行政管理学(远程)模拟试题.doc

行政管理学（远程）模拟试题2一、 名词解释（每题4 分，共20分）1、 行政效率2、 行政方法3、 行政监督4、 非正式沟通5、 科学决策二、 填空题（每空1分，共10分）1、 我国公务员的考核是在考核德、勤、的同时，重点考核工作。2、 1887年，美国学者发表了一文，主张与分离，建立一门独立学科即。3、 行政组织系统的中枢是。4、 行政管理的幅度与组织层级的设置成比例关系。三、 判断正误并改正（每题4分，共20分）1、 行政法律责任是一种道义上的责任2、 管理指导，领导保证管理。3、 权变组织理论认为，组织管理中不存在最好的方法。4、 定量方法的应用促进了人事行政的科学化。四、 简答题（每题8分，共32分）1、 简述提高行政效率的途径。2、 在行政管理中，运用网络规划技术有哪些优点？3、 简述行政决策的基本原则。4、 简述机关管理现代化的内容。五、 论述题（共10分）1、 你认为行政领导者的群体结构的合理形式应该是怎样的？六、 案例分析题（共8分）1、 某市原主管城市建设职能部门是城建局，为适应城市建设事业的发展，协调城建局与其它政府职能部门的关系，市政府成立了城市建设委员会，后来，市政府为加强对城市建设工作的指导，又在市政府办公厅成立了城市建设科，协助市长协调城建委和城建局的关系。一个城市三个主管城市建设职能的机构，但做事却是互相扯皮，而且属于处级单位的城建委和城建局要向政府请示和汇报工作，还要通过市政府城建科。所以结果事与愿违，严重地影响了该市建设的发展。请从行政组织的指导原则来分析某市加强城建工作的做法为什么事与愿违？行政管理学（远程）模拟试题2参考答案一、 名词解释（每题4 分，共20分）1、 行政主体的活动成效或结果与评价主体的期望值之比，是行政管理所获得的有形和无形的社会效果与消耗的人、财、物、时间之比。2、 是指在行政管理领域中，行政组织及其行政人员，为开展工作，实现行政目标，所采取的各种管理措施、手段、办法、技巧等的总和，又称行政管理方法。3、 是指党、国家机关、社会团体和人民群众依法对国家行政机关及基工作人员在行政管理过程中遵纪守法情况的实施的监察和督导活动，它是一种法制监督。4、 是指正式沟通渠道之外的信息交流传递。即建立在日常人际关系基础上的一种自由沟通，没有明确的规范和系统，不受正式组织体制的约束，不受时间和场合的限制，没有固定的传播媒介，形同信息流通的“自由市场”。5、 是指运用现代科学技术方法，并严格依照科学的决策程序而进行的决策。二、 填空题（每空1分，共10分）1、能实绩实绩2、威尔逊行政研究政治行政行政学3、领导机关4、反三、 判断正误并改正（每题4分，共20分）1、 错误。改成“行政法律责任是一种法律责任，而不是一种政治责任或者道义 上的责任”。2、错误。改成“领导指导管理，管理保证领导”3、正确。4、正确。四、 简答题（每题8分，共32分）1、 第一，增强现代效率观念；第二，完善行政管理体制；第三，建设高素质的行政管理队伍；第四，努力实现行政决策的科学化；第五，健全行政法制；第六，实现行政管理手段的现代化；第七，改善行政环境。2、 第一，缩短 工作周期，减少费用；第二，能够指明关键所在，抓住主要矛盾；第三，有利于提高行政效率；第四，有利于探索和掌握行政管理的规律。3、 第一，信息准全原则；第二，科学预测原则；第三，系统分析原则；第四，对比择优原则；第五，程序适当原则；第六，切实可行原则；第七，大胆创新原则；第八，动态调整原则；第九，民主参与原则；第十，依法决策原则。4、 第一，机关管理观念现代化；第二，机关管理人员素质现代化；第三，机构设置现代化；第四，机关管理手段现代化；第五，机关管理法制化。五、 论述题（共10分）答案要点：行政领导群体专业知识结构合理形式的基本要求是具有不同专业知识人员的优化组合；行政领导者的群体智能结构合理形式的基本要求是不同智能人员的优化组合；行政领导者群体气质结构的合理形式的基本要求是不同气质性格人员的优化组合；行政领导群体年龄结构合理形式的基本要求是由老、中、青优化组合。六、 案例分析题（共8分）答案要点；实现行政组织的科学化必须遵循完整统一的原则。首先是职能目标要完整统一，这就是说在设置行政机构的时候，要实行目标归类，同类行政目标要归同一个行政机构来管理。某市在设置城市建设机构时，恰恰违反了完整统一的原则。同一职能目标，设置了三个机构来管理，其结果只能是互相推诿，事与愿违。特别应