大学生就业观的调查.pptx

大学生就业观调查 团队成员：梁锦成 林丽娟 古艳 邱莉 萍 龚于红 胡婷 专业班级：物流一班 制作时间：2013/12/15 确定主题 发放问卷 收回问卷 分析与总结 调查流程 我们的主题 关于大学生就业观调 查报告 大学生就业现状 就业需求量大 供给岗位不足 供求匹配失调 大学生就业状况十分严峻 招聘会现场的壮观景象 求职现场 二、调查的结果分析 大学生基本情况调查 大学生就业观念 1.性别 （一）大学生基本情况调查 2.城市 3.专业 4.就业取向：企业 5.就业取向：地区 6.就业取向：发展条件 7.专业与工作性质 8.就业渠道选择 9.就业指导：获取信 息 10.对就业困难认知 11.就业新路：创业 12.基层工作意向 大学生毕业参加工作月薪比率表 3.对现在社会上流行的“大学生毕业意味着失业”这种说法你的态度是？ 对现在社会上流行的“大学生毕业意味 着失业”这种说法你的态度是？ 根据调查显示有1%的大学生赞同这一观点，有 17%的大学生基本赞同这一观点，有63%的大学 生认为不能一概而论，有19%的大学生持不赞同 的观点。通过调查我们可以看出当代大学生对就 业这一问题有比较清醒的认识，有危机感。绝大 多数的大学生对自己的能力有一定的自信，认为 依靠自己的努力，大学毕业之后不一定会失业。 对于大学生毕业等于失业这个问题我们不能太绝 对，要辩证的看待这一问题 大学生就业难的原因 专业知识不够扎实， 没有形成自己的核心竞 争力。 能力水平低下，特别 是实践动手能力不强。 谈你对现在社会就业状况的 看法 就业 形势相当 严峻人才供不 应求，就业竞 争压力较大 要努力完善自身的发展， 提高自身综合素质 国家应该开拓更多 的就业机会 劳动力 的结构 不合理 ，需要 的人才 找不到 不少企业不愿招应届毕业生，企 业不愿花时间和精力培养新人 很多在招聘的时候弄虚作 假，腐败比较严重。靠关 系找工作的现象很普遍， 招聘体制不健全。 大学生就业难观念的原因 浮躁、急功近利的就 业心态。 没有清晰的职业生涯 规划。 大学生应该持有什么样的心态 大学生要理性面对就业形势，平衡心态，要学会自己去经 营自己的人生。学生要根据自己的实际情况给自己一个合理 的定位，“天助自助者”，人只有通过自己的不断提升和提 高，用脚踏实地，一步一个脚印才可能有更好的发展。一个 社会的发展离不开人才，只要是人才，就一定能找到自己的 立足点。作为当代大学生，要用积极的心态看待就业这个问 题，只要有足够的能力和素质，就业应当不是什么难事。 大学生要积极参加社会实践，增强动手能力，提高处理事 物的能力，不断积累各方面的经验，以适应社会。现代社会 对人才的要求越来越高，不仅要有丰富的理论知识，更重要 的是解决问题、创新的能力，把知识转化为财富的能力。作 为当代大学生，不能只“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书 ”，要更多地接触社会、了解社会、融入社会，才能立足于 社会。 我认为，在当前大学生就业难的客观现实下，提高和增强大学生自身 的综合素质和综合能力就显得尤为重要。首先，大学毕业生要努力提高自身素质 ，增强就业竞争力。大学生择业的过程中，素质高、能力强的大学生最有可能被 录用。在校大学生应该努力提高自己的知识、能力水平，以满足用人单位和社会 越来越高的要求。 其次，大学生要调整心态,树立正确的就业观念。要加强对大学毕业生的择业 观教育,使他们树立正确的世界观、人生观和价值观，对就业形势有一个准确的判 断,对自己有一个合理的定位；要树立创业观念、竞争就业观念、灵活就业观念、 先就业后择业等新的择业观和就业观,把个人理想与社会需要紧密结合起来,把找 工作和干事业结合起来，走好迈向社会的第一步。 总之，大学毕业生就业形势因受到金融危机的影响而更加严峻，但我们也要看 到造成大学生就业难的其他方