已阅读5页,还剩5页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
&2.2.2等差数列的前n项和(3) 例1、(1)在等差数列an中,已知 a5+a10=58,a4+a9=50,求它的前10项之和S10 ; (2)已知an为等差数列,Sn=m,Sm=n, 其中m、nN*,求Sm+n (3)在等差数列an中,公差为d,已知 S10=4S5,则 例2、设数列an为等差数列,其前n项和 为Sn,且S4=-62,S6=-75 (1)求通项an及前n项和Sn; (2)求|a1|+|a2|+|a3|+|an|的值。 练习: (1)已知等差数列共有10项,其奇数项 之和为15,偶数项之和为30,则其公差 为 a (2)等差数列共有2n+1项,其中奇数项之和 为290,偶数项之和为261,则an+1= a (3)若a1,a2, ,a2n+1成等差数列,奇数 项的和为75,偶数项的和为60,则该数列的 项数为( ) (A)4 (B)5 (C)9 (D)11 例 (1)等差数列an的前n项和为Sn, 若S12=84,S20=460,求S28 (2)等差数列an中,S4=1,S8=4, 则a17+a18+a19+a20=
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 病理科定期考核制度
- 宣传部干部考核制度
- 器材使用考核制度范本
- 农业园区日常考核制度
- 通信设计质量考核制度
- 食品车间管理考核制度
- 销售部各项考核制度
- 自行车协会考核制度
- 供排水公司考核制度
- 护理质量评估考核制度
- 长郡中学2026届高三月考试卷(六)物理+答案
- 律师理论考试试题及答案
- 广东省广州市荔湾区2025-2026学年第一学期四年级数学期末试卷(无答案)
- 2026秋招:神州数码集团笔试题及答案
- 中国临床肿瘤学会(csco)胰腺癌诊疗指南
- 《中国人身保险业经验生命表(2025)》
- 华为合伙人与股权分配方案
- DB54∕T 0366-2024 耕地土壤重金属污染修复技术导则
- 私立医院管理层院长聘用合同模板范例
- (正式版)DB61∕T 1940-2024 《研学旅游服务规范》
- 人工智能在核磁共振波谱法中的应用研究进展
评论
0/150
提交评论