政府办公室2019年上半年工作总结范文3篇

政府办公室2019年上半年工作总结范文3篇篇一半年来，局办公室在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局工作重心，积极发挥参谋助手作用，在“参与政务、管理事务、搞好服务”取得一定成效，提高了办公室工作效率和服务质量,现将半年来工作总结如下:一、围绕工作重心，参谋助手作用发挥明显上半年，办公室围绕局工作重点，充分发挥好参谋助手作用，服务林业发展大局。（一）提高综合服务和协调能力一年来，我们主要抓了以下几个方面：一是做好公文运转及保密工作，不断提高公文质量，为领导提供优质、高效的服务。同时按照相关的公文保密规定,做好文件保密工作。二是抓好事务组织协调。协助领导处理有关日常事务，使领导腾出更多的时间抓大事；努力提高接待水平，赢得领导理解和支持。四是抓好日常管理协调。充分发挥“总调度”和“中转者”的作用，协调好对上的关系、对下的关系和内部各科室之间的关系。（二）精心组织重要会议筹备和服务好林业各项会议，高质理完成了材料撰写、会议后勤保障、新闻宣传等工作。特别是今年春季的全县林业工作会议，办公室的同志克服时间短，任务重的困难，高质量、高标准完成了会议的筹备、会议需要的各类文件的撰写工作，赢得了与会领导的赞扬和肯定。（三）重视加强督办反馈认真落实县委县政府重要会议和文件精神，拟写并报送县委县政府重点督查的深化农村改革工作，省、县政府重点工作、机关党建工作，做到件件有落实，事事有回音。会同有关科室认真做好人大建议和政协提案工作，目前，林业局主办1件人大建议已办结。（四）加强宣传和信息工作上半年办公室以林产业发展、林业改革、资源保护、队伍建设为重点，对典型经验及先进事迹作深入、广泛宣传，收到了良好效果。先后在滑县手机台、滑县政务微博、滑县电视台、滑县发布等县级媒体发表信息30余条；在市级媒体安阳日报发表2条、安阳晚报1条信息；在省林业厅门户网站发表信息6条；回复政务咨询和领导信箱4条。加强了对国家林业局子网站滑县林业局门户网站的管理和维护，按照每季度全省林业系统考核结果进行整改，半年在网站上更新各类信息、资讯200余条。二、创新形式，强化学习（一）形成机关党建建设学习长效机制，提升党员干部政治素质、能力根据县直工委对机关党建建设学习的要求，以提升政治素质、能力为目标，结合单位工作和干部队伍实际，制定完善了机关党建学习方案，明确了“一学两做”、“三会一课”学习月月有学习计划、有具体志愿活动、有宣传信息的具体工作方案。上半年共制定学习计划6期、召开支部会议2次、召开党员大会2次、召开支委会议12次，顺利完成支部换届工作，并新增支部副书记1名、纪律委员1名充实了支委队伍。（二）以班子成员中心组理论学习为抓手，带动干部职工打造“三型”机关一是采取理论中心组学习、干部职工集中学习培训等形式，制定学习方案，确定学习主题，打造“学习型”机关。二是转变工作作风，建设“服务型”机关。通过学习培训，不断提高干部职工专业技能、服务水平，促进工作作风转变，以群众满意不满意为标准，大力推进林业政务公开，进一步优化林业招商引资环境，提高林业服务水平，争取更多的项目和社会资金投入林业发展建设。三是增强创新意识，建设“创新型”机关。通过学习不断解放干部职工思想、提高干部职工创新意识，积极推进林业发展的思路创新、管理制度创新和体制机制改革，用新的理念、新的途径、新的方法去解决林业发展中的问题和障碍。切实把创新的精神体现在实际工作中，使全体工作人员在思想上有新境界，理念上有新突破，素质上有新提高。三、提高质量，日常运转工作运行规范办公室是全局中枢部门，日常工作面广、工作量大、任务繁重。半年来，着力提高工作质量和办事效率，做到把文办精、把会办细、把事办实，努力保证局机关工作的正常运转。一是办文质量不断提高。办公室除了繁杂的综合协调任务外，还承担了大量的文稿、文档工作。我们认真领会领导意图，吃透上情，把握下情，切实做好领导讲话稿、汇报材料的起草和修改工作。同时，从公文内容的政策性、文字标点的准确性、公文格式的规范性上严把局里各类文件文字关，全年共审核制定文件60多份，力求格式规范、内容充实、表述清楚、结构严谨、逻辑严密。二是文件运转不断规范。按照中办、国办有关规定和省委、省政府的要求，建立健全文件运转制度，严格规范管理，落实专人负责，认真做好签收、登记、送审、跟踪催办等环节，努力做到不延误、不丢失、不误传，确保文件高效运转。三是接待工作高效周到。认真做好省林业厅领导调研、县领导调研、来访群众接待工作，明确接待要求，考虑周全、安排合理。上半年共接待省林业厅领导调研1次、配合县领导调研2次、局领导调研2次，接待来访群众4人次。四、协调调动一切能够协调调动的力量，搞好“三创”工作（一）文明单位创建工作文明单位创建是群众性精神文明创建活动的基本形式和重要内容，是精神文明建设的基础工程。半年来，办公室积极组织开展文明单位创建活动，创建领域不断拓展，创建热情空前高涨，工作成效明显提升。彻底扭转了文明单位创建只是搞搞活动、做做样子、写写稿件，此项工作可有可无、不重要的固化印象。明显转变之一就是由以前的年底突击整资料、搞活动转变为平时活动的有序开展，丰富多样的活动形式，使文明创建变得不再是单纯的应付检查，而是真正的丰富我们干部职工的工作和生活，传播正能量，使文明创建变得更有意义。（二）卫生单位创建工作我单位是县级文明单位标兵，按照县委、县政府文明单位与卫生单位联创要求，林业局今年要创成县级卫生单位。为做好卫生单位创建工作，先后协调局分管领导3次到县创卫办联系沟通创卫工作，到中医院学习创卫生单位经验。上半年组织卫生单位志愿活动4次，健康教育培训1次，撰写卫生单位创建汇编资料1本（190页，75000多字，图片资料50多份）。（三）国家级卫生县城创建工作今年下半年国家将组织人员对我县国家级卫生县城创建工作进行验收。为了配合县国家级卫生县城创建工作，办公室做了大量创卫协调组织工作。一是积极协调组织摸排单位分管卫生区存在的卫生问题。先后4次组织协调80多人次，对北环卫生区卫生状况进行拉网式排查，共排查出旱厕88个，乱摆、乱放、小广告等脏乱差点64处，废品收购站2处，为县创建卫生县城指挥部统筹安排布置创卫工作提供了有力支撑。二是积极协调组织卫生区及单位家属院卫生综合治理工作。上半年共接到县创建卫生县城指挥部督导组下达的创卫督导通知单9份，办公室接到督导通知单后，积极协调组织人员，及时进行卫生清理整治，共出动人员80余人次，出动铲车5台次，为全县创卫工作做出了应一定的贡献。三是坚持每周五创卫值班制度。把每周五定位为林业局固定创卫日，创卫日要求值班人员卫生区全天值班创卫，主要清理小广告等牛皮癣、铲除杂草、清理主要道路路边垃圾、督促企业、门店不乱摆乱放等工作。上半年，办公室同志做了大量平凡的工作，取得了一些成绩。但是与领导要求还有很大距离，仍存在许多薄弱环节。主要表现在：一是学习不够,学习只停留在单位统一的组织学习上;二是调研创新、钻研业务风气还不够浓厚，把握全局、超前谋划、统筹安排、综合协调的水平有待进一步提高，新闻宣传、政务信息公开、三项制度建设工作亟需加大力度。三是车辆管理制度执行不到位,管理还不规范。以上不足和问题，亟待在今后的工作中认真加以解决和提高。篇二上半年，在镇党委、政府的正确领导下，我办切实以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，围绕全面建设小康社会，以经济建设为中心，构建社会主义和谐社会，不断推进社会主义新农村建设与生态型旅游小城镇建设，现回顾我办上半年的工作，如下：一、以规划为龙头，树立生态立镇理念为了扩大城镇发展框架，提高城镇品位，加快推进生态型小城镇建设，今年，在我镇总体规划的基础上，完成了修编镇区建设控制性详细规划方案，给镇区建设提供了规范管理的强有力工具。搞好规划编制工作的同时，我办也注重规划实施中的严格管理，依法办事，充分发挥组织、协调、指挥与服务功能，强化管理，狠抓落实，大力推进现代化生态旅游小城镇与新农村建设。对全镇的建房审批与管理，我办实行“三到场”管理制度，做到“建前放样，建中检查，建后验收”，严格按村庄规划要求从紧控制。随着人民生活水平的不断提高，旧房拆建和新房建造数量的不断增加，但由于农民宅基地私有化意识根深蒂固，规划观念淡薄，户与户之间出现建房纠纷时有发生，对于每起纠纷我办都认真对待，做到深入调查，广泛听取群众意见，公平公正，不拖延，不敷衍，耐心细致地讲解有关政策法规，努力促使纠纷双方达成和解协议。上半年，共完成规划审批私人新建房屋1户，批准建筑占地面积200m2,原拆原建7户，批准建筑面积1509m2。调处各类建房纠纷6起，其中达成协议调处3起，现场及时处理成功2起，还有1起正在处理。二、围绕科学发展观，不断推进小城镇建设我办在年初计划的安排下，全面推进“九化”建设。路西跳入口形象工程现已完成前期政策处理和场地平整，等到10月份左右进行绿化种植；大溪坑两边、小学边以及兴洲路绿化工程完成良好，促进了“美化家园”活动。继续做好全镇垃圾清运工作，全面推行垃圾集中处理，牢固建立“定时、定人、定责”的长效保洁机制，落实专人对镇区绿化进行全面养护，优化村镇环境。目前，镇区垃圾中转站已启用；为了使畜牧养殖规范化、集约化、生态化，我办积极配合农办申报生态畜牧小区的工作，结合本地实际确立畜牧养殖的选址方案，并对选址方案进行了科学论证，以打造“最适宜人居住的生态旅游小城镇”为目标。结合“美化家园”活动，还开展了农村环境大整治活动，河道清理，村庄绿化，卫生死角整治等等。今年还完成了辖区内的全国污染源普查工作，共调查了工业、生活、农业污染源20家企业单位，较好地完成了全部任务。三、加强规划监察，规范农村宅基地审批随着近几年违章建筑案件不断出现，处理难度日趋扩大，为了较好地应对这种现象，我办与土管所建立了联合监察队，定期巡查，建立违章建筑档案库，共同研究违章建筑产生的根源，制订了相应违章建筑处理方案，有效地执行了规划监管职能。同时，积极推进村庄规划的编制工作，协助配合实施村庄规划，根据各村实际，本着实用、美观、节约的原则，科学制订村内道路硬化与管道敷设建设方案，促进村庄规划顺利实施。四、实事工程顺利开展，努力完成全年目标今年，农村联网公路建设被列入我镇实事工程项目，现已全面铺开，上半年计划开展泗长线至马岙岭等5个项目，共计3.74公里，其中3个项目已经招标开工，另外2个6月底完成招投标工作。今年，计划宅基地整理项目共4个，现已成功申报1个，另外3个正在前期准备工作。上半年，镇小型工程招投标交易中心共受理并公开招投标项目5个，同时对所建项目进行全程管理，确保质量，并建档存档。篇三县委：上半年，热线办在县委、县政府的正确领导和市效能热线办的精心指导以及相关部门的大力支持下，严格贯彻落实省委十一届三次全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，紧扣“两地一心”发展战略和“五大强县行动”，切实做好群众热线诉求、书记县长信箱等工作，初步将全市综合排位倒数第二扭转为第二、三。现就上半年工作汇报如下。一、目标任务完成情况（一）健全机制，保证热线运行进一步健全12345政府服务热线工作运行、考核机制，严格规范热线工作流程，做到事事有回音、件件有答复，切实解决群众关注热点。截止6月底，县热线办共受理热线工单12767件，按期办结率达100%，联系率90.5%，满意率86.7%。通过电话督办催办热线工单102件，发出督办通知单30份，现场督办重复投诉事项或需要多部门联合办理的事项10件，领导批示督办重要事项7件，重要来电35件。办理书记、县长信箱510件。制发效能热线简报8期，上报信息18篇，被采用4篇。办理12345问政阳光直播间4期4件，直通123459期9件，12345回音栏目5期6件，协助县纪委、监察委办理小微腐败2期4件、阳光问廉1期4件。（二）加强队伍建设，确保三率提升由于机构调整，县热线办一线工作人员4人却肩负着其他区县14人工作量，班子成员编制3人，实有1人的情况下，（自5月下旬、6月中下旬，热线办相继死亡、调离职工各一名，考调进入编制内人员1名，选用政府购买服务人员2名）坚持每周多次组织召开职工大会，充分激发职工工作热情，强化职工责任担当意识、责任意识，加强职工业务知识、工作方法培训，抓住及时受理、准确交办、高质量回复等重点、关键环节，培养科学回访、交流、督办的工作方法技巧。全力培植AB岗位，全员推行每月轮岗，培养职工单当独面、全面胜任工作能力。实现了热线从1、2月低迷向3、4、5、6月转好发展甚至跃居前茅的初步好成绩。（三）加强对接，构建工作合力1.加强工作汇报对接。及时向县委、县政府汇报工作。新年伊始，制作2019年效能热线简报第二期，比较系统梳理我县热线工作运行现状，提出工作思路、目标及措施建议，得到县委、县政府及时采纳、高度重视。县政府XX县长、常务副县长作出批示并多次组织研究解决具体问题。而且针对1、2月份热线工作滞后的单位，XX县长批示，要强化对责任单位的问责问效。3月2日上午，常务副县长吴红彬组织集体约谈了相关责任单位主要负责人；下午，政府全体会议安排专项议程，代表单位县执法局作办好12345政务热线表态发言；6月1日，县长XX再次组织各责任单位主要负责人召开热线工作专题会议；县纪委书记魏挺每月组织召开“以办好政务热线为抓手，提升党风廉政建设社会评价工作“联席会议；县监察委每月组织对重点问题工单集中筛选、督办，并于6月28日，重力推出大英阳光问廉第一期；县政府办陈平主任先后多次主持研究、过问工作运行情况，提出具体工作要求，协调、督办重难点工单，亲自组织全县相关责任单位对不满意工单办理进行整改；县效能办与热线办常规工作与专项督察督办有机协作，无缝对接，坚持每月至少一轮的专项督查和不定期的随机督查。今年以来，已通报单位49个次，加分奖励工作好、改观大单位39个次，扣分处理工作差单位11个次，挂牌整顿严重滞后单位4个。2.加强与市效能热线办对接。每月，及时主动寻求市效能热线办回访出的我县群众不满意工单，请求指导我县热线工作存在的不足和改进意见建议，尤其是薄弱环节。6月1日，市热线办专职副主任XX等一行到我县就“热线工作怎么看、怎么办、怎么发展“作了具体指导。6月21日22日，市效能热线办选择船山、大英两个区县热线办主要负责人专程赴南充、巴中考察学习。6月23日28日，市效能热线办组织我县59名效能热线工作人员参加省人才培训中心举办的”2019年第一期效能热线网络服务“专题培训学习。3.加强与二级网络单位对接。今年以来，热线办坚持每月组织二级网络单位就当月的不满意工单召开联席会议9次，集中听取办理情况，深入研判办理举措，指导培训工作作风、方法技巧。通过热线工作系统，发出专项指导意见9次。开展“12345”热线工单专项效能督查4轮次，形成效能热线通报4期，效能问责单位11个单位。（四）规范流程，强化工单办理1.突出主要环节。坚持24小时值守制度，坚持第一时间受理、交办市效能热线办转来工单。强化部门职能职责学习掌握，坚持准确交办，涉及职能不清、交叉情况，要求第一时间退单。坚持催办督办，突出回复环节，杜绝答非所问、张冠李戴、空头承诺等问题，工单回复质量日渐提高。2.突破薄弱环节。针对部分部门在回复环节依旧存在拖拉，办理质量不高，解释疏导敷衍应付的单位，在县委、县政府的坚强领导下，在县政府办、县效能办的的强力支持下，热线办向责任单位发出整改通知（函）18份，涉及单位50个。逐步突破薄弱、死角环节。3.强化目标考核。热线办坚持每周一通报，每月一小结。为了切实解决群众合理诉求、督促热线工作目标顺利完成，县委、县政府目标考核办公室下发了对效能热线工作实行逗硬目标考核。（五）履职尽责，服务全县中心工作1.思想领航，积极开展“三大”活动。根据中共大英县委办公室关于在全县开展“大学习、大讨论、大调研”活动的实施意见要求，热线办积极行动，及时制订方案，按要求组织广大党员干部职工开展“三大”活动。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，多次组织党支部扩大会议学习、讨论，多次深入热线二级单位开展调研，以大学习促学懂，以大讨论促弄通，以大调研促做实。凝聚思想，做好热线诉求工作，助推大英持续向好发展贡献力量。2.细化措施，开展党廉评价工作。为着力推进政府服务热线作风效能建设，切实提高为民服务水平，畅通群众诉求渠道，积极排民忧、解民难，努力维护政府风清气正的形象，全面提高群众对我县热线系统党风廉政建设的知晓率和满意度，热线办完善了工作方案，强化了宣传，细化了措施，建立了工作台账，并及时向县纪委（监察局）报送工单46件，及时报告工作开展的进度和效果。3.督查督办，通报环保整治效果。抓紧落实县委、县政府工作安排，大力宣传环境保护工作，及时受理、交办环保类工单，督促责任单位认真办理，督查督办群众不满意工单。今年以来，环保类工单976件，比去年同期下降19.4%。满意率平均94.1%,名列全市前茅。4.攻坚克难，开展脱贫攻坚活动。深入贫困村蓬莱镇豪子口村和非贫困村河边镇解化沟村开展脱贫攻坚工作，结合两村实际情况，提出加强班子队伍建设指导意见，帮助理清工作思路，帮助该村完善基础设施，打紧安排、多方协调争取扶贫资金，全力改善两村生产生活条件。今年以来，热线办根据人手少的实际情况统筹安排，除一人值守热线外，其他干部职工都按组织要求坚持下村参加脱贫攻坚工作。为顺利实现2019年胡基富、陈若生、蒋登琼、唐助云、陈建华、胡世碧等 9户贫困户脱贫，县热线办围绕“一超六有”和“一低五有”脱贫标准，用真心换取贫困群众的真情，多举措为贫困群众早日脱贫想办法、出点子。截止6月底，共下乡入户38人次，为贫困户解决实际问题20余件。二、工作亮点和成效（一）热线成绩稳中推进。今年以来，办结率由全市综合排名倒数第二，升至稳定100%，回复率、满意率由70%左右（全市倒数第二）已连续几月升至90%左右，甚至高达97%。实现了热线从1、2月低迷向3、4、5、6月转好发展甚至跃居前茅的初步好成绩。（二）克服困难砥砺前行。由于热线办机构调整、援藏、选派第一书记、调离，目前从事一线工作人员只有4人，人员少，经费不足，任务重。但热线办克服了重重困难，完成了目标任务。（三）厘清了部门职责。吴红彬常务副县长组织召开效能热线工作会上，厘清了在城市管理中由县治理办牵头，执法局、属地部门负责处理乱搭乱建问题上的职责。三、工作中存在的主要问题（一）部分单位重视不够。仍有部分单位尤其领导干部的认识