在民主生活会上的自我剖析与在民主生活会前的思想交流会讲话汇编.doc

在民主生活会上的自我剖析与在民主生活会前的思想交流会讲话汇编第 6 页 共 6 页在民主生活会上的自我剖析按照党委、政府年初的分工，今年本人分管公路建设、交通运输，协助分管农业，任南片片长，蹲点姜戴村，半年来，围绕分管的工作和分工的事务，积极努力，扎实推进，在领导和同志们的支持帮助下，取得了一定有成效。但由于本人水平、经验、能力所限，工作中仍然存在着诸多不足和问题，按照党委关于召开领导班子和党员领导干部专题民主生活会预备通知的要求，总结反思如下：一、理论功底馈乏，创新的能力有待提升。面对突如其来的世界性的金融风暴，各级政府研究出台了一系列的应对措施，我镇党委政府按照市委市政府的工作要求，结合学习实践科学发展观活动，开展了以“保增长、惠民生、促和谐，我为西郊发展作贡献”为主题的学习调研活动，要求各位副镇级领导干部，结合分管、分工的工作进行调研，尽管自己主观上很想努力，但由于平时缺乏学习，理论功底不实，对所调研的课题只能是乏乏而谈，没有新意。对如何结合实际贯彻落实保增长、惠民生、促和谐的工作观念，更是缺乏深层次的思考和努力，这足以证明自己的理论水平与工作要求存在着一定的差距。二、任(来源：务观念不强，责任意识有待强化。党委、政府年初下达的工作任务，是全镇全年工作的重点，也是全镇完成市交任务的基础，本人在这方面的缺失主要体现在招商引资工作上，尽管今年情况特殊，投资的大环境受到国际金融危机的影响，但从主观上来讲，还是缺乏责任意识，没有静下心来想，扑下身子闯，在实际工作中始终把自己游离于招商引资工作之外。三、管理措施不多，工作作风有待改进。党委、政府明确今年为管理年，就本人分工的线、片而言，需要强化管理的方面很多，但由于自己缺乏务实的作风，深入调研不够，管理的措施在许多方面还需要完善。比较突出的，一是公路桥梁等工程建设的招投标和质量保证问题；二是公路环境的长效管理机制问题；三是交通安全隐患根治问题；四是所辖片内村务、财务的管理问题等等，当然这些管理中存在的问题还有待各位领导、同事的共同探讨解决。以上是本人对自己上半年工作中存在不足和问题的剖析，不足、不当之处，请各位提出批评意见。在民主生活会前的思想交流会讲话民主生活会质量怎么样，表现在会上，功夫在会前。旗委常委班子在民主生活会前召开了7场集体思想交流会，班子成员之间进行了5轮以上谈心交心，把“四风”问题和相互批评意见谈通谈透，保证了民主生活会开出辣味。一、把思想谈通，打消怕这怕那的顾虑。最初大家都有一些担心，怕问题找多了被抓辫子，怕根源挖深了下不了台，怕批评重了得罪人。中央巡回督导组多次进行思想引导，自治区党委和市委主要负责同志逐一与班子成员谈话，指出问题，提出要求，明确提出对民主生活会上查摆的问题不抓辫子、不扣帽子、不打棍子，帮助我们打消顾虑。会前10多天时间里，我们班子成员之间几乎天天都在谈心，一步一步地深化认识、找准问题。在查摆问题时，面对前期逐村逐户调研走访中收集上来的29000多条意见建议，开始大家把问题归因于上级不支持、下级不落实、体制不完善、条件不具备，就是没把自己摆进去。通过互相把脉、集体会诊，逐步认识到，旗里所有问题归根到底都是旗委班子的问题，每个成员都有责任，开始自觉对号入座，使群众提出的所有问题都有人认领、有了着落。目前，从群众意见中梳理出的3412个问题已经解决了2156个，其他的都已建立台账、明确责任，正在抓紧落实。在对照检查时，开始都是大段总结工作肯定成绩，不痛不痒地摆几条共性问题，整改落实光表决心没有具体措施。我们开了几次集体思想交流会，定出几条硬杠杠：对照检查材料要开门见山点问题，不能摆好；查摆问题要到事到人，不能空；自我剖析要触及灵魂，不能躲闪；整改措施要细化量化，不能虚。按照这些标准一条条地卡，问题一步步聚焦，认识一点点深入，对照检查材料一遍遍地改，逐步做到了与事接茬、与人见面、与思想对光。在相互批评时，开始大家还是习惯性地先肯定成绩，前铺后垫一大堆才遮遮掩掩、试试探探地讲希望、提建议。有个同志开始给人提的意见是“你工作很有闯劲，有创新精神，但有时凭经验决策”。经过几轮沟通评议，最后这条意见变成“有长官意志，工作武断，拍脑袋决策”。就这样一层一层地揭面纱、挤水分，形成了掏心见胆的氛围，像不负责任、不讲原则、当老好人、官僚作派、好大喜功等尖锐意见都直言不讳地提出来了，被批评的人也心悦诚服。二、把问题谈深，从灵魂深处挖病根。前期征求意见中，收集上来的大多是群众的民生诉求，直接反映“四风”问题的并不多，反映个人问题的基本没有。我们通过相互之间帮助找、集体讨论一起找，从具体民生诉求中透视“四风”问题，从问题表象中深挖思想根源。比如，很多群众反映低保不公的问题，开始大家只是以为这是业务部门工作没做好。通过一轮一轮地深谈细找，逐步认识到，对困难群众救急救命的事都不当回事，反映出我们对贯彻落实党的惠民政策不上心、不到位，对人民群众的感情淡漠了，工作中自觉不自觉地把党的根本宗旨忘记了，常委班子和多位班子成员都从这件事上查找了自己的“四风”问题。再如，许多群众反映，全旗还有97个嘎查村没有开通油路，偏远山区的10万群众仍然出行难，旗里却投资3.7亿元修建县城外环路。对这个问题，开始大家认为只是资金投向不合理的问题，后来逐步认识到，这是一个典型的形象工程，反映出我们在思想深处没有把群众的利益放在第一位，只想锦上添花、不愿雪中送炭，说到底是政绩观出了偏差。又如，同志们对旗委书记提出了36条批评意见，特别是批评他去年一年没有专题研究过党建工作和宣传思想工作，说他是“工业书记”、“项目书记”。旗委书记开始认为这是精力摆布问题，后来有同志指出“书记不抓党建就是失职”。这句话让他很受触动，仔细一想确实是这么回事，如果再不引起重视，就是不称职的党委书记，这真让人后怕。正是这样跳出就事论事，一轮一轮找病灶、挖根源，不但找出了问题表象，而且认清了问题实质，大家在内心深处都受到震动和警醒。三、把心结谈开，在推心置腹中增进班子团结。大家工作中难免有些误解，平时互相客客气气、不说出来，积得久了就会形成隔阂、影响团结。前两轮谈心中，尽管反复鼓励大家敞开心扉提意见，但多数同志还是放不开。旗委书记就召集大家一起讨论，事先跟班子里敢说话的“老大哥”沟通好，请他在会上首先对书记开展批评，给大家做出样子。然后大家一起对每个人拟在会上提出的批评意见进行讨论，看提得准不准、实不实、深不深。在讨论中大家逐步认识到，主动揭短亮丑不丢丑，批评不留情才是真感情，只要是出以公心，只要是出以同志式的信任和爱护，就没有什么意见不敢提，就没有什么难听的话不能接受。旗长是个自尊心很强的人，别人在会上给他提批评意见时，老是低着头，大家也不好意思对他说重话。旗委书记就私下跟他沟通，请他主动跟班子成员谈一遍，表明接受批评的诚意。后来大家总共给他提了33条批评意见，包括主观武断、过于强势、急于求成等尖锐的话，他都认账，而且从心底感激大家。“70后”的常务副旗长总是不敢批评书记，书记就反复和他谈，请他大胆批评。后来他批评书记“老想用自己的思想统一大家的思想，违背民主集中制原则”。听到这条意见书记当时很难堪，经过认真反思，觉得确实有这个问题。民主生活会后，旗委立即召开了常委会议，大家再坐到一起，并没有