(徐虹)传染病与突发公共卫生事件信息报告管理相关制度的制定ppt课件

传染病与突发公共卫生事件 信息报告管理相关制度的制定 雅安市疾病预防控制中心 徐虹 2017年6月7日 离娄之明、公输子之巧，不以规矩，不能 成方圆； 师旷之聪，不以六律，不能正 五音；尧舜之道，不以仁政，不 能平治 天下。今有仁心仁闻而民不被其泽，不可 法于后世者，不 行先王之道也。故曰， 徒善不足以为政，徒法不能以自行。 孟子 规：矫正圆形的工具。 矩：矫正方形的工具。 规矩则用于比喻标准、法则 什么是制？ 限定、约束、管束。 什么是度？ 界限、范围。 什么是制度？ 要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。 对单位来说，就是为了维护单位内部正常的工 作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政 策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法 律、法令、政策而制订的办事规程或行动准则。 制度的概念 制度就是一个制度就是一个 单位的规矩！单位的规矩！ 系统性 权威性 强制性 平等性 稳定性 制度的特点 系统性： 任何制度都不是独立存在的。它只存在于 单位管理体系的框架之内。 权威性： 制度一经确定，必须执行。 强制性： 任何制度都必须包括对违反者的惩罚条款 ，且对违反者强制执行惩罚，若不强制执 行，制度将失去作用。 可执行性： 制度中规定的任何条文都必须是可以执行 的。不能执行的条文应立即废止，否则将破 坏制度的权威性。 这里的不能执行，是指实际执行过程中不具 备可行性，是客观现象；而不是因人的主管 原因不愿执行而执行不了。 制度制定应遵循的原则 可监督性： 任何制度在制定时都必须确定监测手段，以 保证规章制度的执行，否则制度如同虚设。 因此，在制定制度的时候应考虑到如何进行 监督。日常督促？日常检查？阶段考核？年 终考核？ 制度制定应遵循的原则 可衡量性： 制度必须是可衡量的。即必须有明确的尺度 和标准来判断是否违犯，且这些制度和标准 应尽可能量化。 制度制定应遵循的原则 可运作性： 制定的制度能形成一套完整的运作机制。具 有配套的表单、奖罚措施，最终能闭合（环 环相扣）。 制度制定应遵循的原则 具有一定弹性： 因为没有任何一项规定可以精确限定一件事物，所 以任何制度也都应有一定的可调节程度，即具备一 定的弹性。 这种弹性应该是有限的、积极的、人性化的。设定 弹性是为了提高效率，增加解决问题的可能性，而 不是为了与制定制度的目的相对抗。 例如：单位规定超过上班时间15分钟为迟到。15分 钟是弹性尺度，而不是让每一个都可以晚到15分 钟。 制度制定应遵循的原则 凡与新制度相矛盾的旧规定，应一律废止 ，且由管理部门发文申明。否则新旧混杂 的制度将使管理失去统一的标准，造成混 乱。 制度制定应遵循的原则 立案 拟定条文 会议讨论 宣传与监督执行 修正或废止 制度建设与实施过程 立案 立案需要解 决的问题 什么事务需要管理？ 什么范围？ 什么程度？ 什么目的？ 制度一般是需要对已经发生或容易发生， 且会产生不良影响的问题进行管理，避免 再次发生或避免其发生。 制度的制定需要根据管理的过程来确定。 是管理实践的需要，而不是人的主观想 象。 什么事务需要管理？ 范围是指什么事项、什么区域、什么人， 在什么时间内需要管理。 什么范围？ 任何事物都有个“度”，管理亦然。 有的人认为管理越严越好，越细越好，这 是错误的。 因为制度过严、过细必然降低工作效率， 甚至为了执行制度、检查制度执行情况要 花费一定的精力和金钱（管理成本增加 ）。 制度的程度应是刚好满足需要、恰如其分 的管理。 什么程度？ 制定制度的目的必须事先确定。 制度实行以后是否达到目的是可以衡量 的。另外要考虑对工作效率的影响有多 大。 制度和管理都是要付出一定代价，关键在 于它值不值。 什么目的？ 立案 拟定条文 会议讨论 宣传与监督执行 修正或废止 制度建设与实施过程 根据工作中的实际情况和目的，制订出详 细的条文。这些条文包括事物的含义、范 围、时间、区域、程序、标准、惩罚手 段、解释权限和执行人。 拟定条文 立案 拟定条文 会议讨论 宣传与监督执行 修正或废止 制度建设与实施过程 组织相关人员召开会议，检查这些条款是 否全面、完善。共同设想这些条款实行以 后的正面效果和负面影响。讨论如何做到 取得正面效果同时减少负面影响。 会议讨论 立案 拟定条文 会议讨论 宣传与监督执行 修正或废止 制度建设与实施过程 拟定制度的管理部门应对发文的制度进行 宣传，让与此规定有关的人员都知道；推 进制度的执行；监察部门应监督相关人员 对制度的执行。 宣传与监督执行 立案 拟定条文 会议讨论 宣传与监督执行 修正或废止 制度建设与实施过程 根据制度实施结果、客观情况、执行情况 ，对制度进行检验。在不断实践中，提出 修正或废止。 修正或废止 雅安市疾病预防控制中心传染病与突 发公共卫生事件相关制度的制定 实例： 雅疾控函201767号_雅安市疾病预防控制中心关于调整传染病预防和控制职 责范围的通知 雅疾控函201780号_雅安市疾病预防控制中心关于调整突发公共卫生事件信 息管理职责范围的通知 雅安市疾病预防控制中心突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理工 作职责 雅安市疾病预防控制中心传染病信息报告管理及突发公共卫生事件信息监测工 作制度 雅安市疾病预防控制中心异常信息处理流程 雅安市疾病预防控制中心传染病疫情异常信息反应机制 雅安市疾病预防控制中心传染病信息与突发公共卫生事件信息保密制度 传染病信息报告管理信息审核、疾病监测、疫情监控、查重及突发公共卫生事 件信息监测作业指导书（修订） 实例： 参考资料： 传染病防治法 传染病信息报告管理规范（2015版） 传染病信息报告管理工作技术指南（2016版） 突发公共卫生事件应急条例 突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法 传染病报告信息管理系统操作手册 突发公共卫生事件管理信息系统操作手册 传染病自动预警信息系统操作手册 雅安市疾病预防控制中心所室、岗位设置及职责 等级评审相关要求 信息安全相关要求 实例： 实例： 法律、法规、规范、技术指南、内设机构、岗位设置、职能职责 传染病预防和控制职责范围突发公共卫生事件信息管理职责范围 制度流程机制 作业业指导书导书 实例：传染病信息报告管理信息审核、疾病监测、疫情监控、查重及 突发公共卫生事件信息监测作业指导书（修订） 明确什么事务需要管理 明确管理目的 实例：传染病信息报告管理信息审核、疾病监测、疫情监控、查重及 突发公共卫生事件信息监测作业指导书（修订） 明确管理范围 实例：传染病信息报告管理信息审核、疾病监测、疫情监控、查重及 突发公共卫生事件信息监测作业指导书（修订） 程度：严格按照法律法规落实责任，不能有一丝松懈。非常严格。 实例：传染病信息报告管理信息审核、疾病监测、疫情监控、查重及 突发公共卫生事件信息监测作业指导书（修订） 实例：传染病信息报告管理信息审核、疾病监测、疫情监控、查重及 突发公共卫生事件信息监测作业指导书（修订） 实例：传染病信息报告管理信息审核、疾病监测、疫情监控、查重及 突发公共卫生事件信息监测作业指导书（修订） 实例：传染病信息报告管理信息审核、疾病监测、疫情监控、查重及 突发公共卫生事件信息监测作业指导书（修订） 实例：传染病信息报告管理信息审核、疾病监测、疫情监控、查重及 突发公共卫生事件信息监测作业指导书（修订） 实例：传染病信息报告管理信息审核、疾病监测、疫情监控、查重及 突发公共卫生事件信息监测作业指导书（修订） 实例：传染病信息报告管理信息审核、疾病监测、疫情监控、查重及 突发公共卫生事件信息监测作业指导书（修订） 实例：传染病信息报告管理信息审核、疾病监测、疫情监控、查重及 突发公共卫生事件信息监测作业指导书（修订） 实例：传染病信息报告管理信息审核、疾病监测、疫情监控、查重及 突发公共卫生事件信息监测