公司员工廉政管理规定

1 / 4 公司员工廉政管理规定 第一章总则 第一条为加强员工廉洁自律意识，促进员工职业道德建设，增强拒腐抗变的能力。根据国家有关法律，结合公司实际，特制定本规定。 第二条 公司廉政建设，要注重廉政教育、制度建设，监督制约与奖励惩处相结合，综合治理。 第三条本规定适用于公司各部门、分公司、其他分支机构以及全资子公司和控股子公司。 第二章 内容与要求 第四条 不准将职权范围内的工作变为个人牟取私利的有偿中介活动；禁止从事与公司经营品类相同的业务；禁止与公司进 行关联交易经营。 第五条 不公物私用，不化公为私。不得将公司配发的岗位用品、办公用品等物品以私人理由带到公司以外的地方使用或者据为已有。 第六条 不得在公司利用工作之便售卖私人物品。 第七条 在公司任何地方发现遗失的财物等，须在第一时间上交部门领导，登记拾遗地点、时间、拾物名称，以便尽快物归原主。 第八条 不得做出任何破坏公司声誉或损害公司利益的行径。 2 / 4 第九条 公务活动中，严禁利用职权 “ 索、拿、卡、要 ” 礼品、礼金、银行卡、有价证券及其他支付凭证、贵重物品等。 第十条 禁止员工以婚丧嫁娶、乔迁新居、摆满月酒、父母祝寿、子女升学等为由宴请客户，收受客户礼金、礼品、购物卡、各种有价礼券等贵重物品。 第三章 特别规定 第十一条 凡涉及公司采购、审计、财务、业务、结算、谈判等技术资金敏感部门的人员，不得有如下行为发生： 1、以任何名义收受、索取客户或者合作伙伴的现金、有价券（卡）、红包、贵重礼品等财物；要求客户或者合作伙伴为自己及亲友报销任何费用或者代办任何私人事项；或者以其他方式变相索贿受贿。 2、未经批准接受宴请、受 邀外出旅游或进入营业性娱乐场所（正常公开的业务招待除外）。 3、在公司帐外单独或私下收取回扣；私下向客户或者合作伙伴借款；利用职务便利对客户或者合作伙伴进行要挟或者设置人为障碍。 4、违反公司财务制度，弄虚作假，将公司资金挪作他用。 5、利用知悉或者掌握的内幕信息串通内部人员或第三方损害公司利益。 3 / 4 6、在销售过程中弄虚作假，损害公司既得利益或者预期利益。 7、伪造、盗用公司票据或印鉴与第三方签订虚假合同，谋取利益、损害公司形象。 8、侵占、挪用、贪污、盗窃公司财物；谎报虚报成本、费用；开虚假票据等各种形式的化公为私。 9、严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付或故意延后支付，确有需要提前支或延后支付，需向总裁请示并提到批准后方可执行。 第四章 监督与处理 第十二条 公司设立总经理廉政举报电廉政举报邮箱 ，由行政部、人事部、法务部、总经办、职工代表组成调查组，调查过程公开、公正、严禁徇私舞弊，若因调查组 成员个人故意行为影响调查结果的真实有效性，从严处理。 第十三条 各部门分管领导是部门廉政建设的第一责任人，对廉政建设负总责，对本部门内员工和业务单位（人员）发生的违规问题，要及时向总裁办报告，不得隐瞒，纵容包庇。 第十四条 各部门员工自觉遵守廉政管理规定坚持公开、公正、诚信、透明的原则（除法律认定的商业秘密和合同文件另有规定之外），不得损害公司利益，自觉接受4 / 4 监督，自觉履行监督义务，对违反相关规定的人和事给予劝阻，劝阻不成功的应向公司举报。 第十五条 举报人须对所举报事项真实 性负责，严禁虚构检举事项，一经查实对检举人从严处理。 第十六条 被举报员工必须主动配合调查组成人员完成调查谈话、取证。 第十七条 对违反公司廉政管理规定及国家相关法律规定的员工视情节轻重处于以下一种或两种以上处罚：同时追究分管领导管理失职之责。