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青年干部及后备干部青年干部及后备干部 培培 养养 制制 度度 苏寨小学苏寨小学 青年干部及后备干部培养制度青年干部及后备干部培养制度 一、指导思想： 进一步推进教育系统青年后备干部队伍建设，拓宽选人 用人视野，不断充实和完善青年后备干部队伍，是党组织贯 彻好党的路线、方针、政策的组织保证，也是为加快和推进 徐汇教育的发展提供人才做保证。 二、培养措施： 1、学校领导班子要充分认识加强后备干部的培养工作的重 要性，将年轻干部培养选拔工作落到实处。要大胆提拔任用政 治上靠得住、作风上过得硬、德才兼备、有创新精神和奉献精 神的青年干部。 2、确立竞争意识。利用学校内部深化改革之机，提倡竞争 上岗，采取组织推荐与群众推荐、自我推荐相结合，民主与集 中相结合的选拔政策。走群众路线，经群众民意测评，进行推 荐评选，学校按民意再对候选人员按照组织部门的规定进行全 面考察，最后党组织集体讨论决定，上报上级党组织批准，在 学校张榜公示。 3、重视对后备干部的思想教育和业务能力的培养。后备干 部都应是有坚定的共产主义信念，以理论武装头脑，认清形势， 坚定信念，以理论指导实践工作。加强后备干部的修养建设， 全面提高他们的政治素养。 4、加强业务学习，提高专业能力，以适应现代化教学和管 理的需要。帮助他们树立威信；为年轻干部鼓劲壮胆，使他们 树立做好工作的信心和克服困难的勇气；帮助年轻干部分
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