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学习公务员职业道德建设读本心得体会一、加强公务员职业道德建设的重要性国家公务员局于2011年10月发布公务员职业道德培训大纲，规定“十二五”期间，我国全体公务员将进行职业道德轮训，培训时间不少于6学时，同时建立培训长效机制。如今绝大多数的公务员道德素质良好，能坚持讲党性、重品行、作表率，认真履行职责，积极为群众服务。但是，也有一些公务员的道德水平有所滑坡，少数公务员失德问题尤为突出，导致老百姓对政府对公务员严重的不信任。这必须引起全党的警觉和重视，在社会经济处于重要转型的阶段，提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题，加强公务员的道德修养尤为重要。二、加强公务员职业道德建设是巩固党执政的需要公务员作为党的路线方针政策的实际执行者，人民利益的实现者、维护者，其职责就是把党的路线方针政策贯彻到实际工作中去，使党的意志变成人民群众推动经济社会又好又快发展的自觉行动，最终实现、维护和发展人民群众的利益。各级公务员只有具备高尚的道德，心系百姓、勤奋敬业、清正廉洁，才会具有强大的人格魅力、产生无穷的鼓舞作用，才能把人民群众紧紧地团结在党和政府的周围。这样，党的执政能力才会不断提高，执政地位才会加强。公务员道德修养，是提升党和政府形象的需要。公务员道德操守不佳，行为不检点，即便是少数或者极少数，也会直接影响党和政府的形象与威信。只有加强公务员道德修养，引导各级公务员培育高尚的道德情操、养成高尚的生活情趣、树立高尚的人生追求，坚持正确的政绩观、人生观、价值观，真正把党和人民赋予的权力用在为党分忧、为民造福上，才能以自身的良好德行提升党和政府的形象，引领全社会的思想道德进步。 三、加强公务员职业道德建设的重要途径 公务员的职业道德建设既是社会主义政治文明建设和精神文明建设的重要组成部分，也是当前规范行政管理行为、端正行政工作作风、提高行政工作效率的重要手段。在当前服务型政府的建设过程中，如何加强公务员职业行道德建设，提高公务员职业道德水平，规范行政管理行为，提高行政管理的效率和廉洁程序，建设让人民满意的政府，已刻不容缓。一是要推动公务员职业道德法制化建设，制定公务员职业道德规范，完善违反公务员职业道德的行为惩处机制，设立专门的监督执行机关。二是完善公务员职业道德实践机制，建立和完善公务员职业道德的价值引导机制、教育培训机制、习惯养成机制、动力激励机制、协调平衡机制、保障控制机制。三是要加强党对公务员职业道德建设的领导，党的领导干部要做好
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