。在这方面，我们岳阳是做得很好的。近年来，我们按 照“增进人民福祉”的要求，引导广大干部追求实实在在、又好又快的发展，追求真金白银、吹糠见米式的财政，追求经得起实践 、群众和历史检验的政绩，全市经济社会发展呈现出“产业兴旺、城乡秀美、文化繁荣、民生殷实、社会和谐、走势强劲”的可喜 局面。当前，各级领导干部要牢固树立人本民生意识，紧紧围绕“一化三基”，加速推进新型工业化、新型城镇化和新农村建设， 进一步深化改革，扩大开放，改善民生，促进和谐，切实做到坚持好字优先，实现又好又快发展，不断提升人民群众的幸福指数。 3、要把、要把创创造力造力转转化化为稳为稳定成果。定成果。改革、发展、稳定是党和国家的大局，稳定压倒一切。今年以来，发生在拉萨的“3.14”打砸 抢烧严重暴力犯罪事件,还有一些地方发生重大生产安全事故和食品安全事故，给人民群众生命财产造成重大损失。当前，维护稳 定的形势依然严峻、环境依然复杂、任务依然繁重，各级领导干部要切实增强稳定意识，创造性地做好稳定工作，防止个别问题群 体化、简单问题复杂化、内部问题社会化、局部问题扩大化，真正维护岳阳的社会政治大局稳定。 一是要善于理顺群众情绪。当前，改革发展正处于关键时期，越是时期关键矛盾越突出、问题越复杂，越要耐心细致地做好群 众工作。人民群众有三大愿望，即求富裕、求公正、求安全。而求安全是最根本的，这也是影响群众情绪的重要因素之一。时下， 有些“原生态”的打油诗、手机短信等，反映了民生的艰难不易，揭示了老百姓的生存焦虑。如“吃动物怕激素，吃植物怕毒素， 喝饮料怕色素，能吃什么心中没数”等等。现在确实是这样，今天这个东西有毛病，明天那个东西有毛病，吃的东西不安全，总是 让人不放心。最近发生的三鹿问题奶粉事件，就很值得警醒和深思。安身才能立命，安