安全生产目标管理制度.doc

/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理！安全生产目标管理制度1 目的和范围1.1 目的为加强公司的安全生产管理，落实安全生产责任，强化安全生产目标管理，确保公司年度目标的实现，特制定本规定。1.2 范围适用于公司各部门/分公司、各工程项目部。2 职责 本制度所涉及的有关部门/分公司及人员职责执行JLB/G102-2010安全生产责任制3 安全生产方针公司安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。4 安全生产目标4.1 公司安全生产目标项 1）公司员工工亡事故；2）公司员工因工受伤害事故；3）公司办公区域火灾事故；4）公司办公区域其它生产安全事故。4.2 工程项目安全生产管理目标项 1）工程项目工亡事故（相关方人员）公司法律/重大安全管理责任；2）工程项目人身重伤事故（相关方人员）公司法律/重大安全管理责任；3）工程项目火灾事故公司管理责任；4）工程项目其它安全生产事故公司管理责任。5 安全生产目标的制定和分解1）公司每年年未根据本年度的安全生产管理情况，制定公司下一年度安全生产目标，确定各部门/分公司安全生产目标值，并下达到部门执行。2）各部门/分公司在年初按照公司安全生产目标要求，分解形成本部门/分公司安全生产具体目标，落实责任人，制定并实施安全生产控制措施，确保部门安全生产目标的实现。3）项目部在成立时，按照项目合同安全生产管理目标，本年度部门安全生产目标值，分解形成本项目具体的安全生产目标，落实责任人，制定并实施安全生产控制措施，确保项目安全生产目标的实现。 项目部应督促检查施工单位安全生产目标的制定、控制措施的落实和目标的实现情况，以确保项目安全生产目标的实现。6 安全生产目标检查1）公司按半年/年度开展对部门/分公司安全生产目标查和考核，考核结果与部门/分公司绩效挂钩；公司在项目巡检时进行项目安全生产目标制定、责任划分、措施制定及落实情况检查，发现重大问题按项目巡检管理办法进行处罚。2）部门在项目巡检时进行项目安全生产目标制定、责任划分、措施制定及落实情况检查，发现重大在月绩效中进行扣罚。3）项目部应进行安全生产目标的动态管理，跟踪检查施工单位安全生产目标措施的落实情况，确保项目安全生产目标的实现。7 安全生产目标管理责任书签订1）每年年初，公司法定代表人与部门/分公司第一负责人签订年度“安全生产目标管理责任书”。具体见：附录A（资料性附录） “部门/分公司安全生产目标管理责任书”。2）部门/分公司遵从公司安全生产目标，项目实施前，经公司法定代表人授权，部门第一负责人与项目第一负责人签订“工程项目部安全生产目标管理责任书”。具体见：附录B（资料性附录）“工程项目部安全生产目标管理责任书”。3）附录B（资料性附录）“工程项目部安全生产目标管理责任书”。示范文本仅作为部门参考，部门可自行设置“工程项目部安全生产目标管理责任书”具体事项及奖罚条款。 4）项目部与项目员工安全生产目标管理如何实施由部门负责制定管理规定。附加说明本标准起草部门：总工办本标准归口部门：总工办附件：附录A（资料性附录） “部门/分公司安全生产目标管理责任书”（范本）。 附录B（资料性附录）“工程项目部安全生产目标管理责任书”（参考范本）。附录A（资料性附录）重庆赛迪工程咨询有限公司 部门/分公司年度安全生产目标管理责任书(范本)甲方：重庆赛迪工程咨询有限公司乙方（部门及目标承诺人）： 为加强公司的安全生产管理，落实安全生产责任，强化安全生产目标管理，确保公司年度目标的实现，特签订本安全生产目标责任书并按年度考核：一、目标责任期限： 年 月 日 年 月 日二、安全生产目标1、部门员工工伤死亡事故为零、重伤事故为零、轻伤事故为零； 2、部门项目现场相关方人员（施工单位）死亡事故和重伤事故公司无法律责任和较大管理责任；3、工程项目无较大以上生产安全事故；4、部门无火灾事故发生； 5、部门无其它生产安全事故发生。三、安全生产管理工作措施1、逐步落实安全生产责任制度，制定并执行确保安全生产目标实现的有效措施，完成安全生产目标管理责任书规定的各项指标。2、经常开展部门安全生产教育培训工作，提高员工安全生产意识和安全防护能力。3、及时向公司安全生产领导小组、总工办报告各类生产安全事故。四、奖罚规定1、实行安全生产管理风险抵押，部门/分公司第一负责人每年在签订安全生产目标责任书时上交 元作为安全生产管理风险抵押金，在当月工资中扣除；2、全年未发生部门员工工伤事故，相关方人员（施工单位）伤亡事故公司无管理责任，项目无较大及以上生产安全事故、部门及现场办公区域无火灾时，安全生产管理风险抵押金年底返还，并奖励部门/分公司第一负责人 元；3、全年未发生部门员工工伤事故，相关方人员（施工单位）伤亡事故公司有较大管理责任，项目无较大及以上生产安全事故、部门及现场办公区域无火灾时，安全生产管理风险抵押金年底返还；4、当年项目发生较大及以上生产安全事故时，风险抵押金不返还，并按公司考核管理办法进行处罚；发生事故若不及时上报或隐瞒不报，按公司相关规定处理。其它情况按公司安全生产考核奖惩制度实施。 五、附则1、公司按年度对部门安全生产目标完成情况进行相应的考核和检查。2、本责任书由甲方（法人代表）、乙方（部门第一负责人）签字后即生效，并对双方都具有约束力。若责任人发生变化，本责任书由接任者确认后继续履行。3、本责任书壹式叁份，甲方法人代表、乙方、人力资源部各持壹份。甲方法人代表： 乙方（部门第一负责人）： 日期： 日期：附录B（资料性附录）重庆赛迪工程咨询有限公司 工程项目部安全生产目标管理责任书(参考范本)甲方：（公司法定代表人/部门/分公司）乙方（项目部及目标承诺人）： 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实安全生产责任，切实防止安全生产事故发生，确保公司年度安全生产目标的实现，特签订本安全生产目标责任书并按年度考核：一、目标责任期限： 年 月 日 年 月 日二、安全生产目标1、进入工程项目现场的公司员工死亡事故为零、重伤事故为零、轻伤事故为零；2、进入工程项目现场相关方人员（施工单位）死亡事故、重伤事故公司无法律责任和重大安全生产管理责任；3、工程项目无较大以上生产安全事故；4、工程项目无火灾事故发生； 5、工程项目无其它生产安全事故发生（交通车重大责任事故）。三、安全生产管理工作措施1、逐步落实公司安全生产责任，制定并执行确保安全生产目标实现的有效措施，完成项目安全生产目标管理责任书规定的各项指标。2、做好安全生产监督管理，开展安全生产大检查，适时组织专项安全检查，及时消除工程项目现场安全事故隐患。3、经常开展项目安全生产教育培训工作，提高员工安全生产意识和安全防护能力。4、及时向主管部门、公司总工办报告各类生产安全事故。四、奖罚规定1、实行安全生产管理风险抵押，项目第一负责人在与部门/分公司第一负责人（经授权）签订项目安全生产目标责任书时上交民 元作为安全生产管理风险抵押金，在当月工资中扣除；2、全年项目未发生公司员工工伤事故，相关方人员工伤死亡和重伤事故公司无安全管理责任，项目无较大以上生产安全事故时，安全生产管理风险抵押金年底返还，并奖励项目第一负责人 元；3、全年项目未发生公司员工工伤事故，相关方人员工伤死亡和重伤事故公司有较大安全管理责任，项目无较大以上生产安全事故时，安全生产管理风险抵押金年底返还；4、当年项目发生较大及以上生产安全事故时，风险抵押金不返还，并按公司考核管理办法进行处罚；发生事故若不及时上报或隐瞒不报，按公司相关规定处理。其它情况按公司安全生产考核奖惩制度实施。 五、附则1、部门按年度对部门安全生产目标完成情况进行相应的考核和检查。2、本责