关于企业女职工素质工程建设的思考

1 / 6 关于企业女职工素质工程建设的思考 关于企业女职工素质工程建设的思考 全面提高女职工素质，是推动经济和社会发展的基础，又是广大女职工进步和发展的根本所在。胡锦涛总书记曾强调说：“必须提高广大妇女的素质，让广大中国妇女满怀信心地走向二十一世纪，这对我们中华民族的繁荣强大乃至整个人类的和平发展具有特殊意义。本文结合企业女职工工作实践，从女职工素质工程建设的必要性、可 行行性和具体对策等方面 简简要进行论述。 一、 充充分认识女职工素质工 程程建设的必要性 由于 历历史和现实的原因，中 国国女职工队伍整体素质 偏偏低的状况尚未得 到根 本本改变，相当一部分女 职职工不同程度地在思想 观观念、文化水平、创新 精精神、实践能力等方面 不不适应社会发展的需要 。为此，我们要从发展 社社会生产力、增强综合 国国力、实现可持续发展 战战略的高度，从维护妇 女女权益、争取男女平等 的的需要，充分认识提高 女女职工素质的重要性和 必必要性，增强紧迫感和 责责任感。 一是全面提 高高女职工素质，是实现 男男女平等基本国策的需 要要。由于各种因素的影 响响，两性发展不平衡的 问问题仍然很突出。例如 ：在企业女职参与民主 管管理方面，一方面女职 工工总体数量少，二则女 领领导干部任职层次低， 副副职多，正职少；党群 宣宣传干部多，经济部门 少少等。造成这种差距的 原原因主要2 / 6 是企业中对女 性性不公正的认识，在不 同同程度上压抑了女职工 参参与民主管理的愿望。 广广大女职工，只有全面 提提高自身素质，以不亚 于于男性的实力参与激烈 的的竞争和挑战，才能真 正正实现男女平等。二是 全全面提高女职工素质， 是是振兴中华民族的需要 。女职工担负着物质生 产产和人类自身生产的双 重重生产任务，女职工身 心心是否健康不仅关系到 物物质文明建设，而且关 系系到我们民族的发展和 子子孙后代的健康成长， 这这两副担子一肩挑，其 中中的艰辛和做出的贡献 ，在一 些地方不仅没有 得得到合理的承认，而且 被被视为女性的弱点遭到 歧歧视。女职工是在肩负 着着生养子女和操持家务 的的重负下与男职工进行 竞竞争。因此，全面提高 女女职工的整体素质，是 我我们中华民族在世界的 激激烈竞争中立于不败之 地地的基础。三是全面提 高高女职工素质，是迎接 新新的挑战的需要。市场 经经济向女职工提出了挑 战战，也带来了机遇。从 长长远看，机遇大于挑战 ，市场经济不排斥妇女 ，而是优胜劣汰。随着 劳劳动用工制度的改革， 产产业结构的调整和女职 工工素质的提高，社会将 为为女职工提供更多的机 遇遇，使女职工流向能够 发发挥自己的特 点和专长 的的职业岗位。但是，计 划划经济时期长期实行的 “统包统配”就业制度 ，使许多妇女形成了“ 等等、靠、要”的心理定 势势，这已完全不适应新 形形势的需要。在新的经 济济体制下，用人单位在 招招聘中有了自主权，对 应应聘人员提出种种要求 ，或存在性别歧视 ,或 所所聘女性从事的也大多 为为辅助性工作，如公关 、文秘、宾馆、3 / 6 卫生服 务务等，而经营管理等高 层层次的职位则以男性为 多多。这种招聘中的性别 差差异，直接限制了一些 女女性的发展。另外，企 业业要减员增效时 ,女性 往往往处于首当其冲的位 置置。女职工素质较低的 问问题，将严重影响女 职 工工的发展。因此，大力 提提高女职工的文化科技 水水平，提高广大女职工 的的文化素质已迫在眉睫 。 论文网 二、加 强强女职工素质工程建设 的的可行性 新形势对女 职职工自身素质提出了新 的的要求，如何按照新形 势势的要求塑造新世纪女 职职工的崭新形象，也是 发发展妇女事业，实现男 女女 平等的根本所在。 要要做到这一点必须在以 下下三个方面有所突破： 提高政治理论素质，增 强强驾驭全局能力 一个 现现代女性如果没有政治 理理论基础，就很难适应 时时代发展的 要求。在 走走向新世纪的过程中， 加加强政治理论学习，对 广广大女职工提高自身素 质质 ，增长才干极其重要 ，如果没有政治理论知 识识结构的不断更新，女 职职工驾驭复杂局面的能 力力就难以增强。在对待 学学习的问题上，这既是 对对女职工素质的考验， 也也是增强女职工能力的 具具体体现。 （二）提 高高科学文化素质，增强 岗岗位竞争能力 从企业 女女职工情况看，一方面 ，女职工的科学文化素 质质4 / 6 总体偏低。另一方面 ，在长期传统的计划经 济济体制年代，许多女职 工工养成了只要能应付一 般般工作就行的心理，不 想想在提高科学技术上下 功功夫，这样本来就偏低 的的文化水平，与市场经 济济的要求形成巨大反差 ，只能使女职工在激烈 的的市场竞争中处于劣势 。为此，当前女职工应 当当充分利用企业改革的 大大好时机，给自己学习 科科技知识创造有利条件 ，努力学习，不断提高 自自身的科学文化水平， 增增强竞争能力，在激烈 的的竞争中求生存，求发 展展。 论文代写 （ 三三）提高心理素质，增 强强自身承受能力 提高 心心理素质对女职工具有 特特殊意义。妇女走出家 庭庭、参与社会，面临着 事事业与家庭的矛盾，在 社社会竞争中必然比男性 多多承受一份心理压力。 女女职工要成就事业，就 必必须全身心地投入，要 尽尽“贤妻良母”之职责 ，也必须付出巨大的精 力力和相当多的时间。因 而而，广 大女职工必须面 对对现实做好充分的心理 准准备，克服传统的脆弱 、胆怯，求稳怕变等心 理理状态，尤其要强化“ 自自尊、自信、自立、自 强强”的意识，提高对环 境境的适应与承受能力。 三、加强女职工素质 工工程建设的对策 全面 提提高女职工的整体素质 ，是一项复杂的社会系 统统工程，不 仅需要各 级级领导的重视，需要良 好好的外部环境和综合配 套5 / 6 套措施，更 需要女职 工工增强提高素质的意识 。 第一，充分发挥宣 传传、引导、鼓励作用， 形形成有利于提高女职工 素素质的舆论氛围和社会 环环境。一方面，要坚持 宣宣传妇女的“四自”精 神神，宣传新时 期的妇女 典典型。通过正确的引导 ，激发广大女职工对提 高高素质的紧迫感和使命 感感。另一方面，要把提 高高女职工整体素质列入 重重要议事日程，当作一 项项长期的战略任务来对 待待，并把它作为一种现 代代意识渗透到社会生活 中中去，提高全社会对女 职职工的尊重和爱护，为 女女职工整体素质的提高 ，营造良好的文化氛围 社社会环境。 毕业论文 第二，强化女职 工工的教育培训工作，争 取取以多种形式提高女职 工工的科学文化素质。女 职职工受教育的程度，是 决决定社会发展的关键之 一一，而发展教育，又是 提提高女职工素质的必由 之之路。提高女职工素 质 ，首先，要加强女职工 基基础文化教育。同时， 要要采取多种形式对女职 工工加强继续教育，这是 广广大女职工学会适应、 学学会生存、学会发展的 必必要手段。最后各级各 部部门更要注意抓好高、 精精、尖女职工的再教育 ，使她们具有现代女职 工工的素质观念、合理而 广广博的知识结构，能够 带带动和影响整个女职工 整整体素质的提高。 第 三三，女职工应加强“四 自自”教育，以积极主动 的的姿态去迎接新世纪的 挑挑战。提高女职工的整 体体素质，最根本的还6 / 6 是 加加强女职工自身建设， 树树立“自尊、自信、自 立立、自强”的精神。自 尊尊，就是尊重自己的人 格格 、国格，珍惜并维护 女女性作为国家主人的尊 严严与价值；自信，就是 树树立正确的思想和信念 ，坚持自身的力量，发 挥挥自身的潜能和优势； 自自立，就是努力学习和 掌掌握科学知识和本领， 自自立于社会；自强，就 是是奋发有为，拼搏进取 ，艰苦奋斗，对国家和 民民族，对社会和家庭做 出出应有的贡献。它是女 性性成功内在素质特殊性 的的高度概括，揭示了女 性性人才自我开发的关键 。 “ 四 自”统一于女 性性人才成长和发展之中 ，是激励女职工