“先进性教育民主评议阶段工作规划”教育工作计划与“八个禁止”、“52个不准”民主生活会发言稿汇编.doc

“先进性教育民主评议阶段工作规划”教育工作计划与“八个禁止”、“52个不准”民主生活会发言稿汇编第 6 页 共 6 页“先进性教育民主评议阶段工作规划”教育工作计划先进性教育第二阶段即党性分析，民主评议阶段，是一个承上启下的关键环节，是确保教育活动取得明显成效的实质性阶段，也是对党员观察分析问题的水平和能力的一个实际考验。第一阶段搞得怎么样，需要在第二阶段加以检验，群众满意不满意，很重要就是要看这个阶段。第二阶段搞好了，就能为第三阶段整改提高顺利开展打下良好的基础。一定要充分认识到，能否认真按照保持共产党员先进性的要求，查摆、找准党组织和党员队伍存在的突出问题，并从理想、信念、宗旨、作风上深入进行自我剖析，直接关系到这次学习教育活动能否取得明显成效，关系到党组织在干部群众中的威信。因此，要深化认识，统一思想，加强领导，精心组织，务见成效。一、方法步骤根据*开展保持共产党员先进性教育活动实施方案安排，第二阶段计划用一个月左右时间，重点组织党员对照党章查摆问题，开展批评与自我批评，听取党内外群众意见，认真进行民主评议，达到找准问题，剖析根源，增强党性的目的。分四个步骤进行，即：征求群众意见；自我总结对照；组织民主评议；研究确定评议结果。征求群众意见。党员自我总结前，主动开展谈心活动，党组织通过召开座谈会、个别谈话、设立意见箱、发放意见表、开通热线电话等形式，广泛征求党员、服务对象和群众对基层党组织和党员的意见。意见、建议归纳梳理后，党组织向党员如实反馈。党组织主要负责同志要充分利用反馈意见的机会进行谈心交心，党员之间也可以进行个别谈心，相互征求意见。自我总结评价。在征求意见的基础上，组织党员按照“三个代表”重要思想的要求和党章规定的党员标准，对照检查自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面的现实表现，找出存在的突出问题，剖析思想根源；紧紧围绕加快*发展，联系工作岗位实际进行分析和总结，明确努力方向，并按优秀、合格、基本合格、不合格四个格次，实事求是地作出自我评定，形成个人总结材料。组织民主评议。召开党支部大会（党员人数较多的，也可召开党小组会）对党员逐一进行民主评议。评议前，要认真做好吸引部分群众代表、入党积极分子参加评议等各项准备工作；评议中，要充分发扬民主，认真开展批评与自我批评，查摆突出问题。党员领导干部要带头剖析自己，带头评议别人。根据党员相互评议的意见，进行一次群众满意程度的测评。通过个人自评、党员互评和群众代表测评，初步评出优秀、合格、基本合格和不合格党员。新晨范文网研究确定评议结果。召开支委会，根据民主评议结果研究对每个党员的评议意见，并在一定的范围内进行公示，接受群众监督。公示后，召开党支部大会，讨论通过评议意见，并报上级基层党委审定。二、具体时间初步安排各种类型座谈会、党员之间个别谈心（每人与党员5名以上党员谈心、交换征求意见）的时间由支部按要求灵活安排。“八个禁止”、“52个不准”民主生活会发言稿按照深化创先争优，坚持以人为本执政为民原则，发扬密切联系群众优良作风为主题的民主生活会方案要求，我切实抽出时间，通过自我剖析、找人谈话、征求意见等形式，理清了前一段时期在政治、思想、工作、生活等方面的动态，特别是对照廉政准则“八个禁止”、“52个不准”要求以及胡锦涛总书记报告中指出的五个方面问题，深入查找，剖析根源，制定措施，认真整改。一、存在的问题通过对照检查，我认为自身存在以下几个方面的问题和不足之处：一是群众观念淡薄。未能充分做到把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，责任意识、公仆意识、服务意识有待于提高，在工作中存在不敢做群众工作，居高临下，发号施令，态度生硬等问题。二是作风飘浮。脱离实际，不深入实际，不深入群众，不尊重规律，习惯于做表面文章。有时候存在报喜不报忧，虚报浮夸的倾向。三是责任心、事业心不强。作风不扎实，不思进取、得过且过，不求有功，但求无过；见困难就缩，见问题就推，见矛盾就躲，认为把自己份内的事做好就可以了，把份外的业务工作当做负担，往往以班子分工不同和职责范围有限为由，把能推掉的事情推给他人或其他部门来处理。四是工作方法简单，积极性不高。遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。五是精神状态萎靡不振，缺乏服务意识。对振兴龙井经济缺乏应有的自觉性和积极性，实现又好又快发展有畏难情绪，真心实意坐下来研究破解难题的对策时候少，发牢骚的时候多，工作上不思进取，服务意识不强，存在着被动、应付思想。尤其是粮食体制改革后围绕职能转变这一问题，有一段时期存在着思想失落、工作无所适从等现象。六是大局意识不强。为整体工作的大局做得较少，未有很好地为全局出谋划策，没有针对实际情况，想办法，解难题。因此，工作上起色不大。发牢骚的时候多，提出具体建议的少。七是原则性不强。在廉洁自律上只满足于不犯规随大流，对一些不正之风采取事不关己、高高挂起的倾向；平常缺乏对自己高标准严要求。二、剖析原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成的。一是忽视了学习环节。政治、思想、业务学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，精神实质的掌握上不求甚解，缺乏理论联系实际，影响了理论素质和业务能力的提高。二是放松了思想改造。在主观世界改造方面没有下功夫，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，因此出现工作责任心不强的情况。三是降低了对自身的要求。总认为自己工作都20年了，有一定的基础和经验，足可以应付目前的工作，对更新思想、更新观念、更新知识结构方面缺乏紧迫性和必要性认识。四是认识上存在偏差。对自己所从事工作的重要性认识不够，总感到少做了对大局不会产生什么影响，多做了也成就不了什么大事业，从而滋生推、拖、等的思想。三、整改措施1加强学习，提高素质。自觉学习政治理论和业务知识，将并学习和工作实践相结合，不断提高活学活用理论的能力，提高自身的政治思想文化业务素质。并进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。2加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，筑牢思想道德防线，充分发挥主观能动性，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，努力提高业务水平和领导水平。3切实转变工作作风，努力做好本职工作。要经常深入基层调查研究、指导工作，尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题到基层去、到群众中去深入调查、了解、倾听意见，努力研究和探索新形势下工作中出现的新情况、新问题，使各项工作适应新形势、新任务的需要。4增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。5加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工