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大 学 生 就 业 指 导 Vocational Counsel For Undergraduate 第三讲 :就业策略 (2007 /09/25) 1 教师介绍教师介绍 姓名:李志 任职:学生处就业指导办公室 负责: 就业指导 职业咨询 就业网站（） 就业服务 2 如何获得上课投影片如何获得上课投影片 1、登陆学生处网站(/index.asp) ； 2、点击最上面栏目条中的 ； 3、然后点击左边的 ； 4、进入后点中间的 ； 5、这就是下载页面了： 3 就业办能为你做些什么就业办能为你做些什么 1、接听你的咨询电话（政策、规定等） 2、提供就业信息（学生处网站、张贴栏） 3、为你提供学校证明 报考公务员 参加各省委组织部选调 到其他单位应聘所需的证明 4、主持双向选择活动（10月12月，3月5月） 5、负责制订派遣方案（签订就业协议） 6、毕业后的后续帮助（援助） 4 联络就业办联络就业办 全称：西南政法大学毕业生就业指导办公室 地址：集美楼四楼（渝北校区大门口） 电话：02367258328，338,398 传真：02367258328 Email： 网址： 5 上一讲重点：就业政策 （一）国家的就业政策法规 （二）地方的就业政策法规 （三）我校的就业政策 6 这次课给你的十个忠告这次课给你的十个忠告 一，别以为在一些学生组织你能得到你曾经想要的。工作的热 情很可能因为你所看到的所经历的一些事而改变，但是也不必 惧怕。你有大一一年来适应或者承受，并做出是继续坚持还是 退出的决定。 二，大学可能有真实的爱情，但是记住只是可能。很多时候他 们是因为别人都谈恋爱而羡慕或者别的原因而在一起。所以， 不必为任何分手而受太大的伤，记住，再大的伤，真爱，还是 值得追求的。 三，如果你的家庭一般的话，那么记得你在大学有很多意外用 钱的地方。比如第二学位或者将来的各种班，为了你的家人和 你自己的前途，永远别乱花钱。记住，永远。 四，朋友，你大学的朋友很可能就是你将来事业的一部分。他 们会帮助你。但是你也应该让自己有帮助他们的实力，所以， 你要努力，你和你的朋友会一起在将来打造一个可能很辉煌的 事业。很好听是吗？但是记住，你们都要努力。 7 五，很多事情当你再回忆时会发现其实没什么。所以，不管你 当时多么生气愤怒或者别的，都告诉自己不必这样，你会发现 其实真的不必。 六，学习，永远别忘记她。不管别人怎么说大学是个提高综合 能力的地方云云，如果你学习失败了，你就什么也不是,不排除 意外，但你考虑好了吗？你会是那个意外吗？ 七，别说脏话，你应该知道习惯的力量。找工作或者和别人接 触时，你随便的一个字或者几个字会让你在别人心中的形象大 打折扣。 八，好好利用在公共场合说话的机会，展示或者锻炼，都可以 。 九，别为你自己和别人下定论，无比重要。你所看到听到的可 能只是一面，为这个失去可能的朋友，很不值。 十，如果你发现很久了你一直是一个人去食堂吃饭或者去上自 习，别在意，大学里一个人是正常的，你觉得孤独？你的朋友 是怕你觉得你没有自由的空间，所以别以为你没有朋友。 8 什么是就业策略什么是就业策略 从个人的角度讲，就业策略就是为了谋求 理想的职业岗位，达到发展提高自我而采取 的一系列的方式方法和各种措施，包括学习 、训练，培养自己的择业观点、职业道德、 业务素质、专业特长，以及识业、择业、求 职等有效手段。 9 就业策略很有用吗就业策略很有用吗? ? 答案当然是肯定的! 首先,制订良好有效的就业策略可以改 观你的择业心理; 其次,行之有效的就业策略帮助你建立 起合理的就业技能; 最后,也是最重要的，它可以节约你宝 贵的时间,把你有限的时间引导注入到你 最需要的地方! 10 制订属于你自己的就业策略制订属于你自己的就业策略 一、对自己的合适定位 二、就业技能准备 三、就业政策了解 四、就业信息收集 五、应聘材料准备 六、面试技巧培养 七、笔试技巧培养 11 就业信息的收集就业信息的收集 一、什么是就业信息 二、就业信息的种类 三、如何获取就业信息 四、处理好你的就业信息 12 一、什么是就业信息 就业信息是指择业者事先不知道的，经过加 工处理，能被择业者接受并具有一定价值的有 关就业的资料和情报。 就业信息是找到一份你满意工作的重要前提！ 13 就业信息的重要性就业信息的重要性 在当今信息时代，信息的重要性不言而喻 。谁能够以最快捷的方式去占有最广泛、最 准确、最有效的信息，谁就掌握了成功的机 遇。 对于一个大学毕业生，谁能积极主动、广 辟途径地收集信息，认真细致、去伪存真地 分析处理信息，谁就能把握选择的主动权， 就能抓住最佳的就业机会。 14 二、就业信息的种类二、就业信息的种类 分三种： 1、就业形势信息 2、社会需求信息 3、用人单位信息 15 1 1、就业形势信息、就业形势信息 就业形势信息是指大学毕业生就业市场上 毕业生和用人单位之间的总体供需关系。 当前的就业形势，一言以蔽之，就是就业 市场是买方市场，用人单位占有绝对优势地 位！ 但就业形势的严峻并非人才过剩，我们的 社会还是需要大量的大学毕业生，只要各位 有足够的知识和技能，就业并不难！ 16 你所要了解的你所要了解的 首先，你要了解国家的经济发展战略，各地 经济形势，了解产业的分类和结构，以及随着 社会发展，产业结构调整和变化趋势； 其次，你要了解你将从事的职业分类与结构 ，以及该职业的发展趋势； 再次，你要了解当年毕业生总的供求形势； 最后，你要了解同你专业直接对口的行业、 部门和单位的现状和发展趋势； 17 2 2、社会需求信息、社会需求信息 社会需求信息是指各级、各类用人单位对 毕业生需求的情况。 对于你们来说，最需要了解的就是公务员 招考信息和各地组织部选调信息！ 当然，你还需要了解下面的： 18 我国社会将最需要的我国社会将最需要的 有关部门预测，我国加入世贸组织后，最 需要以下七类人才： 教师、律师、外语人才、心理医生 谈判人才、旅游人才、信息业人才 19 3 3、用人单位信息、用人单位信息 用人单位信息是指具有特定单位内部特点 的信息。主要包括：单位的所有制性质、隶 属关系、规模、发展前景、地理环境、经营 范围和种类、经济状况（包括工资、福利、 奖金、住房等），以及用人单位的联系方法 等等。 切记：在找工作时，你不仅仅要知道它在 哪儿，更重要的是搞清楚，它是谁！ 20 三、如何获取就业信息三、如何获取就业信息 1、获取口头信息 2、获取书面信息 3、获取媒体信息 4、获取信息途径 21 1 1、口头信息、口头信息 这个没什么好讲的，你多找人聊天就行了 。当然，切记不要太“急功近利”，随意的 聊天并一定要获取口头信息！ 22 2 2、书面信息、书面信息 你可以从下面两个地方获取学校的书面信息 学校的信息张贴栏 学院的信息张贴栏 23 3 3、媒体信息、媒体信息 最重要的媒体载体就是网络了，从网上了 解就业信息应该成为你上网的习惯和必须！ 另外，你还可以从这些地方了解： 就业指导报 校广播台广播 你能翻到的杂志 24 4 4、获取信息的途径、获取信息的途径 主要有以下几种： （1）学校就业指导办公室 （2）各类毕业生供需见面会和招聘会 （3）INTERNET （4）人际网络 （5）新闻媒体 （6）实习、实践机会 25 四、处理好你的就业信息四、处理好你的就业信息 信息时代带给你的不仅是海量的信息，也 会带给你处理信息的烦琐，如果不加甄别地 对所有信息进行接收，不仅会对时间、财力 和精力造成浪费，更致命的是，这会将你在 求职的一开始就陷入被动！ 因此，你需要掌握信息处理的技巧！ 26 就业信息处理的过程就业信息处理的过程 1、去伪存真 2、重点把握 3、善于挖掘 4、及时反馈 27 对就业信息分类对就业信息分类 第一类：好工作，又容易得到的 第二类：很好的工作，竞争激烈的 第三类：工作不太好，但比较容易得到 第四类：工作不太好，又不容易得到 28 处理就业信息的技巧处理就业信息的技巧 我建议你这样做： 1、建立个人就业信息管理库 2、成立个人就业信息咨询智囊团 3、对所得到的信息进行鉴别处理 4、对重点信息重点了解，对虚假信息反侦察 29 这次课给你的十个忠告这次课给你的十个忠告 一，很多事情别人通知你了，要说谢谢，没有通知你 ，不要责怪，因为那些事你其实应该自己弄清楚。 二，“我请你吃饭”之类的话不要乱说，因为所有人 都会当真，不管你自己怎么想，大学里请人吃饭是很 平常的事，几乎连请一个自己不怎么认识的人吃饭都 很正常。 三，尊严是最重要的，但是在大学里，要懂得利用这 个空间锻炼自己，要让自己的尊严有足够大的承受力 ，要知道，社会是一个最喜欢打碎人的尊严的地方， 除了你自己，没人会为你保留它。 四，大学是亚社会。对，所以，当你上了高年级后， 要让自己有大人的形象，大一的孩子看到你，你要能 让他们感觉到你是他们的学长。你很成熟。 30 五，你有足够的理由佩服每天早起的人，不信的话，你去做 。做到后会发现有很多人佩服你呢。 六，经常给家里打个电话，即使他们说不想你。 七，你可以有喝醉的时候，我们可以接受，但是你要明白和 真正的朋友一醉才能让伤心事方休，否则，你只会是别人的 谈资和笑柄。 八，如果你四年内很少去图书馆的话，你就等于自己浪费了 一大笔一大笔的财富。所以，常去那里，随意翻翻，都有收 获。 九，不论男人还是女人，如果在大学里还把容貌当作重要的 东西而过分重视的话，可能不会吃亏，但是早晚会吃亏。可 能，很可能。 十，面试时很多老总会问你-如果你能见到老总的话- -你会做什么？也许你现在其实就可以记住这个问题，这样 可能以后会好好回答-尤其对文科学生来说。 31 应聘材料的准备应聘材料的准备 应聘材料是毕业生介绍自己基本情况、全 方位展现自己风采的说明性和证明性的材料 。 它呈现的形式既可以是书面文字的，也可 以是网络电子版本的，以及一些复印件等。 应聘材料一般包括求职信、个人简历和其 他一些证明材料。 32 从以下几个方面与各位分享从以下几个方面与各位分享 一、求职信的撰写 二、个人简历的撰写 三、获奖证书的准备 四、准备应聘材料的误区 33 一、求职信的撰写一、求职信的撰写 一封好的求职信是扣开就业之门的“敲门砖”。 求职信是毕业生给用人单位的第一印象，诚所谓“ 未见其人，先观其信”。 求职应聘堪称一种公平的竞技，招聘单位给所有 求职者足够的机会通过信函的方式展示自己。俗话 说“文如其人”，流畅漂亮的求职信会给人非常深 刻的印象。 小提醒：建议手写求职信，漂亮的文字给人的印象 更加深刻，如果你字写得不好，不妨现在就开始刻 苦修炼吧！ 34 撰写求职信必须注意的撰写求职信必须注意的 你要重点考虑以下两个问题： 你要干什么 你会干什么 35 求职信的内容求职信的内容 1、撰写求职信的理由 2、自我推荐 3、求职与事业发展的动机 4、其他一些在个人简历中 不便陈述的内容 36 撰写求职信的误区撰写求职信的误区 1、没有注明具体的求职职位 2、过于浮夸 3、过分谦虚 4、在文字、排版、格式上存在错误 5、对薪水随意开价 37 希望你们能做到的希望你们能做到的 以下几点： 1、格式规范，言简意赅 2、富于个性，针对性强 3、朴实诚恳，以情动人 4、传递有效信息，争取面试机会 38 好的求职信好的求职信 首先，好的求职信应该有内在美，即有内 涵，这是最重要的一项； 其次，好的求职信应该有外在美，以令阅 读者舒服整齐为适宜； 再次，好的求职信应该是内容正确、准确 的。 39 二、个人简历的撰写二、个人简历的撰写 简历就是对自己各方面情况做一简要介绍 的文字材料。通过一份简历，毕业生向用人 单位介绍自己的基本情况、学业情况、能力 情况、特色之处，这是毕业生求职择业必不 可少的一环。 一份好的简历，要简洁、明了、历历在目 ，它决定着求职者是否得到面试的机会，这 是求职路上非常关键的一步！ 40 个人简历的要点个人简历的要点 两句话就能概括了： 个人简历，首先要“简” 简历要简，更要有“力” 41 简历要简历要“ “简简” ” 简历之所以要“简”，是因为人事主管看 求职者简历的时间非常有限，有时平均每一 分钟就要看一份简历，因此他们不得不“以 貌取人”，即： 先看简历写得如何，是不是“干净利索” ； 再看基本条件，如学历、经历、政治面貌 等重点信息； 最后看能力、潜能和性格。 42 “ “简约简约” ”而不而不“ “简单简单” ” 从三方面来说： 1、从总体上控制，最好用一页纸，最多不 超过两页； 2、要与针对性相结合，应聘到什么职位就 列出自己这方面的专长，学了什么，能做好 什么； 3、自己有什么实践成果和创意设想。 43 简历的简历的“ “力力” ” 写简历的目的就是让你脱颖而出，并不是在形式 上做足文章、哗众取宠。 简历是个人真实情况的反映，不是商业包装。简 明扼要、切中要点、语言质朴、诚实真切的简历胜 过任何投机取巧，真才实学才是最重要的！ 一位学广告设计的毕业生，简历一投递，用人单 位当场拍板要了他，原因很简单：他把简历设计成 一张普通名片，正面是个人简历、求职意向，背面 是实践作品！ 44 写出满意的简历写出满意的简历 其实写出一份令人满意的简历并不难，只要你注意 以下几个方面： 1、语言要言简意赅； 2、内