咖啡厅考勤管理制度_第1页
咖啡厅考勤管理制度_第2页
咖啡厅考勤管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 咖啡厅考勤管理制度 咖啡厅考勤管理制度 为严肃纪律、规范工作秩序，充分调动员工工作积极性，确保公司正常有序、高效运转，结合公司实际情况，特制定本制度： 一、 作息时间及处理规定 1. 员工每日工作 8 小时，星期六、星期日不得休息，每月休息 3天，上班时间为 11： 0000， 17:0000。 2. 员工自觉遵守作息时间，不迟到，不早退。上班到公司后未记考勤的视为迟到，下班提前的视为早退。 3. 迟到、早退行为的处理： 迟到 1 分钟扣 1 元，迟到 30 分钟以上的 1 小时以内的，扣除本人半天工资 ;超过 1 小时的视为旷工半天。早退视为旷工半天。 (1) 事前未请假，事后未补假者或未获批准。 (2) 请假未经批准，擅离工作岗位者。 (3) 无正当理由，请假到期未归者 ,也未续假的。 凡旷工者，由人力资源部开罚单，每旷工一天，扣除一天基本工资的 3 倍。扣除金额 =每天的平均工资 旷工天数 3 。对连续旷工 3 天或一年内累计达 5 天者，公司将作2 / 3 辞退处理。 二、签到 全体员工每日上下班必须由本人亲自签到，严禁替他人签到，发现一例，扣罚当事人双方各 50 元。员工因个人原因上下班未签到者，扣款 20元 ;上班未签到的应在当日内由本人向部门主管说明情况，下班未签到者应在次日上班后向部门主管说明原因，经部门主管签证后补办出勤，逾期未办者，按旷工论处。 三 、请假 1、员工因私事请假，需事先填写请假单，并经主管签字同意，如因生病或其他急事需请假，应电话通知有关领导获得批准，事后补办请假手续。 2、员工请假应事先安排职务代理人，负责处理请假其间应承办的业务，否则不予准假。 3、员工请假如理由不充分或影响公务时，各级主管不得准假或延长假期。 4、部门主管请假须经总经理批准。 5、员工请假一日的需由部门主管签字同意 ;两日以上(含两日 )的由人力资源部签字批准，三日以上 (含三日 )须经总经理批准。 四、加班 成自己的工作3 / 3 任务。原则上不鼓励加班，特殊情况需加班的，需经部门主管同意。 以折合成休假天数、 在适当时间安排休假。 五、考勤 1、考勤由人力资源部管理。人力资源部应及时整理员工签到记录，汇总员工出缺勤情况，每月底公布考勤情况 ;如有与实际情况不符的，应立即到人力资源部更正，超过 2天的不予受理。人力资源部应将员工每月考勤情况及时书面通知财务部。 2、公司各级主管应加强对员工考勤工作的监督和管理，严格按制度办事，如发现未按规定手续办理或有隐瞒虚假行为，一经查实
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论