已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
范文:_林业局部门审核自查报告A单位:_部门:_日期:_年_月_日第 1 页 共 6 页林业局部门审核自查报告A市委编办:根据市委编委关于印发市机构编制核查工作实施方案的通知有关要求,我局对机构编制相关情况进行了自查。现将有关情况报告如下:一、基本情况(一)机构情况1、基本情况:市林业局为市政府直属事业单位,机构级别为正科级,属推公参管单位;设内部机构4个:即办公室、造林绿化管理科(挂市绿化委员办公室牌子)、森林资源管理科、林业产业科。2、自查情况:单位的机构名称、规格等信息与市政府印发文件一致,不存在未经审批的对外挂牌机构、内设机构和超规格审批机构等情况。(二)编制及实有人员情况1、基本情况:市林业局核定全额拨款事业编制14名(含机关工勤人员编制1名),其中:局长1名,副局长3名,总工程师1名;现有在编在岗人员12名(含工勤人员1名),无编外聘用人员;现有退休人员20名(其中副县级3名)。2、自查情况:单位的编制类型、数量等信息与审批文件一致,不存在违规核批编制和擅自改变编制使用范围、混用、挤占、挪用编制等情况。(三)领导职数及实际配备情况1、基本情况:市林业局领导班子配备为局长1名,副局长3名,总工程师1名;内设机构领导职数核定为4名,现配备3名,非领导职数配备2名。2、自查情况:市林业局及内设机构领导职数(含高配)的核定和配备情况与审批文件一致,没有超职数、超规格配备领导成员。(四)所属事业单位情况所属事业单位6个,具体情况为:1、市森林植物野生动物保护管理站基本情况:市森林植物野生动物保护管理站于xx年3月经市机构编制委员会批准,单位为财政全额拨款事业单位,核定编制7名,现实有人员6名,核定领导职数1人,实际配备1人,单位法人证书号:。自查情况:单位的机构名称、规格等信息与市机构编制部门印发一致,不存在未经审批的对外挂牌机构、内设机构和超规格审批机构等情况。2、市林业科学研究所(林业技术推广中心)基本情况:市林业科学研究所于xx年3月经市机构编制委员会批准,单位为财政差额拨款事业单位,挂“市林业调查规划设计队”牌子,核定编制17名,现实有人员12名,核定领导职数3人,实际配备2人,单位法人证书号。自查情况:单位的机构名称、规格等信息与市机构编制部门印发一致,不存在未经审批的对外挂牌机构、内设机构和超规格审批机构等情况。3、市百里洲林业管理站基本情况:市百里洲林业管理站于xx年5月经市机构编制委员会批准,单位为财政全额拨款、市林业局延伸并直接管理的事业单位,核定编制3名,现实有人员3名,核定领导职数1人,实际配备1人。自查情况:单位的机构名称、规格等信息与市机构编制部门印发一致,不存在未经审批的对外挂牌机构、内设机构和超规格审批机构等情况。4、市安福寺林业管理站基本情况:市安福寺林业管理站于xx年5月经市机构编制委员会批准,单位为财政全额拨款、市林业局延伸并直接管理的事业单位,核定编制3名,现实有人员3名,核定领导职数1人,实际配备1人。自查情况:单位的机构名称、规格等信息与市机构编制部门印发一致,不存在未经审批的对外挂牌机构、内设机构和超规格审批机构等情况。5、市仙女林业管理站基本情况:市仙女林业管理站于xx年5月经市机构编制委员会批准,单位为财政全额拨款、市林业局延伸并直接管理的事业单位,核定编制4名,现实有人员4名,核定领导职数1人,实际配备1人。自查情况:单位的机构名称、规格等信息与市机构编制部门印发一致,不存在未经审批的对外挂牌机构、内设机构和超规格审批机构等情况。6、市雅畈林业管理站基本情况:市雅畈林业管理站于xx年5月经市机构编制委员会批准,单位为财政全额拨款、市林业局延伸并直接管理的事业单位,核定编制4名,现实有人员4名,核定领导职数1人,实际配备1人。自查情况:单位的机构名称、规格等信息与市机构编制部门印发一致,不存在未经审批的对外挂牌机构、内设机构和超规格审批机构等情况。二、存在问题经过自查,我单位编制、机
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年一级造价师之建设工程造价管理考试题库500道及参考答案(新)
- 2025江苏苏州大学教学科研岗招聘2人(公共基础知识)测试题附答案解析
- 2026中冶焦耐招聘(公共基础知识)综合能力测试题带答案解析
- 2026年二级建造师之二建矿业工程实务考试题库300道附答案【预热题】
- 2025福建南平市公路建设管理有限公司招聘28人(公共基础知识)综合能力测试题带答案解析
- 2026中图仪器校园招聘(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析
- 2025湖南益阳南县城乡发展投资有限公司招聘1人(公共基础知识)综合能力测试题带答案解析
- 2025广东珠海市金湾区人民法院选聘常驻特邀调解员3人(公共基础知识)测试题带答案解析
- 2025浙大城市学院招聘辅导员6人(公共基础知识)测试题带答案解析
- 2026云南师范大学附属瑞丽国门高级中学招聘(6人)(公共基础知识)综合能力测试题带答案解析
- 2026年湖南外贸职业学院单招职业适应性测试题库附答案
- 2025GINA全球哮喘处理和预防策略(更新版)解读课件
- 中国血液病侵袭性真菌病指南2026
- 2025北京交响乐团第二次招聘3人考试笔试备考题库及答案解析
- 积极心理学在护理沟通中的应用
- 奔驰汽车自我介绍
- 保密法实施条例培训课件
- 第24课《寓言四则》课件2025-2026学年统编版语文七年级上册
- 2025年超星尔雅学习通《政治理论与实践案例分析》考试备考题库及答案解析
- 2026届上海市高考一模英语模拟试卷试题及答案
- 动力电池热管理系统设计指南-2025
评论
0/150
提交评论