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文档简介

杨柳小学请销假制度为了使学校请销假制度进一步完善、更加科学化和合理化。根据杨柳小学2014年4月24日教师代表大会上各位代表研究讨论，特制定本制度：1、提倡小事、小病不请假，鼓励教师坚持每天按时上班，营造良好的学校氛围。 2、请事假按相关规定进行审批，写请假条时需写清楚请假的详细原因或出示相关的佐证材料；请假时将通过审批的假条和每天50元现金交教务处，教务处统一安排老师代课。请假教师销假时，教务处将请假教师所交的全部现金发给代课教师，作为代课教师的代课补偿。只请一节课事假，可以自己找老师代课（必须通知教务处，不扣币也不扣分）；如果要教务处安排代课，扣绩效分0.3分，每节课15元，全额发给代课教师（请假1天扣绩效分1分，一节课扣0.3分，3节事假折合1天事假）。3、请事假（早操、下午集合）见假条按一节事假，扣绩效分0.3分，未见假条的一律按旷工一节处理（折合1天事假），扣0.5分。各种会议和外出参加的各种培训迟到5分钟按事假一节扣0.3分，十分钟以后未到的扣0.5分，不假一直未到的按会议时间长短作旷工处理。（公假和公事除外），每周的升旗仪式、集合以及各种会议实行签到制度，（升旗和集合学生解散后5分钟以内签到）4、请病假按相关规定请假，销假时要出示相关有说服力的证明材料，否则按事假处理。5、请法定假要凭相关的证明材料按规定到学校及各部门请假，（操办丧事按有关法律请假，如果是自己父母或家属的父母，但并未参加操办丧事的，可以请3天法定假；自己的直系弟妹是本人负责的婚事，凭相关证明材料也可以请3天法定假）。6、每位教师必须认真履行请假时间的，按时销假，越期的又未按规定办理续假手续的，按旷工处理。7、教师所代的（病假课、旷工课、公假公事课、法定课）课，每期末按每节10元发给代课教师。8、全勤奖每期500元，每期期末兑现。9、旷工按事假的3倍处理。10、一学期病假连续达15天或累计达一个月的、事假连续达5天或累计10天的、有旷工的，法定假期达2个半月的或累计达2个月的、不得参加当年评先选优；事假和病假达到上述规定时间的，如果还要请假，学校只能签署意见，请到上级主管部门请假。11、班主任短期请假的，代课教师要安排所任班级的常规班级管理工作。对学校安排的代课无故不服从的，将按不服从学校工作安排处理。
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