超星尔雅职场敲门砖答案.doc_第1页
超星尔雅职场敲门砖答案.doc_第2页
超星尔雅职场敲门砖答案.doc_第3页
超星尔雅职场敲门砖答案.doc_第4页
超星尔雅职场敲门砖答案.doc_第5页
已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

职场敲门砖一、 单选题（题数：0，共60.0分）1以下哪一项不是面试时保持放松的小技巧（）0.0分窗体顶端 A、平稳呼吸 B、采取最舒服的状态 C、直视面试官的眼睛 D、放慢语速窗体底端正确答案： D我的答案：B2以下对“专业知识”的描述错误的是（）6.0分窗体顶端 A、通过教育或培训获得 B、知识可以被迁移 C、通常用名词表示 D、有社会统一认证的标准窗体底端正确答案： B我的答案：B3简历的基本内容不包括（）6.0分窗体顶端 A、求职意向 B、专业课程 C、资质和证书 D、推荐信窗体底端正确答案： D我的答案：D4一下对“通用技术能力”描述错误的一项是（）0.0分窗体顶端 A、可被迁移到不同工作中 B、一般用动词表示 C、是个人最核心的竞争力 D、有社会统一的标准窗体底端正确答案： D我的答案：B5对FAB法则解读错误的是（）6.0分窗体顶端 A、Feature特点 B、Ability能力 C、Action行动 D、Benefit价值窗体底端正确答案： C我的答案：C6准备简历内容的三大步骤不包括（）6.0分窗体顶端 A、准备履历 B、锚定职位减法修改 C、检查修改 D、打印简历窗体底端正确答案： D我的答案：D7简历上要体现的三个基本点不包括（）0.0分窗体顶端 A、专业知识 B、通用技术能力 C、才干和品格 D、实习经历窗体底端正确答案： D我的答案：C8准备简历时需要遵循的规则不包括（）？0.0分窗体顶端 A、文笔好 B、懂规则 C、有能力 D、一点神秘窗体底端正确答案： A我的答案：D9成功率最大的求职策略是（）6.0分窗体顶端 A、实习 B、面递简历 C、网投简历 D、参加招聘会窗体底端正确答案： A我的答案：A10以下哪项不是常见的面试技术？6.0分窗体顶端 A、压力面试 B、无领导小组讨论 C、访谈面试 D、行为面试法窗体底端正确答案： C我的答案：C二、 判断题（题数：0，共40.0分）1简历就是个人能力的销售清单5.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端2求职意向一定要写，并且越精准越好5.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端3用人单位对简历上呈现的个人才干品格方面感知度最高5.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端4广告在于激发顾客的购买欲望，简历则不同0.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端5对自身不足的回答可以以工作经验不够为由而展开。5.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端6结构化面试一般是提出一些假设性问题来考察面试者的能力0.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端7简历必须要有个人照片0.0分窗体顶端
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论