xx年党工委书记述职报告

XXXX 年党工委书记述职报告年党工委书记述职报告 党工委书记述职报告 下面是我们网站的小编给大家推荐的党工委书记述职 报告供大家参阅！ 按照区委要求，下面我从三个方面就抓基层党建工作 作一简要述职。 一、履职工作特色和亮点 （一）聚焦“xxxx”问题，抓整改提高。全力抓好教 育实践活动的每个环节，带动全街 789 名党员和 14 个基层 党组织深入开展教育实践活动。主持制定并落实“1234” 学习计划，采取“12345678”术语学习法，带头讲党课 5 次，举办专题培训 25 次。广泛征求各方面意见建议 1689 条，在此基础上深入开展谈心谈话并召开了高质量的专题 民主生活会。围绕 21 项重点整治任务，大力开展精简会议 文件、厉行节约反对浪费等专项整治行动，整改问题 137 个。列为 xxxx 年完成的整改工作任务已全面完成。带头落 实带案下访制度，共接访信访 15 件 40 余人次，妥善处理 群体性事件 8 件。特别是解决了高兰英、甘广平、安惠民 等信访案件，促进辖区和谐稳定的局面。 （二）聚焦能力提升，抓基层基础。召开街道党建联 席会议 2 次、社区党建联席分会 15 次。在吃透上情、摸清 下情的基础上，研究确定了“党建引领聚民心” 、 “便民服 务暖民心”等“六心”为内容的“惠民畅心园”党建载体， 深化拓展了“民情流水线”工程。建立健全党工委班子的 各项规章制度，对各社区党支部实行了年度目标和任期目 标责任制考核制度。与辖区 157 个驻街单位党组织签订了 “共驻共建协议书” ，先后开展各种联谊活动 38 场次，为 社区居民解决实际问题 82 件。开展“党员天天见、平安在 身边”主题活动，积极推行 1325 模式，实行“五走五看五 问”工作法，通过下网格，走楼院，现场排查隐患，帮助 群众解决问题。解决了民勤街办公用房和新华巷社区改造 提升。抓示范引领，在征地拆迁项目多、推进难度大的情 况下，我始终做到以身作则，带头攻坚克难，全力以赴推 进了轨道交通、天成石化等项目征收，共征收住户 274 户， 完成拆迁 62370 平方米（占地 47 亩） ，历时 9 年的邓园改 造征收有了重要突破，目前仅剩余 4 户居民，4 户村民待拆。 （三）聚焦群众所需，抓服务群众。认真开展联扶活 动。自己联系困难居民 3 户，联系经营门店 5 户，联系辖 区单位 3 家，全街干部与辖区孤寡老人、下岗职工、残疾 人、低保户等困难群众结成“一帮一” 、 “多帮一”的帮扶 对子 292 户个，签订帮扶联系卡，从工作、生活、情感、 就医等各方面进行帮扶。联系省、市单位对街道 217 户贫 困家庭开展帮扶，对辖区 20 名困难大学生进行全程教育救 助，解决实际困难 300 多件。深入开展在职党员进社区活 动，先后联系省委政法委等省市机关多家党组织进社区开 展活动，建立党团员志愿者队伍 12 支 250 余人，开展志愿 服务 90 余次。参加义务劳动 1384 人次，帮助实现群众 “小心愿”2314 件。针对群众反映的热难点问题，筹集 130 万元，对民勤街 2 处“三不管”楼院实施二次供热管网 新建工程，使 169 户居民享受到集中供暖服务；完成了 4 处“三不管”楼院改造，并在社区老旧楼院引进正规物业 公司进行管理，得到了群众的认可。 （四）聚焦第一责任，抓作风纪律。组织开展“落实 党委主体责任、整治突出问题”专项行动，与班子成员、 社区支部书记开展廉政谈话 16 次，并签订了廉政承诺书， 对各个环节、重点领域的风险防控提出明确要求。主持制 定了班子包抓社区责任落实制度、民情办理督办制度、进 一步加强村级集体资产管理办法等制度，有效促进了规范 化管理。组织开展城市低保清理清查活动，清退 34 户收入 超标不应纳入低保的家庭，将 12 户生活困难家庭纳入了城 市低保范围。针对重大项目多、征地拆迁资金大的实际， 邀请审计专业人员，会同街道纪工委、经管站，联合组成 审计检查组，对项目拆迁中的资金管理进行审计监督，保 障了群众利益。先后对干部职工不作为和各类违反规定要 求的 6 起行为进行了通报，先后约谈人员 12 次，并进行了 相关问责和经济处罚，起到了警示作用。 二、工作中存在的问题和原因 回顾总结一年来的党建工作，还存在一些薄弱环节和 不足，主要有：一是党建投入不足。xxxx 街道虽地处城市 中心，但街道社区党建阵地建设滞后，硬件不达标，跟不 上工作和形势发展的需要，严重制约了党建工作的开展和 为民服务品牌的树立。二是统筹协调不够。作为党工委书 记，自己与辖区机关单位、企业沟通少，掌握情况不全面、 不细致,致使有些辖区单位和街道的配合还不够紧密，在主 动争取省委、市政府等上级党政机关支持上没有很好的发 挥作用，辖区单位的设施资源开放共享程度比较低。同时， xxxx 街道处在城关区的核心区域，辖区内省直单位比较多， 城市管理备受关注，但在调动辖区单位落实“门前三包” 责任制方面，想的办法不多，采取的措施不力，致使辖区 单位参与城市管理的积极性不高。三是思路办法不多。近 年来，因街道建设项目多，在拆迁工作中矛盾凸显，上访 量大，但街道社区真正解决问题的办法和途径少，导致辖 区信访维稳工作难度大。四是从严管理不够。对村和社区 党风廉政建设责任的落实上安排部署多，针对性举措少， 导致街道社区个别党员干部的思想和工作作风还不能完全 适应当前工作的形势和要求，在抓落实、做群众工作方面 缺乏担当劲头，作风建设与组织和群众的要求还有差距。 分析这些问题，既有街道经济基础薄弱等客观因素， 但主要还是自身主观上的原因：一是谋划思考不深。对政 策理论没有学深学透，缺乏“解剖麻雀”的钻研精神，比 如对如何统筹辖区党建资源方面没有深入思考，造成党建 工作的覆盖面和影响力不足。二是统筹安排不到位。抓党 建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节 抓具体、抓深入。比如在党员学习教育中往往注重学习的 次数， “三会一课”的记录全不全，却和最一线的党员干部 缺乏交流沟通，思想政治工作没有做到党员心里去，导致 了有些工作执行力弱。三是责任意识还不够。第一责任人 的职责履行还不全面，主要是抓责任落实有欠缺，考核评 价、激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，导致责任 落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难 以取得大的突破。 三、下一步工作打算 针对上述问题，下一步，主要从以下五方面抓好落实。 一是拓宽思路建载体。拓展“惠民畅心园”品牌内涵，以 大教梁社区为试点，打造大教梁“社区居民事务代办站” ， 通过提供“一站式”的便民利民服务，最大限度地畅通居 民利益诉求渠道，完善社区服务职能，努力为居民提供全 方位、多层次的优质服务。二是完善机制抓落实。建立 “党员责任清单” ，深入开展“党员天天见、平安在身边” 主题活动，班子带头落实“五走、五看、五问”工作法， 围绕征地拆迁、信访案件、城市管理、民生改善、 “门前三 包” 、 “五城联创”等重点工作，实行班子包干、分解进度、 挂账销号、督导检查、奖惩考核等 5 项措施，加快推进邓 园周边综合改造、鸿运金茂项目、B335#路项目等征地拆迁 任务，抓好光辉村城中村改造，民勤街棚户区等改造项目 的落实。三是统筹协调扩资源。建立街道与辖区党组织党 建例会、定期衔接制度，扩充党建工作覆盖面；依托旧城 改造或新建项目，解决广后街、黄河沿等社区办公场所和 阵地建设问题。四是锻造队伍强基础。按照区委“1556” 行动要求，围绕服务