关于加强商务楼宇工作站建设的调研报告

1 / 7 关于加强商务楼宇工作站建设的调研报告 随着社会主义市场经济体制的逐步建立和城市化进程的推进，非公有制企业在社会发展中所发挥的作用日益凸现。商务楼宇作为 “ 两新 ” 组织聚集地是新经济组织、高科技企业和高层次人才最集中的场所，也是经济发展最活跃之地，其中也分散着数量不等的党组织和党员。今年是 XX 区巩固应对金融危机影响成果，保持区域经济平稳较快发展的关键之年，如何在商务楼宇消灭 党党建工作空白点和薄弱 点点，增强党组织在楼宇 企企业的影响力、凝聚力 ，促进楼宇经济与党建 工工作的和谐互动，为 XX 区经济平稳较快发展 奠奠定良好的社会基础， 是是摆在各级党组织面前 一一项 重要而紧迫的研究 课课题。以荣华书记推进 全全区基层党建科学化这 一一课题深入商务楼宇企 业业进行调研为契机，我 们们采取摸底调查、现场 走走访和座谈交流等方式 ，全面了解商务楼宇工 作作站工作现状，并对商 务务楼宇工作站的主要做 法法进行提炼总结，对其 工工作中存在的问题深入 剖剖析，在此基础上，对 今今后如何推进商务楼宇 工工作站党建工作科学化 进进行了分析思考。现将 调调研情况报告如下： 一、基本情况 据初 步步统计， XX 区辖区内 现现有商务楼宇 35 座， 已已成立商务楼宇工作站 331 个，实现对 35 座 楼楼宇的覆盖。因楼宇间 的的地理位置较近，领秀 大大厦和首特科技孵化器 有有限责任公2 / 7 司，万商大 厦厦和长城大厦，小山环 保保大厦、莱亚西大厦和 诚诚海大厦为联合建站。 已建的 31 个工作 站站共配备专职工作人员 332 名，兼职工作人员 330 名，每个站至少有 1 名专职工作人员；其 中中有独立办公用房的 23 个，与物业合用办公 用用房的 8 个；所辖楼宇 面面积在 10000 以 上上的有 16 个， 5000 -10000 的 有有 8个， 5000 以 下下的有 7 个；单个工作 站站所辖楼宇经济组织年 总总产值 1 亿以上的有 6 个个， 2000 万 -1 亿 的的有 11 个， 2000 万万以下的有 14 个；楼 宇宇内有各类新经济组织 11470 家，其中单个 工工作站所辖楼宇入驻企 业业 80 家以上的有 7 家 ， 40-80 家的有 11 个， 40 家以下的有 113 个； 35 座商务楼 宇宇共吸纳就业约 160000 人，其中 35 岁以 下下员工约占 60，在 职职员工 1000人以上 的的有 6 个， 500-11000 人的有 5 个， 5500 人以下的有20 个个。现已通过工作站组 建建党的组织 38 个，党 员员人数 636人，其中 流流动党员 292 人，占 党党员总数的 46。 XX 年以来，区委社 会会工委在区委组织部的 指指导 下，在各街道（鲁 谷谷社区）、园区党工委 的的努力下，以 “ 建阵地 、建组织、建服务体系 ，实现党建工作全覆盖 ” 为工作目标，扎实推 进进商务楼宇工作站建站 工工作。立足于单独建、 规规范建的原则，构建出 了了楼宇内以党组织为领 导导核心，以商务楼宇工 作作站为主要载体，以工 会会、共青团、计生、妇 联联、企业联席3 / 7 会等为依 托托，以共产党员、共青 团团员、楼宇志愿者为骨 干干队伍的组织体系。目 前前，各工作站开展的工 作作取得了一定的成效， 得得到了企业的普遍认可 ，主要有以下几方面的 工工作内容： 第一， 开开辟了一个社会工作阵 地地。从企业 需求多样化 的的实际出发，想企业之 所所想，急企业之所急， 坚坚持“深化服务意识， 创创新服务载体”的原则 ，把提供优质服务摆在 工工作的首位。制定了 XXX 区商务楼宇工作站 联联席会议制度，建立 了了工作站联席会议机制 。联席会议由工作站成 员员和楼宇党组织、工青 妇妇等群众组织、企业负 责责人为主组成，根据工 作作需要邀请工商、税务 、城管、街道等相关部 门门人员参加，定期召开 会会议，研究楼宇开展社 会会工作的有关事项，将 党党委、政府的服务触角 向向楼宇企业、党员和员 工工延伸，推动楼宇党建 与与楼宇经济的创新发展 、互利双赢。 第二 ，组建了一支优秀的队 伍伍。各街道设立了党建 工工作指导员，采取街道 处处、科两级党员干部包 楼楼宇等方法，加强对楼 宇宇党建工作指导；为每 个个工作站配备了 1-2 名名专职工作人员，并选 配配优秀工作者担任工作 站站站长。其中有 10 名 站站长是从社区置换出来 的的优秀党委书记，有 22 名是去年招收的党员 大大学生社会工作者，所 有有人员均为本科及以上 学学历。优秀党委书记丰 富富的工作经历与年轻大 学学生的活力与工作激情 优优势互补，提供了令企 业业更加满意的服务。 第三，创新了一个工作 运运行方式。古城街道坚 持持以楼宇4 / 7 实际需求出发 ，在领秀大厦实行“党 建建工作站、社会工作站 、工会工作站、团建工 作作站、妇联工作站、” “五站合一”综合服务 的的做法，构建了为楼宇 企企业和员工服务的综合 服服务平台。建立了接待 、服务、关爱、教育等 需需求台账，由工作站负 责责统筹和落实服务项目 ，将政府公共服务引进 到到商务楼宇，在为企业 和和员工解决实际问题上 取取得了明显成效，并得 到到了市委、市社会工委 的的肯定。我们结合各工 作作站的具体情况，在其 它它楼宇推广这种“五站 合合一”的综合服务模式 。 第四，开展了一 系系列的服务活动。各工 作作站在楼宇中广泛开展 了了“送 关心、送服务、 送送知识、送政策”活动 ，坚持走访制度，定期 分分析楼宇内非公有制企 业业党员的思想状况，定 期期组织党员座谈会，帮 助助他们解决思想上的困 惑惑，宣传楼宇党建的重 大大意义。商务楼宇工作 站站方面，针对楼宇党员 分分布散、流动快的情况 ，采取“组织主动找上 门门”的工作方式，号召 党党员亮名身份；针对楼 宇宇党员难集中、党的活 动动难开展的情况，探索 “不求所有，但求所在 ”的柔性管理机制；针 对对楼宇党员年龄轻、学 历历高、思想活跃的实际 ，积极探索多样化的党 员员教育方式。 二、 存存在的问题 虽然我 区区在商务楼宇 党建工作 方方面进行了一些有益的 探探索，但相对于新时期 党党建工作的总体要求， 商商务楼宇党建工作仍是 我我们非公党建领域的薄 弱弱环节，存在一些亟待 解解决5 / 7 的问题。 （一 ）工作人员经验不足 究其原因主要有以下 两两个方面：第一，工作 站站目前的工作人员由社 区区置换的党委书记和大 学学生社工组成。党委书 记记虽有丰富的社区工作 经经验，但商务楼宇党建 工工作不同于社区党建工 作作，需要一定的时间去 转转变工作思路；第二， 新新招收的大学生社工缺 乏乏工作经验和必要的工 作作技能还有待进一步地 进进行系统培训。 （ 二二）企业需求仍待明 晰 一方面工作站在日 常常工作长期处在没有行 政政命令威信，没有资本 力力量支撑的环境下，对 广广大从业人员的更多吸 引引和凝聚，很大程度要 依依靠党组织负责人的亲 和和力、服务力和动员力 ，造成工作人员在摸底 企企业需求时调查难度大 、信息不全面、结果有 偏偏差；另一方面企业需 求求的多样化和工作站解 决决问题能力的有限性使 得得企业对于工作站的期 望望过高，一旦未能满足 其其需求，易产生信任危 机机，从而造成谎报或拒 报报需求情况，导致工作 多多走弯路或提供服务与 企企业需求不相适应。 （三）基础设施有待建 设设 非公企业、街道 社社 区和楼宇企业，虽然 同同属于基层党建工作的 重重要领域和创新阵地， 但但相对于非公企业对地 方方经济6 / 7 发展的影响，相 对对于社区党建对和谐社 会会建设的基础性作用， 楼楼宇经济的影响还不够 大大、地位还不够重，客 观观上导致关注度和实际 投投入的不平衡。社区党 建建优先于非公党建，非 公公党建工作力度中，又 以以楼宇党建工作的力度 最最弱。物质保障是提供 优优质服务的基础，基础 不不牢靠，工作起色难。 据据调查，目前有相当一 部部分工作站没有独立办 公公场地，大部分的工作 站站缺乏活动场地，所有 工工作站均无专项经费， 仅仅有约一半的工作站能 够够在所在 街道的支持下 解解决部分经费问题。由 于于活动场地的缺乏和配 套套设施的缺失，导致一 些些拟开展的活动受到影 响响或推迟开展甚至取消 。 （四）宣传力度 尚尚显乏力 首先，在 建建站前期由于缺乏资金 支支持和政策支持，宣传 力力度不足，建站后宣传 形形式单一，缺乏创新， 无无法改变企业的固有观 念念，导致他们或多或少 对对工作站的服务存在偏 见见、误解，对于党组织 学学习活动缺乏参与兴趣 。其次，对工作站和企 业业之间来说，工作站成 立立后缺乏一个良好适宜 的的平台开展宣传，各站 所所做努力和所提供服务 无无法为企业所了解，活 动动意向或通知要 求的下 达达仍依靠粘贴文件或口 头头转告的原始形式，对