XX区组工干部素质提升行动计划实施方案

1 / 5 为全面推进组织工作改革创新，打造一支政治强、业务精、作风实、纪律严、办事公、服务好的高素质组工干部队伍，不断开创组织工作新局面， 委组织部在全区组工干部中（即：组织部全体机关干部、基层组织委员和党务工作者），决定实施 “ 组工干部素质提升行动计划 ” 。制定如下实施方案：一、目标任务深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、省委、市委组织部和区委对组织工作、组工干部提出的新要求，坚持以公道正派为主题， 以能力建设为重点，以 “ 练内功、提素质、树形象 ” 为载体，以建设 “ 学习型、创新型、实干型、廉洁型 ” 的组工干部队伍为目标，全面加强思想、组织和作风建设，不断推动组织工作实现新发展、开创新局面，为 经济社会发展提供组织保证。 做到政治坚定。不断提高组工干部思想理论水平，保证在政治上的坚定和清醒，树立正确的权力观、利益观、大局观，并将提高理论修养和思想政治素质作为一项长期而重要的任务，长抓不懈。 做到业务精通。不断增强组工干部对工作的前瞻性、创新性和实效性，促进组工干部真学、真用、真提升，人人成为工作能手、业 务骨干，扎实推进组织工作再上新台阶。 做到工作扎实。围绕组织工作中的难点、重点问题，一步一个脚印，不断提升2 / 5 组织工作的科学化、规范化水平，使组工干部的责任意识和实干意识得到增强，提升组织工作实效。 做到作风务实。教育引导组工干部时刻把群众的安危冷暖挂在心上，从基层党组织最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，切实提高组工干部做群众工作的能力。 做到纪律严明。引导组工干部加强对规章制度、程序规范、保密知识的学习，使组工干部严格遵守劳动纪律，并严格执行组工干部 “ 十严禁 ” 纪 律要求，成为遵守纪律的模范。同时要始终坚持对党忠诚、公道正派、清正廉洁，确保思想上的纯洁性。二、主要措施（一）建设 “ 学习型 ” 组工干部队伍。以建设学习型党组织为契机，树立“ 本领恐慌 ” 意识，时刻对学识、眼界、能力等方面的不适应保持警醒，把更多的时间和精力放在学习上。积极倡导“ 安专迷 ” 精神，开展组工干部 “ 七个一 ” （每天学习一小时、每周讲一堂党课、每月读一本好书、每年参加一次培训学习、有一项调研课题、联系一个基层党组织、培养一项文体爱好）活动，并建立日学、周讲、月谈、季查、年评的 “ 五项督学 ” 机制，不断提升组工干部自 身素质和能力标准，激发组工干部引领示范的生机活力。加大组工干部培训力度，采取集中轮训、实践锻炼、域外培训等方式，有计划、有步骤的进行业务知识的系统培训，不断提高组工干部的专业素养，练就 “ 政策通、一口清、问不倒 ” 的本领。（二）建设3 / 5 “ 创新型 ” 组工干部队伍。着力打破书本、经验、从众、自设等思维定势，通过开展交流探讨、彼此启发，激发头脑风暴，形成智能共享、知识互补、集思广益的良好局面，将每名组工干部都打造成为创新型干部。扎实开展 “ 组工干部联系一个基层党组织和参与一项调研课题 ” 实践活动，要与普通群众座谈，与干部谈心， 听取意见，汲取智慧，提出具有针对性和实效性的解决方法。每名组工干部年内要形成 1分析的高质量调研报告。推进组织工作时刻保持开放、竞争、有序的状态。（三）建设 “ 实干型 ” 组工干部队伍。按照 “ 树立精细化理念、掌握精细化方法 ” 的要求，坚持高标准、做到零失误。推进工作要坚持把开展调研、制定方案、组织实施和督促检查四个环节贯通前后，保证各项工作落到实处。要坚持围绕中心、服务大局的本质要求，做好谋划和设计，确保工作把准方向、推进有序、创新发展。每季度召开一次部机关干部、基层组织委员和党务工作者座谈会，通过讨 论交流，实现全区组织工作互通有无，业务工作相互熟悉，协作工作主动衔接，重点工作相互配合的目标，充分调动大家的工作积极性，在全区组织系统内部形成团结协作、勇争一流、开拓创新的良好氛围。（四）建设 “ 廉洁型 ” 组工干部队伍。坚持从严管理，切实加强组工干部队伍党风廉政建设。把严守党的政治纪律和政治规矩作为不可动摇的 “ 根 ” 和干事创业的 “ 本 ” ，时刻以党纪党规为标尺，4 / 5 规范自己的言行。严格执行组工干部 “ 十严禁 ” 纪律要求。认真执行党内组织制度以及党员学习、三会一课等各项制度，针对问题易发多发领域和环节，以民主生活会、民主评议党 员、谈心谈话的方式，强化提醒警示，多咬耳朵、常扯袖子、勤敲警钟。特别是嘴巴要紧，交友要慎，为政要廉，做人做事要守规矩，自觉弘扬组工干部优良传统，工作上讲贡献、讲境界、讲风格，不争名、不揽功、不图利，努力做“ 既干事、又干净 ” 的表率。三、工作要求（一）加强领导，周密安排。要把 “ 组工干部素质提升行动计划 ” 与日常工作紧密结合，积极动员部署，精心组织实施，建立相关制度，强化保障措施，切实抓紧、抓好、抓出实效。领导干部既要加强领导又要主动参与，以身作则，部机关和各基层组工干部要切实提高思想认识，发挥模范带头作用，积极参 与到组工干部素质提升行动中，用自己的实际行动在党员干部中做出表率。（二）落实措施，注重实效。把组工干部能力素质提升作为开展工作的目标，重点针对组工干部在能力素质方面存在的问题，想办法、强措施、见实效。对既定措施要认真抓好落实，对工作开展过程中发现的新情况、新问题要认真研究，确保不走过场，达到预期目的，对工作中取得的成绩和经验要及时总结，并用制度的形式固定下来、坚持下去。以制度促规范、抓长远、求实效，形成组工干部素质提升的长效机制。（三）统筹兼顾，合理安排。要紧密结合深入贯5 /