入伍新兵适应性问卷调查报告

1 / 6 入伍新兵适应性问卷调查报告 入伍新兵适应性问卷调查报告 思想汇报 /sixianghuibao/ 1.研究背景和意义 在当前这个特殊的历史时期，我国国防事业的建设直接关系中国特色社会主义的兴衰成败。一名合格的军人除了有强健的体魄、过硬的军事技能，还需有良好的心理素质。国外的调查显示，适应不良导致的心理或行为障碍，是男女军人过早退役的主要原因。国内研究报告显 示示，基层部队的管理中 660% 70%的案件 或或事故都是由官兵的适 应应性障碍引起的。 20016年应征入伍的新 兵兵大是一群不折不扣的 “90 后 ” 。他们有 着 鲜鲜明地时代烙印。这些 新新兵不仅处于由依赖走 向向独立的关键时期，而 且且还处于从地方青年向 士士兵转变的过渡期。如 何何有效的帮助 “90 后 ” 新兵转变角色、融入 部部队生活、适应军人身 份份，是目前基层管理者 着着重思考的问题。这不 仅仅关系到每一名士兵的 身身心发展，更关系到军 队队战斗力的提高，以及 部部队管理效能的提升， 对对部队建设有着重要的 理理论价值和现实意义。 2.研究目的及内容 研究目的 2 / 6 本次调查旨 在在了解当前入伍新兵对 部部队生活的适应状况， 包包括入伍动机、近期目 标标、对部队的认知、人 际际关系、身心状态、应 对对 本文由毕业论文网收 集集整理方式等方面。通 过过对现状的评估，分析 目目前新兵对部队的适应 性性情况。并针对该问题 的的进一步研究作出展望 。 论文网 研究 内内容 心理学认为适应 被被认为是个体的心理防 御御机制与外界环境不断 作作用后产生的一种平衡 状状态。社会学角度认为 适适应性是指个体为排除 障障碍、克服困难、满足 自自己的需求、与环境保 持持和谐，而改变自己的 一一切内在观念和外在行 为为的历程。其目的是保 持持自身与环境、他人的 和和谐 黄希庭等，心理 学学大辞典 M，上海 教教育出版社， XX。 新兵入伍后，由于生 活活环境的 变化，要对环 境境、角色、任务等做出 适适应的反应 王蕊，部 队队新兵适应性问卷的编 制制与施测，沈阳师范大 学学学报， 2016。 他他们面临的环境改变主 要要有：紧张的生活节奏 、高强度的军训任务、 全全新的人际关系、封闭 式式的管理模式及高度统 一一的行为模式。 在综 合合了国内以往有关新兵 适适应性的调查研究，以 及及相关文献综述之后， 我我们决定以四个维度设 计计问卷： 维度一基本 情情况：包括被调查者的 年年龄、文化程度、籍贯 、民族、政治面貌，以 及及是否是独生子女。 论论文代写 3 / 6 维度二 入入伍目标及动机：入伍 的的动机通常被分 为三类 ，即从小立志从军、依 托托部队解决就业问题、 迫迫于家庭或外在压力。 个个体不同的入伍动机， 以以及是否有明确的动机 都都会影响其对环境的适 应应能力。 维度三适应 性性评估：这一维度下又 细细分为 4 个子维度，认 知知因素、人际交往因素 、生理因素、应对方式 因因素。 维度四适应过 程程中的挑战：通过开放 式式的问题，调查新兵们 在在适应过程中，遇到的 困困难和挑战。 3.研 究究方法 研究对象 选 取取成都军区下属某陆军 部部队的新兵营为调查对 象象，该新兵营下属有 7 个个连队，按分组随机抽 样样的方法，分别在 7个 连连队各抽取 10 名新兵 ，共计 70 人。在每个 连连队按等距随机抽样法 进进行抽样。施测时共发 放放 70 份问卷，回收有 效效问卷 64 份，有效回 收收率为 %。 研究工具 本研究在查阅大量文献 资资料和对 2016 年入 伍伍的新兵进行试调查之 后后，专门设计了关于新 兵兵适应性的调查问卷。 该该问卷共有 36 个题目 ，分为两个板块，一是 基基本情况板块，二是自 我我测评板块。板块二又 由由三部分组成：入伍目 标标及动机评估。适应中 的的挑战。适应性评估量 表表，该量表由 15 道正 向向题和 16 道负向题构 成成，采取五点评定计分 法法，得分越4 / 6 高者适应性 越越强；量表的具体内容 由由 4 个子维度组成，包 括括认知因素（ 13 道题 目目）、人际关系因素（ 5 道题目）、生理因素 （ 5 道题目）、应对方 式式因素（ 8 道题目）。 论文网 4.调查 结结果 新兵的基本情况 这批被调查者最大的 223 岁、最小的 16、 平平均年龄岁，其中 %的 人人处于 19 17 岁这 一一阶段。初中文化水平 的的士兵占总数的 %，大 专专以上文化的士兵占总 数数的 %。团员占 %，青 年年占 %。非独生子女 35 人，占 %；独生子女 229 人，占 %。 新兵 入入伍动机概况 我们将 新新兵的入伍动机分别与 文文化程度、政治面貌以 及是否独生子女 等等条件 做了交互分类表 ，试图探讨不同背景下 的的青年在入伍动机上是 否否存在差异。 文化程 度度： 除了大专生外其 他他各个文化程度的新兵 ，都将“达成立志从军 的的梦想”作为自己参军 的的首要动机。 %的大专 生生将 “ 依托部队谋发展 ” 作为首要动机。可能 与与大专生学历高、接触 社社会时间长，较为遵循 现现实主义有关。 “ 迫于 家家庭压力 ” 这一选项中 ，以中学生为主。可能 源源于中学生一方面思维 活活跃、较为理想主义， 另另一方面涉世不深，所 以以在前途道路的选择上 常常会与家人产生矛盾。 此此外，还有 %的人选择 了了 “ 其他 ”5 / 6 这一选项， 说说明如今年轻 人入伍的 动动机呈多元化趋势。因 此此，部队是否能满足这 些些新的需求，是提高部 队队吸引地方优秀青年的 重重要因素。 政治面貌 ： 不论是青年还是团 员员，都将圆军营梦作为 入入伍的第一动机。特别 是是团员，积极性很高， 占占到了所有选这一项的 人人数的 60%。 独生 子子女： 不论独生子女 还还是非独生子女，都将 圆圆军营之梦作为第一动 机机。而独生子女在“迫 于于家庭压力”这一选项 上上则远高于非独生子女 （占 75%）。可能与 独独生子女强调自我感受 有有关。 新兵适应性总 分分概况 对新兵的适应 性性量表得分进行统计分 析析数据显示总分最高 1449 分，最低 75 分， 平平均分分。 %的士兵在 平平均分以下，说明大部 分分新兵在融入部队生活 的的过程中，或多或少出 现现了一些不适应现象。 我我们还进一步探讨了独 生生子女与适应性间的关 系系。独生子女样本的均 值值是分，而非独生子女 样样本的均值是分。对两 样样本均值进行独立样本 t 检验，所得的数据表 明明两样本均值间并无显 著著差异。即独生子女和 非非独生子女的新兵在适 应应性方面无太大差别。 这这个结果颠覆了很多人 传传统的观念。希望更多 的的人，特别是基层管理 者者在实际工作中能摒除 偏偏见，事实求实、公平 公公正的对待有关问题 的 出出 现。 论6 / 6 文代写 结论及展望 本研究 通通过对入伍新兵进行问 卷卷调查的方式，了解到 了了有关新兵适应性方面 的的概况。着重分析了新 兵兵的入伍动机，独生子 女女与非独生子女间适应 性性差异的问题。新兵入 伍伍主要是出于对军营生 活活的向往，以及想依托 部部队谋求更好的发展的 动动机。而针对新兵的适 应应性问题，独生子女与 非非独生子女间并无显著 差差异。 当然，受到一 些些客观因素的制约，比 如如女兵的相关资料难以 收收集，少数民族新兵的 样样本太少