外联部首轮面试问题

1 / 12 外联部首轮面试问题 些工作对你影响 ? (看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力 ) 奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听 ? (实际问题是：你对学生会的理解和认识 ?你进学生会的目的是什么 ? ) (宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有 培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑 !能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己 !) 么处理好学习和工作，干部和学生的关系 ? 2 / 12 先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名 ? 你觉得你在外联部，可以负责哪方面的工作 ? 时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待 ? 果部门内部出现这样的人，你如何处理 ? 你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级 ?若发生 问题的人或者组织是你所在部门或你的同班 (系 )同学，你又会怎样解决 ? 14. 你对外联部有什么了解 ? 具体的 ) 结以下你对大学的认识，你对大学的印象。 (考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。 ) 如：协会、学3 / 12 生会、艺术团、团工委，你都加入了那些 ?如果没有为什么不加入 ?如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。 (考察学生对集体活动 的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。 ) 19谈谈大学你有什么目标，什么计划 ?(考察学生做事的目标感 ) 知道我是哪个部的吗 ?谈谈你对我的认识 !(考察学生的应变能力，对待领导的态度 ) 了一些有意义的、想做的事吗 ?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度 ) 团支书或班长 ?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么 ?(很多学 生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题 ) 你是怎么做的 ? 保险这类的工作吗 ?如果有一样东西买价是 10 块，而老板要 12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买 10块的，还是明知道 10 块老板不买还是愿意和老板坎价试试 ?(可以考察面试者的耐心，谈判的能力 ) 们的底线是他4 / 12 们至少出 1000 给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出 1200 和他商议办 ?为什么 ?(可以考察面试者的耐心，谈判的能力 ) 份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个 ?为什么 ?(考察学生的创新精神 ) 当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗 ?如果没有你想过留吗 ?为什么没留下来 ?(考察学生的诚实态度，很少有新生会想到 ) 对于学生会你有什么想法 ? 当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办 ? 以负责哪方面的工作 ? 时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待 ? 愿意个人完成还是团体合作 ? 如何处理 ? 何安排 ?注意什么 ?(进一步了解他的能力 ) 他在你背后说你坏5 / 12 话，影响了你的竞争力，你会怎么做 ?(对外的调解能力和 排阻能力 ) 是知道有不妥的，你会怎么做 ?(与上司的协调能力和处事艺术 ) 会怎么做 ?(有无自我检讨的心态 ) (简单了解这个人，最自豪的事看出他对什么最感兴趣，说最自豪的是学习 )这种人的生活一定是单调的，也不适合外联。 ) (相对较简单，大多数都是说要锻炼交流能力，怎么会出这么白痴的问题 (开玩笑的 )。越是简单越是看上 去答案较单一的问题，越能看出回答者的交流能力 ) (为了看出他们的性格，喜欢和有能力有领导力的人合作，可以看出他是一个没主见，没主心骨，想依靠别人的人 ;希望和开朗交流能力强的人合作 (一般是这么回答的 )可以看出这些人仅仅是看到外联的需要，而不是一个团队的需要 ;还有的小朋友说和什么样的人合作都可以，这些人比较没有领导欲，但性格比较随和。 ) 6 / 12 又不能和他本人接触，你会怎么做 ?当然钱不是问题。 (考思维 ,这个问题是微软的面试题， 并没有一个标准的答案，第一反应是和以前设计过比尔厨房或是卫生间的人交流，再来决定怎么设计。其实我在面试中想听到他们的什么样的回答呢 ?就是“ 通过交流去获得所需要的信息 ” 这样一类的回答，虽然不能和他本人直接交流，但是我们可以通过交流间接获得我们所需要的信息，这也是外联所需要的能力。 )“ 要豪华 ” ，他们被最后一句 “ 钱不是问题 ” 所误导 ?其实最后一句就是为了误导，如果将来在拉赞助中碰见棘手的赞 助商，他们一误导，我们就上当了，就不好看了。 “ 要简朴 ” ，稍微有点安慰。但是是豪华还是简朴或者是什么高科技的，真的就是比尔所想要的 ?只有了解过这个人，才能决定，这也是交流所获取信息的重要性。 =上网查他资料，有的说和他老婆、贴身秘书谈等等 诚实守信，坚定不移，能够吃苦，待人热情 ，语言得体。 7 / 12 首先认真执行上级布置的任务，争取在最短的时间内熟悉自己的工作，并且开始主动联系外界资源，我知道外联部很重要的是为学生会的各项活动提供资金来源，所以先与有可能的企业或机构建立起联系，并且对它们进行深入了解，以便开展今后的工作。 你要竞争哪个 ?为什么 ? 答：副部长。并不是对自己的能力有所怀疑，但是毕竟这是我第一次进入外联部。这是一个非常重要的部门，任何一个计划的制定都要求有极高的品 质。而我并没有足够的经验完成这些，但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。 答：学习第一，作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。一个学生干部应该具备将学习和工作都完成的很出色的能力，我相信自己有这个能力。 给他一个商家的名字，让他放开思维的想，自己的协会如何能和做一些与其有关联性的活动。考察创新的思维。 其实每个问题并没有决对的正确答案，甚至有些是怎么答都对，有些是怎么答都不对，关键是看他 应对问题的过程中是否从容，自然，表达是否清晰，这些才是重要，只要8 / 12 答案中并没有很大的品德问题就行了，个别的答案偏向反而不是最重要。既要看能力也要看潜力。 问题一：简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？ 问题二：你为什么会对外联部感兴趣 ? 问题三：请你说说对外联部的了解？（之前有没参加过这方面的工作） 问题四：你有什么业余爱好？（对写作方面自己感觉如何） 问题五：谈谈你的缺点。 问题六：你觉得我们会录用你吗？你的优势？ 问题 七：你想在外联部想得到什么样的锻炼？ 问题八：你想和怎样的同事一起合作？ 问题九：你认为去拉赞助，最基本要准备什么呢？ 问题十：和其他文学社社员联谊交流，你认为首先要注意什么问题？ 问题十一：外联部在星期六、日可能经常要外出联谊，当工作和私人问题有冲突时，你会怎样处理？ 你觉得自己的部长应该是怎样的？ 你为什么会对外联部感兴趣？ 请你说说对外联部的了解？ 你觉得我会录用你吗？你的特长？ 你为什么要来这个部 9 / 12 你认为外联部的人要有些什么品质 你认为外联部是做什么的 你入了外联部后准备接下来怎么做 现在只有部长和副部长的职位 你要竞争哪个？为什么？ 你想来这里 你认为与别人相比你有什么优势 你以前有过什么相关的经历么 怎么处理工作和学习的关系 你认为这部门怎样？ 你为什麽进这个部门？ 你觉得自己相对于其他人有什麽优势？ 如果部长一直为难你，你会怎样？ 如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助（不太可 能完成），你会怎麽办？ 电视的屏幕为什么是方的不是圆的？（最离奇的问题，貌似测反应能力） 你口才怎么样？ 如果那商家说已经赞助了别人怎么办？ 我赞助你，我会有什么好处？ 你会怎么帮我宣传？你的宣传也没什么特别。你又该怎么办呢？ 简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的10 / 12 一件事是什么？ 你想在外联得到什么样的锻炼？ 你想和什么样的同事一起合作？ 如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱 不是问题。 你觉得自己的部长应该是怎样的？ 你为什么会对外联部感兴趣？ 请你说说对外联部的了解？ 我就只能提供这么多了，望采纳！ 会进行情景模拟，出份策划，重点考察商机分析和宣传方式。 你觉得自己的部长应该是怎样的？ 你为什么会对外联部感兴趣？ 请你说说对外联部的了解？ 你觉得我会录用你吗？你的特长？ 你为什么要来这个部 你认为外联部的人要有些什么品质 你认为外联部是做什么的 你 入了外联部后准备接下来怎么做 现在只有部长和副部长的职位 你要竞争哪个？为什么？ 你想来这里 你认为与别人相比你有什么优势 11 / 12 你以前有过什么相关的经历么 怎么处理工作和学习的关系 你认为这部门怎样？ 你为什麽进这个部门？ 你觉得自己相对于其他人有什麽优势？ 如果部长一直为难你，你会怎样？ 如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助（不太可能完成），你会怎麽办？ 电视的屏幕为什么是方的不是圆的？（最离奇的问题，貌 似测反应能力） 你口才怎么样？ 如果那商家说已经