合规文化演讲稿范文5篇

合规文化演讲稿范文5篇（篇一）谢谢主持人。女士们、先生们，大家下午好！今天非常高兴与新朋老友聚集在一起，以前也聆听了很多领导和各位同仁的真知卓见，自己感觉收益很多，接下来我们跟他们商业银行理财业务的合规管理。我个人认为这个题目也事我们的自己。理财业务作为商业银行的新兴的重点业务，备受银行高层管理层的关注，也吸引了很多年轻人的眼球。汉姓了大家投身其中的热情，可能一场金融海啸来了以后，我们看到市场上很多的跨国的巨头倒了，在香港的市场上，雷曼的苦住商界游行了，给内很多投资理财的客户的投资或多或少的受到了损失，在一一波又一波的巨浪之中，中国的银行业也不能独善其身。就是怎么去应对客户的投诉甚至于起诉，理财业务一下子从香饽饽，变成了真实质地，理财应从潮流的弄潮儿，理财的市场逐渐却向单一，现在大家看到市场推出来的大部分是保本型的理财产品。接下来怎么样让理财客户对银行不再失望，让理财经理再石棉，让理财市场百花齐放，我觉得理财产品的合规管理是重中之重，接下来我们从四个方面和大家分享一下东亚银行的看法和了做法 第一就是立规，刚才很多同仁都谈到，我觉得立规是理财健康发展的前提，第二方面是培训，培训是理财业务有讯开展的保障第三方面是创新，创新应该是理财业务持续发展的动力。第四是我也在重复大家反复说的一句话，合规一定能够为理财业务不断的创造价值。我们讲没有规矩不成方圆，商业银行开展业务首先面临的就是立规，只有立了规，才能人从业人员有章可循。立规可以从两个方面，一个是商业银行为业务立规大家可以留意到，一系列有关理财业务的法规、风险管理的指引，以及有关问题的通知，看得出监管机构为商业银行立规是煞费苦心。对商业银行本身来讲要使理财业务获得健康的发展，怎么样把握监管的精神，把握政策的动向，能够及时制定和修订覆盖到理财业务各个焊接的规章制度，操作指引。这是我们商业银行开展理财业务的前提。 第二方面，培训是理财业务有序开展的保障，我们讲有章可循海德要做到有章必循，如果要让理财业务有序的开展，我们既需要敬业、专业的从业人员，也需要成熟和理性的消费者唯有如此我们才能让理财业务卖方有责，买方自负，才能看到欣欣向荣及百花齐放的市场。这样就提供充分有效的培训，让他们真正的熟悉、了解理财服务和产品的特性，懂得客户细分和评级的真正到有长比寻，同时，商业银行要有社会责任，为铺户投资理财活动提供各种各样的教育，提高社会公众对理财业务和投资风险的人质水平。从这个意义上来讲，对从业人员和客户的培训是理财业务有序开展的重要保障。 第三方面，创新应该是理财业务持续发展的动力。金融海啸和经济危机给全球的人们都上了生动的一课，结构复杂的衍生产品，为视为危机的幕后退守，瑞金审慎和稳健成为最流行的词汇，但是总管各个行业的发展，创新从来都是业务发展的追推里，主动力，未来理财业务的发展，也不例外。我们不能够因为客户的投诉为首围剿，也不能够危机裹足不前，理财业务的创新，不仅仅包括产品的设计和研发，也包括理财服务、营销模式和风险管控模式的创新。在这里可以简单举例跟我们分享一下，东亚银行在理财创新的做法，比方说我们在今天的7月9日，在内部的银行业售价推出了理财产品，销售流程当中各冷静期的设置，所谓冷静期就是客户从认证产品当日，一直到产品目击其节结束，这段时间里面客户的投资金额仍然可以获得活期储蓄的利率，他可以在这段时间再做一些充分的考虑，对自己的风险偏好和财务需求做出反复的评估，然后有机会做出第二个选择，可以撤单，撤单也不需要额外的复出费用。这个活动得到了绝大多数客户的好评，也从很大限度保护了客户的利益。 另外一个，我们在理财产品销售过程中还设置了两次面谈的机制，就是从理财产品的风险等级和客户年龄，在客户的适合度评估环节设置两次面试，通过两个不同的客户经理两次来确认这个产品的结构和风险，以及客户的需求是否相匹配，从而可以在客户谨慎的作出投资的决策。今后我们还将不断的探索在理财产品的设计、销售以及后续跟踪各个环境推陈出新。 第四个方面，我想重复一句话，合规能够不断为喝里柴不断的创造价值今天同仁都在说，需要将合规的管理贯穿于理财业务的各个环节，需要银行的高层高度重视，也需要我们对前台、中台和后台的所有的从业人员都给予充分有效的培训，让合规人人有责的理念深入人心。我们不仅能够营造一个健康的市场含量，也一定能够品尝到理财业务给银行带来的丰厚的回报。 在座的各位同仁，今后我们前行的路上可能仍然会遇到这样那样的困难，我们也有可能机会成为彼此的理财客户，怎么样让我们的从业人员变得更加专业，怎么样让我们的客户变得更为成熟，我们觉得我们每一个都健美着使命，让人人合规、主队合规成为行业的习惯。概括的讲，我想说立规可能亿理财业务提供价值，提供充分有效的培训能够给从业人员和客户带来价值的增值，而创新能够为理财业务不断的捕捉市场的机会，捕捉价值。合规最终一定能够为商业银行创造价值，缔造未来。我的发言结束，谢谢大家！（篇二）合规，我快乐人们常说银行是经营风险的特殊企业，高负债、高风险的行业特点，注定我们自从踏上农信社的岗位起，就要时时、事事与风险相伴，如何在日复一日、年复一年的工作中把控好风险，就要求我们从自身做起，用合规理念筑起风险防控的高墙，守住合规文化的绿水青山、碧海蓝天。作为事后监督的工作人员，每日面对小山一样的凭证，审核着一笔笔业务，翻看着一张张凭证，我们最能感受到基层柜员的工作压力。但工作的繁琐乏味，不能成为差错屡查屡犯的理由。平时，缺章少项、客户未签名等差错最为常见，但这些常见的“小差错”，每一笔背后都隐藏着“大风险”。工作中，每每审核出此类差错，我都会唏嘘后怕，因为一旦因此引起纠纷，必将给经办柜员及单位带来直接的经济损失和声誉风险。例如:某营业网点柜员在为客户办理定单支取时，因未认真审核凭证要素，将未到期的定单提前支取，造成客户几千元的经济损失，事件最终，我们柜员承担了全部损失。这充分说明了一个道理：风险无小事，差错无大小，1%的疏忽可能就导致了100%的失败。作为一名长垣农信人，当我们为客户办理存取款、转账等业务时，想一想这些钱是农民辛苦一年的收成、是工人在外打拼一年的收入这都是客户的血汗钱啊！那不是单纯的数字，是客户对我们的信任，也是我们对客户的责任。我们必须要用100%的努力去守护那份信任、坚守那份责任。时刻绷紧防违规、防差错这根弦，从自身做起、从小事做起，每一笔业务、每一个数字、每一枚印章、每一项要素，都要做到合法合规、准确无误，树立“人人事事合规，时时处处合规”的理念，这就是对客户最好的交代！同事们，“风险无小事，合规我先行”，不是一句口号，更不是一个形式，需要我们用实际行动践行我们的承诺，规范日常行为，防微杜渐、防患于未然；同样，合规不是一种束缚，更不是对工作的压抑，那是我们真正的保护伞。权衡合规与发展，我们既要绿水青山，也要金山银山。要合规更要发展，让合规为各项业务的发展保驾护航！每天，当忙完了一天的工作回到家中，看着本该安享晚年却终日为我们操劳的父母，看着期盼我们回家的孩子，家务事我们无暇顾及，唯以兢兢业业地工作，才能回报家人的付出与支持。看着温馨的家，我时刻提醒自己：珍惜工作，不踩踏政策红线、不逾越风险底线、不触碰案件高压线，用合规守住家人的幸福，用合规搭建干事创业的舞台，用合规谱写青春的华章！让我们一起高喊：我合规、我快乐！（篇三）尊敬的各位领导、同事们：大家好!矫健的苍鹰煽动着双翅，无畏的目光点亮前行的道路，呼吸一口新鲜的空气，让久储的梦想复活，让我们一起飞翔。菏泽农信王璐给大家带来最真挚的演讲！今天我演讲的题目是爱我农信铭记合规。当我看到“合规”二字时，我问了自己这样一个问题：合规精神在我们身上，它体现在哪里？体现在前台柜员每一笔业务操作？体现在我们信贷人员每一笔贷款审批？还是体现在我们管理人员严谨的合规理念？是，或不全面。到现在，合规已经与我们的思想融为一体，伴随着我们与信用社共同成长与发展。在一次新员工培训班上，授课的老师就问了我们一个这样的问题：银行是一个什么行业？同学们回答的非常踊跃，有的说金融业,有的说是服务行业，可是最后，老师给我们的答案却是，银行是一个高风险的行业。也就是从那个时候开始，我逐渐的意识到作为一名银行职员，防范风险、避免风险、合规操作是一个多么重要而永久的主题。入社至今，一直在基层前台熟悉业务。一张三尺柜台，一面七寸荧屏，一支黑色的笔，一组办公用章，简简单单的几组用具，甚至没有一个随手可及的水杯，组成了我工作时间全部的内容。形式虽然简单，内容也相对单调，可是在我心里，却时时刻刻把合规放在最高点。有时候，面对客户的压力，在我内心深处开展着合规与违规之间激烈的斗争与较量。在这个过程中，我从我们的前辈身上看到了合规的力量，和他们内心坚定的堡垒。曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心；曾经，他们或许就是我们身边并肩作战的同志；曾经，他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友；曾经，他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手；曾经，他们或许就是客户心中优秀的代表。但是现在，他们却与铁窗为伴，与监牢相随！风险无小事，合规心中留！面对诱惑，我们守护心中的那一份净土；面对诱惑，我们坚守心中的正义力量；面对诱惑，我们更加热爱现在的亲情与友情；面对诱惑，我想到了西方有位哲人这样说：华丽的精钻，闪耀的珠光，为你赢得了女皇般虚妄的想象。岂知你的周遭只剩下势力的毒、浪漫的香、撩人与杀人的芬芳；女人呐，当你再度向财富致敬，向名利欢呼，向权力高举臂膀，岂不必询问那只曾经歌咏的画眉，它的嗓音已经干枯哀哑，为了真实、尊荣和洁净灵魂的灭亡。亲爱的同事们，合规在哪里？仅仅是一句口号飘荡在边？仅仅是一种想法徘徊在脑海？还是那规章制度中一行行的文字被掩埋在深深的书卷之中？都不是，合规应该在这里，在心里，与我们的血液一起流淌，伴随着我们与农信一起成长。当合规像我们吃饭、睡觉、休息一样自然的去执行的时侯。我想，那才是我们的最高境界！谢谢大家！（篇四）我眼中的合规合，亼口为合，亼，从入一，三合也，十口相传是古，三口相同为合。规，画圆的器具，暗指法则，章程，标准等。古有墨子“我有天志，譬若轮人之有规，匠人之有矩，今有农商行“守规矩、防风险，建设合规银行”。故由之可见，合规随着时代的发展被赋予了新的意义，而每个人对合规的理解也大相径庭，此刻正在伏案写此文的我，也来谈谈我眼中的合规。五年前的我，还是一个懵懂的大学生，每月初，父亲会把当月的生活费打到农商行的卡上，我便去大学附近的农商行网点取钱，每次在那都能看见衣着整洁、面带微笑的银行大堂经理，操着一口流利普通话、贴心服务客户的银行柜员，整个网点看起来非常的端庄典雅，那刻的我眼中，银行就是合规的代名词。无独有偶，大学毕业之后的我有幸进入了当阳农商行这个大家庭，剪去略显邋遢的长发，脱下孩子气的服装，褪下稚气的面孔，站在银行大堂内的我，看起来就像五年的那个大堂经理。每日清晨，支行行长都会举行例会，部署当日的工作，并不断耵聍我们要遵守银行规章制度，做合规农商人。记得某日下班前，我给客户修改银行卡短信服务号码时并没有要他出示身份证，被检查出后给予了两百元的罚款，那刻我深刻的认识到，银行也存在着各种操作风险，合规就是日常工作中对每一个细节都不能疏忽，也许这正是合规建设中的冰山一角，但也是合规建设的重要基石，如何从小事做起，如何从细节出发真真切切地把合规落到实处才是最重要的。两年后，我从银行柜台内走到了柜台外，从综合柜员走向了客户经理，每天接触形形色色的客户，面带微笑的，满脸忧郁的，都带着不同的要求来找我办理贷款业务，每日的工作也是非常的繁忙充实，其中也有想通过塞礼套关系来达成贷款的，我都非常严肃的拒绝了他们，我深刻认识到贷款部门充满着各种利益的诱惑，稍不注意就会滑向贪污腐败的深渊，此刻的我懂得了合规是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，同时也是保证我廉洁办公的有力武器。前几天的我们，参加了行里举办的“守规矩、防风险、建设合规银行”的视频会议，视频会议上列举了一系列金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重损坏了农商行的社会信誉。这些真实案例都是血的教训，也是强烈的警示，观看视频会议的我暗暗谨记着合规要像海边的灯塔，时刻照耀着我前进的道路。总而言之，我眼中的合规，就是一颗责任心，对客户，对自己，对单位。我眼中的合规就是一种约束力，没有死角，没有情面，没有侥幸，我眼中的合规就是一份使命感，为进步，为发展，为提高。（篇五）尊敬的各位领导、各位同志：大家好!我是来自xx银行基层网点负责人，今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸感谢x行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。今天我演讲的题目是“银 。希望能对大家有些帮助和启发行合规企业文化的建设”作为一个人，我们都本能的渴望生活的幸福美满，万事顺意。作为一名x行人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益，同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡献。道路有两条：只有努力发展业务，才能创造可观的经济效益只有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开合规文化。他们相辅相成，缺一不可!所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。放在企业的文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。现在在我们银行业中有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。这需要我们x行人警惕!如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。以利益最大化为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。曾几何时那高悬于公堂之上的“合规文化”在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提醒着我们，必须建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑作为我们每一名x行人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。目前，我们正在打造一个全新的x行，不讲合规，想到那干到那，靠拍脑袋决策是没有出路的。也是没有财路的，从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现持续健康发展的内在要求，是完善x行全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是x行实现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的重要保障。为此，一要从我们领导层做起，从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念，法律和上级文件规定严格禁止的事项，就要严格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷区”。对没有明文规定的，要充分利用，大胆的试，大胆地闯。同时要教育全体员工进一步增强法治意识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培养合规文化意识，其中领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。二要重视合规文化的培训，要将合规文化建设，同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好规划，潜心研究，并付出实践。要加强学习，从服务礼仪、服务技巧等最基本的东西学起、做起，把创优服务与合规经营的关系理顺，形成规定动作、示范动作，把优质服务贯穿于x行的整个业务活动和领域，把合规文化建设贯彻于x行每个员工的整个职业生涯，把合规文化理念扎根于整个x行的管理与决策之中。三要搞好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时排除和堵塞各种隐患和漏洞，以防患于未然，练就驾驭各种风险的本领。四要抓保障。要加大辅导和督查力度，加大问责力度，严禁我们的工作人员违规经营，加大处罚力度，增大违规成本，使合规者得益，违规者受损，以达到令行禁止，确保合规文化建设落到实处。合规文化是是我们x行企业文化的延伸，是需要我们全体x行员工认同和遵守的