劳动合同美容连锁机构

美容连锁机构劳 动 合 同甲方：XXX美容院 乙方(劳动者)： 乙方在了解甲方公司规章的基础上，与甲方协商一致，达成如下劳动合同条款：一、甲方聘用乙方为公司_ _的 _ （具体工作内容详见规章），合同期限为 _ 年，从_ 年 _ 月 _ 日起至 _ 年 _ 月 _ 日止。二、工资待遇：1、试用期满后，乙方的薪资待遇为 元/月；包含：（技效工资，社保，竟业奖金，餐费，宿社补贴）。 2、 ；三、甲方责任：甲方应严格执行公司的规章制度。四、乙方责任：1、乙方应认真学习甲方制定的规章制度，并严格遵守2、乙方在新进入公司时，为了使乙方的职业技能符合甲方的需求，应进行业务培训，该培训费由乙方自付（培训费依实际培训课程支付，称为保证金），若乙方在合同期间未出现违反公司规章制度的现象，甲方在乙方合同期满后将乙方所支付的培训保证金作为工作奖励金发放给乙方。3、乙方在工作期间如造成第三方损害，应自行对该损害承担赔偿责任。五、违约责任：1、乙方若违反公司的规章制度应承担相应的赔偿责任，具体的赔偿责任详见公司规章制度相应条款。2、劳动合同生效后，甲乙双方不得随意解除合同（合同另有规定除外），否则解除一方将支付另一方违约金_ 元。3、乙方若是普通员工辞职需提前两个月、经理，主管辞职需提前三个月，并以填写“辞职申请表”日期为准的书面形式通知甲方，移交完公司劳动合同第六节第1条所规定的商业机密和职务秘密等资料后，经主管部门、财务部门、人事部门、公司总经理签名同意后方可辞职，若未能履行完以上的交接手续，公司将视为自动离职，不办理任何培训费的发放手续，同时追究其侵占公司客户资料赔偿金5千元。4、乙方出现如下情况甲方可解除劳动合同：（1）法律法规规定用人单位可单方面解除劳动合同的情形；（2）公司规章制度规定甲方可解除劳动合同的情形；六、保密条款及竞业禁止条款。1、乙方在甲方工作期间接触、了解、掌管、保管、留存的任何资料均为甲方所拥有，获得或使用的经营、管理信息、客户资料及与之相关的情报、资料、文件、磁带、磁盘、光盘、电脑软件、名片、移动电话等，均属于甲方的商业机密和职务秘密；乙方同意严加保守甲方上述之商业机密和职务秘密，未经甲方书面许可，不得以任何方式披露、使用或允许他人使用，乙方若违反上述保密义务，甲方视违约程度要求乙方承担13万元的违约金。2、乙方在离开甲方工作岗位（包括辞职、辞退），应办理相应的保密材料的交接手续，并承诺离职之后负有同等的保密义务.若乙方离职后未办理交接手续,则视为违反保密条款，甲方可要求乙方承担2万元的违约金。3、乙方在离开甲方工作岗位后,因公司培养投入不同，普通员工一年、主管二年不得在店的区域（四公里内）从事或经营相关行业，否则甲方可以其违反竞业禁止条款要求乙方承担违约责任，违约金为3万元人民币。七、本合同未尽事宜，参照公司规章制度。八、本合同由甲、乙双方签字或盖章后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。九、因合同纠纷引起的争议由甲方所在地的人民法院管辖。十、合同履行期间的书面材料送达地，以本合同首部的地址为准，乙方地址如有变更应书面通知甲方。 十一、其它约定：甲 方：美容连锁机构 乙 方：代表人： 代表人：住 址： 住 址：电 话： 电 话：年月日 年月日声 明 本人在进入公司之前