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规章制度：_矿人事劳资部门安全生产责任制单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 4 页矿人事劳资部门安全生产责任制1、负责组织对新入矿员工（包括毕业生、实习生、代培人员、其他参加工作的干部、工人）及全体员工的健康、安全与环境的知识教育培训和考核。对新入矿人员要考核合格后方可分配到工作岗位。2、贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的检查和考核。3、贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。4、参加重大事故的调查和善后处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。5、把安全工作业绩纳人干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。6、组织做好新工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种的分配和调整，并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。7、在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并且把雇用方首先承担安全责任作为雇用的先决条件。第 2 页 共 4 页矿党委副书记安全生产责任制1、认真协助党委书记配合矿长组织贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规和有关安全工作的指令、规定。2、协助党委书记监督检查矿长、副矿长、总工程师(技术负责人)、副总工程师和各科室(区队)的安全生产责任制、业务保安制度的落实情况，并督促其对存在的问题及时进行整改。3、经常深入现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患。4、参加煤矿安全生产办公会议。5、协助党委书记充分发动工会、团委等组织，积极支持煤矿各副矿长和职能部门的安全生产工作，真正做到党政工团齐抓共管。6、协助党委书记积极组织开展煤矿安全生产教育，提高从业人员的安全意识。7、协助党委书记掌握煤矿干部职工的思想动态，及时消除干部职工的不利于安全生产的思想。8、协助党委书记监督劳动合同的签订、执行，保护从业人员的合法权益。9、加强对分管科室的领导，协调好相关工作，及时发现解决相关问题。第 3 页 共 4 页规章
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