河间市清云化工有限公司安全管理三项制度.doc

河间市XX化工有限公司三项制度第一部分 安全生产任制一、安全生产责任制的概念安全生产责任制是明确我公司各级负责人、各类班组人员、各职能部门和从业人员在生产中应负安全职责的制度。安全生产责任制的内容，概括来讲，就是：生产经营单位主要负责人，应对本单位的安全生产工作负总的组织领导责任；各级工程技术人员、职能科室和从业人员，在各自的职责范围内对安全工作负起相应的责任。至于具体的安全生产职责范围，应根据各单位的生产特点和具体情况不同分别确定。安全生产是渗透到生产经营单位各个部门和各个层次的工作。只有明确分工，各司其职，协调一致，才可能实现真正的安全生产。所以，安全生产责任制是生产经营单位最基本的一项企业制度，是所有劳动保护、安全生产规章制度的核心。通过这一制度，使安全生产工作从组织领导上统一起来，将生产经营单位安全卫生工作纳入生产经营管理活动的各个环节，实现全员、全面、全过程的安全管理，保证生产经营单位实现安全生产。二、安全生产职责 （一）必须遵守中华人民共和国安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。（二）应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。（三）必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。（四）应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（五）生采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育培训。（六）特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。（七）新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。（八）使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。（九）不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。（十）生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有关主管部门依法实施的监督管理。（十一）对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。（十二）进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。（十三）应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。（十四）必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照有关规定佩戴和使用。（十五）应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。（十六）不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。（十七）必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。 三、单位负责人安全生产职责（一）董事长安全生产职责1、董事长是安全生产的第一责任人，对本单位生产安全负全面责任；2、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（1）建立、健全本单位安全生产责任制；（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案；（6）及时、如实报告生产安全事故。（二）总经理的安全生产职责1、分管安全生产的总经理是安全生产的直接责任人，协助董事长组织好本单位的安全生产工作，对本单位安全生产工作负直接责任，具体组织本单位有关安全生产的部门开展安全生产工作；2、主持制订、定期修订本单位的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；组织职工学习安全生产法律法规、国家标准、行业标准及上级主管部门下发的有关安全生产政策文件；3、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；定期组织车间和有关部门对安全生产各项规章制度执行情况开展各种形式的安全生产大检查，及时纠正违章行为；发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向董事长及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施；落实重大事故隐患的整改执行情况； 4、协助董事长做好安全生产工作会议的准备工作，对会议决定的事项负责组织贯彻落实；组织有关部门开展“安全生产活动月”或者安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；5、发生重伤及死亡的生产安全事故，应迅速到达现场，及时准确地向董事长及上级有关部门报告。按国家事故调查处理的有关权限规定和“四不放过”原则参与或者组织事故调查处理，确定事故责任或提出对事故责任者的处理意见； 6、组织编制生产安全事故应急预案及落实应急救援设备和药物；7、为注册安全主任提供必要的工作条件并研究解决注册安全主任提出的安全生产问题；定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题；8、组织有关部门按照中华人民共和国劳动法第7章做好女工及未成年工特殊保护和休息休假工作，做好工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。（三）车间主任安全生产职责1、车间主任对本单位本车间安全生产全面负责（副主任对分管业务的安全工作负责）。 2、保证国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入车间议事日程，做到“五同时”； 3、组织制订和定期修订车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划； 4、组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理工人提出的改进安全生产的意见； 5、定期组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并指导和教育职工正确使用； 6、及时向本单位上一级领导报告本车间发生的事故，并采取正确有效措施，最大限度地减低事故危害，协助有关部门保护好现场，作出详细记录； 7、建立本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。 （四）班组长安全生产职责1、贯彻执行本单位和本车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组(工段)的安全生产； 2、组织员工学习并贯彻执行本单位各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，及时制止违章行为； 3、积极开展安全宣传教育活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全； 4、负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育； 5、负责组织本班组人员进行安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并将有关情况报告上级；发生生产安全事故后立即组织抢救，保护好现场，并按有关规定上报有关部门，做好详细记录； 6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促、指导职工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。（五）车间安全人员安全生产职责1、车间安全人员在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行； 2、负责或参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况； 3、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实； 4、做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育； 5、参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施； 6、负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进建议； 7、每天要深入安全检查，及时发现隐患，制止违章作业。 （六）工人安全生产职责 1、认真学习和严格遵守各项规章制度，听从指挥，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任； 2、严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件； 3、正确分析、判断和处理各种生产安全事故隐患，把生产安全事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理现场，及时、如实地上报，并保护现场，作好详细记录； 4、定期按规定认真进行巡回安全检查，发现异常情况及时处理和报告； 5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产； 6、上岗必须按规定着装，正确佩戴、使用各种劳动安全防护用品、器具和灭火器材； 7、积极参加各种安全生产活动； 8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止，并向上级报告。（七）安全部安全责任责1、 安全部负责全厂的安全保卫工作。2、 安全部必须定期组织人员对全厂的用电线路及用电器，压力容器等进行严格的检查测试，发现问题及时解决，确保防患于未然。3、 定期对防火器材及避雷设施进行检测，确保能正常使用。4、 对于检测中发现的安全隐患及处理措施应及时向厂部汇报并进行记录。5、 按时发放劳动保护用品，定期组织对接触危险化学品的职工进行健康检查。6、 车间停车检修期间，若动用明火，需办理动火手续，经安全科批准后方可进行。7、 有权制止对未佩戴安全防火帽的车辆进入生产区及储存区。8、 安全部应定期对员工进行安全常识培训，提高员工安全生产意识。9、 发现甲醛、甲醇泄露时应及时组织人员处理，制止面积扩大。（八）经营部门职责1、负责劳动保护措施所需物资和防护器材的采购、供应，并确保采购的物资符合安全要求。2、负责对采购、保管发放运输、驾驶等人员的经常性的安全教育，切实搞好物资仓库的防火安全工作。3、负责对装卸、运输机械设备、工具的维护、保养和检修，确保机动车辆设备和安全附件的完好，对车辆要定期进行检修。4、负责对特种作业人员的经常性安全教育工作，监督检查落实安全操作规程的执行情况，无证人员一律不准作业。5、要认真贯彻国家颁布的危险物品安全管理有关规定，制订管理办法，并督促所属单位人员认真执行。第二部分 安全生产管理制度 （一）安全生产责任制度 安全生产是关系到国家和人民生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全生产工作的关键。为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化各级安全经营责任制，确保安全生产，特制定本制度。1、企业法人代表是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，企业的各级领导和职能部门，必须在各自的工作范围内，对企业安全生产负责。2、安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。3、本制度是用于企业的一切单位。 （二）安全生产投入保障制度根据我公司产品的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用，保障安全资金投入，特制定此制度。1. 公司设立安全生产专项资金专户，安全生产措施费专用于保障工程项目安全生产，实行专款专用，不得挪作他用；2.费用的提取：安全投入按照国家、当地政府有关规定合理提取。3.费用的使用：安全生产费用专款专用，不得挪作他用。经费支出主要用于：职工的安全教育培训；职工劳动保护用品的配备；安全设施的购置、维护、保养；危险源监控和安全隐患整改；安全生产检查；应急救援队伍的建设、应急救援器材、设备的购置等。4、费用管理：由财务部对安全生产资金进行统一管理，并根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。5.安全投入如当年未能使用完，应当转入下一年度的安全投入计划内，不得挪作他用。 （三）建设项目安全管理制度为保证公司工程建设项目的施工质量，做到新建项目不留隐患，特制定了建设项目安全管理制度。一、对新建项目进行设计审查，严格按照“三同时”原则，保证安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。二、严格贯彻执行国家颁发的建筑安装工程安全技术规程及其他安全规程、标准，制定并组织审查建筑安装施工安全措施，对安全措施落实情况进行督促。三、查验外来基建施工队伍和人员相关建筑资质与培训资格证书，无建筑资质和培训资格证书的不与其签订施工合同。四、对不按照以上制度执行的相关人员将追究其有关责任。（四）具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度对于危险作业岗位采取责任到人，管理到位的方法监控，按照“安全第一，预防为主”指导思想，防患于未然。1、事故易发部位由责任人采取“勤检查、勤发现、勤报告”的责任制度，确保部门安全。2、对事故易发的场所，公司当班人员巡查，白天不少于两次，夜间不少于三次，发现情况及时报告。3、领导及管理人员轮流值班，每天值班人员不少于2人（包括驻公司工人和警卫人员）加强对事故易发部位监控。4、关键部位和危险部位设立警示标识，提醒人们注意安全。5、仓库安装总闸开关，人走断电防止火灾，备应急灯应急使用，防盗防碰。6、公司值班室有值班电话，发现事故情况，及时报告和联络。 （五）消防安全管理制度 为贯彻中华人民共和国消防法，坚持“预防为主，防消结合”的消防方针，采取先进的防火、防爆和救灾技术。1、 公司设立由主要领导和职能部门领导参加的防火安全委员会；仓库相应设立防火安全领导小组和义务消防组织。2、消防组织应根据公司的特点、仓储情况和季节变化，拟定消防工作计划，实行消防工作目标管理。进行经常的消防宣传教育、培训，并结合事故预案进行演练。3、对所有易燃、易爆物品和可能产生火灾、爆炸危险的储运、销售过程及其相关的设备，进行严格管理。4、公司根据经营规模、火灾危险性及邻近相关单位可能提供的消防协作条件等因素，按国家及地方人民政府颁发的有关法律、法规、规定、标准的有关要求确定其储存、经营物品相适应的消防设施、消防器材。 5、公司内部设置的固定式消防设施要设专人管理,并制定操作规程和管理制度，定期进行试运转。 6、消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方，要经常检查，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作它用。 7、发生火灾时，现场人员应立即灭火并向消防队和公司总调度室报警，说明着火部位、着火物质、火情大小，同时派人到路口接应消防车，指引行车路线和消防水源，义务消防队员要积极配合消防队进行灭火，并维持好现场秩序。 （六）职业卫生管理制度 为预防、控制和消除职业病危害，防止职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，根据中华人民共和国职业病防治法制定本制度。1、公司职业卫生实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责任。2、职业卫生和职业病防治工作所需经费应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列出。3、公司在与员工签订劳动合同时，应将工作中可能产生的职业病危害、后果、职工卫生防护条件等内容如实告知职工，并在合同中写明，不得隐瞒。4、保持良好的卫生环意，柜台货架要勤擦、地面要勤扫，商品摆放要整齐、样品展示要美观，营造一种让人心情舒畅的工作环境。5、展示样品时，要注意产品可能出现的滴、漏现象，在接触样品前应佩戴相应的防护用品。如有滴、漏现象必须第一将滴、漏物品及时处理，第二更换样品。6、营业场所和仓库内绝对禁止吸烟，坚决消除危害人体健康和火灾险情两个方面的隐患。7、本制度由安全员日常监督实行，企业负责人不定期的进行抽查。8、当有可能接触到危险化学品时，应按照所接触危险化学品的危险特性，为职工提供相应的劳动防护用品，并加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按制度使用劳动防护用品者不得上岗作业。9、定期对职工进行职业性健康检查，检查结果及处理意见如实记入职工健康监护档案。 （七）劳动防护用品发放和管理制度 为保障从业人员人身安全与健康，使劳动者免遭或减轻各种人身伤害或职业危害，特制定此项制度。1、为从业人员免费提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并对初次使用的劳动防护用品进行验收以保证其质量可靠。2、教育并督促从业人员按照使用规则正确佩戴和使用劳动防护用品，对不佩戴、不使用的从业人员给予必要的处分。3、不得以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品。4、超过使用期限的劳动防护用品，公司必须及时给予更新。5、根据各岗位的实际情况定期为从业人员发放相应的的劳动防护用品。 （八）安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度 为保证安全生产制度的落实，及时发现影响安全生产的隐患和问题，减少事故的发生，特制定如下安全检查制度。 一、检查形式 安全检查采取自查、巡查、联查的方式进行，自查由各职能单位自行组织，专职安全员负责，巡查由主管安全副经理对作业场所和重要部位检查，联查由公司领导小组组织对全厂实行全面检查。 二、检查时间 自查：每天班前组织，检查作业设备设施及场地的安全情况向班组负责人报告。 巡查：每天不定时进行，了解职工安全生产状况，及时发现和解决不安全问题，向主管副经理报告。 联查：每月组织一次，由总经理组织各职能单位负责人参加，边检查安全，边现场办公解决问题。 三、检查内容 1、安全制度落实情况 2、职工操作规程执行情况 3、作业场地的安全管理情况 4、事故隐患及纠正措施 四、检查要求 检查人员应对检查情况做出报告，提出改进建议，并对重大事故隐患和影响安全经营的重大问题以书面形式报公司安全生产领导小组，由专职安全员督办解决。 五、检查总结 公司联合检查的资料归档保管，对责任部门和人员备案追溯 （九）安全生产奖惩和责任追究制度为保证安全生产管理制度的落实，及时发现和消除影响安全生产的隐患1、检查中各职能部门安全制度未落实到位的，扣除责任人员当月奖金，并扣发当月工资的10%，由此造成安全生产事故的，除扣除责任人员当月工资的30%外，还将依据有关法律法规的规定追究有关人员的责任。2、对检查中发现的安全隐患，检查组（即安全生产领导小组）未立即下达整改措施，或虽下达整改措施而未进行复查的，扣除责任人员当月奖金，并扣发当月工资的10%，由此造成安全生产事故的，除扣除责任人员当月工资的30%外，还将依据有关法律法规的规定追究有关人员的责任。3、对袒护企业、隐瞒事实、不按规章办事的工作人员扣发当月工资的10%； 扣发有关人员当月工资的5%。由此造成安全生产事故的，还将依据有关法律法规的规定追究有关人员的责任。4、对于在每季度内模范遵守有关法律、法规、规定，未发生任何安全生产事故的工作人员， 奖励 全体安全生产工作人员工资总额8%，对于表现突出的人员， 将设立特别奖，奖金为本人工资20%。 （十）安全生产教育培训考核制度 为提高员工的业务素质和安全意识，达到杜绝事故，安全生产的目的，特制定安全教育培训制度。 一、培训范围和内容 1、全公司职工安全生产制度及安全教育培训 2、新工人的安全教育和岗位技能培训 3、特种作业人员的安全教育培训 4、重要岗位操作人员的安全教育和操作技能培训 5、培训时间全年不少于一次，合格率不低于80% 二、培训形式 采取教师授课，工人受训的学习方式与参加各类培训班相结合的培训形式，请有安全管理经验和安全常识、知识的人员为教师，接受安全教育知识，自觉做好安全生产工作。特殊情况下采取现场培训。 三、培训组织 公司培训组织工作由人事部门组织，内部培训场地在公司会议室进行，外部培训按企业实际情况选取最合适人员参加外部组织的各类培训，培训资料费、书籍费、教师授课费等由公司负责解决。培训做到教师、教室、教材、经费四落实。 四、培训考核 企业把职工参加培训及考核情况整理归档，作为调整工种、调整待遇的依据，不参加培训人员不得上岗操作。 （十一）特种作业人员管理制度 为确保特种作业人员的人身安全，减少事故的发生，特制定了特种作业人员管理制度。一、特种作业人员必须按照国家有关规定经安全生产监督管理部门考核合格，取得国家统一制定的特种作业人员资格证书后，方可从事相应的作业或者管理。二、对特种作业人员进行必要的安全教育和培训，以保证特种作业人员具备相应的特种作业操作知识。三、特种作业人员在作业中应严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。四、特种作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告。五、特种作业人员如未遵守以上管理制度，将给予必要的处分。 （十三）岗位标准化操作制度 1、先进行岗前培训后再上岗作业，岗前培训时不少于24课时。认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律， 严格按照操作规程操作，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、精心操作，严格执行工作纪律和操作纪律，做好各项纪录。交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全条件。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按时顾预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明经营。6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和防火器材。7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 （十四）安全生产会议制度 为保证安全生产各项措施的贯彻落实，及时发现影响安全生产的隐患和问题，减少安全生产事故的发生，特制定如下安全生产议事制度。1、每周一上班前，由总经理主持召开全公司各职能部门和各车间、班组负责人安全生产例会，除有极特殊情况需向主管安全副经理请假外必须按时参加。2、各职能部门、班组负责人汇报过来一周的安全生产情况、存在的问题及处理办法或建议。3、总经理、主管安全生产的副经理听取有关人员的情况汇报，及时做出决策，以保证安全生产的顺利进行。4、根据实际经营中存在的问题，及时召开安全生产临时会议，解决有关问题。 （十五）安全生产事故上报和调查处理制度 1、坚持预防为主，积极消除事故隐患，以机不我待，争分夺秒的精神，把事故隐患解决在潜伏期。2、出现事故要采取应急救援预案及时处理，做到有组织、有方案、有目标、有责任，忙而不乱，急而不慌。3、执行事故报告制度，在规定的时间内逐级上报有关部门和人员，及时采取有效处理措施。4、对发生的安全事故，采取四不放过的原则，即：事故原因不查清不放过；职工群众未受到教育不放过；事故责任人员未受到处理不放过；防范措施不落实不放过。吸取教训，杜绝复发。5、总结事故发生的经过，整理案例，利用真实事例，教育警示公司全体职工，公司进一步提高安全生产的责任意识，做到警钟长鸣。6、做好事故受伤害人员的善后工作。 （十六）应急救援组织定期活动和演练制度为加强企业安全生产的管理，减少事故发生后的损失，尽量做到临危不惧、忙而不乱，有条不紊，采取有计划，有组织、有智慧的救援，特制定本制度。1、公司每半年自行组织一次应急救援演练，由主管安全的副经理负责安排报公司安全生产领导小组批准。2、每次组织演练，公司全体员工必须全部参加，因有极特殊情况不能参加的，需向主管副经理请假。3、每次演练情况都应记录在案，应做到每个工人都熟练掌握救援步骤和技巧。演练结束后各部门负责人要向公司安全生产领导小组作出书面汇报。4、每次演练结束后，公司安全领导小组要及时总结演练的经验教训，并及时修改预案。5、每年由公司安全生产领导小组负责组织一次安全生产应急救援考核和评比，设立奖项嘉奖成绩卓越人员。 （十七）安全生产值班制度 1、值班时间为24小时不断岗，采取三班制（包括夜间和节假日）。2、值班时值班人员必须全部到岗，如遇特殊情况不能到岗的，必须请示值班领导同意后并及时与其他同志换班。3、值班人员要做到好交接班工作，负责值班期间的各项工作。保证企业的安全生产。4、值班人员要做好各项工作的记录，以便交接班后不会误事。如遇特殊情况要立即向领导汇报。5、对于工作期间未履行工作职责、玩忽职守而出现问题的，据情节轻重给予必要的处分。 （十八）安全设施、设备管理和检修、维修制度 为加强设备安全管理，减少设备事故和安全事故的发生，更好的完成生产任务，特制定设备安全管理制度。 1、建立设备安全管理机构，由主管安全副经理具体负责设备安全管理工作，随时发现和解决设备管理问题。 2、加强员工的“三好”“四会”教育和培训，（三好是：保养好、使用好、维修好，四会是：会操作、会保养、会维修、会管理)提高员工素质和设备的可靠性、安全性。 3、认真执行操作规程，杜绝违章操作。 4、落实设备保养维修计划，保证设备完好率，实现不带病运转和不带病操作管理。 5、加强设备检查，及时发现设备故障和隐患，避免重大设备事故发生。 6、保证设备维修经费的及时提取和专款专用。 7、对违章操作人员视情节轻重给予批评教育或经济处罚，保证设备安全管理制度的严肃性。（十九）动火作业管理制度一、严格遵守“三级动火”规定和“防止违章动火六大禁令”。二、动火作业前，必须编制施工方案以及具体的安全技术措施，同时加强领导，必要时要采取专门的安全防护措施，禁止非作业人员进入现场。三、作业现场要备有足够的、有效的灭火器材。四、不准在仓库、经营场所里使用明火作业，不准在距仓库100M内使用明火，不准在距经营场所25M内使用明火。五、值班人员不准在仓库内或经营场所内吸烟、烧饭，严禁在仓库内焚烧垃圾、杂物。六、电器设备及其安装使用，必须符合防火防爆安全要求，仓库重地不准安装电器设备，确需安装的，安装及使用的设备材料应符合国家标准的要求。七、电气设施的检修，必须由专职人员按国家规定进行检修。八、建立统一规范的配电室，并远离仓库。电工必须持有特种作业安全操作证，方可上岗操作，操作时应严格按照操作规程进行作业。九、仓库装置照明灯具，必须有防爆灯罩，开关要安装在室外，应选择防水防尘型。十、仓库需要动火作业时，要经过有效的审批，撤离无关人员，移走危险物品后方可作业。（二十）临时用电管理制度1. 范围本标准规范了清云化工有限公司临时用电管理的职责、程序和规定。2. 职责2.1 安全科是临时用电安全的归口管理部门。2.2设备工程部负责审核施工单位申办临时用电相关手续。2.3 各部门负责各自责任区施工临时用电现场安全管理。3. 规定3.1 设备工程部应指定专人负责临时用电安全管理(以下简称“电管员”），各部门电管员由安全员兼。3.2 一类临时用电为架设临时线路超过一天的临时用电。3.2.1 需一类临时用电，该项目责任人应报设备工程部电管员组织施工单位、电源单位电管员到现场确定方案，并填报临时用电申报表。3.2.2临时用电申报表一式三份由设备工程部主管经理审批后执行，电源单位、施工单位、设备工程部各执一份。3.2.3 电源单位、设备工程部电管员应督促施工单位按批准的临时用电方案、由持证电工架线，并在规定时间内拆除。3.3 二类临时用电为在检修电箱上取电源超过三天或架设临时线路一天以内的临时用电，须填临时用电申报表一份，报电源单位审查后执行；电源单位电管员应督促施工单位在规定时间内拆除，验收并收回临时用电申报表。3.4 三类临时用电为在检修电箱上取电源三天以内的临时用电，由电源单位审查后执行，电源单位电管员须填制临时用电记录备查。3.5 临时用电使用期限为10天，延期使用需续办申请，最长使用时间不得超过一个月。3.6 凡在非本责任区用电系统内临时用电，均需按规定办理报批，未经批准私自取电、未办手续延期使用临电者按公司企业标准安全生产考核执行。第三部分设备岗位安全生产操作规程（一）设备安全操作规程1、操作工必须经技术培训考试合格后方准上岗。上岗前劳保用品穿戴整齐，作业时精神集中，女工长发应盘头。巡检时，佩带护耳器。2 配合仪、电控人员保持各种电器设施紧固可靠，电器设备、线路不得有老化破损、接地不良现象；配合仪、电控人员定期对报警、停车值进行校验，保证其准确、好使。需要改报警、停车值必须厂领导批准。3、外来人员参观学习应经过安全教育，执行登记手续，有专人监护方可进行。4、高空作业前先检查爬梯、扶手、平台应牢固，作业时要站稳把牢，必要时系好安全带；严禁在作业现场下站立行走，严禁高空抛物。5、电器设备绝缘、接地可靠，严禁向电器设备撒水或用湿布擦拭。6、下雨时要做好电、仪控设备的防雨工作。7、确保压力设备或容器的各级安全阀灵敏可靠，严禁超压运行，严禁随意调整安全阀起跳压力。8开停设备要严格执行确认制、摘挂牌制度，停车后要可靠切断电源。9、确保电机挡板、轴承防护罩应完好、转动部位应连接紧固；不擦拭设备转动部位。 10设备必须具备启动连锁条件，方可启动主电机。11设备运行中，工艺参数应控制在设计范围内。当工艺参数发生异常变化时，应当查明原因，及时调整或向班长汇报。12、定期检查，确保消防器材、消防设施齐全完好。13、生产区域严禁私自携带易燃易爆品入内，严禁存放易燃易爆品。14、储存区域严禁吸烟或其他明火，如需动火，应先办理好动火许可证，经化验动火区域氧纯度在18%23%范围内，并在监护人监护下才能动火；暂停动火后，再动火时，必须重新化验。15、保证机组旁点检路线畅通无杂物。16、认真点检，确保电机及其附属仪器、仪表灵敏可靠、指示准确。17、严禁电机超压、超负荷运行；碳刷打火应及时上报处理。18、预防与应急严格执行特种设备事故应急预案触电应急预案停电应急预案。主要危害因素a、未安全确认或不执行挂牌制度 b、机械设备运转部位未加防护罩 c、车间内噪音 d、氧含量超标动火 e、存放易燃易爆物品 f、误向电器设备撒水 g、擦拭设备旋转部位 h、吸烟或其他明火 i湿手操作电器设备 （二）巡检岗位安全操作规程1、巡回工的主要任务是检查所属设备，保持正常运转。按时准确记录、计量，甲醇消耗甲醛含量。2、交接班时对所属设备进行全面检查，是否处于正常状态。3、工作时就经常检查所属设备的运行情况，压力、温度及电流异常现象，发现问题及时解决，交及时通报厂部。4、每小时正确记录巡回岗位情况。5、检查和处理所属设备出现的跑、冒、滴、漏现象。6、滴好所属设备及场地卫生工作。（三）发电机组岗位安全操作规程1、操作工必须经技术培训考试合格后方准上岗。上岗前劳保用品穿戴整齐，作业时精神集中，女工长发应盘头。清扫设备时禁止擦拭运转部位，以防衣服、发辫、棉纱、破布转入，造成人员伤害。进入车间巡检必须戴护耳器，以免影响听力。2 配合仪、电控人员保持各种电器设施紧固可靠，电器设备、线路不得有老化破损、接地不良现象；配合仪、电控人员定期对报警、停车值进行校验，保证其准确、好使。需要改报警、停车值必须厂领导批准。3、外来人员参观学习应经过安全教育，执行登记手续，有专人监护方可进行。4、高空作业前先检查爬梯、扶手、平台应牢固，作业时要站稳把牢，必要时系好安全带；严禁在作业现场下站立行走，严禁高空抛物。5、电器设备绝缘、接地可靠，严禁向电器设备撒水或用湿布擦拭。6、厂房、球罐、吸入塔、管道的防雷击、防静电设施应完好可靠。下雨时要做好电、仪控设备的防雨工作。7、确保压力设备或容器的各级安全阀灵敏可靠，严禁超压运行，严禁随意调整安全阀起跳压力。定期检查氮气球罐和管道的使用情况，防止泄漏的情况发生。8开停设备要严格执行确认制、摘挂牌制度，停车后要可靠切断电源。9、确保电机挡板、轴承防护罩应完好、转动部位应连接紧固；不擦拭设备转动部位。 10备必须具备启动连锁条件，方可启动主电机。11设备运行中，工艺参数应控制在设计范围内。当工艺参数发生异常变化时，应当查明原因，及时调整或向班长汇报。12、定期检查，确保消防器材、消防设施齐全完好。 13、制氧区域严禁私自携带易燃易爆品入内，严禁存放易燃易爆品。14、制氧区域严禁吸烟或其他明火，如需动火，应先办理好动火许可证，经化验动火区域氧纯度在18%23%范围内，并在监护人监护下才能动火；暂停动火后，再动火时，必须重新化验。15、保证厂房内地面平整，机组旁点检路线畅通无杂物。16、认真点检，确保电机本体设备正常及其附属仪器、仪表灵敏可靠、指示准确。17、严禁压缩机超压、电机超负荷运行；碳刷打火应及时上报处理。18、预防与应急严格执行特种设备事故应急预案（四）仪表安全操作规程1）工作时防护用品必须穿戴齐全，试电笔应随身携带。2）在高空及多层作业时，必须有安全措施入系好安全带、戴上安全帽、工具、材料放入工具袋中，严禁物件掉落。3）凡效验、检查和自动调节有关的量值时，应先将调节器、操作器打到手动位置，然后进行效验、检查，以防自动调节系统误动作造成事故。4）托运仪器、仪表时，要防摔、防震。在拆卸仪器、仪表时，应先切断电源，取开线头作好标记，检修实验时要接好接地。5）在带电区、特殊气体区域内工作时，必须事先做好安全防护措施，并设专人监护，以防发生事故。6）主要危害因素a、检修场所机械伤害 b、爬梯坠落 c、天车吊物砸伤 d、车间内噪音 e、高空检修时坠落 f、未安全确认不执行挂牌制度 g、湿手操作电器设备等（五）充装安全操作规程1、操作工必须经技术培训考试合格后方准上岗。上岗前劳保用品穿戴整齐，作业时精神集中，女工长发应盘头。2、保持值班室各种电器设施紧固可靠，电器设备、线路不得有老化破损、接地不良现象；热水器不缺水送电，暖气不漏气。3、外来人员参观学习应经过安全教育，执行登记手续，有专人监护方可进行；非充装人员不得进入厂房。4、电器设备绝缘、接地可靠，不须向电器设备撒水或用湿布擦拭。5、厂房、储罐的的防雷击、防静电设施应完好可靠。6、储罐、压力容器的各级安全阀要灵敏可靠；严禁随意调整安全阀起跳压力。7、严禁蒸汽管网、储罐在超压、负压下运行，蒸汽管道、设备严禁带压拆卸及松紧螺栓。8、蒸汽管道、压力容器附属仪器、仪表及保护回路要定期检查，确保其灵敏可靠。9、开停设备要严格执行摘挂牌制度、确认制、呼应制，停车后要可靠切断电源。10、确保电机挡板、轴承防护罩完好，转动部位应连接紧固；不擦拭设备转动部位。 11、厂房、充装车间消防器材、消防设施齐全完好。12、检修、巡检时，必须有监护人；严禁私自携带易燃易爆品，严禁存放易燃易爆品。13、装卸区域严禁吸烟或其他明火，如需动火，应先办理好动火许可证，经化验动火区域氧纯度在18%23%范围内，并在监护人监护下才能动火；暂停动火后，再动火时，必须重新化验。14、严格遵守装卸人员安全制度。15、运行中的设备应按规定巡检，发现问题及时上报，紧急情况下可停机处理。（六）化验岗位安全操作规程一、化验员基本要求：1、化验检验人员上岗前须经过业务技术培训，达到可以独立进行化验操作时，才能上岗操作。2、化验检验人员必须经过省级以上相关部门的培训后，考试合格并取得质量技术监督部门的资质证书后方可上岗操作。3、工作必须认真负责，正确填写原始记录，记录不得涂改、丢失、做假。二、仪器使用要求1、玻璃仪器的使用1.1、各种仪器应放在固定的位置或器具中妥善保管，避免其受外界污染及破坏。1.2、仪器使用应按检验规程中制定的方法正确使用，玻璃及其他易碎的器皿，要轻拿轻放，勿使其人为破坏，不得混用的仪器要作明显的标识，以示区别。1.3、仪器用完后要清洗干净，需要干燥的仪器要按规定放到烘箱中干燥到规定时间，然后放到干燥的器具中备用。1.4、破损的玻璃仪器不得使用，尤其是带计量刻度的器皿。2、其他仪器的作用2.1、分光光度计、电热烘干箱等仪器，应严格按各自的产品使用说明书规定的方法使用和保管烘箱要放在烘干室中。2.2、仪器在使用中发现异常情况，要及时停机，切断电源，请专业人员检修，仪器设备不得带病工作。2.3、各仪器设备相关的指示仪表及其配套装置，必须齐全，装置仪表不得随意改做他用。3、专用仪器天平使用要求3.1、天平为化验室专用精密仪器应放在天平室中的固定操作台上，天平室专用，不得存放其他物品和作为其他操作。3.2天平的使用由专人负责，使用人要严格按说明书规定操作。3.3天平室及操作注意事项：天平室及操作台要保持清洁，天平室要按规定避光，又要有充足照明，天平室内温度要基本维持正常室温，天平称重工作时注意不可称过重（超过天平负荷）、过热、过冷和室温差距5的物品，如被称物品过热、过冷应先放在室内使其达到或接近室温、再进行称量。三、化验室安全规定1、非检定人员不得在化验室中停留过久，更不可随意乱动仪器、药品、仪表、电器等设施。2、禁止任何人使用化验器皿盛装食物或改做他用。3、不得在化验室中做其他非化验工作。4、化验员操作时应严格执行检验操作规程，如须在通风橱中进行的化验不可在其他场地。5、场地化验废物及垃圾要放在指定的专用收集废物容器中，所有废物不得随意随处乱丢。6、化验员操作分析化验取样时应穿戴好工作服，使用相应仪器、工具、检验工作完成后，洗手后再从事其他工作。7、化验室用电要遵守安全用电规则。8、发现安全隐患或出现事故苗头时，立即停止工作，采取有效措施制止事故扩大，并报告相关领导。9、化验员应努力学习业务知识，提高技术水平，化验员必须持证上岗。10、化验员应遵守公司安全管理制度的有关条款。（七）氧控岗位操作规程1、 工艺流程1、 三元气体的形成：甲醇经过过滤后进入蒸发器，控制一定的液位和蒸发温度，空气鼓泡通过甲醇并与其蒸汽混合，再配入一定的水蒸气，形成三元气体。2、 甲醇的氧化：三元气体过热至100-140度，经过滤除去硫、氯、羧基铁等有害杂质后进入氧化反应器，甲醇在银催化剂的作用下，经过氧化，脱氢生产甲醛。反应物立即骤冷至230度，再进一步间接冷却到80-90度，进入吸收系统。2、 氧化操作1、 控制氧醇比 在生产操作中，氧醇比的控制可通过调节空气流量或调节蒸发温度来实现，在调节的同时，适当调节配料蒸汽的加入量，需要注意的是，操作时应缓慢调节有关的变化，以维持反应温度的温度。氧醇比：以电解银为催化剂时，选用0.38-0.44的氧醇比2、 控制水醇比 在生产操作中，当甲醇量不变时，我们只要调节水蒸气的加入量就能控制水醇比，此项操作在温度蒸汽压力的前提下，通过调节配料阀门的开度来实现，在这里需要注意的是：增大配料蒸汽的加入量会使反应温度下降，必须提高空气量来维持反应温度不变，因此，提高水醇比实际上也是提高氧醇比。另外，水醇比的调节范围也似有限的，超过一定的范围将使甲醛浓度下降，并造成二塔吸收效果变差，增加甲醛的损失。水醇比：以电解银为催化剂时，水醇比选用1.0-1.4，用浓度表示水与甲醇之间的比例关系，其配料浓度为66%-78%3、 氧化反应温度的控制 在生产操作中，控制好氧化反应温度就是要注意经常调节和排除影响反应温度的各种因素，影响反应温度的因素很多，其中，主要的受控因素是氧醇比和水醇比。 氧化反应温度随空气量的增加而增高，并随甲醇量的增长而降低，以电解银为催化剂时，反应温度控制在600-660度，当反应温度选定后，上下波动范围应尽可能的小，当反应温度发生较大变化时，可用手动和自动两种方式调节。3、 正常操作1、 各种泵的运转与切换2、 原料与成品储罐的管理与切换3、 蒸汽与软水，冷却水的输送4、 三元配比的调节5、 控制反应温度6、 控制蒸发器液位和温度7、 控制反应器进出口温度第四部分 安全事故应急救援预案一、总则l、我公