街道工会主席述职报告

述职述廉：_街道工会主席述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页街道工会主席述职报告主要负责工会、教委、科委科协、全程代办及行政办公室工作，并兼任办公室主任。任现职以来，在xx工委正确领导下，在班子成员的大力支持和帮助下，我解放思想，干事创业，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来思想、工作和廉洁自律情况汇报如下：一、履行工作职责情况(一)以工会工作为桥梁，促进和谐1.加强工会自身建设，全面提升工会服务能力为促进办事处工会自身发展，充分发挥工会组织的维权、参与、建设、教育等方面的职能，当好工委的助手和参谋，当好职工群众的代言人，办事处工会以“强化工会自身建设，促进社区和谐发展”为主体，开展了多项工作。一是重视发展，健全工会组织，规范工作程序。为了深入抓好工会工作的落实，我们年初积极筹备建立健全工会组织，4月份完成了xx办事处工会第二届换届选举工作，选举产生了xx办事处工会主席、工会委员会组织机构，配备了X名工作能力强、业务素质高的工会委员会成员，并明确分工，细化责任，严格工会财务管理，建立健全了工会例会制度、活动开展制度等多项制度，形成了有机的工会工作运行机制。工会工作做到年初有计划、年终有总结、活动有方案，使工会各项工作切实落在实处。实行民主管理，倾听民意，保证职工的主人翁地位，通过办公会、工会委员会议、职工代表大会等形式，广泛听取职工的意见和建议，拓展职工参与决策的渠道，确保职工民主管理、民主选举和民主监督的权利。充分发挥工会的“桥梁纽带”作用：自下而上，把职工的要求和意愿反映上去;自上而下，通过教育和宣传，把党的方针政策，工委、办事处的主张传达给职工。二是搭建学习平台，提高职工队伍整体素质。我们按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，紧紧围绕“创建学习型组织、争作知识型职工”的活动，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。2.为职工办实事，不断增强工会的凝聚力。我们工会把关心职工的生活、认真解决职工关心和迫切需要解决的问题，作为一项重要的任务来抓，逐步增强了职工队伍的凝聚力和向心力。一是坚持定期组织职工进行体验。通过组织一年一次的职工体检，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题，及时医治，保障了职工的身体健康，受到了职工的欢迎。我们还请相关专家来办事处进行“关爱职工健康”知识讲座，主要就如何防病治病和科学的生活方式作了细心指导，使职工对健康有了新的理解，对生活的质量有了更高的追求。二是以各项活动为载体，丰富职工的文化生活。我们以“迎奥运，讲文明，树新风”为主题，唱响奥运主旋律，在职工中开展了“奥运我先行”拔河、乒乓球、书法等比赛;为了增强职工的体魄，使之锻炼经常化，我们还为xx个社区和机关各科室，配备了哑铃、拉力器、跳绳等健身器材。X月xx日，与办事处妇联一起，举行了有单位女职工和社区居民近xx人参加的以 “奉献奥运，塑造自我、巾帼建功”为主题的启动仪式，并聘请县第六中学教师在石河营西社区举办了礼仪着装讲座;xx月组织抽调社区文艺骨干参加县总工会举办的“五月鲜花”大型文艺演出，并取得最佳组织奖和优秀表演奖两个奖项;xx月，选拔八名爱好象棋的职工参加县总工会组织的象棋团体和个人赛。通过各项文体活动的开展，不但丰富了职工的业余生活，也促进了干部职工的身心健康。三是实施“心连心，送温暖”工程。开展上门慰问活动：单位职工遇有婚丧产假等情况，我们工会干部都主动到医院、家里探望生病职工，今年共走访慰问职工xx人次;联合行政办利用中秋佳节慰问广大职工;每位职工过生日时，我们都会发给他一条温馨的短信，把单位的关心和祝福送到每位职工的心坎上。四是工会的服务面正在逐渐扩大。xx办事处人员多、构成复杂，我们今年把一部分巡防员、流管员、保洁员吸收到工会中来，同会员同等待遇，共同学习、共同活动，使他们切实感受到了集体的温暖。3.完善帮扶体系，为困难职工排忧解难一是完善网络，建档立册。今年，我们通过深入社区调查摸底，掌握了职工的家庭和生活状况，建立了困难职工和困难退休职工的档案，完善了困难帮扶人员名册。二是健全体系，真帮实扶。我们针对每位困难职工的实际困难，逐步完善了帮扶体系。工会组织利用传统节假日，经常慰问特困家庭，给他们送去生活必需品和救助金;在平时密切关注他们的工作和生活，如有困难及时解决;组织职工为困难职工捐款共计xx元。办事处工会积极响应县总工会“献手足情送温暖”募捐活动的号召，组织全体职工为灾区和有困难的职工捐款，使他们真正感受到了和谐大家庭的关怀。(二)以文化建设为契机，齐抓共进社区的文化建设不仅有助于提高居民群众的文化生活，更是增进群众友好往来的平台和纽带。一年来，在县学习领导办公室、县科委科协的指导和大力支持下，xx办教委开展了大量工作，举办了以“关注身心健康、促进和谐发展”为主题的各类培训、讲座、健身活动xx余次，共有xx余人次参加;开展了学习型机关、学习型社区、学习型家庭的创建和评审工作，截至xx月中旬，已完成了xx个社区xx户学习型家庭初审工作，并创建了xx个学习型社区试点;并以各种大型活动为契机，宣传科普知识，创建了xx个科普益民社区，xx个创新型科普社区。(三)以后勤管理为保障，注重协调机关后勤工作纷繁复杂，关系到每个科室工作的正常运转。一年来，行政办工作以开拓创新、深化服务为重点，牢固树立“为领导服务、为机关服务、为机关工作人员服务”的大局意识，不断提高整体服务质量。一是抓素质培养，提高整体形象。结合办事处开展的创建学习型机关活动，科室全体人员认真学习党的理论知识，并撰写了上万字的学习笔记;结合办事处实际，在提高服务质量的同时，争创节约型机关，制定了详细且可操作性强的创节约型机关实施方案，付诸实施，卓有成效。二是抓制度建设，促进规范运转。“没有规矩，不成方圆。”一个出色的战斗集体，健全的制度、严明的纪律是保障。年初，行政办对办事处原有的各项制度进一步细化完善，对一些原来没有的制度进行重新修订，并在全体科级干部会上通过后下发到机关科室、各社区居委会，并认真监督落实。三是加强协调，形成工作合力。加强办公室内部协调，从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，本着“可细，可行”的原则，修订完善了办公室内部各项制度：卫生制度、文印管理制度等，要求办公室人员加强协作，根据工作需要有分有合，分工不分家，人人有事做，事事有人做。加强上下协调，工作中，主动与上级主管部门请示沟通，经常向单位领导汇报。在认真领会领导意图的基础上，通过向上级多汇报、多请示，到基层多跑、多看、