深圳技术合同

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 122 深圳技术合同 篇一：深圳市劳动合同范本 深圳 劳 动 合 同（适用全日制用工）市深圳市劳动和社会保障局编制 1精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 122 甲方（用人单位） 名称： 住所： 法定代表人： 联系人： 联系电话：乙方（员工） 姓名： 性别： 身份证号码： 住址： 联系电话：根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国劳动合同 法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等 自愿、协商一致、诚实信用的原则 ，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按有固定期限方式确定本合同期限。 有固定期限时间从 年 月 日起至 年 月 日止。 其中试用期时间从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容（岗位或工种） 乙方的工作地点： 深圳 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意以标准工时制方式确定乙方的工作时间。特殊岗位无法界定工时将根据 实际工作情况另行协商确定。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 122 （二）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假 等假期。 （三）乙方的其他休息休假安排 依据劳动法相关制度与规定 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市政 府公布的当年度最低工资。 （二）乙方每月基本工资 元。 （三）甲方每月 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 （四）乙方加班工资，假期工资及特殊情况下的工资支付根据岗位具体情况规定执行。 （五）甲乙双方对工资的其它约定 。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方国家和省、市有关规定， 参加社会保险，缴纳社会保险费。 （二）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法 、 工作保险条例等有关法律 法规的规定执行。 （三）甲方为乙方提供以下福利待遇 按照公司的相关福利制度执行 。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按车家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所 和必要的劳动必要防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 122 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方有权拒 绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安生和身体健康的行 为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 2精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 122 七、规章制度 （一）四方依法制度的规章制度，应当告知乙方。 （二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任 务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 （三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。 八、合同变更 甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双 方各执一份。 九、合同解除和终止 （一 ）甲乙双方协商一致，可以解除合同。 （二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通 知甲方，可以解除合同。 （三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的； 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本 合同，致使劳动合同无效的 ； 6、法律、行政法规规定乙方可以解精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 6 / 122 除劳动合同的其他情形。 （四） 甲方以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的， 或者甲方违章指挥、 强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，情节严重，给公司造成重大经济损 失或名誉损失，甲方保留要求赔偿并诉诸法律的权利。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，贪污受贿，给甲方造成重大损害的； 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本 合同，致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的，或存在隐患因违法行为被正式拘留等前科的。 7、乙方提供虚假证件，或恶意编造不真实工作经历等欺骗行为的。 （六）有下列形式之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总 数百分之十以上的，甲方提前三十日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁 减人员方案经向劳动 行政部门报告，可以裁减精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 7 / 122 人员： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 （七）有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者 甲方决定提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 3精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 8 / 122 十、合同解除和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙 方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 十一、争议处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本 单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁 决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十二、双方认为需 要约定的其它事项： 1. 在乙方付出正常劳动的情况下，甲方支付乙方的薪资标准不低于当地最低工资水平。具体 工资标准依乙方所从事岗位和工作的不同按甲方薪酬分配的有关制度执行； 2. 乙方同意甲方根据经营需要调整乙方的工作地点和岗位，包括调入与甲方有关联关系的公 司，甲方可按调整后的工作岗位性质调整其工资。 3. 乙方无论何种情形解除劳动合同，都对工作交接负有责任，必须按甲方规定程序进行工作 交接。乙方不按此规定单方解除劳动合同导致甲方遭受损失时，甲方将依法追究其责任，必 要时将诉诸法律； 4. 乙方应遵守公司相关的制度和员工守则， 如有违反将按照相关制度规定处理， 情节严重者， 甲方有权开除乙方直至追究刑事责任。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 9 / 122 十三、其它 （一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 （二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面受权代理无效。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方： （盖章） 法定代表人： （主要负责人） 年 月 日乙方： （签名）年月日 4精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 10 / 122 篇二：深圳市劳动合同范本 深圳市 劳动合同范本（适用全日制用工） 深圳市劳动和社会保障局编制 甲方 (用人单位 ) 名称 _公司 住所 法定代表人 （主要负责人） 联系人 联系电话 性别 身份证（护照） 号码 住址 联系电话 乙方 (员工 )根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国劳动合 同法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公 平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 2、无固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 年 月 日起。 年 月 日起至工作任务完成时止。 3、以完成一定工作任务为期限：从 完成工作任务的标志是 _。 （二） 试用期为 3 个月（试用期包括在合同期限内， 如无试用期， 则填写“无”） 。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 11 / 122 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容 (岗位或工种 ) 乙方的工作地点公司所在地。三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作不超过 8 小 时，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算 工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市 政府公布的当年度最低工资。 （二）乙方每月按按 标准工资 +加班加点工资 +福利 +其他 （三） 乙方当月工资于下个月底发放。 甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 12 / 122 （四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执 行。 （五）甲乙双方对工资的其它约定： 每月根据工作表现发放福利，年底根据工作表现发放年终奖。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙 方享受医疗 期和医疗期待遇。 （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等 有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一） 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品， 切实保护乙方在生产工作中的 安全和健康。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方从事 作业，可能产生 职业 危害，甲方应采取 防护措施，并每 年组织乙方健康检查 次。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健 康的行为，乙方有权要求改精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 13 / 122 正或向有关部门举报。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 14 / 122 七、规章制度 （一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 （二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成 工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 （三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。 八、合同变更 甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本 双方各执一份。 九、合同解除和终止 （一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。 （二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前 三日通知甲方，可以解除劳动合同。 （三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的； 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 5、甲方以欺诈 、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或 者变更本合同，致使劳动合同无效的；精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 15 / 122 6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的； 7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的； 8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 （四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违 章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先 告知甲方。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响， 或者经甲方提出，拒不改正的； 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或 者变更本合同，致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。 （六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一 个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或 者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 16 / 122 任工作的；精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 17 / 122 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲 乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方 职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取 工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员 的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法 履行的。 （八）有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 十、经济补偿精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 18 / 122 （一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： 1、甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一 致解除劳动合同的； 2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同的； 3、甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的； 4、甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的； 5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外， 依据本合同第九条第（八）项第 1 目规定 终止固定期限劳动合同的； 6、依据本合同第九条第（八）项第 4 目、第 5 目规定终止劳动合同的； 7、法律、行政法规规定的其他情形。 （二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按劳动合同法和国 家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交 接时支付。 十一、合同解除和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依 法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 十二、争议处 理精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 19 / 122 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决 或向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十三、双方认为需要约定的其他事项 : 1、若甲、乙双方发生劳动争议，双方约定在甲方公司所在地进行仲裁、诉讼。 2、甲、乙双方在本合同履行过程中相互发出或提供的所有通知、文件、文书、资料 等，均可以当面交付或以本合同所列名的通讯地址或户籍地址为送达地址，履行送达 义务。一方如果迁址或变更电话，应及时书面通知另一方。 3、如果乙方不能胜任工作，甲方按法定程序安排乙方离岗培训，培训期间按当地最 低工资标准支付工资。 4、乙方违反甲方规章制度并给甲方造成经济损失，应依据法律、法规及甲方规章制 度承担赔偿责任。 5、甲、乙双方若签订培训协议保密协议等协议，均作为本合同附件 十四、其它 （一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执 行。 （二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 20 / 122 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 21 / 122 篇三：深圳市劳动合同样本 深圳 劳 动 合 同（适用全日制用工）市深圳市劳动和社会保障局编制精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 22 / 122 甲方 (用人单位 )乙方 (员工 )名称 住所 法定代表人 （主要负责人） 联系人 联系电话姓名 性别 身份证（护照） 号码 住址 联系电话根据中华人民共和国劳动法 （以下简称劳动法 ） 、 中华人民共和国劳 动合同法 （以下简称劳动合同法 ）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合 法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同 ，共同遵守本合 同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至工作任务完成 时止。完成工作任务的标志是 _ _。 （二） 试用期为 （试用期包括在合同期限内， 如无试用期， 则填写 “无” ） 。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容 (岗位或工种 ) 点 。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第 。 。乙方的工作地种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 小时 (不超过 8 小时 )，每周工作 小时 (不超过 40 小时 )每周至少休息一日。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 23 / 122 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时 工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行 综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执 行。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 24 / 122 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期 。 （四）乙方的其他休息休假安排 。四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不 得低于市政府公布的当年度最低工资。 （二）乙方每月按按 元（其中试用期 元）或按 执 行。 （三） 甲方每月 7 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工 资。 （四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规 的规定执行。 （五）甲乙双方对工资的其它约定： 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按照国家和省、市有关 规定，参加社会保险，缴纳社会保险 费。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方 享受医疗期和医疗期待遇。 （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法 、 工伤保险条 例等有关法律法规的规定执行。 （四） 甲方为乙方提供以下福利待遇 。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准 的劳动作业场所和必要的劳动防护用品， 切实保护乙方在生产工作中的安全和健 康。 （二）甲方按国家 和省、市有关规定，做好女员工和未精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 25 / 122 成年工的特殊劳动保 护工作。 （三）乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方应采取 防护措施， 并每年组织乙方健康检查 次。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全 和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 七、规章制度 （一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 （二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度， 按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 26 / 122 （三）乙方 自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。 八、合同变更 甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的 合同文本双方各执一份。 九、合同解除和终止 （一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。 （二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用 期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 （三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法 为乙方缴纳社会保险费的； 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况 下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的； 6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的； 7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的； 8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 （四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或 者甲方违章指挥、 强令冒险作业危及精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 27 / 122 乙方人身安全的，乙方可以立 即解除劳动合 同，不需事先告知甲方。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成 严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况 下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。 （六） 有下列情形之一的， 甲 方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支 付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不 能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 28 / 122 行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （七） 有下列情形之一， 甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人 但占甲方职工总数百分之十以上的， 甲方应提前三十 日向工会或者全体职工说明 情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后， 可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需 裁减人员的； 4、 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动 合同无法履行的。 （八）有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死 亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 十、经济补偿 （一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： 1、甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙 方协商一致解除劳动合同的； 2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 29 / 122 合同的； 3、甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的； 4、甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的； 5、 除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订 的情形外，依据本合同第九条第（八）项第 1 目规定终止固定期限劳动合同的； 6、依据本合同第九条第（八）项第 4 目、第 5 目规定终止劳动合同的； 7、法律、行政法规规定的其他情形。 （二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按劳动合同 法和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙 方办结工作交接时支付。 十一、合同解除和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工 作交接等手续。 甲方应依法向乙方出具书面证明， 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系 转移手续。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 30 / 122 十二、争议处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会 寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 也可以直接向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可 以向人民法院起诉。 十三、双方认为需要约定的其他事项 : 1、若甲、乙双方发生劳动争议，双方约定在甲方公司所在地进行仲裁、诉 讼。 2、甲、乙双方在本合同履行 过程中相互发出或提供的所有通知、文件、文 书、 资料等， 均可以当面交付或以本合同所列名的通讯地址或户籍地址为送达地 址，履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应及时书面通知另一方。 3、如果乙方不能胜任工作，甲方按法定程序安排乙方离岗培训，培训期间 按当地最低工资标准支付工资。 4、乙方违反甲方规章制度并给甲方造成经济损失，应依据法律、法规及甲 方规章制度承担赔偿责任。 5、甲、乙双方若签订培训协议 保密协议等协议，均作为本合同附 件。 十四、其它 （一） 本合同未 尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法 律法规执行。 （二） 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无 效。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 31 / 122 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方： （盖章）乙方： （签名）法定代表人（主要负责人） ： _年 _月 _日 _年 _月 _日精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 32 / 122 篇四：深圳 深圳（汕尾）产业转移工业园区 基础设施及公共配套设施 目投资建设 回购（ 同回购人： 投资人： 签约地点： 签 约日期：精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 33 / 122 目 录 陈 述 ? 一 、 特 许权 ? 二 、 投 融资 ? 三 、 项 目 监管 ? 四 、 项 目 建设 ? 五 、 项 目 延 误 与 终止 ? 六、验收和移交 ? 七 、 缺 陷 责任 ? 八 、 合 同 价款 ? 九 、 项 目 回购 ? 十 、 各 方 的 一 般 义务 ? 十一、不可抗力 ? 十 二 、 合 同 转让 ? 十 三 、 争 议 解决 ? 十 四 、 附则 ? 十 五 、 补 充 条款 ?精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 34 / 122 陈述经汕尾市人民政府批准，深圳（汕尾）产业转移工业园区基础设施及公共配 套设施项目采用 式进行投资建设，该 目招标采用公开招标方式进行， 通过招标选定 目投资建设单位（以下简称投资人） 。 目名称：深圳 (汕尾 )产业转移工业园区基础设施及公共配套设施 目 标人：深圳（汕尾）产业转移工业园区管理委员会（以下简称回购人） 目地点：广东省汕尾市海丰县 目概述及招标范围：本次 采用 式建设的深圳产业转移工业园区 基础设施及公共陪同设施项目估算总投资约 30 亿元人民币，包括与园区配套建 设 10 平方公里范围的污水处理厂、 “七通一平” 、厂房以及公共生活设施配套等。 投资人负责在项目建设期内对项目进行投资、建设工作。 采用公开招标确定 目投资建设单位。一、特许权 第 1 条 义 在本协议中，下列词汇和语句具有本款所赋予的含义： “协议” ：指招标人与投资人签订的本投资建设 回购协议，包括附件一 至附件 分。 “市政府” ：广东省汕尾市人民政府及所属各部门，及其继承人和经许可的 受让人。 “有权部门” ：指中华人民共和国的任何立法机关、精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 35 / 122 司法机关和政府及其任 何下属机构，以及对本项目或其任何部分具有管辖权的任何部门和权力机构。 “适用法律” ：指所有现行有效及不时修改、增加的中华人民共和国法律、 以及各单项工程的建设协议，上述每一文件均应视为本协议的组成部 定义和解释精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 36 / 122 行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章、司法解释及其他有法律约 束力的规范性文件。 “项目”或“本项目” ：指 深圳（汕尾）产业转移工业园区基础设施及公共 配套设施 目，即招标人深圳（汕尾）产业转移工业园管理委员会采用投资 建设 回购（ 式选定投资人，并允许投资人以投融资建设深圳（汕尾） 产业转移工业园区基础设施及公共配套设施 目，并在建设期结束后政府将 以协议回购价回购的整个工程项目。 “单项工程” ：指本协议项下的各个独立的建设项目。 “回购人” ：指招标人深圳（汕尾）产业转移工业园管理委员会。 “投资人” ：指中标人 “总承包人” ：指投资人自主确定的且经回购人 认可的针对本协议项下的项 目进行建设的总承包商。一般情况下，投资人已具备相应的施工资质，总承包由 投资人直接担任。 对于特种专业工程且投资人无相应资质的，应由投资人分包具 有相应资质的承包人。 投资人选择总承包人过程和结果均应提交回购人审查、确 认及备案。 “总承包合同” ：指投资人与总承包人签订的本项目精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 37 / 122 的总承包协议。对于由 投资人直接担任总承包人的单项工程，投资人和总承包人不再签订总承包合同。 但需提交单项工程总承包确认函供招标人备案。 “贷款人” ：指融资文件项下 的贷款人或其它资金提供人。 “融资文件” ：指投资人为完成工程项目而与金融机构签订的或由金融机构 出具的任何贷款协议、担保协议、票据、保函及其他文书。 “生效日期” ：指按照本协议的规定，回购人和投资人正式签署本协议并发 生法律效力的日期。 “移交日期” ：指回购人接受投资人移交全部或部分工程项目之日，从此日 起， 本工程项目的全部或部分资产归回购人所有，并自此时起即作为全部工程或 部分工程的竣工日期。 “建设期” ：指自生效日期（含）起至预定完工日（不含）的期间。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 38 / 122 “单项工 程的建设合同” ：指投资人与回购人签订的本协议项下的各单项工 程的协议，这些协议为本协议的组成部分。 “预定完工日” ：指自生效日期起一个月届满之日，可根据第 延期。 “完工日” ： 指根据第 15 条本协议的最后一项工程交工验收报告备案或视为 备案之日。 “质保期” ： 指根据第 所规定的本项目单项工程和或各分部分项工 程和 /或设备的质保期。 “竣工验收” ：指本协议第 13 条所规定的过程。 “移交证书” ：指按照本协议第 颁发的证书。 “利率” ：指中国人民银行公布的同期贷款利率和各商业银行公布的同期贷 款利率。 “临时工程” ：指为实施和完成工程及修补任何缺陷，在现场所需的所有各 类临时工程。 “材料” ：指由投资人或由承包人采购并用于工程的各类物品。 “现场” ：指用于建设本工程场所，以及在协议中可能明确指定的作为现场 组成部分的任何场所。 “一般设计变更” ：指在本协议项下的某单项工程在精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 39 / 122 实际施工过程中出现了 与签订该单项工程合同时的预计条件不一致的情况， 而需要改变 原定施工范围内 的某些工作内容。如工程量、合同价款、工期、质量要求、位置、表高尺寸及施 工方法等方面的变化， 且此变化控制在一定的变量范围（见具体各单项工程总承 包合同条款）之内。 “重大设计变更” ：指由回购人提出的或由投资人提出并回购人确认的关于 引起工程项目内容、工程量、质量、工期要求、工程价款、施工方法等重大变动 且变动超出某控制范围（见具体各单项工程总承包合同）的变更。 “回购担保文件” ： 指 对回购人回购本工程的担保书及相关文件。 “回购承诺书” ：指回购人向投 资人作出的对本工程进行会回购的承诺。 向投资人出具的合法有效地精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 40 / 122 “建设” ：指工程