高级会计师优秀论文范文示例

高级会计师优秀论文范文示例我们都知道高级会计师是考评结合的评价方式，那么在高会评审过程中呢，论文是很重要的一个环节，关于论文如何撰写，很多考生会觉得很茫然，不知从何下手，以下是搜集并整理的高级会计师优秀论文有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助!高级会计师优秀论文范文示例 世间万物，犹如宇宙中的天体一样。都有自己运行的轨迹。人作为万物之灵。也有自己的发展道路。职业生涯设计在专业人员的职业发展道路上起着非常重要的作用，它制约着一个人在事业发展上的高度。会计专业人员由于自身专业性强的特点，事业发展道路尤为重要。如果能借助人力资源学科中的职业生涯设计内容对自己的人生、事业进行很认真的设计，就会有助于会计人员在自己的职业道路上走得更加稳妥，发展得更快，人生更加辉煌。否则，很有可能由于认识的局限性、盲目性和从众心理，错失良好的发展机遇，留下终生遗憾。 一.前言 现今社会，人们越来越重视自我的发展完善和实现，这就客观的要求我们对自己的未来做出一个全方位的统筹规划，也可以说就是职业生涯规划。它是我们职业选择乃至一生的计划，对于我们是至关重要的，职业生涯规划让我们更充分的认识自我，了解自我的优缺点、兴趣，可以结合我们的特点作出切合实际的方案，为我们的未来奠定了良好的基础，它成为动力的源泉，鼓励自我不断奋进，追求更高的目标，给我们提供了指导，使我们有了前进的方向，帮助我们选择一条最正确的适合自己的道路，为我们提供丰富的空间和战士自己的平台，保证我们将来能够成为对社会有用的优秀人才。 二.自我分析 1.我的性格：我的优点是个性乐观积极，凡事都能想的开，性格随和，待人友善，为人诚恳，严谨细心，富有责任感，有一定的进取心和很强的好奇心，常常要对未知的事物追根究底，善于思考发现，善于钻研，逻辑思维比较强，喜爱团队合作，综合分析能力好，做事考虑全面，力求公平和效率。缺点是性格略微内向敏感，做事没有主见，有时比较散漫自由，喜欢抱怨，做事时总有很多顾虑，不敢着手尝试，不善长与人沟通交流，与他人相处时局促不安，不知道该说什么，跟陌生人相处是总是不能很融洽，口才不好，在公共场合下发表言论时感觉很紧张，不敢大胆表达出自己的想法，写作能力不够强，不敢冒险，耐性不够好，做事时常是三分钟热度，毅力意志不强，没有经过什么磨练考验，不具备顽强拼搏的勇气。 2.我的兴趣：我平时喜欢看书，尤其小说一类的故事性较强的书;我还喜欢听音乐，对流行类和古典中国民乐兴趣浓厚;上网冲浪也是我的爱好，假期回家后我每天都会上网看新闻，聊天等;我也喜爱动漫，对其有较广泛的涉猎。 3.我的价值观：我认为美和协调是最重要的，用辨证的方法看问题，人要对社会作出贡献，但不是完全脱离自我的需要，应该尽量把自身要求同社会联系起来，达到双方的满足，互惠互利。同时我们要对生活抱有一种乐观的态度，对任何事物都要看到其积极向上的一面，并且以此来激励自我进步，创造出更好的人生价值。 4.我的能力： 专业技能：经济学，管理学，高等数学，会计学，经济法。 英语(能达到四级水平)，计算机(能达到二级水平)，自学初级日语。 其他技能：有一定的团队合作能力，组织策划能力，创新能力，有很强的学习思考能力，吸收知识扎实到位，记忆力好，善于观察。 三.专业就业方向及前景分析 (1)就业方向 1，会计学师事务所 2，各单位的会计学 3，从事一些非会计学的工作4，考公务员 就业机会： 保险业统计员 审计师 银行检测员 收益管理员 预算控制分析员 注册公共会计师金融主管索赔协调员 客户信贷员成本会计师 信贷与回收专家政府会计师 清单控制专家 借贷管理员 管理顾问 管理会计师 个人金融设计师教授公共会计师 证券经纪人 系统分析员 税务专家 财政官员信托会计师 保险业者 潜在用人市场： 政府部门 银行/金融部门 工业 会计公司 咨询公司非盈利性组织 政府部门医院、社团保险业 私人工业 各类学校和大学，学院 自营企业 (2)前景分析 第一.内资企业：这一块对会计人才的需求是最大的，很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋，新人月薪绝大部分集中在1500元左右。 第二.外企：大部分外资企业的同等岗位待遇都较高。它们财务管理体系和方法都成熟，工作效率高，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训，而且还有很多后续培训机会，贴进实际工作，很适用。分工细致，但对整个职业发展过程不利，难以获得全面的财务控制、分析等经验。新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。 第三.事务所：普通事务所工作待遇低，杂事多。外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但他们的工作任务更重。在事务所确实能学到很多东西，对于一个审计项目，必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力，对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予磨练。有的事务所月薪只有1000元，有的则在3000元左右，外资事务所实习生都能拿到5000元以上。 第四.理财咨询：现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多人的生活。需求主要在社会投资理财咨询服务机构。银行个人理财咨询师的待遇最少在月薪2000元以上，收入有提升空间。 第五.公务员、教师：有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的劣势。 另外，注册会计师专业就业前景好 第一，注册会计师是一个热门职业。 第二，注册会计师行业发展对人才的需求巨大。 第三，社会对高素质财经人才的需求更为突出。 第四，从以往的数据看，也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好。 四.职业分析 (1)个人的职业选项：首选管理会计师，其次是财务管理师 (2)选择理由：由于两个职业目标非常相似，就把它们综合起来运用SWOT进行分析。 S(优势)：个人方面，这两个职业客观要求从业者有细心、责任心和对数字比较敏感，而我是一个性格严谨、内向的人，有较强的责任感，有一定的逻辑思维能力，擅长烦琐复杂的工作，这些都很适合，而且我对会计和财务专业有着浓厚的兴趣。 家庭因素：我的父母完全的参与了我选择专业的过程，他们对于我能够胜任这方面的工作很 有信心，我的亲戚中也有从事会计的，在这方面他们给予我一定的建议，使我对此有了进一步的了解， 更加确定自己的决心，家人的支持是我选择的动力。 W(劣势)：做事没有主见，不够果断坚决;个性散漫自由，效率有时比较低;写作能力不好;耐心不够，容易烦躁;意志不坚强，缺乏勇气;口才不出众，沟通交流能力差，人际交往能力不强。 O(机遇)：会计学和财务管理学拥有源源不断地社会需求和在企业中的主导地位，会计财务部门在企业里是一个核心部门。社会需求量大，找工作较容易，工资待遇好，工作稳定，就业现状很乐观。 T(威胁)：行业接近就业饱和，竞争压力越来越大;毕业生过多，学校不是专业类财经院校，没有优势;不是新兴行业，发展空间不大;业务忙碌，给人紧张感，不利于身体健康。 (3)第一职业目标选项的工作内容和胜任条件 工作内容： 1、 进行会计核算，做到记账及时，计算正确。 2、 实行会计监督，做到违法必纠，违章必改。 3、 拟订本单位办理会计事务的具体办法。 4、 参与拟订经济计划、业务计划、考核、分析预算财务计划执行情况。办理其他会计事务。 胜任条件：自我分析：会计人员需要有较好的数学功底及逻辑思维能力，掌握经济学和管理学方面内容，能为企业处理帐目，为经营及投资提出建议，恰当评估企业资产，作出明确的会计报表，提供及时有效的信息，为企业的赢利目的服务。会计人员有责任对企业情况有较为充分的了解，对企业提出合理的建议，帮助企业实现以最低成本实现最高收益并保证信息准确无误。同时也要有较好的人际交往能力与团队合作能力。资格要求：会计证书金饭碗，目前国内的会计证分为初级、中级和高级会计师。国际上：1.ACCA(英国特许公会会计师认证)2.AIA(国际会计师专业资格证书)3.CGA(加拿大注册会计师协会)4.CMA(美国管理会计师认证考试)5.ASCPA(澳大利亚注册会计师协会)。 行业要求： 为某些单位有关会计问题提出建议。开发、建立和维持管理销售产品、维修费用、基本建设费用开支的预算系统。比较所估计的和实际的成本、收入、行政承付款项及其他债务。分析当前和过去的经营记录。规划、建立和指导会计系统记录原材料、劳动力和工厂间接费用的累计成本，向管理部门提供作为决定销售价格、增加或去掉产品生产线中某些项目是否可取的基础报告。 记录一切公司所有的和租赁的设备、建筑物和其他财产的式样、地点、价值和其他有关资料。编制定期财产目标。把维修费用分配到恰当的账上。检查记录，编制逐月反映增值和贬值的财务报表。汇总关于所得税的年度财务报表。编制建筑物和设备折旧明细表。制定和贯彻税务会计制度，以记录应付税额。写出并向各个税收机关呈送简要汇报或阐明原则。研究新的和现存的税收法规，与管理部门磋商制定政策和措施，就商业的计划、业务和其他具体事务的税收影响。根据规定的税率、法规和细则，检查账目和会计凭证计算税金申请书。 (4)与职业选择目标的差距 对我而言，现在很多学校都开设了会计学专业，毕业生越来越多，如何在众多人中脱颖而出就成了一个比较实际的问题。现在我们学习的都是一些基础课程，并没有涉及到会计学方面很专业的知识，更别说什么实际能力了，我现在的差距主要在于：首先，我们学习的只是只是一些基本原理，并不是实际如何操作，我们懂得得还都只是一些皮毛。其次，我们基本没有什么实践能力，不懂企业具体的运作流程，会计学要如何实现对这些流程的掌握，没有过实习经历，无法具体实践使我们经验严重不足，不能达到会计所要求的那些能力。还有，我们没有任何证书以证明我们的专业技能，毕业后不能与那些有会计级别证书的人相互竞争。最后，我们学校不是专业类财经院校，相比它们，我们学的知识有可能不如他们全面，技能不如他们，而且学校的名气也会客观影响就业，我们有相对其他人的劣势。另外，我们也没有什么社会经验，没有充分的人际交往，沟通交流，团队合作等“软能力”。 五.实际职业目标的具体行动计划 大二上学期：努力学习，掌握好基础知识，为大二下学期能考进会计班做充分准备。着重计算机二级考试，在假期回家后，每天抽出固定的时间练习上机操作，主要是数据库的设计，我会把老师给予我们的学习资源充分利用好，多做上机实验题，把每一个知识点研究透彻，使自己完全掌握，能够充分熟练的运用，保证机考拿高分。 大二下学期：着重英语四级考试，在英语四级方面，我已经买到了很多学习资料，我的计划是每天早上六点听广播英语节目练习听力，六点半至七点读英语背单词，练习口语，每天做两个阅读，读一段英语文章，练习阅读，每周写一篇英语作文练习写作，每周做两套模拟测试题，熟悉题型，把握时间。集中学好会计专业知识和能力，争取那到专业奖学金，在假期一方面做社会实践调查，另外找一份兼职工作体验一下，锻炼自己。 大三上学期：涉猎会计、审计、财务成本管理、经济法、税法，为靠注册会计是作好准备，同时要考取英语六级，在现有资料的基础上重点加强听力和协作方面的训练，使自己综合能力有所提高，而且要多练习上机，做到能应付机考。利用课余时间参观一些招聘会，了解企业所需要的技能，知己知彼，百站百胜。 大三下学期：争取拿奖学金，并开始准备会计专业的考研，巩固英语学习，开始学习政治，买一些参考资料，利用课余时间背诵理解，同时，设定好目标准备考哪个学校的研究生，多搜集一些关于该学校会计学方面的资料，试听那里的课，多接触认识同类学生和教师，向他们咨询了解相关情况，为报考做好准备，假期中计划找一份会计师事务所的工作，熟悉相关业务和就业环境，积累经验，扩充人脉，为今后会计工作打好基础。 大四上学期：继续充分准备考研，全面学习政治，系统复习专业课程。主要精力就放在备考上。利用课余时间学习简历的写作和面试技巧方法，充分完善自我。 大四下学期：利用一至两个月时间专心准备毕业论文，是考研的冲刺阶段，这是会专心复习，使自己最后能考取理想大学的研究生，完成自己的目标，实现自我，圆满的完成大学学业。 六.结语 确定自己的目标才有前进的动力，职业生涯规划为我们提供了这个机会，我们要认识自我，严格要求自己，脚踏实地，激发兴趣，储备知识，把自己培养成一个专业的人才，坚定自己的脚步，持续不断的努力，克服一切的艰难险阻，追求自己的梦想。审视现在，创造未来，我相信，成功就在我们眼前高级会计师优秀论文范文示例摘要：由于会计系统本身的不确定性和经济业务的日益复杂性，需要会计人员具有较高的职业判断能力。目前，我国会计人员的职业判断能力还有待提高，远远不能满足会计实务的要求。针对这种现状，本文采用调查访问法，以来自全国各地的总会计师为调查对象，设计5大类、38个能力项目，通过对调查访问结果进行描述性统计，分析问卷结果，了解实务界对我国会计人员应具备会计职业判断能力的要求，以期提高我国会计人员的职业判断能力。 关键词：会计人员;职业判断能力;会计准则 一、问题的提出 加拿大特许会计师协会(CICA)的研究表明，会计职业判断是在财务报告编制中的一个决策过程，这个过程是在会计人员的逻辑分析能力、积累的经验、专业知识并遵循客观、谨慎原则的基础上进行的，这个过程的执行要求会计人员具备诚实、正直的品德以及高度的责任感。随着全球经济一体化的发展，企业所处的会计环境更加复杂化、多样化，企业不确定的经济事项越来越多。我国财政部在2006年颁布了新会计准则，对很多经济业务的具体会计处理并没有做出详细的规定，只作了原则性规定和要求，企业会计人员有了更大的选择空间和自由度，需要依赖自身专业知识及个人经验等对结果不确定的交易或事项做出恰当的判断，会计职业判断变得非常重要。然而，我国会计人员的职业判断能力普遍不高，大部分会计人员没有职业判断的意识，经常出现滥用会计职业判断的现象，影响会计信息的质量。针对我国会计人员职业判断能力普遍偏低的问题，本文以会计职业判断能力为研究对象，了解实务界对会计职业判断能力的要求，以期提高我国会计人员的职业判断能力。 二、文献综述 国外对会计职业判断的研究较早，20世纪60年代，美国和加拿大等西方国家就开始对会计职业判断进行研究，研究内容丰富但比较零散。其中比较有代表性的研究是在1985年，加拿大特许会计师协会(CICA)下属的会计准则委员会开展的一项调查研究，名为“财务报告中的职业判断”。该研究总结了前人的研究成果并首次对职业判断的质量以及缺乏引导等方面予以关注。此外，近年来西方学者从不同角度对会计职业判断进行了研究，其中主要的研究成果有：Michael Gibbins在1984年应用人、动因和责任3个组成要素模型研究职业判断过程中会计人员和审计人员心理。齐曼尔和瓦茨研究了职业判断的动机，他们认为影响企业会计选择(会计判断的一个方面)的因素有3个：报酬计划、债务契约和政治成本。Robert Libby和Marlys Gascho Lipe研究了执行判断任务时的认知过程如何决定与绩效有关的货币性激励。Libby和Luft认为会计职业判断绩效在会计环境中的决定因素是能力、知识、环境和动机。 我国理论界对会计职业判断的研究起步较晚，研究内容也不多。我国最早对会计职业判断的研究被认为是在“两则两制”之后出现的。2001年企业会计制度开始实施，更多具体的会计准则陆续颁布，经济环境变化，会计职业判断随之被提倡、运用和研究，关于会计职业判断的研究开始逐渐增多。夏博辉比较系统地研究了会计职业判断的涵义、基本特征、影响因素、动机分析、原则和方法，内容较为深刻和全面。 孙丹详细阐述了会计原则、会计标准和会计职业判断导引三者的关系，并且指出我国的会计标准制定模式应以原则导向为主，以规则导向为辅。王越唐和赵子夜从会计职业判断与盈余管理的关系角度阐述了会计职业判断执行机制的重要性。许燕比较系统地研究了会计职业判断的基本理论、一般过程与方法、主要内容以及如何改善判断质量等问题。许道文研究了如何通过会计职业判断优化会计政策选择。柏春华和刘百灵探讨了会计职业判断在公允价值会计中的运用问题。 综上所述，国外对会计职业判断的研究主要侧重于与会计有关的个人判断和决策的研究，关注个体决策行为，即研究个人如何提高判断和决策的质量。国内理论界在会计职业判断的研究方面虽然取得了一定的研究成果，引起了会计工作者的重视、拓展了会计的研究领域，但我们也看到，我国会计职业判断的研究范围偏窄且不够深入，通常研究会计职业判断的某个方面，没有形成完善的研究体系。 三、会计职业判断能力的实证研究 (一)样本选取与数据来源 本文采用调查访问法，调查问卷的设计体现了以下特点：问卷设计题目简单明了。问卷的主体部分采用利克特5点量表法，题型直观，题意明确，方便作答。问题具有一定的代表性和较强的针对性，突出重点问题。 问卷对会计人员职业判断能力调查部分主要涉及5大类、38个项目。为了了解实务界对我国会计人员进行职业判断时应具备能力的看法，对每个问题设计了相应的评价等级及相应的评价值。按程度不同分别对每个项目从左到右逐项赋予05依次递增的分值，对“不需要”赋值0，对“不确定”赋值1，对“不重要”赋值2，对“比较重要”赋值3，对“重要”赋值4，对“很重要”赋值5。根据问卷结果，分析实务界对会计人员进行职业判断时应具备能力的要求。评价均值超过3的项目才是被调查者认为会计人员应具备的职业判断能力。 考虑到研究样本应具有代表性，我们选择的调查对象来自全国各地，遍及各个行业。 根据中国证监会颁布的上市公司行业分类指引，问卷将行业分为13类，并在此基础上增加了一栏“其他分类”，从以上分析可以得知，被调查者覆盖多种行业、多种性质、多种规模的企业，具有广泛的代表性。 问卷调查选择的被调查者为各单位的总会计师，总会计师是会计工作的带头人，具有较高的会计工作水平以及丰富的工作经验。他们对会计人员进行会计职业判断应具备的能力有较为全面、系统的了解，能从专业的角度对会计人员应具备职业判断能力做出较为客观、可靠的评价，所以可以认为样本具有代表性。 调查访问一共发放问卷235份，收回问卷219份，剔除无效问卷14份，有效问卷205份，有效问卷回收率为87.23%。无效问卷的判断原则为：如果评级题除“其他”项目外有未填项目，则认为该问卷无效。 (二)统计结果 将会计职业判断能力问卷调查结果按照具体能力项目进行描述性统计，数据采用SPSS软件进行分析。 剔除对会计职业判断能力不重要的项目：营销学、组织行为学、表达能力、财务与管理软件的应用、外语能力、计算机能力、人文知识、数量方法与统计学、自然科学知识和艺术知识，进一步将问卷结果按类别汇总进行描述性统计。 (三)结果分析与讨论 (1)在上述38项能力中，营销学、组织行为学、表达能力、财务与管理软件的应用、外语能力、计算机能力、人文知识、数量方法与统计学、自然科学知识和艺术知识这10项的均值都在3以下，说明这些能力对会计职业判断不重要。其余28项的均值都在3以上，说明这些能力对会计职业判断重要。在这28 项中，有5项的均值介于34，分别是管理与监督能力、终身学习的责任、风险管理、企业与环境和战略管理，是会计职业判断比较重要的能力;其余23项的均值介于45，说明它们是会计职业判断很重要的能力。 (2)在会计、财务相关知识中，管理学、贸易和外汇的标准差大于1，说明被调查者对这些项目的评价具有较大的差异性。对产生这一现象的原因简要分析如下：管理学、贸易和外汇的均值都在4以上，说明这些能力对会计职业判断很重要，对这类知识的重要性看法不一致的主要原因是以往职业界并未注意到这些非专业基础知识对会计人员职业判断的重要作用，目前各高校会计专业课程设置也反映了这种情况。但随着经济全球化进程的不断推进，经济业务变得越来越复杂，这些知识的重要性已逐渐被职业界所认识。 四、结论与建议 (1)社会已逐步认识到会计、财务相关知识的重要性。会计、财务专业知识已经不是会计人员进行会计职业判断应具备的唯一知识，会计、财务相关知识已经是会计职业判断能力所不可缺少的知识要素。法律、金融学、经济学、外汇、贸易、管理学的均值都在4以上，都属于会计职业判断很重要的能力。风险管理、企业与环境、战略管理的均值也在3以上，它们都是会计职业判断比较重要的能力。职业界不仅需要会计人员具备财务会计与报告、成本会计、财务管理等专业知识，还需要会计人员有广泛的知识面和合理的知识结构，能够宏观地对各种影响因素作出全面的分析与权衡后进行会计职业判断。 (2)职业界高度重视会计人员的职业价值观。我们设计了6项具体体现职业价值观的会计职业判断能力，分别是：遵循法律法规、正直、客观、关注公共利益与社会责任、终身学习的责任和政策水平。这6项会计职业判断能力的均值和按类汇总之后总体的均值都在4以上，可见职业界认为职业价值观对于会计职业判断是非常重要的，而且标准差都小于1，可见职业界的评价差异很小。 (3)职业技能非常重要，仅次于职业价值观，会计人员应加强职业技能的训练。会计人员进行会计职业判断时需要的职业技能按照重要性程度依次为：决策能力、解决问题的能力、系统分析能力、逻辑性与批判性思维能力、沟通与协调能力、人际交往能力、团队合作能力、管理与监督能力，并且除了管理与监督能力的均值为3.985之外，其他7项能力的均值都在4以上，说明了职业技能的重要性，需要引起会计人员的高度重视。 参考文献 1夏博辉。论会计职业判断J。会计研究，2003(4)。 2汪永兰。论会计专业学生职业判断能力的培养J。中国职业技术教育，2006(36)。 3徐素波，张庆春。提高在校会计专业学生的会计职业能力的系统对策研究J。中国高新技术企业，2009(2)。 4周世瑛，杨琳。提高新会计准则下的会计职业判断的质量J。中南林业科技大学学报，2009(9)。高级会计师优秀论文范文示例摘要：随着社会经济的不断发展，会计管理工作已经变得越来越重要，会计信息已被企业管理者、投资者、广大决策者等所重视。但是会计信息失真现象已经成为一种普遍现象，反映出我国会计人员职业道德还存在一些问题。本文对会计人员职业道德方面存在的问题进行分析，并提出了相应的解决措施。 关键词：会计;职业道德;措施 Abstract: With the continuous development of social economy, accounting management has become increasingly important, accounting information has been valued by business managers, investors, the majority of decision makers. But accounting information distortion has become a common phenomenon, reflecting our accountancy professional ethics are still some problems. In this paper, the existence of professional ethics for accountants analyze the problems and the corresponding solutions. Keywords: accounting; ethics; Measures 会计职业道德是具有自身职业特征的道德准则，带有很强的行业特征，是会计从业人员在职业道德活动中应遵守的、调整会计职业行为的规范。同时，会计职业道德也是对会计法律制度的有效补充，规范会计行为的基础，是实现会计目标的保证。但是，近年来出现了职业道德不高，主动参与造假，价值观念偏差，导致会计信息失真的问题不断发生。 1 会计职业道德的含义 1.1 会计职业道德对职业活动利益的调整是一种有效的手段 在市场经济条件下，会计活动中的各种关系实质都是经济利益的关系。会计职业道德是调整职业关系中的经济利益关系，配合国家的有关法律制度，维护正常的经济秩序。会计职业道德不允许通过损害社会公众和国家利益来获取违法收入，但是允许其他经济主体和个人通过合法途径获取自身利益。 1.2 会计职业道德具有社会性的特点 会计职业道德是人们对会计从业人员提出的客观要求，尤其是随着单位产权体制改革的不断深入，会计工作人员不但要为金融机构、政府部门、单位管理人员等提供数据及时、真实的会计信息，而且还要为社会公众、债权人、投资人服务。 1.3 会计职业道德能够保持相对稳定性的特征 会计是为了提高经济效益，维护社会公众利益，加强经营管理，规范市场经济秩序服务的，也是一门很强的实用性经济学科。通过价值规律反映出了市场经济具有客观性，对于客观规律，任何个人和社会都必须去主动适应、掌握、运用它，决不能违背市场经济的客观规律。在市场经济的活动中，会计从业人员要对单位经济业务事项进行记录、确认、计量及报告，还要认识到在市场经济活动中会计政策的制定，会计标准的设计，会计方法的选择，都要遵循内在的市场经济客观规律和要求。也正是由于人们都面对着共同的市场经济客观规律，所以，会计职业道德依附于经济规律和历史继承性，在不断变化的社会关系中，保持着相对的稳定性。世界上每一个国家都不能容忍会计信息的造假，也没有一个经济主体允许会计人员向外界泄露需要保密的有关会计信息，会计人员在所从事的工作中要本着客观公正、诚实守信的原则，这些原则也是会计职业的普遍要求。 2 会计职业道德的作用 2.1 会计职业道德在一定程度上能够规范会计的行为 一个优秀的会计不但要有较高的业务素质，而且还要树立正确的职业道德观念，时刻反省自己的行为。会计职业道德行为的形成是在一个长期的、习惯性的会计管理工作中形成的良好的行为方式。 2.2 会计职业道德能有效地保证会计目标的实现 会计的目标就是为服务对象提供真实可靠的会计信息，实现的是否顺利取决于会计从业人员能否履行会计职业行为准则，还与会计从业人员专业技术水平有一定的关系。一旦会计从业人员提供失真的会计信息，就会导致决策者做出错误决策，甚至会出现社会经济的混乱局面。 2.3 会计职业道德能对会计法律制度起着有效的补充作用 会计法律制度只是规定了会计从业人员不得从事的违法行为，但是对会计人员在诚实守信、爱岗敬业、提高技术等方面没有提出具体的要求，但是会计人员如果没有相应的职业技能，缺乏诚实守信的做人准则，缺乏爱岗敬业的态度和热情，就很难保证会计信息的准确、真实。从而可以看出会计职业道德是很必要的，是会计法律制度所不能替代的，是会计法律制度的有益补充。 2.4 会计职业道德有利于会计从业人员综合素质的提高 会计职业道德反映着会计从业人员的素质，随着社会的不断发展，对会计从业人员的综合素质要求也在不断提高。高素质的会计人员要具有专业胜任能力，做到爱岗敬业，这些是会计职业道德的主要内容，是遵循职业道德的可靠保证，加强会计职业道德教育，引导会计加强自身修养，有利于会计人员整体素质的提高。 3 目前会计从业人员职业道德的现状 3.1 一部分会计从业人员的职业道德意识淡薄 会计从业人员在履行自己的职责时要依法办事、熟悉法规、遵纪守法，要具有强烈的责任感。在实际的工作中，一些会计人员当面对单位利益与国家利益发生冲突时，往往是听从单位领导的指使，不能按原则办事，也不能按会计职业道德规范自己的行为，编造虚假信息，造成会计信息的不真实，给公众投资者、国家等造成一定的损失。 3.2 监守自盗，追求私利 一部分会计人员没有严格地要求自己，享乐主义、个人主义、拜金主义膨胀，不遵守会计职业道德、法律制度，故意编造虚假会计凭证，变更、销毁会计资料，挪用公款等做出违法的事情。另外，由于受到外因的影响，接受了别人的馈赠，就按照别人的要求去操作，造成会计信息失真。这些违规违法的行为虽然只是个别会计人员所为，但也反映出要对会计人员加强职业道德教育。 3.3 部分会计人员的综合素质较低，不能够胜任会计工作 有部分会计认为会计工作就是管好账就行，利用休息时间赚取外快，不认真做好本职工作;还有部分会计人员不注意自身业务水平、电算化知识、操作能力的提高，对专业学习也不够认真，不能适应不断变化的新情况。会计人员的道德素质受知识水平和会计从业人员的自身的思想品质有一定的关系，有很多会计从业人员对遵纪守法、依法办事的意识比较淡薄，有些对相关的法律法规也比较陌生。他们的自身道德素质偏低的主要表现是在职权的范围内主动做出违法违纪的行为，这些行为虽然受到社会的不良风气的影响，但是也与自身受教育情况有一定关系。目前，很多的财经类高校开设了会计职业道德，但是并没有把会计职业道德作为一门课程，这样就导致了部分学生的会计理论和技能较高，但是在会计职业道德观念和法制观念还比较淡薄，这样也就出现了会计人员的犯罪向高学历、低龄化、高科技发展的趋势。 3.4 对会计从业人员的约束机制还不够明晰 对会计人员实行的约束机制主要是指会计人员对谁负责的问题，目前存在着两种观点即对股东负责和对经理人员负责，多少国家采取对股东负责的观点，会计人员或会计总监间接或直接由董事会任免，对会计人员的职责也在公司章程中作了具体规定，这样不但发挥了会计和财务的作用，而且也维护了股东的利益。目前，在我国很多单位存在着会计人员对经理人员负责，还要接受经理人员的授意造假的情况。 3.5 执法不严，会计监督不力，会计道德失范行为不断发生 会计从业人员职业道德失范主要原因是由于会计监督不力，执法不严造成。会计人员造假的主要原因是由于背后利益的驱动，通过提供虚假信息，取得国家有关管理部门、债权人的信任，从而获得投资、贷款、股票升值等利益。由于我国对一些单位的造假往往采取“重对单位惩罚，轻对个人惩罚”、“重经济处罚，轻法律、行政处罚”，“轻外部公开处理，中内部处理”，这样就导致了处罚力度不够，必然是一些闹剧不断加剧和发生。 4 会计人员职业道德缺失的原因 4.1 道德环境不断恶化，思想意识价值观念出现滑坡现象 会计人员是受聘于所在单位的工作人员，其升迁、住、行、奖罚等都依靠所在单位。当单位的负责人与会计人员发生道德冲突时，如果会计人员坚守职业道德、坚持原则就有可能面临被辞退的结果。目前出现的会计信息失真情况，大部分是单位负责人指使、授意会计人员编造虚假信息造成。 随着改革开放的不断推进，社会经济得到快速发展，在市场但是道德建设却比较滞后，人们的思想观念发生了很大的变化，由于职业道德建设的滞后，出现很多人趋向于享乐主义、个人主义、拜金主义。一些单位为了追求利润的最大化，大做假账，给国家、投资者等造成重大经济损失。在会计职业道德不断出现的滑坡现象中，会计职业活动中的小团体利益与社会利益发生冲突时往往是小团体利益占上风，导致了会计信息的不真实。 4.2 会计从业人员整体素质不高，缺乏应有的职业道德 目前，会计人员队伍缺乏应有的会计职业道德，素质普遍不高，在职业活动中不能够坚持原则，抵制不正之风自觉性较差，对违背职业道德的现象视而不见，甚至为亲自参与违法活动。当会计职业活动按原则处理时与单位负责人意见发生冲突，大部分会计人员就按照负责人的意见进行处理，违背了职业道德。 4.3 追求私利是会计造假的主要原因 会计造假是由于背后的经济利益驱动，单位通过向投资人、国家、债权人等提供虚假会计信息取得他们的信任，从而获得政策倾斜、投资、减少税收支出等一些经济利益。单位的领导、主管部门有关人员因为“增加业务”都可以从中得到一些收益，单位员工也可以得到更多奖金。 4.4 会计人员缺少守法观念，没有树立诚信意识，不能做到廉洁自律 随着市场经济的发展，拜金主义现象的盛行，会计人员为了个人的私利，不惜采取违法手段编造虚假会计信息。单位的监管体系存在一些漏洞，对于高层的舞弊行为没有有效措施进行监控，多个职位串通舞弊行为更得不到有效遏制，这些对于会计人员职业道德的提升有着很大的影响。 5 针对会计职业道德的现状，提高会计人员职业道德水平可以采