企业特种设备安全培训的若干思考

1 / 6 企业特种设备安全培训的若干思考 特种设备安全是国家经济安全的重要方面，它直接影响到国家经济安全、可持续发展及社会稳定。作为世界上最大的发展中国家，我国又是一个特种设备生产和消费大国，经济的快速发展与特种设备安全的矛盾一直比较突出。长期以来，如何认识我国特种设备安全的基本问题，采取何种培训方式应对我国的特种设备安全，这是 目前安全培训工作者值得思考的问题，本文从以人 为为本强化特种设备安全 培培训出发，就我国工厂 企企业特种设备安全培训 中中的若干突出问题作些 探探讨。 特种设备安全 培培训管理存在的主要情 况况 一、对特种 设备安 全全培训的认识有误区， 重重引进轻培训。 有人 认认为企业培训既花钱又 占占时间 ,影响企业的生 产产和效益，还不如花重 金金从外部挖掘有用之才 ，能解企业人力资源不 足足的燃眉之急就可以， 所所以不愿派人参加培训 。二是重成本轻培训。 有有些企业认为培训是企 业业出钱，个人长本事， 成成本投入为别人做嫁衣 ，所以怕出钱不合算， 不不愿派人去参加学习。 三三是重使用轻培训。特 种种设备安全培训是经常 强强调的事，你抓紧了我 派派人应付，你不提了我 就就不参加。所以企业采 用用先用人等你查到了再 说说。这些认识危害极大 ，使企业特种设备安全 培培训管理工作无法放在 应应有的高度以形成正常 的的培训管理体系和制度 。 2 / 6 二、对特种设备安 全全培训的定位不清，导 致致培训与企业长期发展 脱脱节。 特种设备安全 培培训的首要目的应该是 满满足企业长期发展的需 要要，然而现实中往往是 企企业没有将培训放在一 定定的高度来考虑，企业 生生产紧张了不培训，企 业业效益不好了不培训， 安安全方面不出事了不培 训训。与此相应最为明显 的的是，许多职工也就认 为为培训就是来应付差事 ，培训结束了事情也就 了了结了，培训根本没有 与与企业发展目标相联系 。 三、对特种设备岗 位位安全需求分析不深入 ，对 特种设备安全培训 的的重视度不够。 企业 对对职工的安全培训应根 据据生产需求进行科学、 细细致的分析，更应该对 员员工的工作岗位进行必 要要的重大危害性分析和 评评价，充分认识岗位的 危危险因素和发生事故的 机机率。部分企业管理者 把把日常管理的重点放在 企企业的重要岗位上（如 流流水线上），而不是放 在在危险的岗位上（如锅 炉炉），他们可以聘请高 级级管理人员管流水线， 而而不肯花钱培训几个高 层层次的锅炉工。这就是 企企业中安全需求和生产 需需求发生矛盾的时候， 片片面强调了生产需求而 忽忽视了安全需求，造成 了了全面的对特种设备安 全全培训的重 视度不够。 四、与国外企业相比 ，我国企业培训投资太 少少，使培训管理受到严 重重制约。 3 / 6 据有关资料 显显示：近年来美国公司 用用于员工培训的投资已 占占到全美培训投资的一 半半，且以每年 5%的速 度度递增 ,每个员工平均 每每年接受 1 2 次培训 ，而我国企业只有 5%左左右的企业加强了培训 经经费投入， 20%左右 的的企业培训费人均仅为 110 30 元， 30%的的企业只是象征性地拨 一一点培训费，年人均在 110 元以下，其他的亏 损损企业已停止了投资。 有有些企业现在根本就不 存存在培训这一块，说是 “ 培训社会化 ” 。然而 参参加社会培训又是 心不 甘甘情不愿，不愿投资出 钱钱，造成了对特种设备 安安全培训的严重制约。 特种设备安全培训若 干干思考 一要把重视人 的的生命视作为工厂企业 特特种设备安全培训的第 一一需要。 国务院颁发 的的特种设备安全监察 条条例第一条就明确定 义义：特种设备是指涉及 生生命安全、危险性较大 锅锅炉设备。为了防 止止和减少事故，保障人 民民群众生命和财产，促 进进经济发展，特制定本 条条例。 因此，我们要 时时刻注重人的生命，要 把把重视人的生命视作为 工工厂企业特种设备安全 培培训的第一需要。特种 设设备培训除了要强调设 备备安全、环境安全、更 应应该强调人的安全。特 种种设备的安全培训理念 是是要把员工的生命安全 放放在第一位，当人身安 全全与经济利益或其他的 安安全发生冲突时要无条 件件4 / 6 地服从人的生命，所 以以，特种设备的安全培 训训的重点在保护人的生 命命安全。 在特种设备 安安全培训做法上，如介 绍绍电梯，除了介绍电梯 的的的基本结构外，更应 该该介绍操作、使用、乘 坐坐电梯时采取哪些措施 来来保护人的生命安全， 采采取这些措施（安全装 置置、安全防护装置、安 全全报警装置、安全保护 措措施）为什么能保护人 的的生命安全，哪些措施 失失效时会使人的生命安 全全受到严重威胁，日常 运运行管理中应重点放在 哪哪几个方面？通过对特 种种设备安全培训学习， 真真正使特种设备的作业 管管理人员懂得尊重人的 生生命价值，明白设备对 人人的生命安全威胁的程 度度，以及采取措施保护 人人的生命安全的重要性 。从而进一步增强自身 责责任感激发人们对特种 设设备安全知识学习的重 视视。 二要用人本主义 理理论和实践指导特种设 备备的安全培训。 按照 新新颁布的安全生产法 第三章“从业人员的 权权利和义务”的规定， 生生产经营单位的职工 (从从业人员 )享有的安全 生生产保障权利主要有： (1)知情权，即有权 了了解其作业场所和工作 岗岗位存 在的危险因素、 防防范措施和事故应急措 施施；(2)建议权，即 有有权对本单位的安全生 产产工作提出建议； (3)批评、检举、控告权 ，即有权对本单位安全 生生产管理工作中存在的 问问题提出批评、检举、 控控告； (4)拒绝权， 即即有权拒绝违章作业指 挥挥和强令冒险作业； (55)紧急避险权，即发 现现直接危及人身安全的 紧紧急情况时，有权停止 作作业或者在采取5 / 6 可能的 应应急措施后撤离作业场 所所； (6)依法向本单 位位提出要求赔偿的权利 ； (7)获得符合国家 标标准或者行业标准的劳 动动防护用品的权利； (88)获得安全生产培训 和和培训的权利 ，等等。 那那么，我们是否从人本 主主义观点出发，在工厂 企企业特种设备安全培训 工工作中加以讲清、讲明 、讲透，让职工真正明 确确自己在特种设备作业 中中具有哪些权利，得到 哪哪些权利，需要哪些维 权权。以便他们在特种设 备备作业中更安全、更放 心心。 三要将危险隐患 识识别和评价的知识加入 特特种设备安全培训中去 。 俗话说：“授人以 鱼鱼，不如授人以渔”。 在在特种设备的安全培训 中中要大力宣传对特种设 备备作业危险隐患进行识 别别和评价的目的、作用 ，以及对识别和评价结 果果的整改活动，提高工 厂厂企业全员的安全意识 和和安全行为观念；要 主 张张在生产岗位上广泛开 展展安全检查和危险源预 知知活动，要发挥员工的 积积极性，在生产岗位上 组组织自查。另外，结合 公公布“危险隐患”，动 员员工厂企业员工查找自 己己岗位上可能的危害事 故故致因根源，或可能发 生生的伤害。使他们养成 ：“上岗时不是先急着 去去完成任务，而应当先 看看一看、想一想、问一 问问今天的岗位能否引起 对对他的伤害，怎样操作 才才能做到安全生产”。 如如果每一个员工都能掌 握握特种设备作业危险源 的的识别和评价，都能把 特特种设备安全作业作为 主主动的行为，这就是特 种种设备安全培训的真正 目目的，安全生产才能落 到到 实处。 6 / 6 四要审时度 势势，加快发展，进一步 搞搞好特种设备安全培训 工工作。 目前，各地市 特特种设备安全教育发展 不不平衡，或者缺少综观 全全局的有权威性的战略 规规划。因此，建议有关 机机构在进行深入调查研 究究、科学分析的基础上 ，加强统筹安排与协调 发发展，尽快制定出我省 特特种设备安全教育发展 纲纲要，为工厂企业特种 设设备安全培训健康发展 打打下基础。 其次要和 政政府安全教育宣传工作 充充分融合，利用其他安 全全管理职能部门的工作 平平台，积极参与开展特 种种设备安全教育宣传工 作作，宣传工作是完善培 训训工作的一项基础性工 作作，宣传 工作做的好， 将将会营造出良好的特种 设设备管理氛围，使特