作风建设公开承诺书

1 / 7 作风建设公开承诺书 热忱欢迎广大群众对我场工作及工作人员的行为进行监督，发现工作态度、工作纪律、工作效率和廉洁等方面的问题，请及时举报，一经查实，我们将按作风建设的相关规定严肃处理。本文是本站小编精心收集的作风建设承诺书，仅供参考！ 作风建设公开承诺书 本次 “ 开展加强纪律作风建设活动 ” ，对自己是一次很好的思想洗礼、灵魂净化和党性锻炼。通过这次活动及学习，深感自己在思想作风方面还存在如下问题： 一是在党性修养方面，存在 “ 松 ” ，原则性战斗性不强，习惯于当老好人，对原则问题不敢较真碰硬 ;对上级命令指示学习 不认真，执行不坚决的问题，在从严治警问题上还有欠缺，对卫生打扫、业务管理等一些琐碎、细枝问题，还不够全面有力。 二是在素质能力方面，存在 “ 弱 ” ，工作过程中，危机感不强，只求过得去、不求过得硬，虽无大错，但无小进 ;在机关工作中，由于平时不注重学习，在办文办事办会方面还有待于加强。 三是在工作作风方面，存在 “ 浮 ”; 对份内工作亲知、真知、深知不够，工作比较含糊 ;作风不实，下不去、蹲不住、帮不实，有得过且过的现象。 2 / 7 四是在精神状态方面，存在 “ 疲 ”; 对政策、法规、制度掌握不全面，执行不严格，政策指导性、全局把握性还不够，在日常的工作带有盲目性、随意性，满足于过得去 ;虽然热情很高，但细节问题考虑不够细致全面。 五是在开拓创新方面，存在 “ 缓 ” ，谋划工作、考虑问题缺乏超前性、科学性 ;只考虑到问题如何完成，对一些负面影响考虑还不够，全局性、时效性思维还不够成熟，虽在工作中不乏拼劲、苦劲和闯劲，也有一些思想的火花，但满足于一事一策、一事一时，不能可持续性发展。 针对上述存在的突出问题，我作出如下承诺： 一、针对党性修养方面存在的问题，决心主动加强学习，不断提高自己的思想素质，巩固党性修养，严以律人，宽以待人。 二、针对素质能力方 面存在的问题，决心加强自身业务学习，不断提高自身的素质能力，真正做到精通本职工作，做好机关的各类保障工作。 三、针对工作作风方面存在的问题，要加强工作的深入性、透彻性，对每一件工作、每一项任务，都要全体把握、整体做好，力戒作风不实、工作不细的问题。 四、针对精神状态方面存在的问题，进一步振奋精神，磨砺斗志，始终对工作充满信心与激 百倍的热情，不畏苦累，积极主动的去干好每一件事情，使平日的工作能3 / 7 够踏上一个新的台阶。 五、针对开拓创新方面存在的问题，做任何事情都要超前谋划，提前策划，科学推演，对问题的分析 把握要做到心中有数，平时加强对新事物、新问题的学习研究，不断加强自身学习，确保工作上与时俱进，始终站在本职业务的前沿阵地。 以上承诺，我将在下一步学习、工作和生活中，逐条加以兑现，请大家对我进行监督，如有违反，请领导和同志们及时批评提醒，如有违纪违法问题，请组织上按规定处理 ! 承诺人： * 作风建设公开承诺书 为营造一个积极向上、开拓创新、务实干事的良好氛围，切实增强干部职工的责任意识、服务意识、效率意识，现就我单位干部作风建设向社会作如下公开承诺： 部职工严格遵守考勤、值班、 请销假制度，坚守工作岗位，不得擅离职守，严禁上班期间上网打游戏、聊天、购物、看电影，进麻将馆打牌。认真履行岗位职责，大胆开展工作，敢于负责，不得推诿 ;需要汇报、协调的问题，应及时报告。 2、实行首问负责制。对来村 (社区 )、股室办事或通过电话询问、联系的人员和来访群众，谁接待、谁负责，属于自已职责范围能够办理答复的，及时予以办理答复，不能办4 / 7 理的，予以解释，或告知办理程序 ;不属于自己职责范围的，要将来人指领到所办站所或分管领导处，不得推诿扯皮。 3、实行一次性告知制。群众到村 (社区 )、股室办事，属于职责范围内的 事宜，因手续、材料不完备或不予受理的，经办人应一次性告知需要补办的手续、材料、办理程序、受理时限或不予受理的理由。 4、实行否定报备制。村 (社区 )、股室受理申请审批报件审查时，认为申请的内容不符合有关规定，决定不予办理的报件应当实行备案。 5、实行限时办结制。办理服务等事项，要按有关规定制定办理时限并上墙公布。经办人要在规定时限内办结，超时限未办结的，服务对象可视为办事机关同意，并把办好手续送到服务对象手中，若造成不良后果的由经办人或有关领导负责。 6、实行服务承诺制。开展 “ 五个一 ”( 即一张笑脸、一声问候、 一个座位、一杯热茶、一个满意答复 )服务，做到文明服务、主动服务、热情服务。同时结合工作实际，将服务项目、服务标准、服务程序、服务时限、投诉程序及违诺责任向社会公开，作出承诺。同时，对群众的来信来电来访，热情接待，认真受理，做到事事有回音，件件有着落。 7、实行责任追究制。对不履行承诺服务制度，引起群众埋怨情绪的，给予戒勉谈话或批评教育 ;对因纪律松懈，5 / 7 业务水平低，工作能力差，不能按要求办理公务或开展工作，甚至出现严重差错，造成损失或影响较大的，给予通报批评，实行末位待岗 ;对滥用职权，假公济私，对群众或单位造成不良影响或后果的，给予严肃的党政纪处分 ;对吃、拿、卡、要行为，视情节轻重给予行政告诫或移交纪检机关处理。部门违反承诺或不兑现承诺时，主要负责人公开赔礼道歉，主动接受党委政府的处理。 作风建设公开承诺书 为认真贯彻落实县委、县政府关于开展作风建设年活动的会议精神，进一步加强林场机关干部职工作风建设、严明工作纪律、提高办事效率、切实为民服务，现向社会公开承诺如下： 一、严肃工作纪律。机关工作人员上班不得迟到、早退，做与工作无关的其他事项 ;不得打牌和搞其他娱乐活动。 二、强化服务意识。认真履行职责，真心投入 工作，诚心干好本职，热心为民服务。 三、提高办事效率。林场机关为民办事窗口工作人员对服务对象实行一次性告知、首问责任制、限时办结制。 四、确保服务质量。坚持文明礼貌服务，对服务对象必须热情接待、耐心解答，严禁不作为、乱作为、慢作为、严禁遇事推诿、故意刁难怠慢来访群众。 五、坚持廉洁从政。严禁利用职务或工作便利向服务对象索拿卡要 ;厉行节约，不得用公款大吃大喝。 6 / 7 六、注重服务民生。积极做好困难人群的社会救助工作，做好惠民利民实事。一是加强基础设施建设 ;二是大力扶持金银花、油茶林、养殖业等产业项目发展 ;三是搞好楠 竹林综合开发利用，实现富民强场。 七、县作风办投诉电话： 林场党委书记联系电话： 林场干部职工将自觉遵守以上承诺，热忱欢迎广大群众对我场工作及工作人员的行为进行监督，发现工作态度、工作纪律、工作效率和廉洁等方面的问题，请及时举报，一经查实，我们将按作风建设的相关规定严肃处理。 作风建设公开承诺书 一、带头学习理论知识和安全生产方针政策、法律法规，深入学习、思考安全体系，积极开展安全体系进课堂、进厂矿、进科区。 二、带头坚持原则，秉公监察，做到依法依规、公平公正 ;主动开展指导服务，帮助基层单位解决安全生 产实际问题。 三、带头深入基层调查研究，倾听基层意见，及时制定完善符合实际的安全政策措施，提高针对性、实效性和科学性。 四、带头践行群众路线，牢固树立群众观念，维护职工合法权益，保护职工的生命安全健康。 五、带头执行制度规定，严格按制度、程序和规定办事，7 / 7 做到有令必行、有禁必止，切实提高执行力。 六、带头执行