收银员规章制度范文3篇一

收银员规章制度范文 3篇一 明确规范收银员管理制度，确保收银工作落实执行。本管理制度适用于北京华联综合超市有限公司下属各门店。 月正负差异在规定范围内。 顾客投诉。 收唱付，礼貌用语到位 (指顾客能听清，听懂，不会产生误会 )。 勤。 作 熟练，业务能力强，点钞速度快。 守店内及部门各项规章制度。 队精神及上进心较强。 务态度热情、亲切。 银 组劳动纪律： 收银员在工作时间内： 劝其到其他款台结帐 )，以免产生误会。 禁携带私人现金上岗，如发现视同货款上缴。 与顾客发生争吵、辱骂、殴打等现象或服务态度恶劣者，罚款 “50 元 ”。情节严重者予以开除。 遵守公司内的各项规章制度者，罚款 “50 元 ”。 自离开款台，上班时间购物者，处以所购商品价值 “二倍 ”的罚款。 禁以结帐、点款、无零钱为理由，拒绝和冷淡顾客。 禁上班时间打私人电话、谈私事，甚至与其他闲杂人员聊天。 禁看书、看报、嘻笑、打闹，做与工作无关的事情。 禁倚靠款台或会客、吃东西及水杯放在款台上。 禁随意打开钱箱清点现金，如由此产生怀疑和不安全因素要停职进行调查。 禁仪容仪表不整齐者上机收银。 收银员上岗条件 1、具备良好的思想品质和职业道德，具有较强的工作责任心，热爱企业，能自觉维护东来顺品牌。 2、自觉遵守本单位的各项规章制度和本岗位的纪律要求。 3、在本单位工作满一年，各方面表现良好，无违纪记录。 4、具备收银员的基本素质，反应 灵敏，具备基本的动手操作能力，在收银员培训中成绩优异。 5、具备良好的个人形象。 收银员岗位职责 1、熟悉本岗位的工作流程，做到规范运作 ; 2、熟练掌握操作技能，确保结帐、收款的及时、准确、无误 ; 3、做好开业前的各项准备工作，确保收银工作的顺利进行 ; 4、结账收款时，对所收现金要坚持唱收唱付，及时验钞，对支票要核实相关内容，减少企业风险。 5、管好备用金，确保备用金的金额准确、存放安全。 6、管好自己的上机密码，不得与他人共用，不得对外人泄露。收银员培训内容 1、集团企 业规章制度 2、收银员岗位职责 ; 3、收银员工作流程 ; 4、识别假币的各种方法 ; 5、现金管理制度、 6、开据发票的规范要求及实际操作、 7、集团安全手册及灭火器的使用 ; 8、金商通收银软件基本系统维护 9、收银机、点钞机、上机操作。 收银员工作流程 一、开业前的准备工作： 1、将前一天结业前的钱款、备用金、从保险柜中取出、核算清楚、 2、检查收银机是否正常，如有异常应马上调整 ;检查是否需要补充机打纸，若需要应及时到财务室领取。 3、搞好收银台的卫生、物品 码放整齐、以整洁的工作环境和饱满的工作热情，迎接开业。 二、进入工作状态： 1、顾客结账时按相应物品结算，并打印出 “结账单 ”及顾客 “消费单 ”交由顾客，以便顾客核对。 2、按结账单合计金额与顾客结账，对收取的现金用验钞机识别。 收银员交接班时，交班人也要办理好以上交款手续，给接班的收银员只留下备用金，由接班的收银员到财务室兑换零钱。 收银员规章制度范文篇二 一、收银日常作业管理制度 1、收银员每天应提前 5 分钟到所在收银机，进行班前准备工作，欲期不到者，按迟到论处。 2、收银员在 营业场内，身上不能带有现金，以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪现象。违者罚款 510 元。 3、收银员在进行收银工作时，不可擅自离开收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客不满与抱怨。如每发现一次者，纳入当月考核，对情节严重者罚款 510 元 4、收银员不能为自己的亲朋好友结算收款，以免造成不必要的误会和可能产生的，收银员用收银职务的方便以低于原价的收款登录到收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的内外勾结的 “盗窃 ”。违者除补尝损失的 5 倍外，罚款 2050 元，情节严重者，予以辞退。 5、收银台上除茶水外，收银员不能放置其他任何私人物品，因为收银台上随时都有临时决定不要的孤儿商品，如有私人物品也放在收银台上，容易与这些商品混淆，以免他人误会，违者除纳入当月考核外，罚款 5 元。 6、收银员不能任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金，因随意打开收银机抽屉，既引人注目造成不安全因素，也会使人产生对收银机营私舞弊的怀疑，或造成不安全的事故发生。如有此类现象发生者纳入当月考核。造成安全隐患者，追究其经济责任。 7、不启用的收银通道须用链条连接，以免顾客混出卖场，从而造成不必要的商品损失，如 有此现象者，纳入当月考核，对造成经济损失者除陪偿所有经济损失外，罚款 510 元。 8、在备用金的留放方面：多次因备用金留错而造成长短款现象者，根据次数多少纲入当月考核。 9、除两名收银组长外，其它收银员一律不能进行退货业务，否则按违纪论处，情节严重者罚款 5 元 ;对于商品打折业务，须经相关领导签字许可，不可私自打折，若发现，除对折让金额个人承担外，并处以折让金额 15 倍的罚款。 收银员引起顾客投诉处罚制度 1、因操作失误，造成多扫而引起顾客投诉者，除纳入当月考核外，即每次扣 5 分。 2、收银员因工作责任心不强，造成漏扫商品者，除按漏扫商品售价 2 倍金额陪偿外，每次罚款 510 元。 3、因收银员态度原因而引起顾客轻微抱怨者，每次扣分 5 分 ;引起顾客强烈不满者，每次依据情节轻重处罚 1020 元 ;造成不良影响的，即被媒体报道者，当月下浮基本工资的 10%。 4、收银员因吃饭倒班不合理，造成因顾客排队抱怨者，根据情节纳入当月考核。 收银员日常纪律考核标准及处罚制度 1、对激励机制、倒班不满，但又不当面指出不满原因而在背地乱说者，每次扣 5 分。 2、收银员工作区域即收银台脏、乱、差者， 依据对超市危害严重性，对其纳入当月考核。 3、收银员因请假手续不清，而造成前台无人收款现象者，对收银组长。纳入当月考核。对当事人处以 510 元的处罚。 4、收银员未严格按照收银工作流程及服务用语操作和接待顾客者，每次每人扣 5 分，对类教不改者处以 510 元的罚款。 5、在微机硬件维护方面，由于违规操作或误操作而造成 而影响正常销售者，纳入当月考核，对情节严重者给予 5 元的经济处罚。 6、收银员不配合收银组长安排吃饭时间而造成脱岗现象者，每人每次给予 5 元的经济处罚。新世纪超市 收银员规章制度范文篇三 收银员规章制度 岗、擅自脱岗超过 10 分钟以上遭投述的，罚款 50。 10 分钟以后没回，或前台不知道的，罚款 5 元。 二次罚款 10 元。 (非就餐时间不能吃东西，喝饮料等 )，不允许打内线电话聊天超过 5 分钟。违者罚款 5 元。 甲袋能装下的商品必须按照规定封紧口，钉上购物小票 在专柜无偿加班打包，直到学会打包封口为止 。 是在超市内部专柜交过款的商品，收银员不检查核对并签工号的，罚当事收银员无偿加班，在前台来巡视，直到抓住下一位不检查的收银员为止 到 10 分钟之内者，罚款 5 元 ;迟到 1020 分钟者罚款 10 元 ;迟到 30 分钟以上者按旷工处理并处20 元罚款。 含病假 )，不准代替请假或电话请假，未得到批准擅自不出勤者，按旷工处理并处 20 元罚款。 款 10 元 (软磁 5 元 0 元 )。 用礼貌用语遭顾客不满投诉者，罚款 10 元。 顾客发生争吵 款 50 元，严重者予以开除。 0 元。 吃饭时间除外 )，处以所购商品价值双倍罚款。 成相邻两款台空台 ;罚款 20 元。 商品原价对公司进行赔偿，并处20 元罚款 ;属有意者，一经查实按内盗处理。 心工作，不准拉帮 结派，搬弄是非 ;无故对他人进行人身攻击者，一经查实罚款50 元。 经发现按内盗处理。 经发现，还没对公司造成严重后果者，罚款 50 元并通报批评，严重者予以开除。 借会员卡给顾客购物优惠的，或私自为自己会员卡积分的，私自以贵宾卡作弊，一经发现，罚款100 元并通报批评，情节严重者予以开除。 自用贵宾卡走团购优惠商品者罚款 100 元，款项重大者予以开除 。 客必须携带实物到款台结帐并为其立刻打包，不允许促销员私自念店内码空结帐，否则出现结帐款额与商品不对时，收银员