会计专业大学生暑假实习报告

1 / 10 会计专业大学生暑假实习报告 暑假期间，我有幸来到了中国工商银行双流县支行进行了为期一个月的会计实习，学到了许多书本以外的知识，受益非浅。下面是我对银行储蓄存款实名制进行的一点简单探讨。 一、储蓄存款实名制的含义 储蓄存款实名制是指居民在金融机构开户和办理储蓄业务时，必须出示有效身份证明，银行员工有义务给予记录，并要求存款人在存单上留下自己姓名的制度。其根本宗旨在于有效保护 个个人利益和维护国家利 益益的前提下，促进金融 体体系在公平、公正、公 开开的基础上进行，保证 个个人金融资产的真实性 、合法性。 我国建国 五五十 年来，储蓄存款制 度度一直实行的是记名 (虚虚名 )储蓄制度。其记 名名可以是真名、假名、 代代码亦可以是亲友的名 字字。特别是活期储蓄， 银银行只认存折不认人， 只只要取款人提供存折出 示示印鉴或输对密码 (由 取取款人开户时约定 )银 行行即按折付款。储蓄存 款款实名制是发达国家早 已已实行的一项金融制度 ，也是绝大多数发展中 国国家实行的金融制度 . 二、为什么要实储蓄存 款款实名制 我国现行的 储储蓄存款记名制可以说 从从源头上造成了一系列 社社会经济问题，已经妨 碍碍了改革开放的进程， 到到了积重难返的地步。 2 / 10 1、储蓄存款加快增长 现现象下掩盖 了触目惊心 的的社会财富转移。截止 11999 年 6 月末，我 国国商业银行储蓄存款总 额额 (本外币全折人民币 ) 达万亿元。我国居民 储储蓄存款是呈几何级数 增增长的， 1987年， 我我国居民储蓄存款余额 仅仅 3073亿元 ,19992年突破 1 万亿元 ,11994 年突破 2 万亿 元元 ,t995 年突破 3 万万亿元，到 1998 年 末末更是达万亿元，而仅 仅仅半年 ,1999 年 6 月月末已达万亿元。 19992 年以来，我国 GDP 增长率虽然走上了快 速速增长的通道，最高的 年年份是 1992 年的 %，最低的年份是 1998年的 %，从 92 年到 998 年，算术平均 数也 仅仅 %,GDP 的增长与 储储蓄存款增长不同步， 这这说明两点，一是国民 收收入的分配过份向个人 倾倾斜。二是有些个人收 入入已经不来源于国民收 入入，而是直接来源于国 有有资产的流失。 2、 税税收征管困难，偷逃税 款款严重。纳税是公民的 义义务，但在现实条件下 ，能偷逃税赋成了个人 的的本事，对不少财务管 理理人员来说，逃税倒成 了了其义务，我国个人所 得得税规模占人均 GDP 的的比重大约在 %左右， 远远低于发展中国家平均 水水平的 %，税源流失过 多多，根源在于我国的现 行行储蓄存款制度根本无 法法支持个人所得税的征 收收和监管，而存款制度 的的不完善，不利于建立 公公民的信用体系，不能 明明确个人对国家应尽的 义义务，无法通过税收杠 杆杆调节居民收入差距和 贫贫富差距，缓解社会矛 盾盾，使国家集中力量办 大大事。 3、使我国的 相相关调整政策无所适从 ，实施效果大打折3 / 10 扣。 比比如，针对我国内需不 旺旺、消费疲软的状况， 国国家出台了一系列刺激 消消费的政策，如连续下 调调利率、鼓励消费信贷 、征收储蓄利息所得税 、增加公务员和事业单 位位人员工资收入、刺激 教教育消费等等，但这些 政政策实施效果很不明显 ，为什么 ?因为储蓄存 款款记名制掩盖了贫富差 距距，立法和行政机构很 难难对症 下药，对少部分 暴暴富阶层的人士来说 (据据非官方资料，这部分 仅仅占存款人数 7%的阶 层层控制了约 60%以上 的的储蓄存款总额 )，收 入入只是数字的增加减少 ，钱对他们来说几辈子 也也花不完，该有的都有 了了，因此他们对刺激 消 费费的政策很麻木。 4、个人信用制度无法建 立立起来。市场经济就是 信信用经济，一切经济关 系系要靠信用来维系，没 有有好的信用制度，就会 产产生 “ 交易冷淡 ” 和 “ 投投资锁定 ” 现象，由于 互互不信任，交易方式会 向向现金交易和以货易货 等等原始的刻板的方式滑 落落， “ 银行惜贷、企业 惜惜投、个人惜借 ” 的悲 观观情绪弥漫，造成经济 活活力日益下降，宏观调 控控政策难以发挥作用。 个个人信用制度建立当然 是是一个复杂的程序，涉 及及到金融法律法规建设 、金融产品创新、技术 创创新和管理创新等诸多 内内容，但储蓄暑期实习 报报告存款实名制则是最 基基本、最核心的内容。 三、如何实行储蓄存 款款实名制 1、以现有 的的个人身份证号码为基 础础，建立储蓄存款实4 / 10 名 制制。信用是公民活在世 上上的面子和通行证，个 人人信用的好坏直接关系 到到能否享受贷款、透支 和和分期付款，还影响到 退退休保障。在储蓄存款 实实名制的记录和支持下 ，每个人的每一笔收入 、交易、纳税、借款 、 还还款的情况都记录在案 ，作为考核信用的基础 。 2、明确一个申报 确确认期，对现有个人帐 户户及个人财产进行申报 登登记，说明可计算的合 法法来源，对于到期按兵 不不动，无人认领的，以 及及无法说明合法来源的 ，国家给予冻结调查， 违违法收入将没收充公。 3、实行银行帐户与税 务务机关联网，个人帐户 收收支情况在授权范围内 报报送税务局，由税务局 作作为纳税依据，税务局 有有义务对个人财产高度 保保密，并建立相应的惩 罚罚措施。为堵塞现金交 易易、逃避税务检查的漏 洞洞，银行应严格控制大 额额存取款的数量和次数 ，对不正常情况报送税 务务 局。 4、要促进支 付付手段的票据化，为财 产产登记和依法征税提供 依依据。尤其是个人帐户 要要普及支票转帐业务， 票票据清算要实现电子化 、即时化、通存通兑化 ，切实提供 “ 随时、随 地地、随意 ” 的个人转帐 业业务，逐步改变传统的 依依赖现金交易的做法。 四、实行储蓄存款实 名名制中要注意减轻负面 影影响 50 年来，我 们们是靠广大老百姓的勤 俭俭节约的美德和高5 / 10 储蓄 率率才支撑起社会和经济 的的稳定和发展。金融是 经经济的核心，金融稳定 了了，人心才能稳定，社 会会才能稳定和发展。发 展展储蓄需要安全感，安 全全感源于储蓄保密性， 实实行储蓄 存款实名制， 有有可能造成存款人不安 全全心理的增加，因为 “ 怕怕露富 ” 是一种普遍的 社社会心理，老百姓怕露 富富，贪污分子也怕露 富富，如何在两者之间权 衡衡，趋利避害，很费思 量量，这是我们实行储蓄 存存款实名制要考虑的第 一一个问题。第二，推出 储储蓄存款实名制后，大 批批黑色和灰色收入将退 出出银行储蓄，一部分深 怀怀恐慌心理的老百姓也 可可能提款增加，而 这种 存存款下降必然首先冲击 中中小银行，因为中小银 行行的历史、背景和存款 实实力一直是老百姓把握 不不住的。存款的过份提 取取将造成银行流动性风 险险和支付压力，所谓水 落落石出，存款的 下降有 可可能使商业银行的不良 资资产突冗出来，由此冲 击击到整个银行体系，甚 至至引起金融恐慌。 因 此此，减轻实行储蓄存款 实实名 制的负面影响， 关关键要做好以下三 点 ： 1、加强法律法规 配配套建设。如 “ 保密法 ” 、 “ 个人财产保 ” 。 2、加强职业道德 教教育。对银行内部工作 人人员和公安、法院、纪 检检、审计等执法部门内 部部工作人员进行职业道 德德教育，严格执法，严 格格保密。加大对执法部 门门的监督力度，控6 / 10 制好 执执法机构对个人金融财 产查询、冻结、划扣 的的权力。 3、反对 。某些地方基层机构乱 收收费、乱摊派、乱罚款 比比较严重，实行储蓄存 款款实名制，有可能使干 部部更容易掌握居民的家 底底，因而更容易有的放 矢矢治理 “ 三乱 ” 效率 更更高。因此对基层干部 要要加强知法守法教育， 严严惩 “ 三乱 ” ，对滥用 职职权，侵犯存款人利益 的的要坚决追究其法律责 任任和经济责任。一步的 巩巩固和提高，以期达到 根根据理论知识，指导日 常常的工作实践的目的。 收收到了较好的效果。主 要要实习情况报告如下： 不同的办公室具有不 同同的工作和不同的职责 范范围。而作为一个企业 的的厂长办公室，是一个 综综合性的部门，由厂长 直直接领导，工作范围大 ，任务也比较繁杂。在 实实习阶段，我主要的侧 重重点是文秘工作。 秘 书书工作是办公室的主体 工工作，领导要做到决策 科科学化，离不开秘书人 员员的协助。因为秘书人 员员一方面处理着大量的 日日常事务工作，使得领 导导能集中精力考虑大问 题题。另外，还能发挥他 们们了解全面情况，掌握 多多方面信息的优势，辅 助助领导决策，提供合理 的的建议。秘书工作头绪 多多，任务重，但必须抓 好好以下几个方面： 第 一一，主动做好领导之间 、部门之间的协调工作 ，帮助领导有计划、有 步步骤、有重点的抓好各 项项工作，做到忙而不乱 。并从过去偏重办文办 事事，转变到既办文办事 ，又出 谋划策。 第二 、7 / 10 开展调查研究，了解 基基层群众的 学习、思想 、工作、生活情况，及 时时向领导反映，并提出 合合理的建议。对一些急 需需解决的问题，应及时 与与有关部门协商解决。 第三、检查督促各种 行行政法规和本单位的各 项项决议、制度、办法、 规规定的执行，验证决策 是是否科学合理，是否符 合合实际。发现问题要及 时时向领导反映，防止并 纠纠正偏差。 第四、组 织织起草本单位的工作计 划划、报告、总结、规划 、决议和规章制度，对 需需上报、下发的文稿进 行行政策、文字上的把关 。 第五、对上级机关 的的来文和下设部门的报 告告，要及时转 给有关领 导导，根据领导的批示， 具具体落实承办单位和负 责责人，并负责催办，如 期期上报办理结果。 文 秘秘人员除了需要具备以 上上工作人员的基本条件 外外，还应有自己特殊的 知知识修养、技能修养、 品品德修养、作风修养。 因因此，文秘人员要自觉 、全面地加强这四个方 面面的修养，努力把自己 造造就成为德才兼备，既 合合格又称职的工作人员 。并注重掌握以下原则 。 1、要有充分的政 策策依据和事实依据。秘 书书人员办文办事，绝大 部部分都是针对现实状况 的的，或是为了解决某个 问问题，或是指导某项工 作作。因此，必须以党和 国国家的政策和客观事 实 为为依据，坚持实事求是 的的原则。实事求是是我 党党的思想路线和传统作 风风，是秘书部门一切工 作作的准则，也是秘书人 员员必须具备的品质。如 果果有些领导 交办的事不 符符合党和国家的方针政 策策，秘书人员应有勇气 提提出意见，请领导重新 考考虑，以保证正确贯彻 上上级的指示精8 / 10 神，把工 作作做好。 2、要有准 确确性。准确，是对工作 质质量的要求。文秘管理 的的准确性是指正确体现 政政策，正确表达领导意 图图，正确地办文办事， 言言行有分寸，文字能达 意意。它在一定程度上保 证证领导工作的准备性。 文文秘管理的准确性，涉 及及的方面很多，简要地 说说 ，就是：办文要准， 办办事要稳，情况要实， 主主意要慎。而要做到这 些些，必须态度认真，作 风风过细，不能疏忽大意 ，不能马虎潦草。比如 说说办理公文，就要保证 文文件的质量，用词要准 确确，材料要真实，抄写 要要认真，校对要仔细， 力力求每一个环节都不发 生生差错。否则就会贻误 工工作，甚至酿成难以弥 补补的损失。 3、要雷 厉厉风行。这是对工作效 率率的要求。任何目标的 实实现，都离不开两个因 素素，一是准确，二是时 限限。其中任何一个失误 ，都会使事情办不成或 办办不好。时限就是尽可 能能缩短周期，减少中间 环环节。秘书人员办文办 事事必须具 有很强的时效 意意识，要迅速行动，不 可可拖拖拉拉，要制定科 学学的工作制度，理顺关 系系，分工明确，充分发 挥挥工作人员的重要性和 创创造性。要简化办事程 序序，减少不必要的行文 和和礼节，消除 “ 文山会 海海 ” 的现象，提高工作 效效率。要利用电脑等现 代代技术改变 工作手段， 实实行办公自动化，例如 用用电脑传递信息、检索 资资料、编辑文稿等。 4 、严守纪律，保守机 密密。文秘管理要制发文 件件，处理文件和管理文 件件。在各种文件中，大 部部分具有不同程度的保 密密性，而且各级秘书人 员员经常接近领导，看一 些些重要文件，参加一些 重重要会议，9 / 10 所以 ，秘书 人人员在公共场合活动时 要要注意内外有别，把握 分分寸，对什么应该说什 么么不应该说要心中有数 。我国已经制定了保 密密法，秘书人员要认 真真学习，模范执行，切 实实做好保密工作。 实 习习阶段我参与的主要工 作作，一是按照厂长的安 排排与布置，在厂长组织 召召开的各种专题及办公 会会议中，认真做好各项 准准备工作，做到了会议 通通知及时、会议记录详 细细、会务准备周到，并 按按照厂长安排对重要会 议议下达会议纪要，使厂 党党政的各项方针政策能 够够迅速传达到基层各单 位位。同时，及时呈送上 级级下发的各类文件，并 对对由厂下发各基层单位 的的各类文件及时进行打 印印、校对，保证各项工 作作及时高效。 二是公 文文起草。在最近阶段， 正正逢集团公司十一五 发发展规划讨论中，我 根根据厂党政联合会议讨 论论的意见，对其中涉及 我我厂的部分进行了认真 的的归纳整理，执笔起草 了了大同煤矿集团公司 化化工厂对大同煤矿集 团团公司 “ 十一五 ” 发展 规规划 (讨论稿 )的几 点点建议。在得到厂领 导导肯定后， 我们将建议 上上报到了集团公司秘书 处处，由于意见中肯，文 字字相对严密，在讨论稿 第第二稿下发时，我发现 其其中由我厂建议修改的 部部分完全按照我厂提供 的的内容进行了修改。这 除