已阅读5页,还剩57页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
,解读大气污染防治行动计划 考核办法及细则,山西省环境保护厅 太原 吴丽玲 2014.12,主 要 内 容,山西省大气污染防治目标责任书,国务院,山西省人民政府,11个设区市人民政府,各市大气污染防治目标责任书,国十条,第27及28,国务院办公厅关于印发大气污染防治 行动计划实施情况考核办法(试行)的通知 国办发201421号,六部委关于印发大气污染防治行动计划实施情况考核办法(试行)实施细则的通知 环发2014107号,山西省人民政府办公厅关于印发山西省大气污染防治行动计划实施情况考核暂行办法的通知 晋政办发201466号,五厅局关于印发山西省大气污染防治行动计划实施情况考核暂行办法实施细则的通知 晋环2014157号,5,主 要 内 容,一、什么时候考 二、谁来考 三、考什么内容 四、怎么打分 五、考核结果怎么用,时间安排,省内自查安排,一、什么时候考 二、谁来考 三、考什么内容 四、怎么打分 五、考核结果怎么用,环境保护部 发展改革委 工业信息化部 财政部 住房城乡建设部 能源局,国家-省政府,省环境保护厅 省发展改革委 省经信委 省财政厅 省住房城乡建设厅,省政府-各市政府,考核组成员,“双重身份”: 被考者 & 主考官 承上启下 1、对本部门牵头指标负总责,完成本部门牵头的任务,建立相应指标系统性管理台账,向国家考核组和省政府交账。 2、组织对下级部门工作推进情况进行考核打分,这里需要重点提醒省直有关部门的参会领导,这次的大气考核与以往大家熟知的减排,一、什么时候考 二、谁来考 三、考什么内容 四、怎么打分 五、考核结果怎么用,国家考核山西省政府,省政府考核各市政府,1、空气质量改善情况(100分) 2、重点任务指标完成情况(100分),1,26,2,39,+,+,空气质量 100分,重点任务 100分,年度 考核,评 分 法 ,二 者 取 其 轻,空气质量 100分,重点任务 100分,年度 考核,一 票 否 决,终期 考核,考核评估总体思路,强调绩效考核,兼顾工作努力程度,空气质量改善绩效指标,大气综合整治工作指标,年度考核注重过程,质量绩效与工作付出同步考核,避免前期 不作为。终期考核质量绩效一票否决。,+,考核办法和实施细则,空气质量改善指标(100分),国家考核山西省政府:PM2.5 省政府考核各市政府:PM2.5+PM10 考核基数:2013年PM2.5、PM10年均浓度 总体原则:下降比例大于考核要求得100分, 下降比例小于要求按比例算分, 不降反升计0分.,质量100分,=,年度基础比例下降要求,年度奖励比例下降要求 超额完成目标责任书核定要求下降比例的30%。,2014年空气质量改善目标误区:,PM2.5下降4% PM10下降2%,基础下降比例 60分,PM2.5下降10% PM10下降5%,省政府考核各市政府,考核办法和实施细则,重点任务指标(100分),大气污染防治重点任务,国 家 考 核 省 政 府,1、产业结构优化调整 2、清洁生产 3、煤炭管理与油品供应 4、燃煤小锅炉整治 5、工业大气污染治理 6、城市扬尘污染控制 7、机动车污染防治 8、建筑节能与供热计量 9、大气污染防治资金投入 10、大气环境管理,大气综合整治工作进展评估考核 (26),国家考核办法新增指标,大气污染防治重点任务,省 政 府 考 核 市 政 府,1、产业结构优化调整 2、清洁生产 3、煤炭管理与油品供应 4、燃煤小锅炉整治 5、工业大气污染治理 6、城市扬尘污染控制 7、机动车污染防治 8、建筑节能与供热计量 9、大气污染防治资金投入 10、大气环境管理,一、什么时候考 二、谁来考 三、考什么内容 四、怎么打分 五、考核结果怎么用,关于考核要求,A 年 度 计 划,考核的指标类型:26,39,各级实施细则确定。 考核的指标任务量: 重合的部分由目标责任书及年度计划确定。 新增的部分由实施细则确定,B 目 标 责 任 书,C 实 施 细 则,确定考核要求的程序,有,例如:国家考核省政府的道路扬尘污染控制,依据中国城市建设统计年鉴核算各地区道路机扫率。 城市建成区机扫率达到85%,计4分; 低于85%的,以2012年为基准年,年均增长6个百分点以上的, 计4分,年均增长4个百分点及以上的,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 幼儿园干部检查工作制度
- 幼儿园托幼机构工作制度
- 幼儿园教师工作制度模板
- 幼儿园早间接待工作制度
- 幼儿园法治教育工作制度
- 幼儿园疫情开学工作制度
- 幼儿园继续教育工作制度
- 幼儿园酒驾宣传工作制度
- 康复科门诊医生工作制度
- 新型的抗菌药物超说明书使用专家共识总结2026
- 2025年面点师中级考试题及答案
- 经气管插管吸痰技术课件
- 医药质量工程师(QA)岗位面试问题及答案
- 2025年广东省中考地理真题(含答案)
- T/CSWSL 012-2019淡水鱼用发酵饲料
- 江苏省无锡市梁溪区2025年中考一模语文试卷含答案
- 校长培训工作汇报
- 宾馆酒店安全保卫制度
- 2025年中国激光扫描共焦显微镜市场调查研究报告
- 胸腔镜下肺叶切除术护理查房
- 老年协会换届选举流程指南
评论
0/150
提交评论